Hệ thống nhập cư của Canada sẽ có những thay đổi đáng chú ý vào năm 2026, khi Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) ành các ưu tiên mới cho hệ thống Express Entry của mình.
IRCC đang đề xuất những thay đổi mang tính đột phá về tiêu chí lựa chọn dựa trên hạng mục và một hạng mục mới để đáp ứng nhu cầu kinh tế và thị trường lao động đang thay đổi.
Hơn nữa, IRCC đang đề xuất thay đổi tiêu chí xét tuyển để đủ điều kiện xét tuyển theo hạng mục vào năm 2026.
Những thay đổi này nhằm mục đích tăng cường khả năng cạnh tranh của Canada, đồng thời tiếp tục thu hút lao động có tay nghề cao, những người có thể hòa nhập dễ dàng vào lực lượng lao động.
Sau đây là phân tích kỹ hơn về những thay đổi trong các hạng mục tuyển chọn của Chương trình Express Entry được đề xuất cho năm 2026 và tác động của chúng đối với tương lai của Canada.
Một hạng mục rút thăm Express Entry mới cho năm 2026
Một trong những đề xuất quan trọng nhất cho năm 2026 là việc giới thiệu một hạng mục Express Entry mới, tập trung vào khả năng lãnh đạo và đổi mới.
Hạng mục này chuyển từ việc chỉ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động dài hạn sang việc lựa chọn những ứng viên mà có thể nâng cao khả năng cạnh tranh toàn cầu của Canada.
Các ngành nghề được đề xuất bao gồm:
Quản lý Cấp cao: Chuyên gia giàu kinh nghiệm giám sát hoạt động của tổ chức và lãnh đạo nhóm, thúc đẩy thành công kinh doanh.
Tân binh quân sự có kinh nghiệm cho lực lượng vũ trang Canada: Nhân sự chuyên môn cao từ các quốc gia đồng minh nhằm tăng cường năng lực quân sự của Canada.
Các nhà khoa học và nhà nghiên cứu: Những nhà đổi mới sáng tạo, những người có những khám phá có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thông qua những tiến bộ vượt bậc.
Cách tiếp cận mang tính tiên phong này nhằm thu hút nhân tài, không chỉ lấp đầy những khoảng trống trước mắt mà còn định vị Canada là quốc gia dẫn đầu về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Khảo sát tham vấn của IRCC yêu cầu các bên liên quan cân nhắc mức độ ưu tiên cho trọng tâm mở rộng này, với các lựa chọn từ "mức độ lớn" đến "không ưu tiên".
Điều này báo hiệu một sự chuyển dịch tiềm năng sang một chiến lược nhập cư năng động hơn, cân bằng giữa nhu cầu lao động tức thời với các mục tiêu kinh tế dài hạn.
Tiếp tục các hạng mục Express Entry hiện có?
Hệ thống Express Entry năm 2026 có thể sẽ dựa trên các ưu tiên hiện có, với một số điều chỉnh dựa trên phản hồi tham vấn.
Các hạng mục hiện tại, được giới thiệu vào năm 2023, tập trung vào các ưu tiên dưới đây.
Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động dài hạn: Các hạng mục năm 2025 nhắm vào các lĩnh vực như nông nghiệp và nông sản thực phẩm, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội, STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), kỹ thuật và giáo dục.
Cuộc tham vấn đặt câu hỏi liệu những vấn đề này có nên tiếp tục là ưu tiên trong năm 2026 hay không và liệu trọng tâm có nên chuyển sang các ứng viên đã ở Canada (ví dụ: sinh viên quốc tế hoặc lao động tạm thời) hay những người ở nước ngoài hay không.
Các bên liên quan cũng được yêu cầu bình luận về mức độ nghiêm trọng và thời gian kéo dài của tình trạng thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực này và liệu Chương trình Express Entry có thể giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả hay không.
Hỗ trợ nhập cư Pháp ngữ ngoài Quebec: Kể từ năm 2023, Chương trình Express Entry đã ưu tiên các ứng viên có trình độ tiếng Pháp tốt (điểm tối thiểu 7 trong bài kiểm tra năng lực ngôn ngữ Canada (Niveaux de compétence linguistique canadiens) ở cả bốn kỹ năng ngôn ngữ).
