Ontario đang thực hiện các bước đi táo bạo nhằm bảo vệ người mới đến khỏi gian lận nhập cư đồng thời tăng cường tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư.

Vào ngày 28 tháng 5 năm 2025, chính quyền Ontario đã ban hành Đạo luật Working for Workers Seven Act năm 2025, một đạo luật mang tính đột phá nhằm cải cách Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario (OINP) và trấn áp các hành vi gian lận lợi dụng những người nhập cư dễ bị tổn thương.

Cuộc cải tổ toàn diện này đưa ra các quy định nghiêm ngặt hơn, tăng cường giám sát và các công cụ sáng tạo để đảm bảo OINP vẫn là con đường đáng tin cậy cho những người lao động có tay nghề, sinh viên quốc tế và doanh nhân tìm kiếm quyền thường trú tại tỉnh đông dân nhất Canada.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào những thay đổi mới, khám phá ý nghĩa của chúng đối với người nộp đơn và người sử dụng lao động, đồng thời phân tích cách những cải cách này nhằm chống gian lận nhập cư trong khi giải quyết các nhu cầu kinh tế đang thay đổi của Ontario.

Từ các biện pháp cứng rắn hơn đối với đại diện nhập cư cho đến việc giới thiệu cổng thông tin tuyển dụng mới, những cập nhật này báo hiệu sự thay đổi mang tính chuyển đổi trong cách Ontario quản lý Chương trình đề cử của tỉnh (PNP).

Hãy cùng tìm hiểu chi tiết và lý do tại sao chúng lại quan trọng đối với bất kỳ ai đang tìm hiểu về bối cảnh nhập cư của Canada.

Chương trình đề cử người nhập cư Ontario (OINP) là gì?

Trước khi tìm hiểu sâu về những thay đổi mới, điều cần thiết là phải hiểu vai trò của OINP trong hệ thống nhập cư của Canada.

OINP là chương trình nhập cư kinh tế của Ontario, được điều hành hợp tác với Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC).

Chương trình này cho phép tỉnh đề cử những người lao động có tay nghề, sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp và doanh nhân xin thường trú dựa trên khả năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Ontario.

Năm 2024, OINP đã cấp 21.500 đề cử trên nhiều luồng khác nhau, nhắm vào các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, công nghệ và các nhóm ngành nghề cần tay nghề.

Chương trình hoạt động thông qua hai hệ thống chính: hệ thống Bày tỏ sự quan tâm (EOI), nơi các ứng viên nộp hồ sơ để xem xét và các luồng liên kết với Express Entry, nơi các ứng viên có hồ sơ Express Entry hợp lệ của liên bang có thể nhận được Thông báo quan tâm (NOI).

Những người được đề cử thành công sẽ nhận được đề cử của tỉnh, điều này giúp tăng đáng kể cơ hội có được thường trú thông qua IRCC.

Tuy nhiên, sự phổ biến của OINP đã khiến chương trình này trở thành mục tiêu của các đại diện di trú gian lận, những người lợi dụng người mới đến, thường tính phí cắt cổ cho những lời hứa hẹn gian dối về quyền thường trú.

Đạo luật Working for Workers Seven Act năm 2025 nhằm giải quyết trực tiếp những vấn đề này, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong quá trình nhập cư.

Đạo luật Working for Workers Seven, 2025: Một bước ngoặt cho OINP

Được công bố vào ngày 28 tháng 5 năm 2025, Đạo luật Working for Workers Seven, 2025 dựa trên những nỗ lực trước đây của Ontario nhằm bảo vệ người lao động và người nhập cư thông qua luật mang tính bước ngoặt được ban hành kể từ năm 2021.

Đạo luật này, kết hợp với một loạt các đề xuất về quy định và hành động chnh sách, đưa ra những cải cách đáng kể cho OINP.

Nếu được thông qua, những thay đổi này sẽ tăng cường tính toàn vẹn của chương trình, đơn giản hóa quy trình nộp đơn và ưu tiên những ứng viên phù hợp với các ưu tiên kinh tế của Ontario.

