Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

Lộ diện "Vùng cấm" của Chương trình TR to PR 2026: Toronto, Vancouver và Montreal bị loại khỏi cuộc chơi

Trong một diễn biến gây bất ngờ cho cộng đồng lao động tạm thời tại Canada, Bộ trưởng Di trú Lena Diab vừa xác nhận một điều kiện sàng lọc quan trọng cho lộ trình chuyển đổi từ tạm trú sang thường trú (TR to PR) mới. Theo đó, chương trình này sẽ hoàn toàn không dành cho những người đang sống tại các đô thị lớn.

1. "Cú sốc" cho cư dân đô thị: Loại bỏ tất cả các khu vực CMA

Trong cuộc phỏng vấn ngày 18/04/2026, Bộ trưởng Diab tuyên bố chương trình TR to PR sẽ loại bỏ tất cả các ứng viên đang sinh sống tại các Khu vực đại đô thị (Census Metropolitan Areas - CMAs).

Điều này đồng nghĩa với việc lao động tại các thành phố sau sẽ không thể nộp đơn:

"Bộ ba quyền lực": Toronto, Vancouver và Montreal.

Các trung tâm lớn khác: Calgary, Edmonton, Ottawa-Gatineau, Winnipeg, Quebec City, Halifax, Hamilton... và hàng loạt đô thị có dân số trên 100.000 người khác.

Bạn có đang ở vùng CMA? Canada hiện có 41 khu vực CMA, nơi tập trung tới 84% dân số cả nước. Việc loại bỏ các khu vực này cho thấy IRCC đang quyết liệt thực hiện mục tiêu "giãn dân" về các vùng nông thôn.

2. Thông tin cốt lõi về lộ trình TR to PR 2026-2027

Dù được khởi động một cách im lặng từ tháng 3, các chi tiết cụ thể hơn đang dần được hé lộ:

Chỉ tiêu: 33.000 suất định cư cho hai năm 2026 và 2027.

Đối tượng mục tiêu: Lao động nước ngoài tạm thời đang làm việc tại Canada, ưu tiên đặc biệt cho các cộng đồng nông thôn.

Thời gian công bố chi tiết: Các tiêu chí lựa chọn đầy đủ dự kiến sẽ được ban hành trong "vài tuần tới".

3. Chiến lược "Ưu tiên Nông thôn" – Cánh cửa mới cho lao động xa trung tâm

Việc loại bỏ các thành phố lớn không phải là ngẫu nhiên. Đây là một phần trong chiến lược tổng thể nhằm thúc đẩy kinh tế vùng sâu, vùng xa của Canada:

Dễ dàng thuê mướn lao động: Từ 01/04/2026, các chủ doanh nghiệp ở nông thôn (ngoài CMA) được phép giữ tỷ lệ lao động nước ngoài lương thấp cao hơn mức trần thông thường.

Tăng hạn ngạch: Các doanh nghiệp này có thể thuê tới 15% lực lượng lao động thông qua chương trình TFWP (thay vì mức 10% tiêu chuẩn).

Các tỉnh bang tiên phong: Hiện tại, Nova Scotia và Manitoba đã áp dụng toàn bộ các biện pháp ưu đãi này; trong khi Quebec cũng đã tham gia một phần.

4. Lời khuyên cho ứng viên trong giai đoạn "nước rút"

Nếu bạn là lao động tạm thời đang nuôi hy vọng định cư thông qua chương trình TR to PR năm nay, hãy lưu ý:

Kiểm tra vị trí địa lý: Sử dụng danh sách của Cơ quan Thống kê Canada để xác định nơi bạn làm việc có thuộc CMA hay không. Nếu có, bạn nên tìm kiếm các lộ trình khác như Express Entry hoặc PNP truyền thống.

Cơ hội chuyển vùng: Nếu bạn đang ở cuối hợp đồng lao động, việc tìm kiếm một công việc tại các vùng nông thôn ở Nova Scotia hay Manitoba có thể là "nước đi chiến thuật" để đón đầu lộ trình TR to PR này.

Chuẩn bị sẵn hồ sơ: Mặc dù tiêu chí chi tiết chưa công bố hết, nhưng các giấy tờ cơ bản (bằng cấp, chứng chỉ tiếng Anh/Pháp, hợp đồng lao động) cần được chuẩn bị ngay, vì các chương trình TR to PR trước đây thường đóng đơn rất nhanh ngay khi đủ số lượng.

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept