Vào ngày 9 tháng 4 năm 2026, Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đã thực hiện đợt rút hồ sơ mới nhất, gửi thư mời đến các ứng viên thông qua cả hai lộ trình của dòng Lao động Kỹ năng (Skilled Worker Stream). Các ứng viên được lựa chọn là những người cho biết đã nhận được lời mời trực tiếp từ MPNP như một phần của sáng kiến tuyển dụng chiến lược.
Kết quả đợt rút hồ sơ ngày 9/4
Đây là đợt rút hồ sơ đầu tiên của tỉnh bang Manitoba trong tháng 4 này. Tổng cộng đã có 32 Thư khuyên đăng ký (LAA) được cấp thông qua các lộ trình:
Lao động kỹ năng tại Manitoba (Skilled Worker in Manitoba).
Lao động kỹ năng nước ngoài (Skilled Worker Overseas).
Đáng chú ý, các ứng viên thuộc sáng kiến tuyển dụng "Dịch vụ phía chủ sử dụng lao động" (Employer Services) chiếm tỷ lệ cao nhất với khoảng 31% tổng lượng thư mời.
Phân bổ thư mời (LAA) theo sáng kiến tuyển dụng chiến lược:
Sáng kiến tuyển dụng chiến lược | Số lượng LAA được cấp |
Dịch vụ phía chủ sử dụng lao động (Employer Services) | 10 |
Cộng đồng Pháp ngữ | 7 |
Cộng đồng đa văn hóa | 5 |
Cộng đồng khu vực | 5 |
Chính sách công tạm thời về Giấy phép lao động (TPP) | 5 |
Trong số 32 thư mời này, có 8 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác nhận tìm việc làm. So với đợt rút hồ sơ gần nhất vào ngày 12/3 (mời 46 ứng viên), số lượng thư mời lần này đã giảm khoảng 30%. Tính từ đầu năm 2026 đến nay, Manitoba đã cấp tổng cộng 281 LAA.
Giải đáp lý do ứng viên không nhận được thư mời (LAA)
MPNP cho biết, nếu ứng viên tin rằng mình đáp ứng đủ các tiêu chí nhưng không nhận được LAA, nguyên nhân có thể là do:
Thông tin ngoại ngữ: Ứng viên khai báo đã thi tiếng Anh/tiếng Pháp nhưng không cung cấp số điểm kiểm tra hợp lệ trong hồ sơ EOI, hoặc kết quả thi đã hết hạn.
Thông tin mời tuyển dụng: Ứng viên khai báo nhận được lời mời tham gia sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng số hiệu thư mời nhập vào không chính xác.
Ứng viên được khuyến nghị cập nhật thông tin chính xác trong hồ sơ EOI để được xem xét cho các đợt rút hồ sơ kế tiếp.
Tìm hiểu về Sáng kiến tuyển dụng và Chuyến đi thực tế (Exploratory Visits)
Sáng kiến tuyển dụng chiến lược là gì?
MPNP định kỳ tổ chức các phái đoàn tuyển dụng ở nước ngoài, thường đi cùng với các chủ doanh nghiệp tại Manitoba. Đây là cơ hội để ứng viên gặp gỡ trực tiếp các sĩ quan di trú và nhà tuyển dụng để tìm hiểu về cơ hội việc làm cũng như các lộ trình định cư.
Chuyến đi thực tế (Exploratory Visit) là gì?
Đây là một chuyến đi ngắn hạn đã được sắp xếp trước để ứng viên tiềm năng trực tiếp trải nghiệm cuộc sống tại Manitoba.
Mục đích: Giúp ứng viên quyết định khả năng định cư lâu dài và giúp giới chức di trú thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
Quy trình: Ứng viên nộp yêu cầu lên MPNP. Nếu được chấp thuận, MPNP sẽ gửi thư mời cùng các bước hướng dẫn tiếp theo.
Hoạt động: Trong chuyến đi, ứng viên có thể tìm hiểu thị trường việc làm, gặp gỡ nhà tuyển dụng, cơ quan quản lý ngành nghề và tìm hiểu về nhà ở, trường học.
Lưu ý rằng chính thư mời chính thức từ MPNP sau chuyến đi — chứ không phải bản thân chuyến đi — mới tạo ra mối liên hệ pháp lý cần thiết để ứng viên nộp đơn tham gia chương trình MPNP.