Sau đây là các biện pháp chính của luật được đề xuất:

Phỏng vấn trực tiếp để chống gian lận

Một trong những cập nhật quan trọng nhất là việc cho phép các thanh tra viên của OINP yêu cầu phỏng vấn trực tiếp với người nộp đơn.

Biện pháp này nhằm xác minh tính xác thực của đơn đăng ký và ngăn chặn các khiếu nại gian lận, chẳng hạn như lời mời làm việc giả mạo hoặc khai man bằng cấp.

Bằng cách trao quyền cho các viên chức nhập cư tiến hành phỏng vấn trực tiếp, Ontario có thể đảm bảo tốt hơn rằng chỉ những ứng viên thực sự mới được tiến hành quy trình đề cử.

Sự thay đổi này nhằm giải quyết lo ngại ngày càng tăng về gian lận nhập cư.

Từ tháng 5 năm 2019 đến tháng 4 năm 2024, Cơ quan Hải quan Canada (CBSA) đã buộc tội 153 cá nhân về các hành vi liên quan đến tư vấn nhập cư, làm nổi bật sự phổ biến của các hành vi ‘săn mồi’.

Những người đại diện gian lận thường lợi dụng những người mới đến bằng cách cung cấp thư chấp nhận việc làm giả, ép buộc họ làm giả giấy tờ hoặc lừa đảo hàng chục nghìn đô la.

Yêu cầu phỏng vấn trực tiếp bổ sung thêm một lớp giám sát để ngăn chặn hành vi sai trái như vậy.

Linh hoạt trong việc thiết lập hoặc xóa bỏ các luồng đề cử

Đạo luật Working for Workers Seven Act 2025 trao cho Phó Thống đốc Hội đồng thẩm quyền cho phép Bộ trưởng Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng thiết lập hoặc xóa bỏ các luồng OINP.

Sự linh hoạt này đảm bảo rằng chương trình có thể thích ứng với nhu cầu thị trường lao động đang thay đổi của Ontario.

Ví dụ, nếu nhu cầu về các chuyên gia chăm sóc sức khỏe tăng đột biến, Bộ trưởng có thể tạo ra một luồng mới để ưu tiên những người lao động này.

Ngược lại, các luồng không còn phù hợp với các ưu tiên kinh tế có thể bị loại bỏ dần.

Cải cách này đặc biệt kịp thời khi chính phủ liên bang quyết định giảm một nửa số lượng đề cử của tỉnh cho năm 2025, từ 110.000 vào năm 2024 xuống chỉ còn 55.000.

Bằng cách cho phép Ontario điều chỉnh các luồng của mình, tỉnh có thể tập trung vào các lĩnh vực có tác động cao như chăm sóc sức khỏe, công nghệ và xây dựng, đảm bảo rằng các đề cử được phân bổ cho các ứng viên có thể giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Trả lại các đơn xin không còn phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm

Một thay đổi quan trọng khác là khả năng trả lại các đơn xin OINP không còn phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm hiện tại hoặc làm dấy lên lo ngại về gian lận.

Chính sách này nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình nộp đơn bằng cách ưu tiên các ứng viên có kỹ năng và trình độ phù hợp với các ưu tiên kinh tế của Ontario.

Bằng cách lọc ra các đơn đã cũ hoặc đáng ngờ, OINP có thể xử lý các ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả hơn, giảm tình trạng tồn đọng và cải thiện kết quả cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

Biện pháp này cũng giải quyết vấn đề "những kẻ xấu" nộp đơn gian lận hoặc trình bày sai sự thật về các lời mời làm việc.

Bằng cách trả lại các đơn như vậy, Ontario gửi đi một thông điệp rõ ràng rằng họ sẽ không dung thứ cho việc lợi dụng trong hệ thống nhập cư của mình.

Cổng thông tin tuyển dụng OINP mới dành cho các đơn xin trực tiếp

Bắt đầu từ mùa hè năm 2025, các nhà tuyển dụng OINP sẽ có thể nộp đơn trực tiếp và điện tử thông qua cổng thông tin tuyển dụng OINP mới.

