Thủ tướng Mark Carney hôm thứ Hai cho biết kế hoạch của chính phủ nhằm khuyến khích công chức dành nhiều thời gian hơn tại văn phòng sẽ được "làm rõ hơn" trong vài tuần tới.

Vấn đề này được nêu ra khi Thị trưởng Ottawa Mark Sutcliffe hỏi ông Carney về khả năng cắt giảm việc làm trong khu vực công tại sự kiện ăn sáng hàng tháng của thị trưởng với Hội đồng Thương mại Ottawa và Tạp chí Kinh doanh Ottawa.

Ông Carney cho biết chính phủ của ông sẽ "tham vấn với các công đoàn khu vực công về phương thức" thực hiện chính sách đưa công chức trở lại văn phòng, và chi tiết về kế hoạch sẽ được công bố "trong vài tuần tới".

Ông Carney không đưa ra nhiều thông tin về suy nghĩ của mình về vấn đề này. Ông chỉ nói rằng thời gian công chức dự kiến sẽ dành tại văn phòng sẽ được quy định ở các mức độ khác nhau, tùy thuộc vào vai trò và thâm niên của từng cá nhân.

Một tài liệu của Ban Thư ký Hội đồng Ngân khố Canada được chia sẻ với Hãng thông tấn Canadian Press cho thấy chính phủ từng xem xét việc cho tất cả nhân viên điều hành quay trở lại văn phòng làm việc 5 ngày một tuần vào tháng 1 năm 2026.

Tài liệu này cũng cho thấy chính phủ đang cân nhắc việc cho tất cả nhân viên không thuộc cấp điều hành quay trở lại văn phòng làm việc 4 ngày một tuần vào tháng 7 năm 2026, và tất cả nhân viên sẽ quay trở lại làm việc toàn thời gian tại văn phòng vào tháng 1 năm 2027.

Hội đồng Ngân khố chưa trả lời các câu hỏi lặp đi lặp lại về việc liệu các cuộc thảo luận về chính sách quay trở lại văn phòng có đang diễn ra hay không, hoặc khi nào chính sách này có thể có hiệu lực.

Tuần trước, Chủ tịch Hội đồng Ngân khố Shafqat Ali đã phủ nhận việc biết bất kỳ cuộc thảo luận nào về việc yêu cầu công chức quay trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian vào năm 2027.

"Tôi nghe được từ các phương tiện truyền thông, vì vậy tôi không biết về điều đó," Ali nói, thêm rằng ông đang xem xét vấn đề nhưng "không có gì thay đổi."

Các quy định về làm việc từ xa đã là một vấn đề nan giải trong khu vực công kể từ khi đại dịch COVID-19 buộc hầu hết các nhân viên liên bang phải làm việc từ xa vào năm 2020. Sau khi các hạn chế về sức khỏe cộng đồng bắt đầu được nới lỏng, chính phủ liên bang đã quyết định vào năm 2023 cho phép nhân viên quay trở lại văn phòng từ hai đến ba ngày một tuần.

Quy định hiện hành, có hiệu lực từ tháng 9 năm 2024, yêu cầu công chức phải làm việc tối thiểu ba ngày một tuần tại văn phòng, riêng các lãnh đạo cấp cao làm việc bốn ngày một tuần.

Nghị sĩ Đảng Tự do Bruce Fanjoy đại diện cho khu vực bầu cử Carleton, nơi có hơn 10.000 công chức làm việc. Tuần trước, ông nói với hãng thông tấn Canadian Press rằng ông hy vọng sẽ có sự "linh hoạt" khi nhân viên quay trở lại văn phòng.

"Một số công việc phụ thuộc vào địa điểm nhiều hơn những công việc khác," ông nói. "Cá nhân tôi ủng hộ sự linh hoạt bất cứ khi nào có thể."

Ông Fanjoy cho biết sự linh hoạt trong làm việc từ xa sẽ cho phép chính phủ giữ chân và thu hút những nhân viên "chất lượng cao". Ông cũng cho biết điều đó sẽ giúp chính phủ quản lý không gian văn phòng và giảm lượng khí thải nhà kính.

“Tôi muốn tin rằng một người trẻ mới bắt đầu sự nghiệp, sống ở vùng nông thôn trong khu vực bầu cử của tôi hoặc ở bất cứ nơi nào khác trong cả nước, đều có thể có một sự nghiệp trong khu vực công mà không cần phải rời bỏ cộng đồng mà họ gắn bó,” ông Fanjoy nói. “Không có một khuôn mẫu chung cho tất cả.”

