Canada bắt đầu năm 2026 với đợt rút thăm Express Entry gây chú ý nhất vào ngày 7 tháng 1, phát hành 8.000 thư mời với điểm sàn là 511.
Tuy nhiên, trong cộng đồng người nộp đơn, sự thất vọng tương tự vẫn tiếp tục xuất hiện: các vòng rút thăm lớn hơn đang diễn ra, nhưng điểm chuẩn của Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) lại không giảm như mọi người mong đợi.
Sự khác biệt đó không phải là tưởng tượng. Đó là kết quả có thể dự đoán được của cách thức bổ sung nguồn ứng viên Express Entry, cách thức nguồn ứng viên được định hình bởi logic lựa chọn mục tiêu và tốc độ các hồ sơ điểm cao được đưa trở lại hệ thống ngay sau khi thư mời được gửi đi.
Bài viết này phân tích chi tiết cơ chế thực sự đằng sau điểm CRS “ổn định” vào năm 2026, giải đáp những cáo buộc rằng hồ sơ giả mạo đang làm tăng số lượng hồ sơ, và phác thảo một kịch bản thực tế về thời điểm điểm số có thể giảm xuống dưới 500.
Tại sao các vòng mời lớn không tự động làm giảm điểm CRS
Nhiều ứng viên hình dung Express Entry giống như một chiếc bồn tắm đơn giản:
IRCC rút nước trong bồn bằng cách gửi thư mời.
Mực nước giảm xuống.
Do đó, điểm sàn sẽ giảm xuống.
Nhưng trên thực tế, chương trình Express Entry hoạt động giống như một dòng sông chảy xiết:
IRCC chọn ứng viên từ nhóm ứng viên hàng đầu.
Các hồ sơ mới liên tục được cập nhật.
Các hồ sơ hiện có được cập nhật (điểm ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và thay đổi công việc).
Một số ứng viên được mời từ chối hoặc không đủ điều kiện và được thay thế bởi những người khác có điểm cao hơn mức chuẩn.
Khi lượng ứng viên mới đổ vào tăng mạnh và nhóm ứng viên hàng đầu tập trung nhiều, bạn có thể gửi hàng nghìn lời mời mà vẫn không thấy điểm số giảm mạnh.
1) Danh sách ứng viên chờ lớn hơn nhiều so với nhận thức trực quan của hầu hết mọi người
Bảng phân bổ nhóm ứng viên của IRCC được công bố dưới dạng ảnh chụp nhanh và thường cho thấy một số lượng lớn ứng viên tập trung ở các dải điểm CRS từ trung bình đến cao.
Việc theo dõi phân bố CRS trong nhóm ứng viên phản ánh những ảnh chụp nhanh này và gần đây đã cho thấy tổng số ứng viên trong nhóm lên đến hàng trăm nghìn, với sự tập trung đặc biệt cao ở khoảng điểm 451-500 và một số lượng đáng kể ở trên 500.
Khi số lượng ứng viên quá lớn, một vòng xét tuyển lớn có thể loại bỏ nhiều ứng viên, nhưng có thể không loại bỏ đủ những ứng viên phù hợp (những người có điểm số tập trung ngay trên mức điểm chuẩn) để gây ra sự sụt giảm mạnh như mọi người dự đoán.
2) Điểm chuẩn được quyết định bởi số lượng ứng viên trên mức điểm chuẩn, chứ không chỉ bởi số lượng thư mời
Hãy coi điểm chuẩn CRS như một “đường ranh giới lựa chọn” di động. Đường ranh giới chỉ giảm xuống khi số người có điểm số trên mức đó ít hơn số lượng thư mời mà IRCC dự định phát hành.
Nếu danh sách ứng viên có một lớp dày các hồ sơ nằm giữa, chẳng hạn, 500 và 530, thì việc phát hành 8.000 thư mời vẫn có thể dừng lại ở 511 vì có đủ ứng viên đáp ứng trên mức điểm đó.
Đây là lý do tại sao các ứng viên thường trải qua hiện tượng “nén điểm” ở nhóm đầu: hàng nghìn ứng viên có thể chỉ cách nhau vài điểm, vì vậy điểm chuẩn không thay đổi nhiều ngay cả khi có một vòng xét tuyển lớn.
