Sự cạnh tranh trong chương trình Express Entry tiếp tục xu hướng giảm trong tháng thứ hai liên tiếp, khi ngày càng nhiều hồ sơ đạt điểm cao rời khỏi danh sách ứng viên.

Sự cạnh tranh trong nhóm Express Entry dường như đang giảm bớt ở phân khúc điểm cao, ngay cả khi quy mô danh sách chờ tổng thể đã tăng lên.

Từ ngày 4 tháng 1 đến ngày 2 tháng 2, tổng cộng 6.238 hồ sơ với điểm CRS từ 501 trở lên đã rời khỏi nhóm – chủ yếu do sự sụt giảm mạnh trong khoảng điểm 501–600.

Với số lượng ứng viên đạt điểm cao xếp trên họ ít hơn, các ứng viên đạt điểm thấp hơn có thể có cơ hội nhận được thư mời nộp đơn cao hơn, tùy thuộc vào quy mô và loại hình của các vòng mời sắp tới.

Thành phần hiện tại của danh sách ứng viên Express Entry là gì?

Dưới đây là bảng phân bổ hiện tại của các hồ sơ Express Entry trong nhóm ứng viên, và được so sánh với bảng phân bổ hồ sơ vào ngày 4 tháng 1 làm điểm tham chiếu:

Đáng chú ý, cả hai đều có phạm vi điểm CRS cao nhất sụt giảm:

• Nhóm 501–600 giảm 6.102 hồ sơ (từ 21.013 xuống 14.911), giảm khoảng 29%.
• Nhóm 601–1200 giảm 136 hồ sơ (từ 559 xuống 423), giảm khoảng 24%.

Mặc dù có sự sụt giảm ở nhóm điểm cao nhất, tổng số hồ sơ lại tăng 2.366 hồ sơ (+1,0%). Nói cách khác, sự tăng trưởng ở các nhóm điểm CRS dưới 500 đã bù đắp nhiều hơn cho sự sụt giảm ở các ứng viên có điểm cao nhất.

Lưu ý rằng thư mời tham gia chương trình Express Entry được gửi trước tiên cho các ứng viên có thứ hạng cao nhất (bao gồm trong lựa chọn dựa trên từng hạng mục), việc giảm số lượng hồ sơ có điểm trên 500 thường báo hiệu một nhóm ứng viên ít tập trung vào nhóm điểm cao hơn – điều này có thể cải thiện triển vọng cho các ứng viên có điểm dưới ngưỡng đó.

Biểu đồ thể hiện thành phần của nhóm ứng viên Express Entry.

Hồ sơ Express Entry của bạn so sánh như thế nào với nhóm ứng viên được cập nhật?

Bảng dưới đây thể hiện cả tỷ lệ ứng viên trong mỗi nhóm điểm và thứ hạng phần trăm của mỗi nhóm điểm (được hiển thị dưới dạng khoảng) so với toàn bộ nhóm ứng viên, tính đến ngày 2 tháng 2.

Các khoảng phần trăm này thể hiện tỷ lệ ứng viên có điểm số bằng hoặc thấp hơn một khoảng điểm nhất định. Ví dụ, nếu một nhóm điểm nằm trong khoảng phân vị thứ 95–99, điều đó có nghĩa là các ứng viên trong khoảng điểm đó nằm trong số 1–5% ứng viên có điểm cao nhất trong toàn bộ nhóm. Các khoảng phân vị được tính toán bằng cách sử dụng giới hạn dưới và giới hạn trên của mỗi khoảng điểm CRS.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life