Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba – MPNP đã công bố những thay đổi đáng kể đối với Chương trình Thí điểm Giữ chân Cư dân Tạm thời, mà sẽ ảnh hưởng đến hàng nghìn người tạm trú và người sử dụng lao động trên toàn tỉnh.
Kể từ ngày 4 tháng 2 năm 2026, ngành Khách sạn và Dịch vụ ăn uống đã bị loại bỏ hoàn toàn khỏi danh sách các ngành đủ điều kiện theo chương trình TRRP, trong khi 16 ngành nghề kỹ thuật mới đã được thêm vào danh sách đủ điều kiện của chương trình.
Những thay đổi này thể hiện một sự chuyển dịch lớn trong các ưu tiên nhập cư của Manitoba, chuyển hướng con đường nhập cư do người sử dụng lao động dẫn dắt của tỉnh khỏi ngành khách sạn và hướng tới lĩnh vực kỹ thuật, vốn đang trải qua tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trên toàn tỉnh.
Đối với những người cư trú tạm thời hiện đang làm việc trong ngành khách sạn và dịch vụ ăn uống ở Manitoba, đây là một diễn biến đáng lo ngại có thể ảnh hưởng trực tiếp đến con đường xin thường trú của họ.
Tuy nhiên, đối với người lao động kỹ thuật và những người sử dụng lao động phụ thuộc vào họ, việc mở rộng danh sách đủ điều kiện này mở ra những cơ hội mới và có giá trị.
Dưới đây là bản phân tích đầy đủ về những thay đổi, những người bị ảnh hưởng, các ngành nghề đủ điều kiện mới và những lựa chọn nào còn lại cho người lao động trong ngành khách sạn, những người đang trông chờ vào chương trình TRRP như con đường để ở lại Canada lâu dài.
Ngành Khách sạn và Dịch vụ ăn uống bị loại khỏi TRRP
Thay đổi có tác động lớn nhất trong bản cập nhật này là việc loại bỏ ngành Khách sạn và Dịch vụ Ăn uống khỏi danh sách các ngành đủ điều kiện tham gia TRRP.
Điều này có nghĩa là kể từ ngày 4 tháng 2 năm 2026, các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và dịch vụ ăn uống không còn có thể nộp đơn mới theo Chương trình Thí điểm Giữ chân Cư dân Tạm thời để bảo lãnh cho nhân viên cư trú tạm thời của họ được thường trú thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba.
Sự thay đổi này không chỉ mang tính dự kiến mà còn có hiệu lực ngay lập tức và hồi tố trong khung thời gian áp dụng.
Bất kỳ đơn xin TRRP nào trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và dịch vụ ăn uống được nhận sau ngày 4 tháng 2 năm 2026 sẽ không được chấp nhận hoặc xử lý.
Tương tự, bất kỳ hồ sơ giới thiệu ứng viên nào được nộp cho các đơn xin TRRP đã được phê duyệt trước đó trong lĩnh vực này mà đến sau ngày hết hạn cũng sẽ bị từ chối.
Đây là một cú sốc lớn đối với hàng nghìn lao động nước ngoài tạm thời đang làm việc tại các nhà hàng, khách sạn, công ty cung cấp dịch vụ ăn uống và các cơ sở dịch vụ thực phẩm ở Manitoba.
Nhiều người trong số những người lao động này đã dựa vào TRRP như con đường chính để có được thường trú nhân tại Canada, và việc đột ngột loại bỏ lĩnh vực của họ khỏi danh sách đủ điều kiện khiến họ phải tìm kiếm các con đường nhập cư thay thế.
Lý do của chính phủ cho sự thay đổi này rất đơn giản: TRRP được thiết kế để phù hợp với các ưu tiên kinh tế và nhập cư đang phát triển của Manitoba, và những ưu tiên đó đang thay đổi.
Mặc dù ngành dịch vụ khách sạn đã được đưa vào chương trình thí điểm khi khởi động vào tháng 9 năm 2025, nhưng nhu cầu thị trường lao động của Manitoba rõ ràng đã thay đổi, và tỉnh này đã xác định rằng nguồn lực nhập cư của mình nên được hướng đến các lĩnh vực đang trải qua tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng và kéo dài hơn — đặc biệt là các ngành nghề kỹ thuật tay nghề cao.
16 Ngành nghề Kỹ thuật mới được thêm vào Chương Trình TRRP
Mặt khác, chính phủ Manitoba đã mở rộng đáng kể chương trình TRRP bằng cách thêm 16 ngành nghề kỹ thuật lành nghề vào danh sách đủ điều kiện.
