Một số bộ ngành liên bang sẽ bắt đầu thông báo cho công chức vào tháng Giêng nếu công việc của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh nhân lực, khi chính phủ liên bang bắt đầu quá trình cắt giảm 28.000 việc làm và tìm kiếm khoản tiết kiệm 60 tỷ đô la trong bốn năm tới.

Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada cho biết 700 nhân viên đã nhận được thư trong tháng này để “thông báo cho họ rằng vị trí của họ sẽ hoặc có thể bị ảnh hưởng”, trong khi các công đoàn liên bang cho biết nhân viên tại bốn bộ ngành liên bang khác đã nhận được thông báo.

Dịch vụ Chung Canada, Bộ Dịch vụ Công cộng và Mua sắm Canada, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada, Bộ Ngoại giao Canada và Thống kê Canada cho biết với CTV News Ottawa rằng nhân viên sẽ được thông báo vào tháng Giêng nếu vị trí của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc xem xét chi tiêu toàn diện.

CTVNewsOttawa.ca xem xét những gì bạn cần biết về việc xem xét chi tiêu toàn diện và khi nào các thông báo có thể được gửi đến công chức.

Cắt giảm biên chế khu vực công

Ngân sách liên bang năm 2025, được trình bày vào ngày 5 tháng 11, đã vạch ra kế hoạch cắt giảm thêm 28.000 việc làm trong khu vực công liên bang và đạt được mục tiêu tiết kiệm 60 tỷ đô la vào năm 2029.

Chính phủ Đảng Tự do muốn giảm quy mô khu vực công liên bang xuống 40.000 việc làm, từ mức cao nhất là 367.772 nhân viên vào tháng 3 năm 2024, xuống còn 330.000 vào năm 2028-2029. Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025, có 357.965 nhân viên liên bang.

Là một phần của việc xem xét chi tiêu toàn diện, chính phủ sẽ cắt giảm 16.000 vị trí tương đương toàn thời gian, bao gồm 650 vị trí điều hành, trong khi 12.000 vị trí khác, bao gồm 350 vị trí điều hành, sẽ bị loại bỏ thông qua việc giảm biên chế tự nhiên và các gói nghỉ hưu sớm.

Chính phủ cho biết các vị trí này sẽ bị loại bỏ thông qua việc cắt giảm việc làm, giảm biên chế tự nhiên và nghỉ hưu sớm.

Ngân sách liên bang năm 2025 đã vạch ra các khoản cắt giảm ngân sách cho tất cả các bộ ngành liên bang.

Thông báo đã được ban hành

Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada (NRCan) cho biết khoảng 700 “nhân viên không xác định thời hạn” đã nhận được thư trong tháng này để “thông báo cho họ rằng vị trí của họ sẽ hoặc có thể bị ảnh hưởng bởi những thay đổi trong tương lai”.

“Tổng cộng, NRCan dự định cắt giảm khoảng 400 vị trí vào năm 2028-2029”, Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada cho biết trong một tuyên bố với CTV News Ottawa hôm thứ Ba.

Đối với một số nhân viên trong bộ như Kathees Anandavel, việc cắt giảm đồng nghĩa với việc năm nay kết thúc trong sự không chắc chắn.

“Tôi phải cạnh tranh với các đồng nghiệp của mình… cho số lượng vị trí còn lại”, Anandavel nói. “Rõ ràng là không tốt… tất cả chúng tôi đều đủ điều kiện. Đó là lý do tại sao chúng tôi làm những công việc này. Vì vậy, sẽ rất khó để xem quá trình đó sẽ diễn ra như thế nào và tôi không nghĩ rằng vẫn chưa có nhiều sự rõ ràng về cách một số điều đó sẽ xảy ra.”

Đối với những người khác, việc cắt giảm ngân sách được công bố đồng nghĩa với việc nghỉ hưu sớm.

“Tôi đã đủ điều kiện rồi nên thực sự không có nhiều khoản tiết kiệm hay ưu đãi nào cả,” công chức Jacques Pinard nói với CTV News. “Chỉ là tôi đang lên kế hoạch nhường vị trí của mình cho người khác cần đến nó.”

Liên minh Công chức Canada (PSAC) cho biết 219 thành viên của họ tại Bộ Tài nguyên Canada đã nhận được thông báo rằng công việc của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm chi tiêu, trong khi Viện Chuyên nghiệp Công chức Canada (PIPSC) cho biết 202 thành viên của họ tại Bộ Tài nguyên Canada đã nhận được thông báo.

PSAC cho biết 74 thành viên của họ tại Bộ Tài chính đã nhận được thông báo rằng vị trí của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc xem xét chi tiêu toàn diện.

