Năm tỉnh sẽ tăng lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 10 để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.

Các đợt tăng này sẽ được áp dụng tại Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia và Prince Edward Island. Các tỉnh đang tăng lương trong bối cảnh người Canada đang phải vật lộn với chi phí sinh hoạt cao. Các khu vực pháp lý liên kết việc tăng lương với Chỉ số Giá Tiêu dùng (CPI) hoặc có các phương pháp tiếp cận riêng.

Dưới đây là mức lương tối thiểu sẽ tăng lên ở các tỉnh sau:

- Ontario: 17,60 đô la mỗi giờ, tăng 40 xu từ 17,20 đô la

- Prince Edward Island: 16,50 đô la mỗi giờ, tăng 50 xu từ 16 đô la

- Nova Scotia: 16,50 đô la mỗi giờ, tăng 1,30 đô la trong năm nay

Đây sẽ là đợt tăng thứ hai trong năm nay. Tỷ lệ này trước đó đã được tăng lên 15,70 đô la từ 15,20 đô la vào ngày 1 tháng 4.

- Manitoba: 16 đô la mỗi giờ, tăng 20 xu từ 15,80 đô la

- Saskatchewan: 15,35 đô la mỗi giờ, tăng 35 xu từ 15 đô la

Theo Charlie Herrera Vacaflor, cố vấn luật lao động cấp cao tại công ty tư vấn nhân sự Peninsula Canada, trong một thông cáo báo chí, các nhà tuyển dụng ở năm tỉnh này cần phải tuân thủ các tiêu chuẩn mới sẽ ảnh hưởng đến các lĩnh vực như hệ thống tính lương, hợp đồng lao động và thông báo tuyển dụng.

Tất cả các khu vực pháp lý đều đã tăng hoặc có kế hoạch tăng tỷ lệ của họ trong năm nay, ngoại trừ Alberta. Các đợt tăng này sẽ khiến Alberta trở thành tỉnh có mức lương thấp nhất trong cả nước. Alberta đã không thay đổi mức 15 đô la mỗi giờ kể từ năm 2018. Tỉnh này đã trả cho sinh viên dưới 18 tuổi một mức khác là 13 đô la mỗi giờ kể từ năm 2019.

Mặc dù lương tối thiểu được tăng, khả năng chi trả vẫn là một vấn đề, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Toronto và Vancouver. Theo một báo cáo của Trung tâm Chính sách Thay thế Canada được công bố đầu tháng này, cư dân ở những thành phố đó cần kiếm được khoảng 37 đô la mỗi giờ, hoặc hơn 78,000 đô la một năm, thì tiền thuê trung bình cho một căn hộ một phòng ngủ mới được coi là phải chăng.

CTVNews.ca