Trong bối cảnh Canada tiếp tục điều chỉnh chính sách nhập cư trong bối cảnh nhu cầu kinh tế đang thay đổi, những thách thức về nhân khẩu học và cạnh tranh nhân tài toàn cầu, hệ thống Express Entry vẫn là một cửa ngõ quan trọng cho những người lao động có tay nghề tìm kiếm thường trú nhân (PR).
Hôm 01 tháng 9 năm 2025, với đợt tuyển chọn Express Entry gần đây nhất diễn ra vào ngày 19 tháng 8, những người có ý định nhập cư và người nộp đơn đều đang háo hức chờ đợi vòng Thư mời Nộp đơn (ITA) tiếp theo.
Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã duy trì một phương pháp tiếp cận có mục tiêu trong suốt năm, nhấn mạnh việc lựa chọn theo hạng mục (CBS) để tìm kiếm những thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Dựa trên dữ liệu chính thức của IRCC, bản ghi nhớ nội bộ IRCC vừa được công bố, và những hiểu biết từ các chuyên gia di trú, bài viết này đưa ra những dự đoán chi tiết về đợt tuyển chọn sắp tới, xem xét xu hướng điểm CRS trong tháng 9 và cung cấp hướng dẫn thực tế cho các ứng viên.
Chúng tôi sẽ phân tích cơ chế của hệ thống, các mô hình lịch sử, các yếu tố ảnh hưởng và các chiến lược để tối ưu hóa hồ sơ của bạn.
Tổng quan về các đợt tuyển chọn Express Entry năm 2025 cho đến nay
Các lĩnh vực chính mà IRCC đang tập trung vào là chăm sóc sức khỏe, giáo dục, kỹ thuật và tiếng Pháp, đồng thời phù hợp với Kế hoạch Nhập cư 2025-2027.
Chiến lược nhiều năm này đặt mục tiêu tiếp nhận khoảng 395.000 thường trú nhân vào năm 2025, với mức giảm chiến lược nhằm thúc đẩy hội nhập bền vững.
Các ITA được cấp trong nửa cuối năm, bao gồm những ITA được cấp vào tháng 9, phần lớn nhằm đóng góp vào mục tiêu tiếp nhận năm 2026.
Điều này là do thời gian xử lý tiêu chuẩn lên đến sáu tháng kể từ khi nhận được ITA đến khi có PR, đảm bảo sự ổn định mà không bị quá tải hạn ngạch của năm hiện tại.
Cho đến nay, IRCC đã thực hiện 32 đợt tuyển chọn trong năm 2025, cấp tổng cộng 55.820 ITA thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC) và chương trình CBS.
Số lượng tuyển chọn PNP ổn định nhưng khiêm tốn (192-825 ITA, CRS 667-802), CEC dao động (500-4.000 ITA, CRS 518-547).
Số lượng chương trình CBS: Tiếng Pháp (2.500-7.500 ITA, CRS 379-481) đã vượt mục tiêu 18.500 với 21.000 ITA; Chăm sóc sức khỏe (500-4.000 ITA, CRS 470-510) đạt gần 8.000; Giáo dục (1.000 ITA, CRS 479).
Các ngành nghề kỹ thuật vẫn chưa được mời, gợi ý về những động thái sắp tới.
Tháng 1-Tháng 3 tập trung vào hạng mục tiếng Pháp (21.000 ITA), tháng 4 tập trung vào PNP, tháng 5 giới thiệu chương trình giáo dục/chăm sóc sức khỏe, tháng 6-Tháng 7 mở rộng CEC/chăm sóc sức khỏe, tháng 8 kết hợp với điểm chuẩn ngành chăm sóc sức khỏe thấp.
Điểm chuẩn CRS phụ thuộc vào động lực của nhóm, quy mô ITA và các ưu tiên.
Các đợt rút thăm tiếng Pháp vẫn thấp do hạn ngạch chỉ tiêu và sự áp đảo của nước ngoài (87% là người nói tiếng Pháp).