Nền tảng kỹ thuật số này sẽ đơn giản hóa quy trình nộp đơn, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tuyển được lao động quốc tế và hỗ trợ đề cử của họ.

Cổng thông tin này là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của Ontario nhằm hiện đại hóa hệ thống ứng dụng OINP, bao gồm các khoản đầu tư vào năng lực xử lý và phát hiện gian lận.

Việc giới thiệu cổng thông tin dành cho người sử dụng lao động dự kiến ​​sẽ tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, vì người sử dụng lao động sẽ tương tác trực tiếp với OINP, giảm sự phụ thuộc vào các đại diện bên thứ ba, người có thể tham gia vào các hành vi gian lận.

Động thái này phù hợp với mục tiêu của Ontario là tạo ra một quy trình nhập cư hiệu quả và an toàn hơn.

Tại sao những thay đổi này quan trọng: Giải quyết gian lận nhập cư

Gian lận nhập cư là một thách thức đáng kể ở Canada, với những người mới đến dễ bị tổn thương thường trở thành nạn nhân của các nhà tư vấn và người sử dụng lao động vô đạo đức.

Bộ trưởng Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng của Ontario, David Piccini, đã lên tiếng về việc cần thiết phải bảo vệ người nhập cư khỏi bị lợi dụng.

"Trong quá trình vật lộn để thích ứng với một hệ thống nhập cư liên bang phức tạp, nhiều người mới đến đã tin tưởng vào các đại diện nhập cư - nhiều người trong số họ rất siêng năng và trung thực, nhưng một số kẻ xấu đã lợi dụng những người mới đến dễ bị tổn thương, gây nguy hiểm cho tình trạng nhập cư của họ và lừa đảo họ hàng chục nghìn đô la", Piccini tuyên bố.

Đạo luật Working for Workers Seven Act 2025 dựa trên những nỗ lực trước đó nhằm chống gian lận.

Vào tháng 11 năm 2024, Ontario đã đề xuất luật áp dụng các tiêu chuẩn khắc khe hơn đối với đại diện di trú, bao gồm hợp đồng bắt buộc bằng văn bản, bằng chứng đăng ký hoặc cấp phép và quyền truy cập vào trạng thái đơn đăng ký của người nộp đơn.

Hình phạt đối với hành vi gian lận cũng tăng lên, với mức phạt tối thiểu tăng từ 2.000 đô la lên 10.000 đô la và lệnh cấm lên đến 10 năm đối với đại diện có hành vi sai trái hoặc lệnh cấm suốt đời đối với các hành vi phạm tội nghiêm trọng như buôn người.

Các biện pháp mới được đưa ra vào tháng 5 năm 2025 sẽ thúc đẩy những nỗ lực này hơn nữa bằng cách tập trung vào tính toàn vẹn của chương trình và xác minh người nộp đơn.

Ví dụ, yêu cầu phỏng vấn trực tiếp đảm bảo rằng các viên chức di trú có thể trực tiếp đánh giá tính hợp pháp của các khiếu nại của người nộp đơn, trong khi khả năng trả lại các đơn không ưu tiên giúp loại bỏ các đơn nộp gian lận ngay từ đầu quá trình.

Những thay đổi này tác động đến người nộp đơn OINP như thế nào

Đạo luật Working for Workers Seven Act 2025 mang đến cả cơ hội và thách thức cho những người nộp đơn OINP.

Sau đây là cái nhìn kỹ hơn về cách những cải cách này ảnh hưởng đến các nhóm khác nhau:

Người lao động có tay nghề

Người lao động có tay nghề nộp đơn thông qua các luồng như Luồng việc làm của Nhà tuyển dụng: Người lao động nước ngoài hoặc các luồng liên kết với Chương trình Express Entry (ví dụ: Ưu tiên vốn con người và Người lao động có tay nghề nói tiếng Pháp) sẽ được hưởng lợi từ quy trình đơn giản hơn.

Khả năng trả lại các đơn không còn phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động đảm bảo rằng các đề cử được ưu tiên cho các ngành nghề có nhu cầu cao, chẳng hạn như chuyên gia chăm sóc sức khỏe, chuyên gia CNTT và các ngành nghề có tay nghề.

