Theo những thông tin mới nhất từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), nhóm lao động có thu nhập cao có thể sẽ nhận được ưu thế trong hệ thống Express Entry sớm hơn lộ trình thay đổi tổng thể. Trong khi việc cải tổ toàn diện dự kiến mất từ 12 đến 18 tháng, yếu tố "Nghề nghiệp lương cao" (High-Wage Occupation) có thể được triển khai trước thời hạn này.
Ưu tiên lao động thu nhập cao: Cơ chế "về đích" sớm
Trong buổi hội thảo trực tuyến ngày 21/04 vừa qua, IRCC cho biết việc thay đổi hệ thống tính điểm (CRS) sẽ được thực hiện thông qua "Chỉ thị của Bộ trưởng" (Ministerial Instructions). Cơ chế này cho phép các thay đổi về điểm số — bao gồm cả điểm thưởng cho nhóm lương cao — có thể thực thi nhanh hơn so với các thay đổi về quy định chương trình.
Chi tiết về yếu tố High-Wage Occupation:
Điều kiện: Áp dụng cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có lời mời làm việc (Job Offer) trong các ngành nghề có mức lương cao hơn mức trung bình của quốc gia.
Cách tính điểm: Điểm thưởng dự kiến được chia làm 3 mức tùy thuộc vào mức chênh lệch của tiền lương so với mức trung bình.
Căn cứ: Điểm số dựa trên mức lương chuẩn của Job Bank tương ứng với mã nghề (NOC), không dựa trên mức lương thực tế của từng cá nhân.
Job Offer: Có khả năng sẽ được định nghĩa theo quy định hiện hành, yêu cầu công việc toàn thời gian và đi kèm giấy phép LMIA (hoặc thuộc diện miễn LMIA).
Những thay đổi quan trọng về điểm CRS
Dựa trên nội dung buổi hội thảo, IRCC đã làm rõ lộ trình thay đổi các yếu tố tính điểm khác:
Điểm du học tại Canada: Có thể được giữ lại nhưng bị thu hẹp phạm vi, chỉ dành cho các cấp học cao hơn thay vì áp dụng đại trà từ 15-30 điểm như hiện nay.
Nhóm ngành tay nghề (Trades): Điểm thưởng dự kiến sẽ được phân tầng (người có chứng chỉ hành nghề đầy đủ sẽ được nhiều điểm hơn người đang thực tập). Ngoài ra, điểm cho "Chứng chỉ năng lực" (Certificate of Qualification) có thể bị giới hạn chỉ dành cho các ngành nghề thuộc hệ thống Red Seal.
Điểm theo độ tuổi: IRCC xác nhận sẽ không thay đổi cách tính điểm theo độ tuổi, vì đây vẫn là chỉ số dự báo tốt về hiệu quả kinh tế dài hạn. Tuy nhiên, yếu tố lương cao được kỳ vọng sẽ giúp các ứng viên lớn tuổi bù đắp lượng điểm bị mất do tuổi tác.
Kinh nghiệm làm việc quốc tế: Các ứng viên thuộc chương trình Lao động lành nghề liên bang (FSWP) chỉ có kinh nghiệm nước ngoài vẫn sẽ có cơ hội cạnh tranh bình đẳng trong hệ thống mới.
Tác động đối với các hồ sơ hiện tại
IRCC cũng đưa ra các hướng dẫn cụ thể cho những người đã hoặc đang nằm trong hệ thống:
Đối với người đã nhận thư mời (ITA): Các quy định tại thời điểm nhận ITA sẽ vẫn được áp dụng. Những thay đổi mới sẽ không ảnh hưởng đến hồ sơ của bạn.
Đối với người đang nằm trong bể hồ sơ (Pool): Khi các quy tắc mới có hiệu lực, điểm CRS của bạn sẽ được tính toán lại theo hệ thống mới.
Lộ trình thực hiện
Mặc dù quy trình pháp lý đầy đủ cho đợt cải tổ này ước tính kéo dài từ 12-18 tháng, nhưng với việc sử dụng Chỉ thị của Bộ trưởng để thay đổi điểm CRS, những thay đổi đầu tiên có thể xuất hiện trong vòng một năm tới. IRCC dự kiến sẽ công bố một bản khảo sát công khai và tài liệu chi tiết hơn trong tuần này để lấy ý kiến từ các bên liên quan.
Nguồn dữ liệu: IRCC Webinar tháng 04/2026.
