Nếu bạn đang đếm ngược số tuần kinh nghiệm làm việc tại Canada cần thiết để nhận được thường trú nhân (PR), việc đặt lịch nghỉ phép có thể đặt ra câu hỏi: Điều này có làm chậm quá trình xét duyệt của tôi không?

May mắn thay, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) thường cho phép một khoảng thời gian nghỉ phép hợp lý khi tính toán kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada theo diện Kinh nghiệm Canada (CEC) của chương trình Express Entry — nhưng có một số yếu tố cần xem xét.

Yêu cầu để đủ điều kiện tham gia chương trình CEC dựa trên kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada với tổng số giờ làm việc tối thiểu là 1.560 giờ (tương đương 30 giờ mỗi tuần trong 12 tháng) trong vòng ba năm trước khi bạn nộp đơn. Thời gian nghỉ phép có thể ảnh hưởng hoặc không ảnh hưởng đến cách tính thời gian làm việc của bạn theo chương trình CEC.

Bài viết này sẽ xem xét liệu thời gian nghỉ phép—cho dù là ngày lễ, kỳ nghỉ và những lần vắng mặt dài ngày—có được tính vào yêu cầu kinh nghiệm làm việc của chương trình CEC hay không, cũng như cách làm việc từ xa cho một nhà tuyển dụng Canada được tính đến.

Ngày lễ

Ngày lễ là những ngày được quy định mà người lao động thường được nghỉ một ngày có lương, tùy thuộc vào các quy tắc áp dụng cho công việc và khu vực pháp lý của họ.

Từ góc độ nhập cư, các ngày lễ được tính là một phần của kinh nghiệm làm việc theo chương trình CEC.

Điều đó có nghĩa là bạn có thể tính ngày đó là một phần của kinh nghiệm làm việc tại Canada ngay cả khi bạn không làm việc vào ngày đó.

Có năm ngày lễ trên toàn quốc, bao gồm:

• Ngày đầu năm mới
• Thứ Sáu Tuần Thánh;
• Ngày Quốc khánh Canada;
• Ngày Lao động; và
• Ngày Giáng sinh

Nhân viên thuộc diện quản lý của liên bang được hưởng thêm các ngày lễ theo luật định, bao gồm:

• Thứ Hai Phục Sinh;
• Ngày Victoria hoặc Ngày Yêu nước Quốc gia;
• Ngày Sự thật và Hòa giải;
• Ngày Lễ Tạ ơn;
• Ngày Tưởng niệm; và
• Ngày Lễ Tặng quà.

Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ cũng có các ngày lễ theo luật định riêng, chẳng hạn như Ngày Người dân Đảo đối với người lao động ở PEI hoặc Ngày Nunavut đối với cư dân Nunavut.

Kỳ nghỉ tối đa khoảng hai tuần

Hướng dẫn của IRCC dành cho các viên chức nêu rõ rằng các kỳ nghỉ hợp lý thường được tính vào khi đánh giá kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện, với một ví dụ phổ biến là kỳ nghỉ có lương 2 tuần trong khoảng thời gian 52 tuần làm việc đủ điều kiện.

Vì vậy, nếu bạn nghỉ một kỳ nghỉ hai tuần thông thường—cho dù ở Canada hay ngoài Canada—điều này thường được coi là một phần yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Canada của bạn, miễn là bạn đã tham gia vào kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada và vẫn được phép làm việc.

Tuy nhiên, nếu kỳ nghỉ không được trả lương, điều đó có nghĩa là nó sẽ không được tính vào số giờ cần thiết để đáp ứng yêu cầu làm việc của chương trình CEC.

Kỳ nghỉ dài hơn hai tuần

Nếu bạn đang lên kế hoạch cho một chuyến đi dài hơn—ví dụ như 3 hoặc 4 tuần—thì điều này có thể phức tạp hơn.

Hướng dẫn của IRCC nhấn mạnh rằng mặc dù có thể cho phép nghỉ phép hợp lý, nhưng mỗi đơn xin được đánh giá dựa trên từng trường hợp cụ thể, và các viên chức sẽ đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên thông tin có sẵn tại thời điểm đó.

