Một số bộ ngành liên bang đã bắt đầu thông báo cho công chức nếu họ bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh nhân sự, khi chính phủ liên bang bắt đầu thực hiện kết quả của Đánh giá Chi tiêu Toàn diện.

Ngân sách Canada Strong 2025 đã vạch ra kế hoạch cắt giảm thêm 28.000 vị trí trong dịch vụ công liên bang và đạt được 60 tỷ đô la tiết kiệm vào năm 2029.

Mục tiêu là giảm 40.000 việc làm trong dịch vụ công liên bang thông qua việc cắt giảm việc làm, giảm biên chế và nghỉ hưu sớm, từ mức đỉnh điểm là 367.772 nhân viên vào tháng 3 năm 2024, xuống còn 330.000 vào năm 2028-2029. Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025, tổng số nhân viên liên bang là 357.965.

Chính phủ liên bang gửi thông tin nghỉ hưu sớm cho khoảng 70.000 công chức

Liên minh Dịch vụ Công Canada (PSAC) cho biết hơn 200 nhân viên tại Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada đã nhận được thông báo trong tuần này cảnh báo họ có thể mất việc.

Công đoàn dịch vụ công liên bang lớn nhất này cho biết 109 thành viên tại Ủy ban Dịch vụ Công Canada, 92 nhân viên tại Cơ quan Quan hệ Hoàng gia-Bản địa và Các vấn đề Miền Bắc Canada, và 74 nhân viên tại Bộ Tài chính cũng nhận được thông báo cho biết việc cắt giảm ngân sách của chính phủ có thể ảnh hưởng đến công việc của họ.

"Việc cắt giảm ngân sách đã gây tổn hại đến những nhóm dân số dễ bị tổn thương nhất của Canada, và giờ đây, các biện pháp bảo vệ môi trường của chúng ta cũng sẽ phải trả giá", Sharon DeSousa, chủ tịch quốc gia của PSAC, cho biết trong một tuyên bố.

"Bạn không thể xây dựng một Canada mạnh mẽ hơn bằng cách cắt giảm các chương trình bảo vệ chúng ta."

CTV News Ottawa đã nhận được một lá thư gửi cho các công chức liên bang làm việc tại Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada, trong đó các giám đốc điều hành sẽ gặp gỡ nhân viên "trong tuần này, những người bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh lực lượng lao động để thông báo cho họ về những tác động và ban hành các văn bản."

“Đối với những người nhận được thư, đây là khởi đầu của một quá trình sẽ mất vài tháng để xem xét các lựa chọn và điểm quyết định khác nhau”, bức thư viết.

“Chúng tôi sẽ hỗ trợ và làm việc với nhân viên để giảm thiểu tối đa số lượng nhân viên nghỉ việc không tự nguyện.”

Trong một tuyên bố với CTV News Ottawa, người phát ngôn của Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada (NRCan) cho biết bộ sẽ không cung cấp thêm chi tiết về khả năng cắt giảm việc làm cho đến khi hoàn tất việc “tư vấn cho những nhân viên bị ảnh hưởng”.

Người phát ngôn của NRCan cho biết: “Việc nhận được thư báo hiệu sự khởi đầu của một quá trình sẽ mất vài tháng để nhân viên cân nhắc các lựa chọn khác nhau như chuyển sang một công việc khác trong khu vực công, cân nhắc nghỉ hưu sớm hoặc theo đuổi công việc bên ngoài khu vực công”.

“Cuối cùng, NRCan dự đoán rằng chỉ một số ít người nhận được thư sẽ nghỉ việc không tự nguyện.”

Chính phủ liên bang sẽ cắt giảm thêm 28.000 việc làm trong lĩnh vực dịch vụ công vào năm 2029

Hôm thứ Năm, các nhân viên của Shared Services Canada đã nhận được email từ chủ tịch và phó chủ tịch điều hành, phác thảo kế hoạch xem xét chi tiêu.

“Khi chúng tôi tiến hành thực hiện việc cắt giảm CER của SSC, sẽ có những tác động đến các đơn vị và vị trí làm việc trong tổ chức của chúng tôi. Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là giảm thiểu tác động đến nhân viên bằng cách sử dụng tất cả các phương án khả thi, bao gồm cả việc sa thải, các điều khoản điều chỉnh lực lượng lao động đã được đàm phán và các biện pháp chuyển đổi nghề nghiệp cho các giám đốc điều hành”, bức thư do Bộ cung cấp cho CTV News Ottawa cho biết.

“Những nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh lực lượng lao động sẽ được thông báo vào tháng 1 năm 2026”.

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cho biết “quy trình điều chỉnh lực lượng lao động và việc cắt giảm biên chế giám đốc điều hành của Bộ sẽ được triển khai vào tháng 1”.

“Mặc dù chúng tôi vẫn đang xem xét tác động của các quyết định của chính phủ đối với các chương trình và dịch vụ của ESDC, chúng tôi thừa nhận rằng việc điều chỉnh biên chế, bao gồm cả các vị trí chưa xác định, là cần thiết”, Bộ cho biết trong một tuyên bố vào sáng thứ Sáu.

“Chúng tôi không thể xác nhận có bao nhiêu vị trí sẽ bị cắt giảm tại thời điểm này. Tuy nhiên, ESDC sẽ tiếp tục tận dụng việc cắt giảm biên chế và quy hoạch lực lượng lao động, nhằm giảm thiểu tối đa tác động đến nhân viên. Mục tiêu của quá trình này, bất cứ khi nào có thể, sẽ là đảm bảo việc làm liên tục cho những người muốn tiếp tục làm việc trong khu vực công.”

Thông báo nghỉ hưu sớm

Đầu tuần này, chính phủ đã ban hành thông báo nghỉ hưu sớm cho khoảng 68.000 công chức, nêu rõ thông tin về chương trình nghỉ hưu sớm đã được lên kế hoạch.

Người phát ngôn của Chủ tịch Hội đồng Ngân khố Shafqat Ali cho biết nhân viên sẽ tiếp tục xem xét các cập nhật về Đánh giá Chi tiêu Toàn diện và Sáng kiến Nghỉ hưu Sớm khi chúng được công bố.

“Khoảng 68.000 thông báo nghỉ hưu sớm đã được ban hành”, Matthieu Perrotin cho biết.

“Theo đề xuất trong Ngân sách 2025, việc cắt giảm nhân sự sẽ được quản lý ở mức độ tối đa có thể thông qua việc giảm biên chế và tự nguyện nghỉ việc. Sáng kiến Nghỉ hưu Sớm đang được tiến hành với trọng tâm là các lựa chọn tự nguyện, có cấu trúc để nghỉ hưu sớm một cách rõ ràng và có thể dự đoán được.”

Ngân sách năm 2025 không nêu rõ sẽ cắt giảm việc làm ở đâu trong chính phủ hoặc sẽ tiết kiệm được bao nhiêu khi cắt giảm thêm 28.000 vị trí trong dịch vụ công, nhưng ngân sách đã nêu rõ chỉ đạo cho các sở ban ngành như một phần của Đánh giá chi tiêu toàn diện nhằm cắt giảm ngân sách tới 15 phần trăm.

CTV News