Điểm cao của PNP bắt nguồn từ sự gia tăng đề cử. Các động lực kinh tế: Thiếu hụt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (cần hơn 90.000) và ngành nghề (tăng trưởng xây dựng) ưu tiên những lĩnh vực này.
Nhân khẩu học - lực lượng lao động già hóa - ủng hộ CEC. Việc chia sẻ cấp tỉnh của Bản ghi nhớ giúp tăng cường khả năng dự đoán, mặc dù có những khác biệt trong hoạt động.
Dòng người nhập cư toàn cầu từ các quốc gia như Ấn Độ làm tăng quy mô nhóm, nâng cao điểm chuẩn. Các hồ sơ tồn đọng được quản lý (80% được xử lý đúng hạn), nhưng sự chậm trễ của các hạng mục (ví dụ: kỹ thuật) phản ánh việc phê duyệt.
Dự đoán của chuyên gia về đợt tuyển chọn Express Entry tiếp theo
Xu hướng theo từng hạng mục: tiếng Pháp thấp (379-481), chăm sóc sức khỏe giảm (510 xuống 470) với số lượng tuyển chọn lớn hơn, giáo dục ở mức 479, CEC ổn định mi d-500 (518-547), PNP cao (667-802).
Hạn ngạch còn lại cho thấy sự ổn định trong tháng 9: Tiếng Pháp, chăm sóc sức khỏe hoặc giáo dục 400-500, kỹ thuật 450+, CEC 520+, PNP 700+.
Do đợt rút thăm gần nhất là vào ngày 19 tháng 8 năm 2025—một vòng xét duyệt thuộc hạng mục chăm sóc sức khỏe cấp 2.500 ITA với điểm CRS là 470—nên nhịp độ hai tuần một lần thông thường cho thấy đợt tiếp theo có thể diễn ra sớm nhất là vào ngày 2 hoặc 3 tháng 9 năm 2025, ngay sau kỳ nghỉ Lễ Lao động vào ngày 1 tháng 9.
Các ngày lễ thường gây ra sự chậm trễ nhỏ, nhưng IRCC thường điều chỉnh lịch trình để duy trì đà phát triển, đặc biệt là khi năm gần kết thúc.
Kịch bản có xác suất cao cho thấy một đợt tuyển chọn theo diện tay nghề, vì không có ITA nào được cấp cho diện này so với số lượng được phân bổ theo bản ghi nhớ là khoảng 3.300 cho năm 2025.
Cũng có khả năng lan tỏa sang khối lượng lớn hơn (3.000-4.000 ITA) để giải quyết tình trạng chậm trễ trong việc tuyển chọn và chuẩn bị cho năm sau.
Những sự chậm trễ này, do việc phê duyệt bản ghi nhớ nội bộ và phối hợp với các tỉnh như luồng Lao động Tay nghề OINP của Ontario, đã để lại một số lượng tồn đọng.
Các đợt tuyển chọn theo diện tay nghề nhắm vào các ngành nghề như thợ mộc (NOC 72310), thợ điện (NOC 72410), thợ sửa ống nước (NOC 72300), thợ hàn (NOC 72106), và thậm chí cả đầu bếp (NOC 63200) - một sự bổ sung gây tranh cãi đã làm dấy lên tranh luận giữa các chuyên gia về sự phù hợp của nó với các ngành nghề truyền thống.
Các ứng viên trong các lĩnh vực này nên khẩn trương đối chiếu mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của mình với danh sách đủ điều kiện của IRCC và đảm bảo hồ sơ nêu bật kinh nghiệm liên quan.
Lượt đợt rút thăm nghề kỹ thuật có thể có điểm chuẩn CRS trong khoảng 450-470, phản ánh xu hướng chăm sóc sức khỏe gần đây, khi số lượng ITA lớn hơn đã hạ thấp ngưỡng để thu hút đủ ứng viên.
Cam kết của IRCC đối với nhu cầu thị trường lao động - đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng và tay nghề cao trong bối cảnh cơ sở hạ tầng bùng nổ của Canada - khiến hạng mục này trở nên quá hạn.
