Canada Post cho biết sẽ phản hồi các bình luận đàm phán mới nhất của công đoàn càng sớm càng tốt khi sự không chắc chắn do tranh chấp hợp đồng gây ra đang ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động kinh doanh .
Tập đoàn và công đoàn đã trở lại bàn đàm phán vào Chủ Nhật — mặc dù không trực tiếp — khi Canada Post báo cáo rằng khối lượng vận chuyển bưu kiện tuần trước đã giảm 50% so với năm ngoái và vẫn đang tiếp tục giảm.
Canada Post cho biết đang xem xét chi tiết phản hồi mới nhất của công đoàn.
"Sau gần hai năm đàm phán, một cuộc đình công quốc gia kéo dài và việc công bố báo cáo cuối cùng của Ủy ban Điều tra Công nghiệp, giờ là lúc cần khẩn cấp và chúng tôi sẽ phản hồi trong thời gian ngắn."
Trong khi đó, lệnh cấm làm thêm giờ trên toàn quốc vẫn tiếp tục sau khi Liên minh Công nhân Bưu điện Canada chọn hành động lao động có giới hạn.
Công đoàn đại diện cho khoảng 55.000 công nhân đã có thể đình công từ thứ Sáu, nhưng cho biết họ thay vào đó đã chọn lệnh cấm làm thêm giờ để giảm thiểu sự gián đoạn cho công chúng trong khi vẫn gây áp lực lên tập đoàn.
Dịch vụ bưu chính đã cảnh báo về sự chậm trễ trong việc giao thư khi không có làm thêm giờ, mặc dù không rõ nhu cầu làm thêm giờ là bao nhiêu do khối lượng bưu kiện giảm.
Canada Post đổ lỗi cho "sự không chắc chắn đang diễn ra" về tác động đến hoạt động kinh doanh của dịch vụ bưu chính và cảnh báo rằng tác động của sự gián đoạn lao động đối với nền kinh tế Canada sẽ lớn hơn.
Trong khi đó, công đoàn nói rằng chính hành động của Canada Post đã tạo ra sự không chắc chắn rộng khắp và đẩy khách hàng sử dụng các đối thủ cạnh tranh của họ.
CUPW đã đưa ra một thỏa thuận tạm hoãn hai tuần trước khi có hành động lao động để có thêm thời gian đàm phán nhưng sau khi Canada Post từ chối, họ đã tiếp tục với các giới hạn về giờ làm thêm.
CUPW cho biết các cuộc đàm phán vào Chủ Nhật liên quan đến việc công đoàn đưa ra lập trường của mình cho người hòa giải, sau đó người hòa giải chuyển quan điểm của họ cho Canada Post, thay vì các cuộc họp trực tiếp.
Họ nói rằng hệ thống này được các hòa giải viên sử dụng để loại bỏ các cá tính đối lập và sự thù địch khỏi quá trình.
Hai bên đã xung đột về các vấn đề chính như tiền lương và các hình thức bồi thường khác, cũng như khả năng có thêm nhân viên bán thời gian và giao hàng vào cuối tuần.
Công đoàn đã bắt đầu lệnh cấm làm thêm giờ sau khi từ chối đề xuất mới nhất của Canada Post, chỉ tăng lương hơn 13% trong bốn năm, trong khi công đoàn đã yêu cầu gần 19% để bù đắp sau nhiều năm lạm phát tràn lan.
Yêu cầu tăng lương cao hơn và sự sụt giảm nhu cầu vận chuyển bưu kiện diễn ra khi Canada Post tiếp tục thua lỗ. Tập đoàn đã ghi nhận hơn 3,8 tỷ đô la thua lỗ hoạt động từ năm 2018 đến tháng 9 năm 2024.
Canada Post phải đối mặt với khó khăn sau khi một báo cáo do chính phủ ủy quyền vào tuần trước cho thấy họ thực sự "phá sản" và cần những cải cách mạnh mẽ như nhân viên làm việc bán thời gian vào cuối tuần, đóng cửa bưu điện và định tuyến động thay vì các tuyến cố định mà nhân viên bưu chính đi bộ hàng ngày.
Sự sụt giảm thư từ đã kéo dài gần hai thập kỷ, gây áp lực lên tài chính của tập đoàn Hoàng gia. Năm 2023, một hộ gia đình trung bình nhận được hai lá thư mỗi tuần, giảm từ bảy lá mỗi tuần vào năm 2006, theo số liệu của Canada Post.
Trong khi số lượng thư được gửi giảm từ 5,5 tỷ xuống 2,2 tỷ mỗi năm trong cùng khoảng thời gian gần hai thập kỷ đó, số lượng nhân viên công đoàn chỉ giảm 7% xuống còn 55.813 người, các báo cáo hàng năm cho thấy.
© 2025 The Canadian Press
Bản tiếng Việt của The Canada Life
