Canada đã chính thức công bố tỷ lệ thất nghiệp mới nhất theo Điều tra Dân số Khu vực Đô thị (CMA), và những con số này hiện có hiệu lực theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) cho đến ngày 9 tháng 1 năm 2026.
Tỷ lệ thất nghiệp được cập nhật cho tất cả các CMA trên khắp Canada xác định liệu người sử dụng lao động có thể nộp đơn xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) diện lương thấp hay không.
Dữ liệu này phản ánh điều kiện thị trường việc làm địa phương và ảnh hưởng đến nguồn lao động nước ngoài tạm thời trong các lĩnh vực cụ thể.
Các tỷ lệ này sẽ được ESDC xem xét sau 3 tháng để công bố bản cập nhật tiếp theo.
Khu vực Đô thị Thống kê Dân số (CMA) là gì?
Khu vực Đô thị Thống kê Dân số (CMA) đại diện cho một hoặc nhiều thành phố tập trung xung quanh một khu vực đô thị cốt lõi với ít nhất 100.000 cư dân.
Mỗi CMA thường bao gồm một số thị trấn và vùng ngoại ô tạo thành một phần của một vùng kinh tế duy nhất.
Ví dụ, CMA Windsor bao gồm Windsor, Lakeshore, LaSalle, Tecumseh và Amherstburg—tất cả đều thuộc cùng một thị trường lao động.
Phân loại này giúp chính phủ liên bang theo dõi chính xác tình trạng thiếu hụt lao động khu vực và xu hướng việc làm khi xử lý các yêu cầu LMIA.
Tỷ lệ thất nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến việc liệu người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện lao động lương thấp hay không.
Kể từ tháng 9 năm 2024, Chính phủ Canada đã thực hiện chính sách hạn chế xử lý LMIA khi:
- Tỷ lệ thất nghiệp CMA là 6% hoặc cao hơn tại thời điểm nộp LMIA, và
- Mức lương được đề nghị thấp hơn ngưỡng lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ.
Nói một cách đơn giản hơn, người sử dụng lao động ở những khu vực có tỷ lệ thất nghiệp vẫn còn cao không thể tiếp cận lao động nước ngoài tạm thời với mức lương thấp.
Quy định này nhằm đảm bảo công dân và thường trú nhân Canada được ưu tiên tiếp cận các cơ hội việc làm tại địa phương.
Danh sách đầy đủ: Tỷ lệ thất nghiệp CMA mới của Canada (Có hiệu lực từ ngày 10 tháng 10 năm 2025)
Bản cập nhật tháng 10 năm 2025 đã mang đến tin tốt cho một khu vực.
Một Khu vực Đô thị Thống kê Dân số (CMA) trước đây có tỷ lệ thất nghiệp trên 6% hiện đủ điều kiện nộp đơn xin LMIA với mức lương thấp vì thị trường việc làm của họ đã được cải thiện.