Tuy nhiên, người nộp đơn phải chuẩn bị cho việc giám sát chặt chẽ hơn, bao gồm khả năng phỏng vấn trực tiếp.

Để tránh bị chậm trễ hoặc từ chối, ứng viên nên đảm bảo rằng đơn của họ hoàn chỉnh, chính xác và được hỗ trợ bởi các giấy tờ có thể xác minh được.

Làm việc với các cố vấn hoặc luật sư di trú được cấp phép, do Trường Tư vấn Di trú và Quyền công dân (CICC) hoặc Hiệp hội Luật sư Ontario quản lý, là rất quan trọng để thích ứng trước những thay đổi này.

Sinh viên quốc tế

Sinh viên quốc tế, đặc biệt là những người nộp đơn thông qua Chương trình việc làm của Nhà tuyển dụng: Luồng sinh viên quốc tế hoặc các luồng sau đại học (Thạc sĩ và Tiến sĩ), sẽ tiếp tục có cơ hội theo OINP.

Trọng tâm của chương trình là điều chỉnh các đề cử theo nhu cầu của thị trường lao động có nghĩa là sinh viên có trình độ trong các lĩnh vực có nhu cầu cao, chẳng hạn như công nghệ hoặc chăm sóc sức khỏe, sẽ có vị thế tốt để được hưởng lợi.

Cổng thông tin tuyển dụng mới cũng sẽ đơn giản hóa quy trình cho các nhà tuyển dụng tài trợ cho sinh viên quốc tế, có khả năng tăng cơ hội đề cử.

Doanh nhân

Mặc dù Luồng doanh nhân của OINP đã đóng cửa vào năm 2024, khả năng thành lập các luồng mới vẫn chưa được Đạo luật Work for Workers Seven năm 2025 mở ra cánh cửa cho những con đường tương lai phù hợp với các doanh nhân.

Hiện tại, các doanh nhân nên theo dõi các thông tin cập nhật từ OINP để nắm bắt thông tin về các luồng mới tiềm năng phù hợp với các ưu tiên kinh tế của Ontario.

Người sử dụng lao động

Các nhà tuyển dụng tại Ontario sẽ được hưởng lợi đáng kể từ cổng thông tin tuyển dụng mới, sẽ ra mắt vào mùa hè năm 2025.

Bằng cách cho phép nộp hồ sơ trực tiếp và điện tử, cổng thông tin này sẽ giảm bớt gánh nặng hành chính và giảm thiểu rủi ro gian lận bằng cách cắt giảm các bên trung gian.

Người sử dụng lao động trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và công nghệ có thể tiếp tục tuyển dụng lao động quốc tế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, với sự tự tin hơn vào tính toàn vẹn của quy trình đề cử.

Lời khuyên cho ứng viên OINP năm 2025

Đối với những ứng viên OINP tiềm năng, những thay đổi mới nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị và tuân thủ.

Sau đây là một số lời khuyên thực tế để thành công trong hệ thống OINP đã cập nhật:

Làm việc với các chuyên gia được cấp phép: Chỉ làm việc với các cố vấn hoặc luật sư di trú được cấp phép bởi CICC hoặc Hiệp hội Luật sư Ontario. Xác minh thông tin của họ để tránh bị lừa đảo.

Cập nhật hồ sơ: Cho dù nộp đơn thông qua hệ thống EOI hay Express Entry, hãy đảm bảo hồ sơ của bạn phản ánh các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và trình độ hiện tại của bạn. Điều này làm tăng cơ hội nhận được Thư mời nộp đơn (ITA) hoặc Thông báo quan tâm (NOI).

Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn: Hãy sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp tiềm năng bằng cách duy trì hồ sơ chính xác và minh bạch về trình độ và ý định định cư tại Ontario của bạn.

Luôn cập nhật thông tin: Thường xuyên kiểm tra trang web chính thức của OINP (www.ontario.ca)  (www.ontario.ca) để biết thông tin cập nhật về các luồng, đợt tuyển chọn và thời gian xử lý. Các ưu tiên của chương trình có thể thay đổi dựa trên nhu cầu của thị trường lao động, vì vậy, việc chủ động là rất quan trọng.