Điều này hỗ trợ tăng trưởng kinh tế tại các cộng đồng Pháp ngữ ngoài Quebec.
Cuộc tham vấn tìm kiếm phản hồi về việc liệu trọng tâm này có nên tiếp tục hay không, với các câu trả lời từ "rất cần" đến "hiện tại không cần".
Những thay đổi tiềm năng đối với tiêu chí đủ điều kiện
IRCC đang xem xét việc điều chỉnh các yêu cầu đủ điều kiện cho việc lựa chọn dựa trên danh mục, đặc biệt là đối với các danh mục thiếu hụt lao động.
Các đề xuất chính bao gồm:
Mở rộng yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Hiện tại, ứng viên cần có ít nhất sáu tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, liên tục (hoặc kinh nghiệm bán thời gian tương đương) trong một ngành nghề được liệt kê trong vòng ba năm qua.
Buổi tham vấn đặt câu hỏi liệu thời hạn của yêu cầu này có nên tăng lên 12 tháng để đảm bảo ứng viên có chuyên môn sâu hơn hay không.
Kinh nghiệm làm việc tại Canada đối với các ngành nghề được quản lý: Việc công nhận bằng cấp nước ngoài vẫn là một rào cản đối với người lao động có tay nghề trong các lĩnh vực được quản lý như chăm sóc sức khỏe và nghề thủ công.
IRCC đang xem xét việc ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các ngành nghề này để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và các thách thức hội nhập.
Giải quyết các nhu cầu cụ thể của ngành
Buổi tham vấn tìm hiểu các nhu cầu cụ thể của các ngành nghề hiện đang được ưu tiên trong Chương trình Express Entry.
Ví dụ:
Nông nghiệp và Nông-Lương thực: Các bên liên quan được yêu cầu nêu chi tiết tình trạng thiếu hụt lao động ngoài ngành nghề hiện đang được ưu tiên và đánh giá vai trò của Chương trình Express Entry trong việc giải quyết những thiếu hụt này.
Chăm sóc Sức khỏe và Dịch vụ Xã hội: Với 37 ngành nghề hiện đang được nhắm mục tiêu, IRCC mong muốn nhận được phản hồi về mức độ nghiêm trọng của tình trạng thiếu hụt và hiệu quả của việc nhập cư trong việc lấp đầy các vị trí này.
STEM, Kỹ thuật và Giáo dục: Các câu hỏi tương tự nhằm đánh giá liệu 11 ngành nghề STEM, 25 ngành nghề kỹ thuật và 5 ngành nghề giáo dục có còn quan trọng cho năm 2026 hay không.
Giao thông vận tải: Đáng chú ý, ngành giao thông vận tải, được ưu tiên vào năm 2023 và 2024, đã bị ngừng vào năm 2025.
IRCC đang tìm kiếm ý kiến đóng góp về việc liệu lĩnh vực này có còn phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt đáng kể cần được khôi phục hay không.
Hệ thống Kỹ thuật của Canada là nền tảng của chiến lược nhập cư kinh tế, dành để thu hút lao động có tay nghề cao, những người có thể đóng góp vào sự thịnh vượng của quốc gia.
Các ngành nghề được đề xuất cho năm 2026 phản ánh trọng tâm kép: giải quyết nhu cầu thị trường lao động cấp bách đồng thời thúc đẩy đổi mới và vai trò lãnh đạo để đảm bảo vị thế toàn cầu của Canada.
Bằng cách kết hợp phản hồi từ công chúng và các bên liên quan, IRCC đảm bảo rằng hệ thống vẫn đáp ứng được những thay đổi thực tế kinh tế.
Việc đưa vào các vị trí lãnh đạo và đổi mới có thể thu hút nhân tài hàng đầu, chẳng hạn như các nhà quản lý cấp cao và nhà nghiên cứu, những người thúc đẩy tạo việc làm và tiến bộ công nghệ.
