Canada mở rộng quyền tiếp cận giấy phép lao động mở cho vợ/chồng của người lao động tại hai công ty ở British Columbia

Người lao động nước ngoài hiện đang cư trú hoặc sắp cư trú tại British Columbia (BC), làm việc cho một trong hai công ty được chọn, có thể được cấp giấy phép lao động cho vợ/chồng hoặc người sống chung như vợ chồng của họ—bất kể mức lương hoặc thâm niên làm việc tại công ty.

Hai công ty đó là:

Lulu Lemon Athletica; và

Microsoft Vancouver.

Kể từ ngày 23 tháng 3 năm 2026, vợ/chồng và người sống chung đủ điều kiện của tất cả người lao động nước ngoài tại hai công ty này (được chính phủ liên bang xác định là “dự án đầu tư quan trọng”) đủ điều kiện nhận giấy phép lao động mở. Điều đó có nghĩa là vợ/chồng hoặc người sống chung sẽ được tự do làm việc cho hầu hết các nhà tuyển dụng trong hầu hết các ngành nghề trên khắp Canada.

Chính sách mới này áp dụng cho các đơn xin được nhận vào hoặc sau ngày này.

Điều này bao gồm các đơn xin cho:

Vợ/chồng của nhân viên trong các ngành nghề có tay nghề cao (cấp độ TEER 0, 1, 2 hoặc 3); và
Vợ/chồng của nhân viên trong các ngành nghề có tay nghề thấp (TEER 5 hoặc 6).

Người lao động nước ngoài không cần phải chờ đến khi chính thức bắt đầu công việc mới được phép xin giấy phép lao động mở cho vợ/chồng hoặc người bạn đời của mình, nếu họ đã được chấp thuận tạm thời cho một vị trí tại một trong hai công ty, kèm theo thư giới thiệu.

Trước khi có thay đổi này, chỉ vợ/chồng của người lao động tay nghề cao (TEER 0, 1, hoặc một số người lao động TEER 2 hoặc 3) mới đủ điều kiện nhận giấy phép lao động mở.

Yêu cầu đủ điều kiện

Để được cấp giấy phép lao động mở cho vợ/chồng, người lao động nước ngoài phải:

Được phép làm việc tại Canada thông qua giấy phép lao động hợp lệ hoặc chấp thuận tạm thời (kèm theo thư giới thiệu) cho giấy phép lao động, theo thỏa thuận Dự án Đầu tư Quan trọng đang có hiệu lực;
Đang làm việc hoặc (nếu chỉ được chấp thuận tạm thời), sẽ làm việc trong ngành nghề tay nghề cao (TEER 0, 1, 2 hoặc 3) hoặc ngành nghề tay nghề thấp (TEER 4 hoặc 5);
Đang cư trú thực tế tại Canada trong thời gian làm việc, hoặc nếu chỉ được chấp thuận tạm thời, có kế hoạch cư trú thực tế tại Canada trong thời gian làm việc; và
Trong mối quan hệ vợ chồng hoặc người chung sống thực sự với người nộp đơn.

Theo các quy định này, người lao động nước ngoài không cần phải có ít nhất 16 tháng giấy phép làm việc tại Canada vào thời điểm đơn xin giấy phép lao động mở của vợ/chồng hoặc bạn đời được nhận. Hầu hết người lao động nước ngoài khác phải đáp ứng yêu cầu này để vợ/chồng hoặc bạn đời của họ đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động mở.

Nếu người nộp đơn đang ở Canada vào thời điểm nộp đơn, họ phải có tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ (bao gồm tình trạng được gia hạn) hoặc đủ điều kiện để khôi phục tình trạng cư trú tạm thời và đủ điều kiện để xin giấy phép lao động từ trong Canada.

Vợ/chồng của người lao động nước ngoài làm việc tại một dự án đầu tư quan trọng có thể gia hạn giấy phép lao động mở của họ, miễn là họ vẫn đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện.