Nếu được thực hiện, đợt tuyển chọn này có thể cấp hơn 3.000 ITA để bù đắp, có khả năng khiến điểm CRS giảm xuống dưới 470 nếu các ứng viên đủ điều kiện tay nghề trong nhóm tập trung ở mức điểm trung bình (400-500), như đã thấy trong trường hợp điểm CRS của ngành chăm sóc sức khỏe giảm xuống còn 470 vào ngày 19 tháng 8.
Các lựa chọn thay thế bao gồm một đợt tuyển chọn khác cho ngành chăm sóc sức khỏe, với CRS khoảng 470 và 1.000-2.000 ITA để hoàn thành hạn ngạch còn lại (ước tính còn 500-2.000).
Hoặc chúng ta có thể thấy một vòng tuyển chọn hạng mục giáo dục với CRS khoảng 480 với hơn 1.000 ITA, nhắm đến giáo viên và các nhà giáo dục để hỗ trợ hệ thống trường học đang phát triển.
Luôn có khả năng có đợt tuyển chọn CEC, xét đến những ứng viên mới được thêm vào trong tháng 8 (CEC vào ngày 7 tháng 8 với 534 CRS) và chúng ta có thể thấy tuần này bắt đầu với một vòng tuyển chọn PNP nhỏ (200-300 ITA, CRS 750+).
Tháng 9 có thể có 4-5 đợt tuyển chọn, hai tuần một lần, với gần 8.000 ITA. PNP có thể sẽ được ưu tiên, tiếp theo là các ngành nghề kỹ thuật, rồi đến giáo dục/chăm sóc sức khỏe, CEC, PNP.
Tối đa hóa điểm số: Đặt mục tiêu đạt CLB 9+ qua IELTS/TEF, đảm bảo ECA, theo đuổi PNP để đạt 600 điểm.
Theo dõi cập nhật, tham khảo RCIC, nộp hồ sơ sớm. Ví dụ: Một thợ hàn với điểm CRS 460 đã nhận được ITA trong đợt tuyển chọn ngành nghề.
Tháng 9 năm 2025 hứa hẹn thông qua các đợt tuyển chọn có mục tiêu. Hãy sắp xếp các ưu tiên, tối ưu hóa hồ sơ—PR của bạn đang chờ đón.
Lần tuyển chọn Express Entry tiếp theo dự kiến diễn ra khi nào vào tháng 9 năm 2025?
Lần tuyển chọn Express Entry tiếp theo dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 2-3 tháng 9 năm 2025, ngay sau Ngày lễ Lao động. Các đợt rút thăm thường diễn ra hai tuần một lần, vì vậy các đợt tiếp theo có thể diễn ra vào khoảng ngày 9-10, 16-17, 23-24 và 30 tháng 9. Tuy nhiên, lịch trình của IRCC có thể thay đổi do các yếu tố hoạt động, ngày lễ hoặc điều chỉnh chính sách.
Điểm chuẩn CRS dự kiến cho đợt rút thăm diện tay nghề sắp tới là bao nhiêu?
Đối với đợt rút thăm diện tay nghề dự kiến diễn ra vào ngày 2-3 tháng 9 năm 2025, điểm chuẩn CRS ước tính là 450. Con số này dựa trên số lượng ITA 3.300 chưa được điều chỉnh trong bản ghi nhớ của IRCC và điểm chuẩn chăm sóc sức khỏe gần đây giảm xuống còn 470 với số lượng lớn hơn.
Các đợt rút thăm Express Entry năm 2025 phù hợp với mục tiêu nhập cư của Canada như thế nào?
Năm 2025, 55.820 ITA đã được cấp thông qua 32 đợt tuyển chọn, tập trung vào PNP, CEC và CBS để đáp ứng các ưu tiên kinh tế như tuyển sinh diện Pháp ngữ (mục tiêu 8,5%, vượt 21.000 ITA) và tình trạng thiếu hụt lao động. Các đợt tuyển chọn trong nửa cuối năm, bao gồm tháng 9, chủ yếu hướng tới mục tiêu năm 2026 (395.000-365.000 lượt tiếp nhận dự kiến cho giai đoạn 2025-2027), nhấn mạnh vào sự hội nhập bền vững.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