Trong khi đó, việc tiếp tục ưu tiên các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật và nhập cư nói tiếng Pháp đảm bảo Canada giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên và hỗ trợ các cộng đồng đa dạng.
Cách thức tham gia vào việc quyết định thay đổi các hạng mục năm 2026
Cuộc tham vấn công khai của IRCC sẽ diễn ra đến hết ngày 3 tháng 9 năm 2025 và mời nhận phản hồi thông qua khảo sát trực tuyến.
IRCC khuyến khích các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức chia sẻ quan điểm của họ về các hạng mục được đề xuất, yêu cầu kinh nghiệm làm việc và nhu cầu cụ thể của từng ngành.
Những đóng góp này sẽ định hình các hạng mục Kỹ thuật cuối cùng cho năm 2026, đảm bảo chúng phù hợp với các ưu tiên kinh tế của Canada.
Trong bối cảnh Canada đang chuẩn bị cho năm 2026, các hạng mục Kỹ thuật được đề xuất này báo hiệu một bước đi táo bạo hướng tới việc cân bằng nhu cầu lao động tức thời với tăng trưởng kinh tế dài hạn.
Bằng cách nhắm mục tiêu vào các vị trí lãnh đạo, duy trì trọng tâm vào các lĩnh vực then chốt và hỗ trợ cộng đồng nói tiếng Pháp, Canada đang sẵn sàng xây dựng một lực lượng lao động tốt hơn và cạnh tranh hơn.
Hãy theo dõi các thông tin cập nhật khi IRCC hoàn thiện các hạng mục này dựa trên phản hồi tham vấn, tạo tiền đề cho một năm chuyển đổi trong lĩnh vực nhập cư.
Các hạng mục hiện có trong Chương trình Express Entry
Việc lựa chọn theo hạng mục năm 2025 bao gồm: thông thạo tiếng Pháp, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội, STEM, kỹ thuật, nông nghiệp và nông sản thực phẩm, và giáo dục. Mỗi hạng mục yêu cầu ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong các mã NOC đủ điều kiện (trừ hạng mục nói tiếng Pháp).
Những công việc nào đủ điều kiện tham gia Chương trình Express Entry?
Các công việc thuộc nhóm TEER 0-3 theo hệ thống NOC đủ điều kiện tham gia chương trình Lao động có tay nghề Liên bang và Chương trình Kinh nghiệm Canada. Chương trình Lao động có tay nghề Liên bang chỉ giới hạn ở các nhóm TEER 2-3 cụ thể, bao gồm các ngành nghề kỹ thuật, sản xuất và các vai trò liên quan đến nông nghiệp.
450 điểm có đủ để tham gia Chương trình Express Entry?
Điều này phụ thuộc vào đợt tuyển chọn. Các đợt tuyển chọn trình độ tiếng Pháp gần đây có điểm chuẩn CRS thấp tới 379-481, và hạng mục Giáo dục là 479, vì vậy 450 điểm có thể đủ cho những trường hợp này. Tuy nhiên, các đợt tuyển chọn CEC yêu cầu điểm từ 518 đến 547, trong khi các đợt tuyển chọn PNP thường yêu cầu điểm trên 700, điều này khiến điểm 450 không đủ cho các đợt tuyển chọn chung hoặc chương trình cụ thể.
Liệu CRS có giảm xuống 470 không?
Có thể xảy ra trong các đợt rút thăm theo danh mục; điểm chuẩn gần đây cho ngành Chăm sóc Sức khỏe là 475-510 Giáo dục là 479, và hạng mục tiếng Pháp dưới 400. Xu hướng cho thấy sự khác biệt, nhưng các đợt tuyển chọn CEC vẫn cao hơn ở mức 518+.
Danh mục mới nào được đề xuất cho Chương trình Express Entry vào năm 2026?
IRCC đề xuất một danh mục "lãnh đạo và đổi mới" nhắm vào các nhà quản lý cấp cao, tân binh quân sự có kinh nghiệm cao từ các quốc gia đồng minh và các nhà khoa học/nhà nghiên cứu để tăng cường khả năng cạnh tranh của Canada.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
