Tuần trước, Manitoba đã mời gần một nghìn ứng viên lao động lành nghề nộp đơn xin đề cử của tỉnh thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP).
Các ứng viên được lựa chọn theo chương trình Lao động lành nghề tại Manitoba và chương trình Lao động lành nghề ở nước ngoài, dựa trên việc họ được đưa vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược có mục tiêu.
Kết quả tuyển chọn của MPNP
Vào ngày 18 tháng 9, MPNP đã tổ chức đợt tuyển chọn và cấp tổng cộng 911 Thư mời nộp đơn (LAA) cho các ứng viên lao động lành nghề.
Tỉnh không đưa ra bất kỳ điểm chuẩn tối thiểu nào cho đợt tuyển chọn này.
Thay vào đó, MPNP mời các ứng viên thông qua cả hai luồng Lao động lành nghề dựa trên khả năng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động của tỉnh.
Tiêu chí tuyển chọn
Ứng viên được mời theo cả hai luồng Lao động lành nghề tại Manitoba và Lao động lành nghề ở nước ngoài, dựa trên việc họ được đưa vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược hoặc chính sách công tạm thời để tạo điều kiện cấp giấy phép lao động theo MPNP.
Mặc dù Manitoba không cung cấp chi tiết về các LAA theo từng diện, nhưng họ cung cấp chi tiết dựa trên sáng kiến tuyển dụng cụ thể hoặc chính sách công tạm thời mà ứng viên tham gia:
Sáng kiến Tuyển dụng Chiến lược LAA đã cấp
Dịch vụ Nhà tuyển dụng: 18 LAA đã cấp
Cộng đồng Pháp ngữ :24 LAA đã cấp
Cộng đồng Khu vực: 18 LAA đã cấp
Cộng đồng Dân tộc Văn hóa: 4 LAA đã cấp
Chính sách Công tạm thời nhằm tạo điều kiện cấp giấy phép Lao động cho ứng viên Chương trình đề cử Tỉnh bang tương lai: 847 LAA đã cấp
Trong tổng số 911 LAA được cấp trong đợt tuyển chọn này, 341 LAA được cấp cho các ứng viên có số hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác thực người tìm việc.
Như đã thấy ở trên, hơn 90% LAA được cấp trong đợt tuyển chọn này là cho các ứng viên được cấp giấy phép lao động được tạo điều kiện theo chính sách công tạm thời của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
Theo chính sách tạm thời này, những cá nhân đủ điều kiện đã sống và làm việc tại Manitoba và là ứng viên trong nhóm EOI theo lộ trình MPNP để trở thành thường trú nhân (PR) có thể xin giấy phép lao động mở mới, với điều kiện họ đáp ứng một số điều kiện nhất định khác.
Tại sao một số ứng viên có thể không nhận được lời mời
MPNP lưu ý rằng họ chỉ xem xét các ứng viên thuộc diện Lao động có Tay nghề đã được đưa vào sáng kiến tuyển dụng chiến lược hoặc chính sách công tạm thời để tạo điều kiện cho giấy phép lao động.
Nếu một ứng viên đáp ứng các tiêu chí của đợt tuyển chọn nhưng không nhận được LAA, điều này có thể do các yếu tố như:
- Khai báo bài kiểm tra ngôn ngữ của bên thứ ba hợp lệ nhưng không cung cấp số bài kiểm tra trong EOI, hoặc kết quả đã hết hạn; hoặc
- Khai báo đã nhận được lời mời trực tiếp thông qua sáng kiến tuyển dụng chiến lược, nhưng không cung cấp số lời mời hợp lệ trong EOI.
Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược theo MPNP là gì?
Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược là những quy trình do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng bảo lãnh, cho phép Manitoba xác định và mời gọi những người nước ngoài có kỹ năng đang được săn đón trên toàn tỉnh.
Những sáng kiến này giúp các nhà tuyển dụng địa phương giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lâu năm, đồng thời tạo ra con đường định cư cho các ứng viên quốc tế.
Để tham gia, nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của Manitoba, trong khi ứng viên phải chứng minh các yếu tố như kinh nghiệm làm việc phù hợp, trình độ học vấn, trình độ ngôn ngữ và tiềm năng định cư.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