Đây là một tín hiệu rõ ràng cho thấy Manitoba coi những người thợ lành nghề là yếu tố thiết yếu cho sự tăng trưởng kinh tế của tỉnh và sẵn sàng sử dụng các công cụ nhập cư của mình để thu hút và giữ chân họ.
Các ngành nghề mới đủ điều kiện bao gồm nhiều ngành nghề khác nhau, từ kỹ thuật viên ô tô và thiết bị hạng nặng đến các vai trò chuyên môn trong hàng không, xử lý nước và thiết bị đo lường.
Dưới đây là danh sách đầy đủ 16 ngành nghề kỹ thuật có tay nghề đã được thêm vào, cùng với mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia tương ứng.
Kỹ thuật viên thiết bị nông nghiệp 72401
Kỹ thuật viên sửa chữa thân xe và va chạm ô tô 73202
Kỹ thuật viên sơn lại ô tô 73202
Kỹ thuật viên dịch vụ ô tô 72410
Thợ hàn nồi hơi 72304
Kỹ thuật viên thiết bị hạng nặng 72401
Kỹ thuật viên thiết bị đo lường và điều khiển 72201
Chuyên gia làm vườn cảnh quan 22114
Kỹ thuật viên phụ tùng 72410
Kỹ thuật viên dịch vụ xe giải trí 72410
Kỹ thuật viên xe kéo vận tải 72410
Thợ máy xe tải và vận tải 72410
Thợ bảo dưỡng máy bay 72404
Thợ máy động cơ diesel 72410
Kỹ thuật viên toa xe lửa 72403
Kỹ thuật viên xử lý nước và nước thải 22101
Sự tập trung của các vị trí bổ sung trong các lĩnh vực bảo dưỡng ô tô, thiết bị hạng nặng và vận tải là đáng chú ý.
Điều này phản ánh thực tế rằng nền kinh tế của Manitoba phụ thuộc rất nhiều vào nông nghiệp, vận tải và các ngành công nghiệp tài nguyên — tất cả đều cần một lượng lớn thợ máy, kỹ thuật viên và chuyên gia bảo trì tay nghề cao để duy trì hoạt động.
Cùng với những thay đổi của TRRP, Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba tiếp tục phát hành các đợt rút thăm Bày tỏ nguyện vọng thường xuyên trong năm 2026.
Những đợt rút thăm MPNP này là bối cảnh quan trọng để hiểu các mô hình lựa chọn nhập cư hiện tại của Manitoba và số lượng ứng viên được mời nộp đơn.
Đợt rút thăm gần đây nhất, Đợt rút thăm Thể hiện nguyện vọng số 263, diễn ra vào ngày 29 tháng 1 năm 2026, thuộc Luồng Lao động có tay nghề.
Đợt rút thăm này nhắm mục tiêu vào các hồ sơ được nộp theo lộ trình Lao động có tay nghề tại Manitoba và lộ trình Lao động có tay nghề ở nước ngoài, những hồ sơ này khai báo được MPNP mời trực tiếp theo một sáng kiến tuyển dụng chiến lược.
Tổng cộng có 47 Thư mời nộp đơn đã được cấp trong đợt rút thăm này.
Phân bổ 47 lời mời theo sáng kiến tuyển dụng chiến lược như sau:
- 24 lời mời được cấp thông qua Dịch vụ Nhà tuyển dụng,
- 3 lời mời thông qua sáng kiến Cộng đồng nói tiếng Pháp,
- 4 lời mời thông qua Cộng đồng Khu vực,
- 2 lời mời thông qua Cộng đồng Dân tộc thiểu số, và
- 14 lời mời thông qua Chính sách Công tạm thời nhằm tạo điều kiện cấp Giấy phép Lao động cho các ứng viên tiềm năng của Chương trình Đề cử Tỉnh.
Trong tổng số 47 lời mời, 6 lời mời được cấp cho các ứng viên đã khai báo số hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác thực người tìm việc.
Đợt rút thăm trước đó, Đợt rút thăm Thể hiện nguyện vọng số 262, diễn ra vào ngày 15 tháng 1 năm 2026, cũng thuộc Luồng Lao động có kỹ năng với các tiêu chí nhắm mục tiêu tương tự.
Đợt rút thăm đó lớn hơn, cấp 55 Thư mời nộp đơn. Phân bổ như sau:
- 21 thông qua Dịch vụ Nhà tuyển dụng,
- 7 thông qua sáng kiến Cộng đồng nói tiếng Pháp,
- 15 thông qua Cộng đồng Khu vực,
- 9 thông qua Cộng đồng Văn hóa Dân tộc, và
- 3 thông qua Chính sách Công tạm thời.