Ngược lại, một số CMA đã tạm thời không đủ điều kiện do tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
Dưới đây là danh sách chính thức tỷ lệ thất nghiệp mới tại tất cả các CMA:
Khu vực đô thị theo Điều tra dân số | Tỷ lệ thất nghiệp (%) đối với các đơn đăng ký nộp từ ngày 10 tháng 10 năm 2025 đến ngày 8 tháng 1 năm 2026 | Tỷ lệ thất nghiệp (%) đối với các đơn đăng ký nộp từ ngày 11 tháng 7 năm 2025 đến ngày 9 tháng 10 năm 2025 | Tỷ lệ thất nghiệp (%) đối với các đơn đăng ký nộp từ ngày 4 tháng 4 năm 2025 đến ngày 10 tháng 7 năm 2025 |
St. John’s, Newfoundland và Labrador | 6,8 | 7,2 | 7,6 |
Halifax, Nova Scotia | 6,1 | 6,2 | 4,8 |
Moncton, New Brunswick | 7,3 | 6,4 | 5,4 |
Saint John, New Brunswick | 7,3 | 7,4 | 7,7 |
Fredericton, New Brunswick | 6,7 | 6,2 | 6,9 |
Saguenay, Quebec | 4,2 | 4,3 | 4,1 |
Québec, Quebec | 4,6 | 4,1 | 5,1 |
Sherbrooke, Quebec | 5,3 | 4,8 | 5,2 |
Trois-Rivières, Quebec | 5,1 | 5,2 | 5,6 |
Drummondville, Quebec | 4,7 | 5,6 | 8 |
Montréal, Quebec | 6,7 | 6,9 | 6,7 |
Ottawa-Gatineau, Ontario/Quebec | 7,7 | 6,4 | 5,3 |
Kingston, Ontario | 6,6 | 7,2 | 7,2 |
Belleville – Quinte West, Ontario | 6,6 | 7,1 | 5,6 |
Peterborough, Ontario | 5,6 | 9,9 | 9,9 |
Oshawa, Ontario | 9,5 | 9,2 | 8 |
Toronto, Ontario | 9,5 | 8,9 | 8,6 |
Hamilton, Ontario | 7,6 | 6,6 | 7,3 |
St. Catharines-Niagara, Ontario | 7 | 6,4 | 7,7 |
Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario | 7,4 | 6,9 | 8,5 |
Brantford, Ontario | 9,4 | 6,8 | 7,2 |
Guelph, Ontario | 9,2 | 5,9 | 6,2 |
London, Ontario | 7 | 6,9 | 5,5 |
Windsor, Ontario | 11,3 | 11 | 9,3 |
Barrie, Ontario | 7,5 | 7,3 | 7,5 |
Greater Sudbury, Ontario | 7 | 5,4 | 5,8 |
Thunder Bay, Ontario | 5,1 | 5,1 | 4,8 |
Winnipeg, Manitoba | 7,3 | 5,6 | 5,9 |
Regina, Saskatchewan | 6,8 | 5,3 | 5,9 |
Saskatoon, Saskatchewan | 5,7 | 4,6 | 4,8 |
Lethbridge, Alberta | 8,5 | 5,2 | 5,7 |
Calgary, Alberta | 8 | 7,3 | 7,8 |
Red Deer, Alberta | 8,7 | 5,6 | 8,4 |
Edmonton, Alberta | 9 | 7,6 | 7,3 |
Kelowna, British Columbia | 6 | 5 | 6,7 |
Kamloops, British Columbia | 8,6 | 8,7 | 7,1 |
Chilliwack, British Columbia | 7,8 | 6,3 | 5,9 |
Abbotsford-Mission, British Columbia | 8,1 | 6,1 | 6,2 |
Vancouver, British Columbia | 6,8 | 6,3 | 6,6 |
Victoria, British Columbia | 5,2 | 4,1 | 3,4 |
Nanaimo, British Columbia | 9,7 | 7,3 | 6 |
Hiện đủ điều kiện (Dưới 6%)
Peterborough hiện có tỷ lệ dưới 6%, mở ra nhiều cơ hội tuyển dụng mới.
Hiện không đủ điều kiện (Trên 6%)
Greater Sudbury
Guelph
Winnipeg
Regina
Lethbridge
Red Deer
Kelowna
Các nhà tuyển dụng tại những khu vực này sẽ phải đợi đến lần sửa đổi tiếp theo vào ngày 9 tháng 1 năm 2026 để biết bất kỳ thay đổi tiềm năng nào về điều kiện tham gia LMIA.
6 cải cách chương trình lao động nước ngoài tạm thời quan trọng sẽ diễn ra vào năm 2026
Các tài liệu nội bộ bị rò rỉ từ ESDC—được chia sẻ thông qua các bản tham vấn của Mạng lưới Quyền Di cư—tiết lộ sáu đề xuất cải cách quan trọng nhằm hiện đại hóa TFWP.
