Số lượng người Canada có quỹ hưu trí do nơi làm việc hoặc công đoàn tài trợ dường như đang gia tăng, bất chấp những lo ngại về khả năng nghỉ hưu thoải mái.
Cơ quan Thống kê Canada đã công bố số liệu mới nhất vào thứ Ba, bao gồm giai đoạn 12 tháng tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2024. Các số liệu này cho thấy số lượng thành viên hoạt động trong các chương trình hưu trí đã đăng ký tăng 4,2%.
Hơn 7,2 triệu người Canada có quỹ hưu trí theo hình thức phúc lợi xác định (defined benefit), đóng góp xác định (defined contribution) hoặc quỹ hỗn hợp vào năm 2023, tăng 293.500 người so với năm trước.
Sự gia tăng về tỷ lệ phần trăm này đã vượt quá tốc độ tăng trưởng việc làm trong cùng kỳ, vốn chỉ tăng 3,8%.
Tỷ lệ thành viên tham gia các chương trình hưu trí ở khu vực công tăng 4,5%, vượt qua khu vực tư nhân với mức tăng 3,9%. Điều này xảy ra mặc dù tốc độ tăng trưởng việc làm cao hơn ở khu vực tư nhân, ở mức 4% so với 3% ở khu vực công.
Các loại hình quỹ hưu trí phổ biến
Các chương trình phúc lợi xác định (Defined Benefit - DB), cam kết một khoản thanh toán cụ thể dựa trên công thức bao gồm tuổi, thu nhập và số năm phục vụ của nhân viên thay vì chỉ dựa vào lợi nhuận đầu tư cá nhân, tiếp tục chiếm khoảng hai phần ba số quỹ hưu trí do người sử dụng lao động và công đoàn tài trợ ở Canada.
Tỷ lệ thành viên tham gia các chương trình DB đã tăng 4,2% vào năm 2023, trong khi tỷ lệ các chương trình phúc lợi xác định so với tổng số thành viên quỹ hưu trí vẫn ổn định ở mức 68,1%.
Các chương trình đóng góp xác định (Defined Contribution - DC), nơi các phúc lợi hưu trí không được đảm bảo và phụ thuộc vào quy mô quỹ đầu tư khi nghỉ hưu, cũng đã tăng thêm thành viên trong giai đoạn gần đây nhất. Tăng trưởng số thành viên là 65.300 người, tương đương 4,1% so với năm 2022. Hầu hết các thành viên của loại chương trình này, vốn không tồn tại lâu như quỹ hưu trí DB, làm việc trong khu vực tư nhân.
Khoảng 13% số thành viên quỹ hưu trí ở Canada không thuộc loại phúc lợi xác định hay đóng góp xác định một cách rõ ràng. Các quỹ hưu trí này là các chương trình hỗn hợp, tổng hợp hoặc kết hợp, theo Cơ quan Thống kê Canada.
Phân bố theo tỉnh và giới tính
Manitoba là tỉnh duy nhất có sự sụt giảm tổng số thành viên quỹ hưu trí vào năm 2023, với mức giảm 1.300 người. Số lượng thành viên mới lớn nhất là ở Ontario, với 161.800 người, tiếp theo là Quebec với 54.800 người.
Một thống kê có lẽ gây bất ngờ là phụ nữ chiếm tỷ lệ thành viên quỹ hưu trí cao nhất trên cả nước, với 51,3% vào năm 2023, theo Cơ quan Thống kê Canada.
© Financial Post
