Sharan Kaur từng giữ chức Phó Tham mưu trưởng (deputy chief of staff) cho cựu Bộ trưởng Tài chính Đảng Tự do Bill Morneau và hiện là chủ nhiệm tại công ty tư vấn Navigator.
Trong những năm gần đây, diễn ngôn chính trị thường xuyên thoái hóa thành một vòng luẩn quẩn mệt mỏi được gọi là “chính trị bới móc” (gotcha politics). Cách tiếp cận này tập trung vào việc ghi điểm chống lại đối thủ hơn là vào các cuộc thảo luận chính sách thực chất và tiến bộ, cuối cùng làm tổn hại đến các thể chế dân chủ và đất nước nói chung.
Đảng nào cũng có tội. Cho dù đó là về nước cam hay dinh thự chính thức của thủ tướng, đã đến lúc Canada vượt qua xu hướng này và bắt đầu hành động như một quốc gia nghiêm túc mà nước này khao khát trở thành – một quốc gia được đặc trưng bởi đối thoại chu đáo và sẵn sàng đổi mới.
Canada đang ở một thời điểm then chốt. Những thách thức kinh tế như lạm phát, khủng hoảng nhà ở và bất ổn toàn cầu đòi hỏi những giải pháp thực tế; chứ không phải những trao đổi đảng phái lặp đi lặp lại đã thống trị bối cảnh chính trị của chúng ta. Chúng ta cần những người gây rối (disruptors) — những cá nhân không ngại thách thức hiện trạng và đưa ra những quan điểm mới mẻ có thể dẫn đến những thay đổi có ý nghĩa.
Đây chính xác là lý do tại sao quyết định của Thủ tướng Mark Carney về việc đưa những người từ khu vực tư nhân vào các vai trò lãnh đạo không nên được xem qua lăng kính bê bối hay tranh cãi, mà phải được hiểu là một động thái chiến lược nhằm hồi sinh các thể chế công của chúng ta bằng tư duy đổi mới.
Hãy xem xét những bằng cấp ấn tượng của các cá nhân như Michael Sabia, Dawn Farrell và Douglas Guzman.
Michael Sabia là Thư ký Hội đồng Cơ mật và trước đây từng giữ chức Giám đốc điều hành của Bell Canada, bên cạnh nhiều vai trò khác trong khu vực công.
Dawn Farrell là cựu chủ tịch và Giám đốc điều hành của TransAlta Corporation và là nhân vật chủ chốt trong cải cách năng lượng.
Douglas Guzman là cựu phó chủ tịch và trưởng nhóm Quản lý Tài sản và Bảo hiểm tại RBC, hiện là Giám đốc điều hành của Cơ quan Đầu tư Quốc phòng hoàn toàn mới.
Những nhà lãnh đạo này đã điều hành thành công các hoạt động trị giá hàng tỷ đô la và đưa ra các quyết định khó khăn dưới áp lực. Tuy nhiên, trong thế giới cực đoan về đảng phái của chúng ta, họ thường bị bôi nhọ khi tham gia chính phủ. Chắc chắn, bạn có thể chọn một cử chỉ mang tính biểu tượng và trả cho họ 1 đô la một năm, nhưng thông điệp đó gửi đến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu của chúng ta là gì trong một môi trường có vẻ dễ biến động và độc hại?
Kaur chia sẻ: “Tôi sẽ liên tục chọn một giám đốc điều hành doanh nghiệp vì khi bạn phải trả lời các cổ đông và cổ tức; bạn có nhiều lợi ích cá nhân hơn trong cuộc chơi (more skin in the game).”
Những cựu giám đốc điều hành này đã chọn các vai trò trong khu vực công, thường là phải hy sinh tài chính đáng kể, thay vì bám víu vào sự thoải mái và phần thưởng của thế giới doanh nghiệp. Sự cam kết của họ nói lên mong muốn tạo ra sự thay đổi và đóng góp cho lợi ích lớn hơn, chứng tỏ họ được thúc đẩy bởi nhiều thứ hơn là chỉ lợi ích tài chính.
Tiến bộ đôi khi đòi hỏi phải mời chuyên môn bên ngoài để phá vỡ chu kỳ trì trệ và tạo ra những con đường mới. Những người mới này không chỉ mang lại kinh nghiệm phong phú mà còn có những quan điểm mới mẻ có thể xúc tác cho các cải cách rất cần thiết.
Việc tập trung quá mức vào những tranh cãi nhỏ, chẳng hạn như phản ứng đối với các khoản đóng góp chính trị 1.750 đô la, càng làm rõ những ưu tiên sai lầm của diễn ngôn chính trị của chúng ta. Không giống như chính trị tài chính hóa quá mức ở các quốc gia như Mỹ, hệ thống tài trợ chính trị của Canada được thiết kế minh bạch và có giới hạn.
Việc cho rằng những đóng góp như vậy tương đương với việc mua ảnh hưởng đã bỏ qua vấn đề cốt lõi. Đây không chỉ là vấn đề nguyên tắc chính trị mà còn là sự phản ánh của một nền văn hóa chính trị nên chống lại sự giật gân và phấn đấu vì tính chính trực và trách nhiệm giải trình.
Cách tiếp cận của Carney thừa nhận rằng đây không phải là thời điểm bình thường. Những thách thức mà chúng ta phải đối mặt với tư cách là một quốc gia đòi hỏi tư duy táo bạo và hành động quyết đoán. Chúng ta nên khuyến khích việc đưa vào những cá nhân sở hữu sự táo bạo để thay đổi mọi thứ – những người có khả năng mang lại những ý tưởng và chiến lược biến đổi có thể mang lại lợi ích cuối cùng cho tất cả người Canada. Lời kêu gọi giảm bớt các chính trị gia sự nghiệp và có nhiều nhà lãnh đạo đổi mới hơn sẽ gây được tiếng vang với những người quan tâm đến tương lai của đất nước này.
Để thực sự tôn vinh các lý tưởng dân chủ mà chúng ta trân trọng, Canada phải đòi hỏi một môi trường chính trị coi trọng nội dung hơn là hình thức. Hãy vượt lên trên tiếng ồn ào của chính trị bới móc và tạo ra một không gian cho thảo luận nghiêm túc và các giải pháp chu đáo.
Bằng cách chào đón sự gián đoạn trong lãnh đạo và thúc đẩy một môi trường nơi những ý tưởng mới mẻ được tôn vinh, chúng ta mở đường cho sự tiến bộ. Chỉ bằng cách làm như vậy, chúng ta mới có thể xây dựng một tương lai tươi sáng hơn – một nơi mà chính phủ của chúng ta hành động không chỉ vì lợi ích của một số ít mà còn vì sự phục vụ của tất cả người Canada.
CTV News
