Trong một diễn biến đầy kịch tính, Air Canada, một trong những hãng hàng không hàng đầu Bắc Mỹ, đang chuẩn bị cho những gián đoạn đáng kể khi công đoàn tiếp viên hàng không, Chi nhánh Air Canada thuộc Liên đoàn Công chức Canada (CUPE), đã ban hành thông báo đình công trong 72 giờ.
Với hơn 10.000 tiếp viên hàng không của Air Canada và công ty con giá rẻ Air Canada Rouge chuẩn bị nghỉ việc bắt đầu từ Thứ Bảy, ngày 16 tháng 8 năm 2025, hãng hàng không này đã thông báo sẽ bắt đầu hủy các chuyến bay sớm nhất là vào thứ Năm, ngày 14 tháng 8.
Cuộc đình công sắp xảy ra này có nguy cơ làm đảo lộn kế hoạch đi lại của hàng nghìn hành khách trong mùa du lịch cao điểm, gây ra lo ngại và bất ổn trên diện rộng.
Khi căng thẳng leo thang giữa Air Canada và lực lượng lao động, hãng hàng không đã kêu gọi chính phủ liên bang Canada can thiệp, yêu cầu trọng tài ràng buộc để giải quyết tranh chấp.
Tuy nhiên, cho đến nay chính phủ vẫn chưa can thiệp, kêu gọi cả hai bên tự thương lượng để tìm ra giải pháp.
Thời gian đang trôi nhanh, hành khách đang phải vật lộn, và khả năng ngừng hoạt động hoàn toàn của Air Canada đang hiện hữu.
Dưới đây là tất cả những gì bạn cần biết về cuộc khủng hoảng đang diễn ra, tác động của nó đối với hành khách và những vấn đề cơ bản thúc đẩy tranh chấp lao động nghiêm trọng này.
Tại sao Air Canada lại hủy chuyến bay?
Quyết định hủy chuyến bay của Air Canada bắt đầu từ ngày 14 tháng 8 là một biện pháp phòng ngừa để quản lý sự bất ổn vì cuộc đình công sắp xảy ra gây ra.
Hãng hàng không đã tuyên bố sẽ có thêm các chuyến bay bị hủy vào ngày 15 tháng 8, và việc tạm dừng hoạt động hoàn toàn của cả Air Canada và Air Canada Rouge dự kiến diễn ra vào ngày 16 tháng 8 nếu không đạt được thỏa thuận với CUPE.
Bước đi quyết liệt này nhằm giảm thiểu sự hỗn loạn cho hành khách trong giai đoạn mùa du lịch cao điểm, nhưng nó đã gây chấn động ngành du lịch.
Trong một tuyên bố, Air Canada đảm bảo với những khách hàng bị ảnh hưởng rằng họ sẽ được thông báo kịp thời và được hoàn lại tiền cho các chuyến bay bị hủy.
Việc hãng hàng không chủ động hủy chuyến nhằm cung cấp sự rõ ràng cho hành khách, nhưng quy mô của những gián đoạn tiềm ẩn đã gióng lên hồi chuông cảnh báo.
Với hàng ngàn chuyến bay đang bị đe dọa, hành khách được khuyến cáo theo dõi sát sao tình trạng chuyến bay của mình và tìm kiếm các lựa chọn di chuyển thay thế.
Tâm điểm chính của tranh chấp: Tiền lương và việc làm không được trả lương
Cốt lõi của xung đột giữa Air Canada và CUPE là hai vấn đề quan trọng: tiền lương và bồi thường cho công việc không lương.
Các cuộc đàm phán giữa hãng hàng không và công đoàn đã thất bại vào tối muộn thứ Hai, khiến CUPE phải ban hành thông báo đình công vào thứ Tư, ngày 13 tháng 8 năm 2025.
Theo người phát ngôn của CUPE, Hugh Pouliot, công đoàn đã đệ trình một đề xuất phản đối về tiền lương vào tối thứ Ba, nhưng Air Canada đã không phản hồi, làm gia tăng căng thẳng và dẫn đến thông báo đình công.
Đáp lại, Air Canada đã ban hành thông báo đình công cho nhân viên, dự kiến có hiệu lực từ 1:30 sáng thứ Bảy, ngày 16 tháng 8, nếu không đạt được thỏa thuận.
Chênh lệch lương: Một thập kỷ trì trệ
Tranh chấp về lương là một bế tắc lớn.
Air Canada đã đề xuất mức tăng lương gộp 17,2% trong bốn năm, được chia nhỏ như sau: tăng 8% trong năm đầu tiên, 3% trong năm thứ hai, 2,5% trong năm thứ ba và 2,75% trong năm thứ tư.
Mặc dù con số này có vẻ đáng kể, CUPE lập luận rằng nó còn lâu mới giải quyết được thực tế kinh tế mà các tiếp viên hàng không đang phải đối mặt.
Công đoàn chỉ ra rằng tỷ lệ lạm phát gộp ở Canada từ năm 2015 đến năm 2025 là gần 28%, nghĩa là mức tăng lương được đề xuất không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng trong thập kỷ qua.
Các tiếp viên hàng không đã không đàm phán hợp đồng mới kể từ năm 2015, khiến lương của họ bị ảnh hưởng đáng kể bởi lạm phát.
Đối với nhiều người, mức tăng lương được đề xuất giống như một cái tát vào mặt, không phản ánh được tính chất khắt khe của công việc hoặc áp lực kinh tế mà họ đang phải đối mặt.
Sự chênh lệch này đã gây ra sự bất bình trong các thành viên công đoàn, những người đang thúc đẩy một thỏa thuận công bằng hơn, ghi nhận những đóng góp của họ cho hoạt động của hãng hàng không.
Công việc không lương: Gánh nặng tiềm ẩn
Ngoài tiền lương, vấn đề công việc không lương đã nổi lên như một điểm gây tranh cãi đáng kể.
Hiện tại, tiếp viên hàng không chỉ được trả lương cho khoảng thời gian giữa lúc cất cánh và hạ cánh, khiến các nhiệm vụ quan trọng như lên máy bay, kiểm tra an toàn và xuống máy bay không được trả lương.
Theo một khảo sát của CUPE năm 2023, tiếp viên hàng không thực hiện khoảng 35 giờ làm việc không lương mỗi tuần, một thực tế mà công đoàn cho là không thể chấp nhận được.
Air Canada đã đề xuất trả lương cho tiếp viên hàng không cho một số nhiệm vụ này, nhưng chỉ ở mức 50% mức lương theo giờ của họ - một sự thỏa hiệp mà công đoàn cho là không đủ.
CUPE đang ủng hộ việc trả lương đầy đủ cho tất cả các công việc đã thực hiện, lập luận rằng tiếp viên hàng không xứng đáng được trả lương công bằng cho những nhiệm vụ thiết yếu mà họ đảm nhận để đảm bảo an toàn và sự thoải mái cho hành khách.
Vấn đề này đã trở thành lời kêu gọi chung của công đoàn, làm nổi bật cuộc đấu tranh rộng lớn hơn cho sự đối xử công bằng trong ngành hàng không.
Hiệu ứng lan tỏa: Hành khách bị kẹt giữa làn đạn
Khả năng xả ra cuộc đình công và việc Air Canada hủy chuyến trước dự kiến sẽ tạo ra hiệu ứng lan tỏa trên khắp Canada và xa hơn nữa.
Với hàng ngàn hành khách có thể bị ảnh hưởng, thời điểm này không thể tệ hơn, vì tháng Tám là tháng du lịch cao điểm của các gia đình, khách du lịch và khách đi công tác.
Các sân bay như Toronto Pearson, Vancouver International và Montreal-Trudeau dự kiến sẽ phải đối mặt với tình trạng gián đoạn đáng kể, với hàng dài chờ đợi, tình trạng hỗn loạn khi đặt lại vé và khả năng bị hoãn các chuyến bay nối chuyến.