3) Các hồ sơ điểm cao được bổ sung nhanh chóng
Sau mỗi vòng xét tuyển, số lượng ứng viên không ngừng tăng lên. Hồ sơ được xem xét lại hoặc nâng cấp vì các lý do sau:
- Kết quả kiểm tra ngôn ngữ mới (đặc biệt là các ứng viên thi lại IELTS/CELPIP/TEF/TCF)
- Thêm thời gian kinh nghiệm làm việc chuyên môn tại Canada
- Bằng cấp mới hoặc chứng nhận ECA đã hoàn tất
- Nâng cấp chứng chỉ ngôn ngữ hoặc trình độ học vấn của vợ/chồng
- Thêm năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài được tính vào
- Thay đổi về điều kiện và thời gian xét duyệt theo diện visa
Việc bổ sung hồ sơ không hề chậm. Nó diễn ra liên tục. Vì vậy, khi IRCC "loại bỏ" 8.000 hồ sơ từ nhóm đầu, nhiều hồ sơ mới hoặc được cải thiện sẽ xuất hiện ở vị trí trên 500 trước vòng tiếp theo, giữ cho điểm chuẩn ở mức cao.
4) "Vòng rút thăm lớn" mà mọi người nhắc đến không giống với vòng CEC
Nhiều ứng viên cho rằng bất kỳ vòng rút thăm lớn nào cũng sẽ làm giảm điểm chuẩn CRS cho tất cả mọi người.
Nhưng chương trình Express Entry thường được thực hiện bằng nhiều loại vòng khác nhau, và không phải vòng nào cũng nhắm mục tiêu vào cùng một nhóm ứng viên.
Bản thân IRCC giải thích rằng các vòng có thể là vòng Kinh nghiệm làm việc tại Canada (CEC), vòng dành riêng cho chương trình hoặc vòng dựa trên danh mục.
Nói một cách đơn giản:
Nếu một vòng nhắm mục tiêu vào một nhóm nhỏ ứng viên, nó có thể bỏ qua những ứng viên có điểm cao khác.
Nếu các luồng lựa chọn khác tiếp tục thu hút ứng viên song song, động lực tổng thể của nhóm ứng viên vẫn phức tạp.
Đó là một lý do chính tại sao "nhiều thư mời hơn" không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với "điểm CRS thấp hơn" như mọi người mong đợi từ các thời kỳ Express Entry trước đây.
5) Hành vi của ứng viên thích nghi với hệ thống và điều đó đẩy điểm số lên cao
Hệ thống Express Entry không phải là đứng yên. Ứng viên phản ứng một cách chiến lược. Khi mọi người thấy rằng 500+ là “mức điểm cần đạt được”, họ đầu tư mạnh vào việc nâng cao điểm số thông qua việc:
- thi lại các bài kiểm tra ngôn ngữ cho đến khi đạt được mức điểm cao nhất
- thêm tiếng Pháp làm ngôn ngữ thứ hai
- theo đuổi các chứng chỉ một năm để tích lũy điểm giáo dục
- cải thiện các yếu tố về vợ/chồng
- thay đổi nhiệm vụ và thư giới thiệu phù hợp với NOC
- chuyển tỉnh/thành phố hoặc nhà tuyển dụng để ổn định kinh nghiệm làm việc
Kết quả là, nhóm ứng viên ngày càng cạnh tranh hơn theo thời gian, đặc biệt là ở nhóm có điểm số cao nhất. Một hệ thống thưởng cho việc tối ưu hóa sẽ tạo ra các hồ sơ được tối ưu hóa.
Lý do cốt lõi khiến CRS không giảm vào đầu năm 2026
Nếu phải tóm tắt toàn bộ tình hình trong một câu, đó sẽ là:
Express Entry không làm giảm CRS vì số lượng hồ sơ được xét tuyển quá ít; mà là do nhóm ứng viên trên 500 điểm đang được bổ sung nhanh hơn tốc độ đơn được rút ra.
Vòng xét duyệt ngày 7 tháng 1 minh họa điều này một cách hoàn hảo: 8.000 lời mời là con số lớn, nhưng điểm chuẩn vẫn giữ ở mức 511.