Những cải cách này, dự kiến sẽ được triển khai vào năm 2026, dựa trên các cuộc tham vấn với các hiệp hội người sử dụng lao động, tổ chức lao động và các nhóm vận động.
1. Giấy phép Lao động theo ngành
Một loại giấy phép mới theo ngành đang được đề xuất cho công nhân nông nghiệp và chế biến thủy sản.
Không giống như các loại giấy phép đóng hiện nay chỉ gắn với một nhà tuyển dụng, loại giấy phép hai năm này sẽ cho phép người lao động chuyển đổi giữa các nhà tuyển dụng trong cùng một ngành nếu họ có được lời mời làm việc mới.
Cải cách này nhằm giảm thiểu tình trạng bóc lột người lao động và tăng cường khả năng thay đổi công việc.
2. Khấu trừ lương
Người sử dụng lao động—đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm—có thể được phép khấu trừ chi phí nhà ở, điện nước và phương tiện đi lại. trực tiếp từ tiền lương của người lao động.
Mặc dù điều này có thể giảm bớt gánh nặng hành chính cho người sử dụng lao động, nhưng những người chỉ trích cảnh báo rằng nó có thể làm giảm thu nhập ròng của người lao động nước ngoài.
3. Tiêu chuẩn nhà ở
Đề xuất bao gồm việc bãi bỏ các quy định về bảo vệ nhiệt độ trong nhà, vốn ban đầu được tạo ra để bảo vệ người lao động khỏi nhiệt độ quá cao tại các cơ sở như nhà kính và nhà máy chế biến.
Những người ủng hộ đã nêu lên những lo ngại nghiêm trọng về an toàn liên quan đến việc bãi bỏ này.
4. Yêu cầu về việc di chuyển
Các cải cách sẽ cho phép người sử dụng lao động linh hoạt hơn trong việc sắp xếp phương tiện đi lại cho người lao động.
Tuy nhiên, các nhóm lao động lo ngại điều này có thể dẫn đến các lựa chọn đi lại không an toàn hoặc không nhất quán, đặc biệt là ở các vùng sâu vùng xa.
5. Trách nhiệm chăm sóc sức khỏe
Ngôn ngữ được đề xuất trong các cải cách gây ra sự mơ hồ về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc cung cấp hoặc tạo điều kiện cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Điều này làm dấy lên lo ngại rằng người lao động - đặc biệt là những người ở vùng nông thôn - có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ y tế.
6. Đơn giản hóa quy trình hành chính
Để giảm bớt thủ tục hành chính, chính phủ có kế hoạch đơn giản hóa các thủ tục LMIA và tự động hóa một số phần của quy trình đánh giá.
Các quan chức tuyên bố điều này sẽ giúp chương trình phản ứng nhanh hơn với tình trạng thiếu hụt lao động theo thời gian thực, đồng thời vẫn duy trì giám sát việc tuân thủ.
Nhìn chung, những cải cách này thể hiện nỗ lực của chính phủ nhằm hiện đại hóa TFWP, cân bằng giữa nhu cầu của người sử dụng lao động với việc bảo vệ người lao động và trách nhiệm giải trình của chương trình.
Tạm dừng yêu cầu đăng tuyển cho các LMIA nông nghiệp Sơ cấp kết thúc vào tháng 12 năm 2025
Cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, chính phủ đã tạm thời tạm dừng yêu cầu đăng tuyển tối thiểu đối với các nhà tuyển dụng nộp đơn xin LMIA để tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời trong lĩnh vực nông nghiệp sơ cấp.
Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng không cần phải nộp bằng chứng về đăng tuyển việc làm kèm theo đơn xin LMIA.
Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn được yêu cầu chứng minh nỗ lực tuyển dụng người Canada và thường trú nhân—đặc biệt là trong các nhóm chưa được đại diện đầy đủ, bao gồm:
- Thanh thiếu niên dễ bị tổn thương
- Người bản địa
- Người mới đến Canada
- Người khuyết tật
- Người xin tị nạn có giấy phép lao động hợp lệ
Vì mục đích kiểm tra, nhà tuyển dụng phải lưu giữ hồ sơ tuyển dụng chi tiết để chứng minh nỗ lực tiếp cận của họ nếu bị kiểm toán.
Điều này có tác động gì đối với người sử dụng lao động và người lao động
Với tỷ lệ thất nghiệp mới có hiệu lực đến đầu năm 2026, người sử dụng lao động tại các khu vực mới đủ điều kiện có thể tiếp tục tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua chương trình LMIA lương thấp, giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Ngược lại, người sử dụng lao động tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp vẫn trên 6% phải tập trung tuyển dụng lao động trong nước cho đến khi tình hình được cải thiện.
Đối với người lao động nước ngoài, bản cập nhật này có thể tạo ra các cơ hội việc làm mới tại một số thành phố của Canada vốn trước đây bị hạn chế - đặc biệt là trong các lĩnh vực dịch vụ khách sạn, nông nghiệp và sản xuất.
Khi các cải cách TFWP được tiến hành vào năm 2026, cả người sử dụng lao động và người lao động nên cập nhật các thông báo quy định của ESDC, vì những thay đổi này có thể định hình lại cách thức vận hành của hệ thống lao động nước ngoài tại Canada.
Tỷ lệ thất nghiệp LMIA mới dành cho CMA Canada, có hiệu lực từ ngày 10 tháng 10 năm 2025, sẽ được áp dụng cho đến ngày 9 tháng 1 năm 2026.
Bản cập nhật này xác định nơi người sử dụng lao động có thể thuê lao động nước ngoài tạm thời lương thấp và đánh dấu sự khởi đầu của một giai đoạn chính sách quan trọng trước thềm các cải cách TFWP dự kiến vào năm 2026.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Tỷ lệ thất nghiệp ảnh hưởng đến đơn xin LMIA như thế nào?
Nếu tỷ lệ thất nghiệp của CMA là 6% trở lên và mức lương công việc được trả thấp hơn mức lương trung bình của tỉnh, các đơn xin LMIA thuộc diện lương thấp sẽ không được xử lý. Điều này đảm bảo người Canada và thường trú nhân được ưu tiên cho các cơ hội việc làm tại địa phương.
Những thành phố nào của Canada hiện đủ điều kiện cho đơn xin LMIA lương thấp?
Kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2025, Peterborough đã đủ điều kiện với tỷ lệ dưới 6%.
Tuy nhiên, Greater Sudbury, Guelph, Winnipeg, Regina, Lethbridge, Red Deer và Kelowna hiện không đủ điều kiện cho đến ngày 9 tháng 1 năm 2026 do tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
Khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) ở Canada là gì?
Khu vực đô thị điều tra dân số là một khu vực bao gồm một hoặc nhiều đô thị tập trung xung quanh một lõi đô thị với ít nhất 100.000 cư dân. Ví dụ bao gồm CMA Windsor, bao gồm Windsor, LaSalle, Lakeshore, Tecumseh và Amherstburg.
Những thay đổi lớn nào sẽ đến với Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời vào năm 2026?
Chính phủ dự kiến sáu cải cách lớn để hiện đại hóa Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Những thay đổi chính bao gồm việc cấp giấy phép lao động theo từng ngành, đơn giản hóa quy trình LMIA và sửa đổi các quy định về nhà ở, phương tiện đi lại và tiêu chuẩn chăm sóc sức khỏe cho lao động nước ngoài tạm thời.
Khi nào bản cập nhật tỷ lệ thất nghiệp LMIA tiếp theo sẽ được công bố?
Bản cập nhật tỷ lệ thất nghiệp tiếp theo về điều kiện nhận LMIA sẽ được công bố vào ngày 9 tháng 1 năm 2026, khi tỷ lệ hiện tại hết hạn.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
