Thông tin công khai trên hồ sơ LinkedIn của bạn có thể được xem xét bởi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và có khả năng ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng về đơn đăng ký Express Entry của bạn.
Để đảm bảo tính chính xác, hãy chắc chắn rằng hồ sơ LinkedIn của bạn chính xác, cập nhật và nhất quán với thông tin đã nộp trong hồ sơ Express Entry, vì điều này có thể giúp bạn tránh bị từ chối đơn xin thường trú (PR) — và thậm chí cả việc bị phát hiện khai báo sai sự thật.
Kinh nghiệm làm việc, mô tả công việc và tính nhất quán về thời gian
Khi nói đến kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp của bạn, IRCC có thể tìm kiếm một số điều sau:
Ngày tháng làm việc và tính nhất quán về thời gian
Các viên chức có thể nhận thấy nếu hồ sơ LinkedIn của bạn hiển thị ngày bắt đầu hoặc kết thúc khác nhau, mô tả một vai trò là “hiện tại” trong khi hồ sơ hoặc đơn đăng ký Express Entry của bạn nói rằng nó đã kết thúc, hoặc hiển thị nhiều vai trò toàn thời gian chồng chéo mà không có lời giải thích.
Ngay cả những khác biệt nhỏ về ngày tháng cũng có thể tạo ra sự khác biệt, đặc biệt nếu chúng ảnh hưởng đến việc bạn có đáp ứng các yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu cho chương trình Express Entry mà bạn muốn được xem xét hay không:
Chương trình Kinh nghiệm Làm việc tại Canada (CEC): Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại Canada trong ba năm gần đây trước khi bạn nộp đơn xin thường trú. Kinh nghiệm làm việc tại Canada được quy định là công việc được thực hiện tại Canada cho một nhà tuyển dụng Canada.
Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSWP): Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian liên tục trong vòng 10 năm gần đây trước khi bạn nộp đơn xin thường trú, có được tại Canada hoặc nước ngoài.
Chương trình Nghề kỹ thuật có tay nghề Liên bang (FSTP): Ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong một nhóm Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) đủ điều kiện trong vòng năm năm gần đây trước khi bạn nộp đơn xin thường trú.
Khoảng trống trong hồ sơ cũng quan trọng không kém. Nếu hồ sơ hoặc đơn xin Express Entry của bạn cho thấy việc làm liên tục, nhưng hồ sơ LinkedIn của bạn lại cho thấy tình trạng thất nghiệp, đi du lịch hoặc học tập trong các khoảng thời gian liên quan, dữ liệu của bạn sẽ trông không nhất quán.
Chức danh công việc và thâm niên
Chức danh công việc được khai báo trong hồ sơ LinkedIn của bạn có thể là “chức danh tiêu đề” không phải lúc nào cũng khớp với chức danh phân loại chính thức. Riêng điều đó không tự động là vấn đề—nhưng nếu LinkedIn của bạn cho thấy mức độ quyền hạn cao hơn nhiều (ví dụ: “Giám đốc,” “Trưởng phòng,” hoặc “Phó Chủ tịch”) so với những gì bạn khai trong hồ sơ hoặc đơn xin thường trú Express Entry, điều đó có thể gây lo ngại rằng vai trò của bạn đã bị phóng đại.
Điều ngược lại cũng có thể gây nhầm lẫn: nếu bạn khai kinh nghiệm chuyên môn trong đơn xin thường trú, nhưng chức danh trên LinkedIn của bạn ở cấp bậc thấp hơn, hoặc không liên quan, viên chức xét duyệt có thể muốn hiểu rõ bản chất thực sự của công việc.
Nhiệm vụ công việc và sự phù hợp với NOC/TEER
Các viên chức IRCC cũng có thể kiểm tra xem mô tả công việc được khai trên hồ sơ LinkedIn của bạn có phù hợp với nghề nghiệp bạn đã khai báo theo hệ thống NOC của Canada, trong phần kinh nghiệm làm việc của đơn xin thường trú hay không.