Trong số 55 thư mời đó, 10 thư được cấp cho các ứng viên có hồ sơ Express Entry hợp lệ.
So sánh hai đợt rút thăm cho thấy một số xu hướng đáng chú ý.
Tổng số lượng giảm từ 55 xuống 47 giữa hai đợt rút thăm, và sự phân bổ đã thay đổi đáng kể. Số lượng thư mời theo diện Dịch vụ Nhà tuyển dụng tăng từ 21 lên 24, trong khi diện Chính sách Công tạm thời tăng mạnh từ chỉ 3 thư mời lên 14.
Trong khi đó, diện Cộng đồng Khu vực giảm mạnh từ 15 xuống 4, và diện Cộng đồng Dân tộc thiểu số giảm từ 9 xuống 2.
Sự biến động này là điển hình của Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba (MPNP), chương trình điều chỉnh ưu tiên lựa chọn qua từng đợt rút thăm dựa trên số lượng ứng viên hiện có và nhu cầu kinh tế hiện tại của tỉnh.
Số lượng ứng viên liên kết với chương trình Express Entry cũng thay đổi, với 6 ứng viên Express Entry được chọn trong đợt rút thăm 263 so với 10 ứng viên trong đợt rút thăm 262.
Mặc dù những con số này nhỏ về mặt tuyệt đối, nhưng chúng đại diện cho một con đường có giá trị đối với những ứng viên muốn có sự đảm bảo của thư mời Express Entry liên bang được hỗ trợ bởi đề cử của tỉnh.
Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với Chương trình Manitoba PNP năm 2026?
Những thay đổi ngày 4 tháng 2 đối với chương trình TRRP có thể không phải là những điều chỉnh cuối cùng mà Manitoba sẽ thực hiện đối với các chương trình nhập cư của mình trong năm nay.
Tỉnh đã khẳng định rõ ràng rằng chương trình thí điểm được thiết kế để đáp ứng và thích ứng linh hoạt, và những thay đổi tiếp theo đối với các lĩnh vực, ngành nghề đủ điều kiện hoặc tiêu chí chương trình có thể được thực hiện bất cứ lúc nào.
Dựa trên xu hướng hiện tại, một số diễn biến đáng chú ý. Thứ nhất, các ngành nghề kỹ thuật hoặc nghề thủ công lành nghề bổ sung có thể được thêm vào Chương trình Tái định cư Tạm thời (TRRP) khi Manitoba xác định thêm những thiếu hụt trong thị trường lao động của mình.
16 ngành nghề được bổ sung trong đợt này tập trung vào ngành ô tô, thiết bị hạng nặng và vận tải — nhưng cũng có những lĩnh vực khác như điện, hệ thống ống nước và HVAC đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt tương tự và có thể được đưa vào các bản cập nhật trong tương lai.
Thứ hai, mô hình rút thăm Hồ sơ bày tỏ nguyện vọng vào đầu năm 2026 cho thấy Manitoba đang chú trọng hơn vào các Dịch vụ dành cho Nhà tuyển dụng và các lộ trình Chính sách Công tạm thời.
Những ứng viên có sự hỗ trợ mạnh mẽ từ nhà tuyển dụng hoặc đang trong quá trình chuyển đổi giấy phép lao động nên chú ý đến những sáng kiến này, vì chúng dường như đang được ưu tiên trong chiến lược lựa chọn của tỉnh.
Thứ ba, bối cảnh nhập cư liên bang rộng lớn hơn sẽ tiếp tục định hình các chương trình của Manitoba.
Khi Chính phủ Canada thắt chặt các con đường dành cho lao động tạm thời và giảm mục tiêu nhập cư trong một số lĩnh vực nhất định, các chương trình đề cử tỉnh như MPNP trở nên có giá trị hơn bao giờ hết như một con đường dẫn đến thường trú nhân.
Điều này có thể dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt hơn cho các suất MPNP, khiến việc chuẩn bị sớm và nộp đơn mạnh mẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Đối với cả nhà tuyển dụng và người cư trú tạm thời ở Manitoba, thông điệp chính là hãy luôn cập nhật thông tin, hành động nhanh chóng khi đủ điều kiện và chuẩn bị cho những thay đổi tiếp theo.
Chương trình TRRP được thiết kế như một chương trình thí điểm, có nghĩa là nó luôn phải được điều chỉnh liên tục.
