Tuần trước, Manitoba đã tổ chức một đợt rút thăm dành cho lao động lành nghề để nộp đơn xin đề cử của tỉnh thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba (MPNP).

Các ứng viên được mời dựa trên kinh nghiệm làm việc lành nghề, điểm số và sự tham gia của họ vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược có mục tiêu.

Kết quả tuyển chọn MPNP

Vào ngày 7 tháng 8, MPNP đã tổ chức Vòng tuyển chọn Bày tỏ nguyện vọng (EOI) số 251 cho cả diện Lao động có tay nghề tại Manitoba và diện Lao động có tay nghề ở nước ngoài, cấp 37 Thư mời nộp đơn (LAA) cho công dân nước ngoài.

Để được xem xét cho vòng tuyển chọn này, các ứng viên cần phải có :

• Điểm tối thiểu 724 theo hệ thống chấm điểm độc đáo của MPNP; và
• Được MPNP trực tiếp mời theo sáng kiến tuyển dụng chiến lược.

37 LAA trong vòng tuyển chọn này được cấp theo các sáng kiến sau:

Dịch vụ Nhà tuyển dụng : 15

Cộng đồng Pháp ngữ : 19

Cộng đồng Khu vực : 1

Cộng đồng Dân tộc Văn hóa : 2

Trong số 37 LAA đã cấp, bảy LAA đã được cấp cho các ứng viên có số hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác thực người tìm việc.

MPNP lưu ý rằng nếu ứng viên đạt hoặc vượt điểm chuẩn của đợt tuyển chọn nhưng không nhận được LAA, điều này có thể do các vấn đề như:

• Họ đã làm bài kiểm tra ngôn ngữ của bên thứ ba được phê duyệt nhưng không cung cấp số bài kiểm tra hợp lệ trong EOI, hoặc có kết quả kiểm tra không còn hiệu lực tại thời điểm tuyển chọn; hoặc
• Đã nhận được lời mời trực tiếp thông qua sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp số lời mời hợp lệ trong EOI.

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược theo MPNP là gì?

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược là các quy trình đặc biệt do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng lãnh đạo, cho phép Manitoba xác định và mời các ứng viên có kỹ năng quan trọng đang thiếu hụt trong tỉnh. Những sáng kiến này giúp các nhà tuyển dụng địa phương lấp khoảng trống lao động lâu nay, đồng thời cung cấp cho người nước ngoài một con đường trở thành thường trú nhân (PR).

Để tham gia, nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu về điều kiện cho các vị trí tuyển dụng đang mở và hoàn thành Quy trình Tuyển dụng ABC của Manitoba. Sau khi được phê duyệt, họ có thể cung cấp thông tin chi tiết về ứng viên quốc tế cho Dịch vụ Tuyển dụng của Manitoba.

Ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cụ thể—chẳng hạn như trình độ ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và độ tuổi—ngoài các điều kiện cụ thể của ngành mà họ được chọn.

Nếu ứng viên có mối liên hệ gắn bó hơn với một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác của Canada, chẳng hạn như thông qua việc làm hoặc trình độ học vấn trước đây, họ có thể được coi là có nguy cơ bị giữ lại. Điều này có thể dẫn đến việc bị từ chối bởi Dịch vụ Tuyển dụng hoặc MPNP. MPNP đánh giá những tình huống này theo từng trường hợp cụ thể.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life