Để đủ điều kiện tham gia Express Entry, bạn cần có kinh nghiệm làm việc đạt yêu cầu trong một nghề chuyên môn. Trong mọi trường hợp, Kinh nghiệm làm việc được khai báo phải thuộc mã TEER 0, 1, 2 hoặc 3 của hệ thống NOC.
Khi khai báo kinh nghiệm làm việc, mã NOC phải phù hợp với trách nhiệm của bạn chứ không phải chức danh, và bạn phải chứng minh rằng mình đã thực hiện hầu hết các nhiệm vụ của mã NOC đó.
Nếu một viên chức nhập cư kiểm tra LinkedIn của bạn và thấy rằng vai trò của bạn có vẻ phù hợp hơn với một nghề nghiệp khác hoặc cho thấy cấp bậc thâm niên khác (cả hai trường hợp này thường dẫn đến việc nghề nghiệp của bạn thuộc mã NOC khác), điều này có thể gây ra lo ngại.
Điều tốt nhất bạn có thể làm là đảm bảo rằng hồ sơ LinkedIn của bạn phản ánh chính xác kinh nghiệm làm việc đã khai báo (đặc biệt là nhiệm vụ cho mỗi vai trò), và nếu có lý do chính đáng khiến thông tin trực tuyến trông khác biệt, hãy cân nhắc đưa ra lời giải thích rõ ràng trong đơn xin việc của bạn, kèm theo bằng chứng hỗ trợ.
Các dấu hiệu đáng ngờ khác có thể bao gồm:
- Tên nhà tuyển dụng: tên thương hiệu trên LinkedIn so với tên pháp nhân trên thư từ/hồ sơ lương; công ty con, công ty đổi thương hiệu hoặc công ty mẹ.
- Các dấu hiệu làm việc từ xa/hai hình thức kết hợp: vị trí công việc được ghi là “làm việc từ xa” trong khi đơn xin việc của bạn cho thấy có mặt tại quốc gia đó (hoặc ngược lại).
- Thời gian thăng tiến: thay đổi chức danh hoặc thăng tiến nhanh chóng mâu thuẫn với thư xác nhận của nhà tuyển dụng.
- Dấu hiệu công việc được quy định: nhiệm vụ trông giống như thực hành được quy định (kỹ thuật, luật, chăm sóc sức khỏe) trong khi tài liệu của bạn không đề cập đến giấy phép.
Học vấn, bằng cấp và tuyên bố chuyên môn
IRCC có thể xem xét kỹ lưỡng học vấn vì nó có thể ảnh hưởng đến điều kiện, điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) và thậm chí cả việc bạn có đủ điều kiện để chấp nhận lời mời làm việc mà bạn đã đính kèm hay không. Câu hỏi quan trọng rất đơn giản: Bằng cấp bạn đã khai báo có khớp với bằng cấp bạn có thể chứng minh không?
Để được xem xét theo chương trình FSWP, bạn cần chứng minh mình có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc bằng cấp sau phổ thông. Chương trình CEC và FSTP không có yêu cầu về học vấn. Nhưng nếu bạn muốn đạt được điểm CRS (theo bất kỳ chương trình nào), bạn cần đính kèm bằng cấp của mình.
Viên chức xét duyệt có thể kiểm tra trình độ và bằng cấp (ví dụ: bằng tốt nghiệp cao đẳng so với bằng đại học, cử nhân so với thạc sĩ), xác nhận tên trường và địa điểm học tập, và so sánh ngày bắt đầu và kết thúc trong hồ sơ LinkedIn của bạn với những ngày được liệt kê trong hồ sơ hoặc đơn đăng ký Express Entry của bạn. Nếu bạn liệt kê nhiều chương trình, họ có thể xem xét liệu mốc thời gian có trùng khớp về mặt logic với lịch sử làm việc và cư trú hay không.
Ví dụ, nếu bạn xuất trình bằng chứng về một lời mời làm việc yêu cầu học vấn cao hơn, nhưng hồ sơ LinkedIn của bạn không thể hiện bạn đã hoàn thành chương trình học cần thiết, điều này có thể gây ra nghi ngờ.