Theo dõi trang web chính thức về nhập cư Manitoba và làm việc với các chuyên gia nhập cư đủ điều kiện là những cách tốt nhất để đảm bảo bạn có vị thế thuận lợi để tận dụng các cơ hội khi chúng xuất hiện.
Câu hỏi thường gặp về MPNP (FAQs)
Một người lao động trong ngành dịch vụ khách sạn có thể chuyển sang làm việc cho một người sử dụng lao động khác trong một lĩnh vực đủ điều kiện của TRRP để lấy lại tư cách tham gia chương trình không?
Về lý thuyết, là có – nếu một người lao động trong ngành dịch vụ khách sạn tìm được việc làm với một người sử dụng lao động đủ điều kiện trong một trong những lĩnh vực còn lại đủ điều kiện tham gia TRRP như xây dựng, sản xuất hoặc các ngành nghề kỹ thuật, họ có thể đủ điều kiện trở lại. Tuy nhiên, TRRP yêu cầu ứng viên phải làm việc toàn thời gian với người sử dụng lao động hiện tại của họ ít nhất 18 tháng. Điều này có nghĩa là việc chuyển đổi người sử dụng lao động sẽ làm lại từ đầu, và người lao động cần tích lũy 18 tháng làm việc toàn thời gian với người sử dụng lao động mới trước khi đủ điều kiện. Người lao động cũng cần có giấy phép lao động hợp lệ cho phép họ làm việc cho người sử dụng lao động mới, điều này có thể yêu cầu phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động mới hoặc giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động.
Những thay đổi của TRRP có ảnh hưởng đến Sáng kiến Trực tiếp của người sử dụng lao động hoặc các chương trình MPNP khác không?
Không, những thay đổi ngày 4 tháng 2 năm 2026 chỉ áp dụng riêng cho Chương trình Thí điểm Giữ chân Cư dân Tạm thời (TRRP). Sáng kiến Tuyển dụng Trực tiếp (Employer Direct Initiative), cho phép các nhà tuyển dụng ở Manitoba tuyển dụng lao động nước ngoài, hoạt động theo các tiêu chí đủ điều kiện và danh sách ngành nghề riêng biệt. Tương tự, các chương trình MPNP khác như chương trình Lao động Có tay nghề tại Manitoba, chương trình Lao động Có tay nghề ở nước ngoài, chương trình Giáo dục Quốc tế và chương trình Nhà đầu tư Kinh doanh không bị ảnh hưởng bởi những thay đổi về ngành nghề của TRRP. Người lao động trong ngành dịch vụ khách sạn không đủ điều kiện tham gia TRRP vẫn có thể đủ điều kiện theo các chương trình khác tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của họ.
Mất bao lâu để xử lý một đơn đăng ký TRRP từ khi nộp đến khi được tỉnh đề cử?
Bộ phận Dịch vụ Nhà tuyển dụng của Manitoba thừa nhận rằng thời gian xử lý khác nhau tùy thuộc vào độ phức tạp và tính đầy đủ của mỗi đơn đăng ký. Bộ phận này cũng lưu ý rằng họ đã nhận được số lượng đơn đăng ký cao hơn đáng kể trong suốt năm 2025, dẫn đến thời gian xử lý lâu hơn. Mặc dù chưa có mốc thời gian cụ thể nào được công bố, nhưng người nộp đơn nên dự kiến quá trình này sẽ mất vài tháng, từ khi nhà tuyển dụng nộp đơn ban đầu cho đến khi đánh giá ứng viên và cuối cùng là được tỉnh đề cử. Nộp đơn đầy đủ với tất cả các giấy tờ cần thiết là cách tốt nhất để tránh những chậm trễ không cần thiết.
Ứng viên TRRP có thể đồng thời nộp đơn Express Entry ở cấp liên bang không?
Có, không có hạn chế nào ngăn cản ứng viên TRRP duy trì hồ sơ Express Entry liên bang. Trên thực tế, việc có hồ sơ Express Entry còn hiệu lực có thể mang lại lợi thế. Trong các đợt rút thăm MPNP gần đây, một phần Thư mời Nộp đơn đã được cấp cho các ứng viên đã khai báo số hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác thực người tìm việc. Nếu ứng viên TRRP nhận được đề cử cấp tỉnh thông qua MPNP và có hồ sơ Express Entry, đề cử này sẽ cộng thêm 600 điểm vào điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện của họ, điều này gần như chắc chắn sẽ dẫn đến lời mời nộp đơn xin thường trú nhân liên bang.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