“Hãy tưởng tượng bạn đang cố gắng có một mùa lễ hội vui vẻ và mua quà cho gia đình, nhưng bạn không biết liệu mình có nên mua những món quà đó hay không?” Chủ tịch Quốc gia của PSAC, Sharon DeSousa, nói với CTV News.

“Họ không biết liệu mình có còn việc làm vào năm mới hay không. Điều này thực sự ảnh hưởng đến các thành viên của chúng tôi.”

Theo các công đoàn, 157 thành viên tại Ủy ban Dịch vụ Công cộng Canada, 94 nhân viên tại Bộ Quan hệ giữa Chính phủ và Người bản địa cũng như các vấn đề phía Bắc Canada và 19 nhân viên tại Văn phòng Hội đồng Cơ mật đã nhận được thông báo về việc bị ảnh hưởng vào tháng 12.

Hiệp hội Nhân viên Chuyên nghiệp Canada (CAPE) cho biết các thành viên của họ tại Bộ Tài nguyên Thiên nhiên Canada, Bộ Tài chính và Bộ Quan hệ giữa Chính phủ và Người bản địa cũng như các vấn đề phía Bắc Canada đã nhận được thông báo rằng công việc của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh nhân lực, nhưng không cho biết có bao nhiêu nhân viên đã được thông báo.

“Theo như chúng tôi biết, đó sẽ là tất cả cho năm 2025. Một số bộ khác đã đưa ra thông tin rằng sẽ có tin tức vào tháng Giêng, nhưng chúng tôi không có bất kỳ thông tin nào về những thông tin đó, hoặc liệu các thành viên CAPE có nằm trong số đó hay không,” CAPE cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Ba.

Thông báo sẽ được ban hành vào tháng Giêng

Nhân viên tại một số bộ phận lớn nhất của chính phủ liên bang sẽ được thông báo vào tháng Giêng nếu vị trí của họ có thể bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh nhân lực.

Đài CTV News đã liên hệ với một số bộ phận của chính phủ liên bang để tìm hiểu thông tin về thời điểm nhân viên có thể được thông báo nếu vị trí của họ bị ảnh hưởng bởi đợt xem xét chi tiêu toàn diện.

Bộ Dịch vụ Công cộng và Mua sắm Canada

“Vào ngày 9 tháng 12, tất cả nhân viên của Bộ Dịch vụ Công cộng và Mua sắm Canada đã nhận được email xác nhận chi tiết về Ngân sách năm 2025 và Đánh giá Chi tiêu Toàn diện (CER) và thông báo cho họ rằng những người có vị trí bị ảnh hưởng sẽ nhận được thông báo chính thức vào tháng Giêng năm 2026,” bộ này cho biết.

“Trong trường hợp có ảnh hưởng đến các đơn vị công tác hoặc vị trí trong tổ chức của chúng tôi, mục tiêu của chúng tôi là giảm thiểu tác động đến nhân viên. Chúng tôi sẽ sử dụng tất cả các công cụ có sẵn, bao gồm cả việc giảm biên chế tự nhiên và các điều khoản điều chỉnh nhân lực hiện có đã được cùng phát triển hoặc đàm phán với các đại diện thương lượng.”

Cơ quan Dịch vụ Chung Canada

Trong một bản thông báo gửi cho nhân viên vào ngày 3 tháng 12, Cơ quan Dịch vụ Chung Canada cho biết, “các nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh nhân lực sẽ được thông báo vào tháng 1 năm 2026.”

“Khi chúng ta tiến hành thực hiện việc cắt giảm CER của SSC, sẽ có những tác động đến các đơn vị và vị trí công tác trong tổ chức của chúng ta. Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là giảm thiểu tác động đến nhân viên bằng cách sử dụng tất cả các lựa chọn có sẵn, bao gồm cả việc giảm biên chế tự nhiên, các điều khoản điều chỉnh nhân lực đã được thương lượng và các biện pháp chuyển đổi nghề nghiệp cho các nhà quản lý cấp cao,” bức thư cho biết, được bộ phận này cung cấp cho CTV News Ottawa.

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cho biết “một quá trình điều chỉnh lực lượng lao động và giảm biên chế điều hành sẽ được khởi động vào tháng 1 năm 2026 để đạt được các mục tiêu vào cuối năm tài chính 2028-2029.

“Trong khi chúng tôi vẫn đang xem xét tác động của các quyết định của chính phủ đối với các chương trình và dịch vụ của ESDC, chúng tôi thừa nhận rằng việc điều chỉnh biên chế, bao gồm cả các vị trí không xác định thời hạn, là cần thiết. Chúng tôi chưa thể xác nhận có bao nhiêu vị trí sẽ bị cắt giảm vào thời điểm này. Tuy nhiên, ESDC sẽ tiếp tục tận dụng việc giảm biên chế tự nhiên và lập kế hoạch lực lượng lao động, nhằm giảm thiểu tối đa tác động đến người lao động.”