Tránh các lời đề nghị gian lận: Hãy thận trọng với bất kỳ ai hứa hẹn phê duyệt thị thực được đảm bảo hoặc tính phí cắt cổ. Tất cả các mẫu đơn và yêu cầu nộp đơn của OINP đều có sẵn miễn phí trên các trang web của IRCC và OINP.

Đạo luật Working for Workers Seven Act, 2025 đánh dấu một thời điểm quan trọng đối với Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario.

Bằng cách trấn áp gian lận nhập cư, đơn giản hóa quy trình nộp đơn và điều chỉnh các đề cử phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, Ontario đang củng cố cam kết của mình đối với sự công bằng, minh bạch và thịnh vượng kinh tế.

Đối với người nộp đơn, người sử dụng lao động và chuyên gia nhập cư, những thay đổi này mang đến những cơ hội mới để điều hướng OINP một cách tự tin, miễn là họ tuân thủ các yêu cầu đã cập nhật và làm việc với các đại diện được cấp phép.

Khi Ontario chuẩn bị ra mắt cổng thông tin dành cho người sử dụng lao động mới và thực hiện các cải cách này, tỉnh này đang gửi đi một thông điệp rõ ràng: tỉnh này chào đón những người nhập cư có tay nghề mà có thể đóng góp cho nền kinh tế của tỉnh, nhưng sẽ không dung thứ cho những người tìm cách lợi dụng hệ thống.

Đối với bất kỳ ai đang cân nhắc OINP như một con đường dẫn đến quyền thường trú, thì đây là lúc cần phải cập nhật thông tin, chuẩn bị kỹ lưỡng và tận dụng các cơ hội mà những thay đổi này tạo ra.

Để biết thông tin cập nhật mới nhất về OINP và Đạo luật Working for Workers Seven Act, 2025, hãy truy cập trang web chính thức của chính quyền Ontario tại www.ontario.ca hoặc liên hệ với một chuyên gia nhập cư được cấp phép.

Tương lai của hoạt động nhập cư tại Ontario tươi sáng hơn—và an toàn hơn—bao giờ hết.

Câu hỏi thường gặp: Chương trình đề cử người nhập cư Ontario (OINP)

OINP là gì và ai đủ điều kiện?

OINP là Chương trình đề cử của tỉnh Ontario, đề cử những người lao động có tay nghề, sinh viên và doanh nhân để có được thường trú dựa trên nhu cầu kinh tế của tỉnh.

Các ứng viên đủ điều kiện bao gồm những người có việc làm trong các ngành nghề có nhu cầu cao, sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ các tổ chức của Ontario hoặc những doanh nhân có kế hoạch kinh doanh khả thi.

Quy định mới của OINP là gì?

Đạo luật Working for Workers Seven Act, 2025 giới thiệu các cuộc phỏng vấn trực tiếp để xác minh đơn đăng ký, cho phép trả lại các đơn đăng ký không phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm, cho phép các luồng đề cử linh hoạt và ra mắt cổng thông tin tuyển dụng vào mùa hè năm 2025 để chống gian lận và nâng cao hiệu quả.

Làm thế nào để có được PR thông qua OINP?

Nộp đơn thông qua luồng OINP (ví dụ: Lời mời làm việc của nhà tuyển dụng hoặc Express Entry), nộp thư Bày tỏ nguyện vọng (EOI) hoặc nhận Thông báo quan tâm (NOI), được Ontario đề cử, sau đó nộp đơn xin thường trú thông qua IRCC với đề cử.

Cách dễ nhất để có được PR tại Ontario là gì?

Con đường dễ nhất phụ thuộc vào hồ sơ của bạn, nhưng các luồng liên kết với Express Entry của OINP (ví dụ: Ưu tiên vốn con người) thường nhanh nhất đối với những người lao động có tay nghề cao với điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) cao, vì chúng dựa vào Express Entry của liên bang để xử lý nhanh hơn.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca

© Bản tiếng Việt của thecanada.life