Công đoàn Công nhân Bưu điện Canada đã trình bày các đề nghị mới cho Canada Post vào thứ Tư nhằm tìm kiếm mức lương cao hơn trong khi cho phép bổ sung dịch vụ giao hàng cuối tuần và nhân viên bán thời gian vào dịch vụ bưu chính.

Các đề xuất mới bao gồm tăng lương hàng năm 9% trong năm đầu tiên của thỏa thuận, và 4% trong năm thứ hai, tiếp theo là tăng 3% trong năm thứ ba và thứ tư.

Con số đó cao hơn so với mức khoảng 13% trong vòng bốn năm được bao gồm trong các đề nghị gần đây nhất của Canada Post từ cuối tháng Năm.

Các nhân viên công đoàn đã từ chối các đề nghị đó trong một cuộc bỏ phiếu trực tiếp vào đầu tháng này.

Canada Post cho biết trong một tuyên bố rằng họ đang xem xét các đề nghị của công đoàn, đồng thời nói thêm rằng tập đoàn nhà nước “cam kết đạt được các thỏa thuận tập thể mới thông qua quá trình thương lượng.”

Các đề nghị mới của CUPW đến khi hai bên quay trở lại bàn đàm phán vào thứ Tư. Các cuộc đàm phán bổ sung được lên kế hoạch vào thứ Sáu và thứ Hai.

Đề nghị mới của công đoàn cho đơn vị đô thị cũng bao gồm các điều khoản để bổ sung nhân viên bán thời gian và giao hàng bưu kiện cuối tuần, với một số hạn chế.

Theo đề xuất, dịch vụ thư cuối tuần sẽ chủ yếu giới hạn trong việc giao hàng bưu kiện, nhận hàng và phân loại thư.

Các nhân viên bán thời gian được thuê để giúp đỡ với dịch vụ cuối tuần sẽ được giới hạn ở 20 giờ làm việc mỗi tuần. Số lượng nhân viên bán thời gian được lên lịch cho các nhiệm vụ cuối tuần cũng sẽ không được phép vượt quá số lượng nhân viên toàn thời gian cũng đang trong ca.

Việc mở rộng lực lượng lao động của Canada Post để bao gồm một đội ngũ nhân viên bán thời gian là một trong những điểm mấu chốt trong các cuộc đàm phán, hiện đã kéo dài hơn một năm rưỡi.

Canada Post đã cảnh báo rằng dịch vụ bưu chính đang mất hàng triệu đô la kinh doanh hàng ngày liên quan đến sự không chắc chắn xung quanh quá trình thương lượng tập thể.

Những rắc rối tài chính của tập đoàn nhà nước đã được ghi lại rõ ràng trong suốt các cuộc đàm phán. Một báo cáo của Ủy ban Điều tra Công nghiệp từ Ủy viên William Kaplan vào đầu năm nay cho thấy dịch vụ bưu chính thực sự đã phá sản và cần những cải cách đáng kể để duy trì hoạt động.

Công đoàn cũng đang tìm kiếm các khoản thanh toán bổ sung cho một khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt sẽ được kích hoạt nếu lạm phát đạt 10,33% trong một quý nhất định. Đó là một ngưỡng cao hơn so với mức khoảng 7% được nêu trong các đề nghị gần đây nhất của Canada Post.

Đề xuất của CUPW cũng bao gồm các cải thiện phúc lợi khác nhau, một chương trình khuyết tật ngắn hạn tốt hơn và phần lớn duy trì hiện trạng về lương hưu xác định của công đoàn.

CUPW cũng đang duy trì một lệnh cấm làm thêm giờ trên toàn quốc khi các cuộc đàm phán tiếp tục.

The Canadian Press