Hơn nữa, nếu hồ sơ LinkedIn của bạn liệt kê các chứng chỉ hoặc chức danh bên cạnh bằng cấp chính thức, các viên chức xét duyệt thường cũng sẽ mong rằng những chi tiết đó không mâu thuẫn với những gì đã được khai báo ở nơi khác.
Các chứng nhận chính thức của trường (bảng điểm, thư nhập học hoặc hoàn thành khóa học, hoặc chính bằng cấp đó) thường là bằng chứng quan trọng nhất. Nếu bạn học tập ở nước ngoài và đang cần cộng điểm cho bằng cấp đó, bạn cũng cần phải có Đánh giá Bằng cấp Giáo dục (ECA) cho mỗi bằng cấp.
Các điểm gây tranh cãi khác giữa Express Entry và LinkedIn có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
- Những thông tin đề cập đến vợ/chồng/người sống chung và/hoặc người phụ thuộc trong hồ sơ LinkedIn của bạn mà bạn không đưa vào hồ sơ Express Entry, dù là người đi cùng hay không;
- Sự khác biệt rõ ràng giữa khả năng ngôn ngữ của bạn trên LinkedIn và Chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) mà bạn khai báo trong hồ sơ/đơn xin Express Entry; hoặc
- Sự khác biệt về địa điểm và lịch sử di chuyển giữa nơi LinkedIn cho biết bạn cư trú trong những khoảng thời gian nhất định, so với địa chỉ và lịch sử đi lại của bạn trong hồ sơ Express Entry.
Lưu ý: Các ứng viên Express Entry nên biết rằng họ có thể cập nhật hồ sơ ứng viên của mình ngay cả sau khi đã nộp đơn. Tuy nhiên, nếu bạn cần khai báo những thay đổi đáng kể sau khi nộp đơn xin thường trú, bạn phải thực hiện thông qua mẫu đơn trực tuyến của IRCC.
Hậu quả của việc khai báo sai sự thật
Nếu IRCC kiểm tra hồ sơ LinkedIn của bạn và thấy thông tin không khớp với hồ sơ Express Entry của bạn, điều này có thể gây ra lo ngại.
IRCC có thể coi bạn là người đã khai man (ngay cả khi không cố ý), điều này được coi là một hình thức gian lận bởi các cơ quan nhập cư—và do đó, nó có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng.
Ví dụ về việc khai báo sai sự thật bao gồm bỏ sót hoặc che giấu thông tin liên quan, nộp các giấy tờ giả mạo hoặc đã được sửa đổi, hoặc tuyên bố có bằng cấp về việc làm hoặc học vấn mà bạn không có.
Ngoài việc đơn xin thường trú của bạn có thể bị từ chối, bạn cũng có thể phải đối mặt với những hậu quả pháp lý và nhập cư nghiêm trọng có thể dẫn đến việc không được phép nhập cảnh vào Canada, chẳng hạn như:
- Bị buộc tội hình sự;
- Nhận được hồ sơ vĩnh viễn với IRCC về tội gian lận;
- Bị thu hồi tư cách cư trú tạm thời;
- Bị trục xuất khỏi Canada; và/hoặc
- Bị cấm nhập cảnh trở lại Canada trong thời gian tối thiểu năm năm.
Điều này dẫn đến việc không thể xin và nhập cảnh bằng visa du lịch, giấy phép lao động hoặc giấy phép du học trong thời gian này.
Nếu IRCC phát hiện bạn khai báo sai sự thật, bạn có thể sẽ gặp khó khăn và bị cơ quan nhập cư kiểm tra kỹ lưỡng hơn trong lần nộp đơn xin thường trú nhân tiếp theo.
Cách đơn giản nhất để tránh những rắc rối nêu trên là xác nhận rằng thông tin công khai trên LinkedIn phản ánh đúng thông tin bạn đã cung cấp trong hồ sơ Express Entry và đơn xin thường trú nhân, trong trường hợp IRCC kiểm tra.
Hãy nhớ rằng sự khác biệt không nhất thiết dẫn đến việc bị từ chối ngay lập tức hoặc bị kết luận khai báo sai sự thật. Thay vào đó, IRCC có thể yêu cầu thêm thông tin hoặc giấy tờ và cho bạn thời hạn nộp lại đơn.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
