Tuần trước, Manitoba đã tiến hành một vòng tuyển chọn người mới đến khác, phát hành hàng nghìn lời mời cho lao động lành nghề và sinh viên mới tốt nghiệp nộp đơn xin đề cử của tỉnh thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh Manitoba (MPNP).

Các ứng viên được mời theo chương trình Giáo dục Quốc tế, chương trình Lao động có tay nghề tại Manitoba và chương trình Lao động có tay nghề ở nước ngoài thông qua các sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược có mục tiêu.

Kết quả tuyển chọn MPNP

Vào ngày 4 tháng 9 năm 2025, MPNP đã tổ chức đợt tuyển chọn số 253, cấp tổng cộng 3.347 Thư mời nộp đơn (LAA) cho công dân nước ngoài. Thư mời được phân bổ như sau:

Luồng Lao động có tay nghề: 15 (điểm tối thiểu: 844)

Luồng Lao động có Tay nghề tại Manitoba: 1.466

Luồng Giáo dục Quốc tế: 1.866

Tiêu chí tuyển chọn

Luồng Lao động có tay nghề

Ứng viên được mời tham gia đợt tuyển chọn này theo cả luồng Lao động có tay nghề tại Manitoba và luồng Lao động có tay nghề ở nước ngoài, dựa trên việc họ được đưa vào sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược do MPNP thực hiện.

Dưới đây là bảng phân tích chi tiết các LAA do sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược cấp:

Dịch vụ Nhà tuyển dụng: 4 LAA đã cấp

Cộng đồng Pháp ngữ: 7 LAA đã cấp

Cộng đồng khu vực: 3 LAA đã cấp

Cộng đồng văn hóa dân tộc: 1 LAA đã cấp

Lao động có tay nghề tại Manitoba – Tuyển chọn công dân Ukraine

Một đợt tuyển chọn khác thông qua diện Lao động có tay nghề tại Manitoba cũng diễn ra vào ngày 4 tháng 9. Các ứng viên được mời dựa trên việc đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện của diện này và khai báo một ứng viên chính là công dân Ukraine.

Diện Giáo dục Quốc tế

Các ứng viên được mời dựa trên việc đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện của Diện Giáo dục Quốc tế.

Trong tổng số 3.347 LAA được cấp trong đợt tuyển chọn này, 415 LAA được cấp cho các ứng viên có số hồ sơ Express Entry và mã xác thực người tìm việc hợp lệ.

Tại sao một số ứng viên có thể không nhận được thư mời

MPNP lưu ý rằng nếu ứng viên đạt hoặc vượt điểm chuẩn của đợt tuyển chọn nhưng không nhận được LAA, điều này có thể do các vấn đề như:

• Khai báo kết quả bài kiểm tra ngôn ngữ của bên thứ ba hợp lệ nhưng không cung cấp số bài kiểm tra trong Thư bày tỏ nguyện vọng (EOI), hoặc có kết quả kiểm tra đã hết hạn tại thời điểm tuyển chọn; hoặc
• Khai báo nhận được lời mời trực tiếp thông qua sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp số lời mời hợp lệ trong EOI.

Các sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược theo MPNP là gì?

Các sáng kiến ​​tuyển dụng chiến lược là các quy trình do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng bảo lãnh, cho phép Manitoba xác định và mời các ứng viên có kỹ năng quan trọng đang thiếu hụt trong tỉnh.

Những sáng kiến ​​này hỗ trợ các nhà tuyển dụng địa phương giải quyết khoảng trống lao động dai dẳng, đồng thời cung cấp cho người nước ngoài một con đường trở thành thường trú nhân (PR).

Nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu về điều kiện cho các vị trí tuyển dụng đang mở và hoàn tất quy trình tuyển dụng của Manitoba trước khi có thể giới thiệu ứng viên quốc tế. Ngược lại, ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể—chẳng hạn như trình độ ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và độ tuổi—cùng với các điều kiện do chương trình đề cử đặt ra.

MPNP cũng đánh giá xem ứng viên có mối quan hệ ràng buộc với một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác của Canada hay không. Nếu các mối quan hệ ở nơi khác gây ra nguy cơ ứng viên không thể ở lại Manitoba, MPNP có thể từ chối đơn đăng ký. Mỗi trường hợp được đánh giá riêng.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life