Hành khách được khuyến cáo thường xuyên kiểm tra tình trạng chuyến bay của mình thông qua trang web hoặc ứng dụng của Air Canada và cân nhắc các hãng hàng không hoặc ngày bay thay thế nếu có thể.
Chính sách hoàn tiền của hãng hàng không cho các chuyến bay bị hủy mang lại một số hỗ trợ, nhưng tác động rộng hơn đến kế hoạch du lịch - đặc biệt là đối với những người có lịch trình gấp rút - có thể rất đáng kể.
Lập trường của Chính phủ: Một cách tiếp cận không can thiệp
Air Canada Anada đã kêu gọi chính phủ liên bang Canada can thiệp bằng cách chỉ đạo Ủy ban Quan hệ Lao động Canada áp dụng trọng tài ràng buộc, điều này sẽ buộc cả hai bên phải đồng ý về một hợp đồng mới.
Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Gia đình Patty Hajdu đã có quan điểm không can thiệp, nhấn mạnh rằng giải pháp tốt nhất đến từ các cuộc đàm phán trực tiếp giữa hãng hàng không và công đoàn.
Trong một tuyên bố được đưa ra vào cuối ngày thứ Ba, bà Hajdu kêu gọi cả hai bên tiếp tục đàm phán cho đến khi đạt được thỏa thuận.
Sự miễn cưỡng can thiệp này đã vấp phải sự chỉ trích từ một số phía, trong đó Air Canada cho rằng hành động của chính phủ là cần thiết để ngăn chặn những tác động kinh tế và xã hội lan rộng.
Hoạt động của hãng hàng không là một phần quan trọng trong cơ sở hạ tầng giao thông của Canada, và một cuộc đình công kéo dài có thể gây ra những hậu quả sâu rộng cho nền kinh tế, du lịch và chuỗi cung ứng.
Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo cho Air Canada và các tiếp viên hàng không của hãng?
Tính đến thứ Tư, ngày 13 tháng 8 năm 2025, cả Air Canada và CUPE vẫn tiếp tục đàm phán, với các cuộc đàm phán đang diễn ra nhưng chưa có giải pháp nào được đưa ra.
Ông Pouliot của CUPE bày tỏ hy vọng rằng một thỏa thuận vẫn có thể đạt được, tuyên bố: "Chúng tôi sẵn sàng đàm phán, nhưng Air Canada cần phải hành động và giải quyết những lo ngại của mình."
Trong khi đó, thông báo đình công của hãng hàng không càng gây thêm áp lực, báo hiệu sự sẵn sàng dừng hoạt động nếu không đạt được thỏa thuận trước thời hạn.
Đối với hành khách, vài ngày tới sẽ rất quan trọng.
Những người đã đặt chỗ trên Air Canada hoặc Air Canada Rouge nên cập nhật thông tin qua các kênh chính thức và chuẩn bị cho những gián đoạn tiềm ẩn.
Trang web của hãng hàng không cung cấp các nguồn lực để đặt lại chỗ, hoàn tiền và cập nhật thông tin đi lại, nhưng hành khách được khuyến khích hành động nhanh chóng để tìm kiếm các giải pháp thay thế.
Lời kêu gọi giải quyết
Mối đe dọa đình công của tiếp viên hàng không Air Canada không chỉ là một tranh chấp lao động—mà còn là lời cảnh tỉnh cho ngành hàng không trong việc giải quyết các vấn đề lâu dài về lương bổng công bằng và điều kiện làm việc.
Khi thời hạn chót đang đến gần, mọi sự chú ý đều đổ dồn về Air Canada và CUPE để tìm kiếm tiếng nói chung và ngăn chặn một cuộc khủng hoảng mà có thể làm gián đoạn cuộc sống của vô số hành khách.
Hiện tại, hành khách vẫn đang trong tình trạng tiến thoái lưỡng nan, hồi hộp chờ đợi thông tin cập nhật khi thời gian đang dần gần tới ngày 16 tháng 8 năm 2025.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