Lưu ý rằng công việc này phải được trả lương thì viên chức mới xem xét nó là được tính vào yêu cầu làm việc của chương trình CEC.

Nếu kế hoạch của bạn bao gồm một kỳ nghỉ dài, cách an toàn nhất thường là tạo thêm một khoảng thời gian dự phòng—làm việc thêm vài tuần ngoài mức tối thiểu trước khi nộp đơn xin thường trú nhân để bạn không ở ngay sát ngưỡng đủ điều kiện.

Thời gian vắng mặt và nghỉ phép dài hơn (bao gồm nghỉ thai sản)

Thời gian nghỉ việc—cho dù do nghỉ phép không lương, nghỉ dài ngày hoặc nghỉ thai sản/chăm sóc con cái—không được tính vào yêu cầu 1.560 giờ.

Ngay cả khi bạn vẫn được ghi nhận là “đang làm việc”, bạn vẫn có thể cần thêm thời gian làm việc sau khi trở lại công việc để đạt đủ số giờ yêu cầu.

Vì lý do đó, những người xin nghỉ phép dài ngày có thể muốn chờ đến khi họ đã vượt quá ngưỡng kinh nghiệm làm việc tối thiểu trước khi nộp đơn.

Làm việc từ xa bên ngoài Canada cho một nhà tuyển dụng Canada

Nếu bạn dự định dành một khoảng thời gian dài ở nước ngoài và tiếp tục làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng Canada của mình trong thời gian đó, hãy lưu ý rằng kinh nghiệm này sẽ không được công nhận là kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Điều này là do cách IRCC định nghĩa kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada để đáp ứng các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc của chương trình CEC.

Kinh nghiệm làm việc tại Canada phải được tích lũy trong khi bạn tham gia thị trường lao động Canada. Theo IRCC, điều này có nghĩa là bạn phải có mặt tại Canada và làm việc cho một nhà tuyển dụng Canada.

Do đó, nếu bạn ở ngoài Canada, khoảng thời gian bạn làm việc ở nước ngoài sẽ không được tính vào yêu cầu 1.560 giờ của chương trình CEC, ngay cả khi nhà tuyển dụng của bạn là người Canada.

Viên chức xét duyệt có thể cho phép một khoảng thời gian nghỉ phép hợp lý khi tính toán kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện, nhưng khoản thời gian nghỉ phép đó không thể được sử dụng để coi thời gian làm việc ngoài Canada như thời gian làm việc tại Canada.

Tiêu chí kinh nghiệm làm việc có tay nghề của chương trình CEC

Để được tính là kinh nghiệm làm việc có tay nghề theo diện Kinh nghiệm Canada (Canadian Experience Class), kinh nghiệm làm việc của bạn phải:

• Thuộc *TEER 0, 1, 2, hoặc 3 của hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC);

Kinh nghiệm của bạn có thể thuộc nhiều NOC khác nhau.

• Được tích lũy khi làm việc tại Canada trong thời gian được phép làm việc theo quy chế cư trú tạm thời;

Nếu bạn làm việc từ xa, bạn phải có mặt tại Canada và làm việc cho một nhà tuyển dụng Canada.

• Chứng minh rằng bạn đã thực hiện các hành động được nêu trong phần mô tả công việc NOC và hầu hết các nhiệm vụ chính được liệt kê;
• Là công việc được trả lương (tiền công hoặc hoa hồng—thực tập không lương và công việc tình nguyện không được tính); và
• Tổng cộng ít nhất một năm/1.560 giờ (tương đương 30 giờ mỗi tuần) trong ba năm trước khi bạn nộp đơn.

*Theo hệ thống NOC của Canada, các ngành nghề được xếp hạng theo sáu cấp độ TEER (0–5) dựa trên Đào tạo, Giáo dục, Kinh nghiệm và Trách nhiệm mà chúng yêu cầu, từ TEER 0 (kỹ năng cao nhất) đến TEER 5 (kỹ năng thấp nhất).

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life