Điều đó cho thấy mật độ và lượng người nộp đơn, chứ không chỉ đơn thuần là số lượng lời mời của IRCC.
Khi nào điểm CRS có thể giảm xuống dưới 500 vào năm 2026?
Không ai có thể đảm bảo khi nào điểm CRS sẽ giảm xuống dưới 500 vì điều đó phụ thuộc vào các quyết định trong tương lai của IRCC và hành vi của ứng viên trong nhóm.
Tuy nhiên, kịch bản tháng 2 năm 2026 có thể đẩy điểm chuẩn xuống dưới 500. Kịch bản như sau:
IRCC tiếp tục tổ chức 3-4 vòng xét duyệt lớn theo diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada (CEC) hai tuần một lần, với quy mô tương tự như vòng ngày 7 tháng 1 năm 2026 (8.000 lời mời).
Số lượng người nộp đơn trên 500 điểm không tăng đột biến với tốc độ tương tự.
Nếu những điều kiện đó được đáp ứng, thì điểm CRS có thể giảm xuống dưới 500 ngay từ giữa tháng 2 năm 2026.
Đây không phải là lời hứa chắc chắn. Đó chỉ là khả năng toán học dựa trên việc khai thác số lượng lớn hồ sơ từ cùng một nhóm đối tượng.
Lời khuyên thiết thực cho các ứng viên đang mắc kẹt trong khoảng điểm 470–499
Dưới đây là những yếu tố có tác động mạnh nhất và hợp pháp có thể giúp cải thiện điểm CRS một cách đáng kể:
1) Coi ngôn ngữ là “động lực” chính
Ngôn ngữ là yếu tố có thể mở rộng quy mô lớn nhất đối với hầu hết các hồ sơ.
Việc thi lại có thể làm thay đổi điểm số lên đến hai chữ số, đặc biệt là gần các ngưỡng quan trọng.
Hãy cân nhắc thêm tiếng Pháp nếu khả thi; lợi thế song ngữ từ trước đến nay luôn có ý nghĩa đối với các ứng viên đạt được các mức điểm yêu cầu.
2) Xây dựng chiến lược về vợ/chồng một cách hợp lý
Nhiều cặp vợ chồng bỏ lỡ điểm số bằng cách bỏ qua các yếu tố của vợ/chồng.
- Bài kiểm tra ngôn ngữ của vợ/chồng
- Học vấn và đánh giá bằng cấp (ECA) của vợ/chồng
- Kinh nghiệm làm việc tại Canada của vợ/chồng (nếu có)
Ngay cả những cải thiện nhỏ cũng có thể giúp hồ sơ vượt qua điểm chuẩn thông thường.
3) Tập trung vào việc cải thiện trình độ học vấn
Một chứng chỉ hợp lệ giúp tăng giá trị CRS là một trong những lựa chọn an toàn hơn về lâu dài, nhưng cần phải lên kế hoạch cẩn thận về chi phí, thời gian và sự công nhận.
4) Giữ hồ sơ của bạn chính xác và cập nhật liên tục
Vì việc phân định thành công hay thất bại có thể phụ thuộc vào thời gian cập nhật hồ sơ và vì điều kiện của nhóm ứng viên thay đổi nhanh chóng, nên một hồ sơ sạch sẽ và cập nhật là rất quan trọng.
Câu chuyện về Express Entry vào đầu năm 2026 không phải là các đợt tuyển chọn lớn “không hiệu quả”.
Mà là các đợt tuyển chọn lớn đang phải cạnh tranh với chu kỳ bổ sung nhanh chóng và một nhóm ứng viên ngày càng được tối ưu hóa.
Đợt tuyển chọn ngày 7 tháng 1 chứng minh điều đó: 8.000 lời mời là rất lớn, nhưng điểm sàn giảm được giữ ở mức thấp hơn một chút từ 515 xuống 511 vì nhóm ứng viên hàng đầu vẫn có tỷ lệ cao.
