Quá trình cải tổ của ngân hàng lớn này làm nổi bật áp lực chi phí ngày càng tăng và sự thay đổi trong định hướng tăng trưởng

Quá trình cải tổ mới nhất của Scotiabank nhấn mạnh cách các ngân hàng lớn của Canada đã thắt chặt chi phí và phân bổ lại vốn khi rủi ro tín dụng và áp lực tài trợ gia tăng trên toàn nền kinh tế.

Ngân hàng Nova Scotia cho biết họ đã cắt giảm khoảng 3.000 vị trí thông qua một chương trình tái cấu trúc hoàn thành vào cuối năm ngoái, một động thái nằm trong nỗ lực rộng lớn hơn nhằm cải thiện hiệu quả.

Phát biểu tại một sự kiện, Giám đốc điều hành Scott Thomson mô tả nỗ lực tái cấu trúc là kéo dài và có phạm vi sâu rộng.

“Chi phí tái cấu trúc, một nỗ lực kéo dài nhiều tháng, có lẽ nhiều quý để đảm bảo chúng tôi thực hiện điều này đúng cách, là rất đáng kể,” Thomson nói. “Ba nghìn người cuối cùng đã rời khỏi ngân hàng.”

Trước đó, ngân hàng đã tiết lộ rằng họ đã ghi nhận “chi phí tái cấu trúc và các khoản dự phòng thôi việc” và các chi phí liên quan khác là 373 triệu đô la, chủ yếu liên quan đến việc cắt giảm nhân sự trên toàn cầu.

Trong một tuyên bố trước đó, Thomson đã thừa nhận những tổn thất về mặt con người do những quyết định đó gây ra.

Ông nói: “Mặc dù những quyết định kiểu này luôn khó khăn, nhưng chúng vẫn cần thiết khi chúng ta nỗ lực nâng cao giá trị của ngân hàng Canada.

Chúng tôi không dự kiến sẽ phát sinh thêm chi phí nào, mà sẽ tiếp tục tập trung vào việc điều hành ngân hàng một cách hiệu quả nhất có thể, bao gồm cả việc tận dụng tối đa các công nghệ mới nổi.”

Trọng tâm tái cấu trúc và bối cảnh lợi nhuận

Ông Thomson cho biết việc cắt giảm nhân sự tập trung vào các bộ phận kinh doanh mà Scotiabank không kỳ vọng tăng trưởng vượt bậc và nhận thấy cơ hội để tinh giản, phù hợp với định hướng phát triển trong tương lai. Các nhân viên bị ảnh hưởng chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực không phải là trọng tâm trong các ưu tiên chiến lược mới của ngân hàng.

Mặc dù phải chịu chi phí tái cấu trúc, quý gần nhất của Scotiabank, kết thúc vào ngày 31 tháng 10 năm 2025, đã vượt kỳ vọng của các nhà phân tích, nhờ lợi nhuận mạnh mẽ hơn trong mảng ngân hàng và thị trường toàn cầu.

Chi phí tái cấu trúc trước đó được thiết kế để cắt giảm chi phí ngay cả khi dự phòng tổn thất tín dụng tăng nhẹ. Giai đoạn đó vẫn mang lại lợi nhuận quý 4 vượt kỳ vọng và điều mà ông Thomson mô tả là một năm rất tích cực nhờ quản lý tài sản toàn cầu và thị trường vốn.

Những bất ổn trên thị trường lao động và tác động đến thị trường thế chấp

Việc cắt giảm việc làm tại một trong những ngân hàng lớn nhất Canada góp phần vào cuộc tranh luận rộng hơn về việc nền kinh tế suy giảm có thể ảnh hưởng như thế nào đến việc làm và tín dụng.

Beata Caranci, nhà kinh tế trưởng tại Ngân hàng Toronto-Dominion, trước đó đã cảnh báo rằng Canada có thể mất khoảng 100.000 việc làm trong thời kỳ suy thoái, với hơn 70.000 vị trí trong khu vực tư nhân đã bị cắt giảm trong một thời gian ngắn.

Ngoài Scotiabank, TD cũng báo cáo việc sa thải khoảng 2% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương khoảng 2.000 nhân viên vào tháng 5 năm 2025. Động thái này là một phần của kế hoạch tái cấu trúc rộng hơn nhằm cắt giảm chi phí và đẩy nhanh đầu tư vào công nghệ kỹ thuật số và trí tuệ nhân tạo.

Canadian Mortgage Professional.