Ông Fanjoy lập luận rằng, với tư cách là một nghị sĩ, ông không đến Đồi Quốc hội mỗi ngày.

“Đôi khi tôi ở trong khu vực bầu cử, đôi khi tôi tham gia cuộc gọi Zoom từ văn phòng tại nhà,” ông nói. "Có những lúc việc tập hợp mọi người lại với nhau rất quan trọng, nhưng không phải lúc nào cũng cần như vậy.

"Tôi không thấy nhiều lợi ích khi bắt ai đó phải kẹt xe 45 phút chỉ để tham gia một cuộc gọi Zoom ở trung tâm thành phố."

Nghị sĩ Đảng Tự do khu vực Hull - Aylmer, Greg Fergus, nói với các phóng viên tuần trước rằng ông cũng hy vọng các nhà quản lý sẽ linh hoạt nếu công chức được yêu cầu đến văn phòng năm ngày một tuần.

"Tôi nghĩ việc công chức quay trở lại văn phòng là quan trọng, nhưng tôi hy vọng các nhà quản lý sẽ linh hoạt," ông nói. "Miễn là công việc được hoàn thành, và chúng ta biết rằng công việc có thể được hoàn thành vì chúng ta đã tạo ra những cơ hội đó thông qua làm việc từ xa."

“Điều quan trọng là phải có người đến làm việc khi cần thiết, và ở những nơi không cần thiết, tôi hy vọng họ sẽ linh hoạt hơn nữa.”

Thị trưởng Sutcliffe cho biết hôm thứ Hai rằng ông nghĩ việc tăng thêm “một hoặc hai ngày” làm việc tại văn phòng cho công chức là khả thi.

Thị trưởng cho biết thành phố đang nỗ lực mở rộng các lựa chọn giao thông công cộng và khai trương giai đoạn tiếp theo của hệ thống đường sắt nhẹ.

“Tôi mong chờ được xem kế hoạch (quay trở lại văn phòng) sẽ diễn ra như thế nào. Tôi đã xem một số báo cáo. Chúng tôi muốn thấy trung tâm thành phố phát triển mạnh mẽ và thịnh vượng. Vài năm qua kể từ khi COVID bùng phát là một thời gian đầy thách thức,” ông Sutcliffe nói.

Viện Chuyên nghiệp Dịch vụ Công cộng Canada (PIPSC) cho biết trong một tuyên bố báo chí hôm thứ Hai rằng các quyết định về việc quay trở lại văn phòng nên dựa trên “bằng chứng, kết quả dịch vụ và thực tế hoạt động”.

“Khi chính phủ đưa ra các chính sách về hình thức thay vì kết quả, họ có nguy cơ làm chậm việc cung cấp dịch vụ, làm chảy máu chất xám và gây khó khăn hơn trong việc tuyển dụng thế hệ chuyên gia tiếp theo,” Chủ tịch PIPSC Sean O’Reilly cho biết.

Ông O’Reilly cho biết chính phủ đã nhiều lần nói với các công đoàn rằng chính sách quay trở lại văn phòng không được xem xét, trong khi ngân sách liên bang gần đây không đề cập đến vấn đề này.

Ông nói: “Tất cả chúng ta đều đồng ý rằng không ai muốn lặp lại các chỉ thị quay trở lại văn phòng trong quá khứ, vốn được công bố mà không tham khảo ý kiến và gây ra sự gián đoạn, nhầm lẫn trên diện rộng và căng thẳng không cần thiết đối với quan hệ lao động - quản lý.”

Giải quyết viễn cảnh cắt giảm việc làm trong khu vực công, ông Carney hôm thứ Hai cho biết lực lượng lao động của chính phủ đã tăng lên mức không bền vững trong thập kỷ qua.

Ông cho biết phần lớn việc giảm quy mô khu vực công sẽ đến từ việc nghỉ hưu theo chế độ thông thường, nghỉ hưu sớm và “các điều chỉnh khác”.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công cho biết tuần trước hàng trăm thành viên của họ đã nhận được thông báo rằng công việc của họ có thể bị cắt giảm.

Các bộ đối mặt với việc cắt giảm bao gồm Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada, Ủy ban Dịch vụ Công cộng Canada, Bộ Quan hệ giữa Chính phủ và Người bản địa, Bộ Các vấn đề phía Bắc Canada và Bộ Tài chính.

Ông Carney cho biết một ưu tiên khác của khu vực công là mở rộng việc sử dụng trí tuệ nhân tạo cho “các thành phần ít thú vị hơn” của công việc trong khu vực công.

The Canadian Press