Nếu IRCC lặp lại một số vòng xét tuyển lớn với tần suất hai tuần một lần tương tự như ngày 7 tháng 1, thì hoàn toàn có khả năng điểm chuẩn sẽ giảm xuống dưới 500 vào giữa tháng 2 năm 2026.
Tuy nhiên, các ứng viên nên coi đó là điều kiện, chứ không phải đảm bảo, vì số lượng hồ sơ được bổ sung nhanh chóng và sự cạnh tranh diễn ra còn nhanh hơn nữa.
Cuối cùng, việc điểm CRS có giảm xuống dưới 500 vào năm 2026 hay không sẽ phụ thuộc ít hơn vào bất kỳ đợt xét tuyển Express Entry nào và nhiều hơn vào việc IRCC duy trì số lượng thư mời lớn một cách nhất quán như thế nào và tốc độ bổ sung hồ sơ ở nhóm ứng viên hàng đầu nhanh ra sao.
Câu hỏi thường gặp
Điểm chuẩn CRS của Express Entry có giảm xuống dưới 500 vào năm 2026 không?
Có, điểm chuẩn CRS có thể giảm xuống dưới 500 vào năm 2026, nhưng điều đó phụ thuộc vào việc IRCC tiến hành các đợt xét tuyển lớn một cách nhất quán như thế nào. Các đợt rút thăm Express Entry quy mô lớn và tốc độ bổ sung nhanh chóng của các hồ sơ điểm cao vào nhóm ứng viên. Một loạt các đợt rút thăm quy mô lớn liên tục có thể dần dần làm giảm sự cạnh tranh ở nhóm ứng viên hàng đầu, đây là điều kiện chính cần thiết để có sự sụt giảm đáng kể.
Ứng viên có nên dựa vào dự đoán CRS khi lên kế hoạch cho các bước tiếp theo của mình hay không?
Dự đoán CRS nên được coi là mang tính định hướng, chứ không phải là yếu tố quyết định. Mặc dù dự báo giúp ích cho việc lập kế hoạch, nhưng ứng viên nên duy trì sự sẵn sàng về điều kiện và theo dõi các mô hình rút thăm chính thức hơn là chờ đợi một ngưỡng điểm cụ thể xuất hiện.
Kinh nghiệm làm việc tại Canada có đảm bảo điểm CRS thấp hơn không?
Không, mặc dù kinh nghiệm làm việc tại Canada có thể cải thiện điểm CRS, nhưng nó không đảm bảo rằng điểm chuẩn sẽ thấp hơn. Ngưỡng CRS được xác định bởi sự cạnh tranh tổng thể trong nhóm ứng viên, chứ không phải bởi bất kỳ yếu tố nào của từng ứng viên.
Tại sao điểm CRS của tôi không đủ mặc dù tôi đủ điều kiện tham gia Express Entry?
Đủ điều kiện tham gia Express Entry chỉ có nghĩa là bạn đủ điều kiện để tham gia vào danh sách chờ của ứng viên, chứ không phải là bạn sẽ nhận được thư mời. Thư mời được gửi đến các ứng viên có thứ hạng cao nhất trước, vì vậy việc đáp ứng điều kiện tối thiểu không đảm bảo được chọn nếu sự cạnh tranh gay gắt.
Điểm CRS 490 có tốt không?
Điểm CRS 490 được coi là cạnh tranh vào năm 2026, nhưng không đảm bảo sẽ nhận được thư mời. Việc 490 có “tốt” hay không phụ thuộc vào quy mô đợt rút thăm, tần suất rút thăm và tỷ lệ ứng viên trên mức điểm đó trong danh sách chờ Express Entry tại thời điểm mỗi đợt rút thăm. Trong các giai đoạn rút thăm lớn và thường xuyên, điểm 490 có thể khả thi, trong khi ở các giai đoạn ít hơn, nó có thể thiếu một chút.
Tôi có thể nhận được thường trú nhân với điểm CRS 470 không?
Có, có thể nhận được thường trú nhân với điểm CRS 470, nhưng kết quả ít dự đoán được hơn. Các ứng viên ở mức điểm này thường dựa vào các vòng xét tuyển theo diện ưu tiên, có điểm CRS tối thiểu thấp hơn so với diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada (CEC) nói chung.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