Bộ Môi trường và Biến đổi Khí hậu Canada

“Bộ Môi trường và Biến đổi Khí hậu Canada sẽ tiến hành thực hiện các quyết định của Đánh giá Chi tiêu Toàn diện (CER) vào giữa tháng 1.” “Những nhân viên có vị trí công việc có thể bị ảnh hưởng sẽ được thông báo vào thời điểm đó theo các quy định về điều chỉnh lực lượng lao động và chuyển đổi nghề nghiệp,” một phát ngôn viên của bộ cho biết trong một tuyên bố gửi tới CTV News.

Bộ Thủy sản và Đại dương Canada

“Vào ngày 8 tháng 12 năm 2025, các nhân viên của Bộ Thủy sản và Đại dương Canada đã được thông báo trong một tin nhắn gửi đến toàn thể nhân viên rằng Bộ sẽ tiến hành thực hiện các quyết định của Đánh giá Chi tiêu Toàn diện vào giữa tháng 1 năm 2026,” bộ cho biết.

Bộ Ngoại giao Canada

“Bộ Ngoại giao Canada (GAC) đã xác nhận với nhân viên và đại diện công đoàn liên quan về kế hoạch thông báo cho những người có vị trí công tác có thể bị ảnh hưởng bởi chương trình CER bắt đầu từ ngày 12 đến 31 tháng 1,” một phát ngôn viên của Bộ Ngoại giao nói với CTV News.

“GAC cam kết duy trì sự cởi mở và minh bạch tối đa với nhân viên của mình, bao gồm cả việc chia sẻ thông tin mới khi có sẵn.”

Cơ quan  Thống kê Canada

“Cơ quan  Thống kê Canada vẫn đang đánh giá phạm vi của các mục tiêu giảm đã được phê duyệt và các biện pháp cần thiết để đạt được chúng. Phân tích này đang được tiến hành và nhân viên có thể mong đợi thông báo thêm về các bước tiếp theo của chúng tôi vào tháng Giêng,” bộ này cho biết.

Cơ quan Dịch vụ Cải huấn Canada

“Vì Cơ quan Dịch vụ Cải huấn Canada (CSC) là một trong những cơ quan lớn nhất trong Chính phủ Canada, cả về quy mô và độ phức tạp của nhiệm vụ, chúng tôi đang dành thời gian cần thiết để hoàn thiện kế hoạch của mình,” bộ này cho biết.

“Là một phần của quá trình này, chúng tôi thường xuyên gặp gỡ các cơ quan trung ương và các đối tác công đoàn. Chúng tôi dự kiến sẽ chia sẻ thêm thông tin về những tác động dự kiến đối với lực lượng lao động của chúng tôi trong năm mới.”

Cơ quan Thuế vụ Canada

“Cơ quan Thuế vụ Canada (CRA) chưa đưa ra bản cập nhật nào cho nhân viên về Đánh giá Chi tiêu Toàn diện (CER) kể từ khi Ngân sách được công bố vào ngày 4 tháng 11. CRA đang tiếp tục đánh giá những tác động của Ngân sách năm 2025 và CER đối với hoạt động và lực lượng lao động của mình. Chúng tôi vẫn cam kết duy trì sự minh bạch và giao tiếp kịp thời với nhân viên,” bộ này cho biết.

Vào tháng 5, Cơ quan Thuế vụ Canada đã cắt giảm tới 280 nhân viên.

Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada

“Hiện tại, Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada chưa gửi thư hoặc thông báo cho nhân viên về cách thức thực hiện việc cắt giảm chi tiêu sau Đánh giá Chi tiêu Toàn diện (CER). Thông tin chi tiết hơn sẽ được cung cấp cho nhân viên ngay khi có,” bộ này cho biết.

Bộ Y tế Canada

“Bộ Y tế Canada chưa công bố điều chỉnh lực lượng lao động. Bộ vẫn đang xem xét các mục tiêu tiết kiệm được xác định trong Ngân sách.”

Thông báo nghỉ hưu sớm

Khoảng 68.000 công chức liên bang đã nhận được thông báo nghỉ hưu sớm vào đầu tháng 12.

“Như đã đề xuất trong Ngân sách năm 2025, việc cắt giảm nhân lực sẽ được quản lý ở mức tối đa có thể thông qua việc giảm biên chế tự nguyện và nghỉ việc không lương,” người phát ngôn của Chủ tịch Hội đồng Ngân khố Shafqat Ali cho biết. “Sáng kiến Nghỉ hưu sớm đang được tiến hành với trọng tâm là các lựa chọn tự nguyện, có cấu trúc để nghỉ hưu sớm một cách rõ ràng và có thể dự đoán được.”

Bức thư cho biết thêm chi tiết về các yêu cầu và thời gian thực hiện chương trình sẽ được công bố vào thời điểm sau.

CTV News