Cách thức nộp đơn

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) khuyến cáo trong hướng dẫn cho các viên chức rằng người lao động nước ngoài nên nhận hướng dẫn từ người sử dụng lao động của họ về cách thức nộp đơn xin giấy phép lao động mở cho vợ/chồng (SOWP).

Vợ/chồng của người lao động nước ngoài đủ điều kiện theo các quy định nêu trên được hướng dẫn nộp đơn xin giấy phép lao động tiêu chuẩn cho IRCC. Để phân biệt các đơn xin theo chính sách này, người nộp đơn được hướng dẫn nhập mã sau vào trường “Chức danh công việc” khi hoàn thành đơn trực tuyến: “SIPSPOUSEBC”.

Viên chức IRCC được đào tạo để chú trọng hơn đến hai yếu tố sau khi đánh giá đơn:

Bằng chứng về mối quan hệ thực sự, nếu người nộp đơn là vợ/chồng hoặc bạn người chung;

Ví dụ về điều này có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

Giấy chứng nhận kết hôn hoặc Tuyên bố pháp định về hôn nhân không đăng ký kết hôn [IMM 5409];

Bằng chứng cho thấy người nước ngoài chính có giấy phép lao động hoặc đã được chấp thuận cấp giấy phép lao động* theo danh mục Dự án Đầu tư Quan trọng – Thỏa thuận cấp tỉnh [R204(c) – T13];

Bằng chứng về điều này sẽ là bản sao thư của tỉnh cấp cho người nước ngoài chính xác định tên của dự án đầu tư quan trọng, cùng với bản sao giấy phép lao động hoặc thư giới thiệu của người lao động nước ngoài chính.

*Nếu vợ/chồng hoặc người sống chung như vợ chồng nộp đơn cùng với người lao động nước ngoài chính theo nhóm, thì không cần bằng chứng hỗ trợ này.

Giới hạn Giấy phép Lao động Mở cho Vợ/Chồng của người lao động tại Canada

Biện pháp cấp giấy phép lao động mở mới dành cho vợ/chồng của người lao động tại các dự án đầu tư quan trọng được đưa ra sau khi Canada thắt chặt các quy định về Giấy phép Lao động Mở trên diện rộng.

Là một phần của các biện pháp rộng hơn được công bố vào tháng 9 năm 2024, IRCC đã thay đổi điều kiện cấp giấy phép lao động mở cho các thành viên gia đình của sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài có hiệu lực từ ngày 21 tháng 1 năm 2025.

Trước tháng 1 năm 2025, vợ/chồng của hầu hết người lao động nước ngoài có thể nhận được giấy phép lao động mở bất kể công việc hoặc trình độ kỹ năng của người bạn kia.

Theo các quy định mới, Giấy phép Lao động Mở hiện chỉ giới hạn cho vợ/chồng của người lao động nước ngoài có tay nghề cao trong các ngành nghề TEER 0 hoặc 1, hoặc một số ngành nghề TEER 2 hoặc 3 trong các lĩnh vực thiếu hụt lao động hoặc liên quan đến các ưu tiên của chính phủ.

Vợ/chồng của sinh viên quốc tế cũng phải đối mặt với những hạn chế mới. Vợ/chồng của họ giờ đây phải đang theo học chương trình thạc sĩ ít nhất 16 tháng, chương trình tiến sĩ, hoặc một số bằng cấp chuyên nghiệp nhất định thì mới đủ điều kiện.

Hầu hết các chương trình đại học và cao đẳng không còn cho phép vợ/chồng đủ điều kiện nữa.

Chính phủ đã đưa ra những hạn chế này để giảm số lượng người cư trú tạm thời ở Canada và giải quyết áp lực về khả năng chi trả nhà ở. Chính sách này là một phần trong mục tiêu của Ottawa nhằm giảm dân số cư trú tạm thời của Canada từ 6,5% vào năm 2026 xuống còn 5% tổng dân số vào năm 2027.

Nguồn tin: cicnews.com