Các chủ tịch của hai công đoàn lớn ở Quebec lo sợ công nhân trong tỉnh có thể sớm đối mặt với cách đối xử tương tự như các tiếp viên hàng không Air Canada đang đình công theo một đạo luật cấp tỉnh được thông qua vào tháng Năm.

Đạo luật trao cho bộ trưởng lao động của Quebec quyền chấm dứt một cuộc tranh chấp lao động bằng cách áp đặt trọng tài khi cuộc đình công hoặc sa thải được cho là có khả năng gây ra thiệt hại nghiêm trọng hoặc không thể khắc phục cho công chúng.

Magali Picard của FTQ và Éric Gingras của CSQ cho biết các nhà tuyển dụng ở Quebec hiện có động cơ để trì hoãn đàm phán trong khi chờ chính phủ can thiệp.

Hai chủ tịch công đoàn đang so sánh đạo luật mới của Quebec với luật liên bang cho phép Ottawa buộc hai bên trong một cuộc tranh chấp lao động phải tham gia trọng tài ràng buộc.

Ottawa đã làm chính xác điều đó trong cuộc xung đột giữa Air Canada và công đoàn tiếp viên hàng không của họ, và hội đồng quan hệ lao động liên bang đã phán quyết cuộc đình công của công đoàn là bất hợp pháp.

Tuy nhiên, công đoàn đại diện cho các tiếp viên hàng không Air Canada đã bất chấp lệnh từ hội đồng quan hệ lao động và nói rằng cuộc đình công sẽ tiếp tục.

The Canadian Press