Bộ trưởng Tài chính François-Philippe Champagne đã xác nhận việc cắt giảm nhân sự sắp diễn ra, với lý do đưa lực lượng lao động trở lại mức "bền vững".
Chính phủ liên bang Canada đang chuẩn bị thu hẹp quy mô công chức, với Bộ trưởng Tài chính Champagne xác nhận rằng ngân sách sắp tới sẽ bao gồm các biện pháp giảm quy mô lực lượng lao động khu vực công.
“Chúng ta cần đưa đội ngũ công chức trở lại mức bền vững,” ông Champagne nói với các phóng viên ở Ottawa, nhấn mạnh sự cần thiết phải điều chỉnh nhân sự phù hợp với mức trước đại dịch và nhu cầu thay đổi của người dân Canada.
Lực lượng công chức liên bang, không bao gồm quân đội và cảnh sát, đạt 357.965 nhân viên trong năm nay. Con số này tăng 24% so với năm 2019, theo dữ liệu của Ban Ngân khố (Treasury Board).
Mặc dù số lượng nhân viên đã giảm khoảng 10.000 người trong năm 2025 so với năm trước, chi tiêu cho nhân sự vẫn tăng 1,5 tỷ đô la, theo báo cáo tháng 8 từ Văn phòng Ngân sách Quốc hội (Parliamentary Budget Officer).
Ông Champagne nhấn mạnh rằng chính phủ sẽ “rất minh bạch” và “rất nhân đạo” (very compassionate) trong việc quản lý việc giảm lực lượng lao động.
“Liệu có sự điều chỉnh nhân lực không? Câu trả lời là có,” ông nói, đề cập đến những nỗ lực đang diễn ra để cải thiện quy trình, hợp nhất chương trình và tận dụng công nghệ tốt hơn.
Các nguồn tin thân cận với quy trình ngân sách cho biết việc cắt giảm sẽ được thực hiện thông qua cả việc giảm tự nhiên (attrition) và điều chỉnh có mục tiêu, bao gồm cả các ưu đãi có thể có cho việc nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, ngân sách vẫn đang được hoàn thiện, với chính phủ đang cân nhắc sự cân bằng giữa các khoản đầu tư mới và tiết kiệm chi phí vận hành.
Các công đoàn công chức và các nhà phân tích chính sách đã đặt câu hỏi liệu việc giảm tự nhiên có thể đạt được mục tiêu tiết kiệm đầy tham vọng của chính phủ hay không.
Jason Jacques, Quyền Giám đốc Văn phòng Ngân sách Quốc hội, cảnh báo: “Với quy mô mà quý vị đang hướng tới, sẽ rất khó có khả năng quý vị có thể đóng lại thâm hụt hoặc đạt được con số lớn như vậy nếu không thông qua chi phí nhân sự, tức là không có một số hình thức cắt giảm hoặc thay đổi đáng kể về cơ cấu của đội ngũ công chức.”
Cân Bằng Giữa Thắt Lưng Buộc Bụng và Đầu Tư
Ngân sách sắp tới — ngân sách đầu tiên dưới thời Thủ tướng Mark Carney — đã được định hình là một tài liệu vừa mang tính “đầu tư” vừa mang tính “thắt lưng buộc bụng”.
Chính phủ đã cam kết tăng thâm hụt để tài trợ cho các lĩnh vực cơ sở hạ tầng, nhà ở và khả năng cạnh tranh, đồng thời hứa hẹn cân bằng chi tiêu hoạt động vào năm 2028 hoặc 2029.
Trong mùa hè, Bộ trưởng Tài chính Champagne và Chủ tịch Ban Ngân khố Shafqat Ali đã chỉ đạo các bộ trưởng tìm kiếm mức tiết kiệm 7,5% trong năm tài chính 2026-27, và tăng lên 15% vào năm 2028-29.
Tác Động Của Chính Sách Đối Với Ngành Thế Chấp và Cho Vay
Đối với các chuyên gia thế chấp, việc chính phủ liên bang cắt giảm lực lượng lao động và thắt chặt tài khóa có thể báo hiệu thời gian xử lý chậm hơn đối với các chương trình liên bang và các phê duyệt quy định, cũng như các thay đổi trong các ưu tiên chính sách nhà ở.
Các quyết định về ngân sách liên bang luôn tạo ra hiệu ứng lan truyền khắp các lĩnh vực nhà ở và cho vay, đặc biệt khi các đợt cắt giảm chi phí hoạt động lại trùng với các cam kết chi tiêu mới.
Trong khi đó, kế hoạch của Ottawa nhằm hạn chế việc sử dụng các thỏa thuận không cạnh tranh trong các lĩnh vực được quy định bởi liên bang có thể gây ra một làn sóng thay đổi trên toàn bộ hệ sinh thái thế chấp của Canada, từ các tổ chức cho vay và mạng lưới môi giới đến các nhà cung cấp công nghệ.
Cải cách được đề xuất này, nhiều khả năng sẽ được đưa vào ngân sách liên bang sắp tới và dự kiến tham vấn vào năm sau, sẽ sửa đổi Bộ luật Lao động Canada (Canada Labour Code) để hạn chế hầu hết các điều khoản ngăn cản người lao động chuyển sang làm việc cho các công ty cạnh tranh hoặc tự thành lập doanh nghiệp riêng.
Canadian Mortgage Professional.
