Tăng điểm Express Entry với làm việc từ xa trong khi đang làm việc tại Canada

Trong thời đại mà công việc từ xa đang định hình lại thị trường việc làm toàn cầu, hệ thống nhập cư của Canada đang thích ứng với những thực tế hiện đại này với các đợt rút thăm theo chương trình Express Entry đang có sự thay đổi.

Nếu bạn làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài trong khi cũng làm việc tại Canada, bạn có thể đủ điều kiện để nhận được điểm cho kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài có giá trị trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS).

Thậm chí còn hấp dẫn hơn, bạn có khả năng nhận được điểm cho cả kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài cùng lúc, miễn là bạn đáp ứng các yêu cầu cụ thể.

Hướng dẫn từ Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) đã quy định rõ những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc này trong Chương trình Express Entry.

Tuy nhiên, có một điều đáng lưu ý và bạn cần hiểu chi tiết về cách thức hoạt động của chương trình.

Bài viết này đi sâu vào những hướng dẫn IRCC, trả lời những câu hỏi quan trọng đối với những người lao động có tay nghề đang tìm kiếm quyền thường trú tại Canada.

Chúng ta sẽ tìm hiểu cách công việc từ xa tác động đến điểm CRS, các giấy tờ cần thiết và các chiến lược để tối đa hóa điểm Express Entry của bạn.

Cho dù bạn là chuyên gia công nghệ, người làm việc tự do hay người làm hai công việc, hướng dẫn này chính là lộ trình để bạn tận dụng công việc từ xa để thành công trong việc nhập cư.

Express Entry là gì và tại sao điểm CRS lại quan trọng?

Hệ thống Express Entry của Canada là một con đường nhập cư dựa trên hệ thống tính điểm dành cho lao động có tay nghề cao, thuộc ba chương trình: Chương trình Lao động Kỹ năng Liên bang (FSWP), Chương trình Thợ tay nghề Liên bang (FSTP), và Diện Kinh nghiệm Làm việc tại Canada (CEC).

Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) phân bổ điểm dựa trên các yếu tố như độ tuổi, trình độ học vấn, trình độ ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc.

Điểm CRS cao hơn sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội nhận được Lời mời nộp đơn (ITA) để xin thường trú.

Kinh nghiệm làm việc, cả ở Canada và nước ngoài, là yếu tố đóng góp đáng kể vào điểm CRS của bạn.

Hướng dẫn của IRCC làm rõ cách thức công việc từ xa được thực hiện tại Canada cho một công ty nước ngoài có thể được tính là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, có khả năng cộng thêm điểm CRS theo các yếu tố chuyển giao kỹ năng.

Làm việc từ xa và cân nhắc về Điểm CRS trong các đợt rút thăm theo Chương trình Express Entry

Hướng dẫn của IRCC giải quyết một tình huống phổ biến: một lao động lành nghề tại Canada, có giấy phép lao động hợp lệ, được tuyển dụng toàn thời gian trong một nghề có tay nghề (NOC TEER 0, 1, 2 hoặc 3) trong khi đồng thời làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài trong một vai trò có tay nghề khác.

Sau đây là nội dung chính:

Làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài trong khi cư trú tại Canada có thể đủ điều kiện như là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài để nhận được điểm CRS, cả về điều kiện tham gia chương trình và các yếu tố chuyển giao kỹ năng.

Người nộp đơn có thể nhận được điểm CRS cho kinh nghiệm làm việc đồng thời—có nghĩa là hai công việc toàn thời gian (một ở Canada, một từ công ty ở nước ngoài) đều có thể góp phần vào điểm của bạn.

Tuy nhiên, điều kiện cơ bản về một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề không thể được rút ngắn, vì IRCC sẽ không tính quá 30 giờ làm việc mỗi tuần vào phần kinh nghiệm đủ điều kiện, ngay cả khi bạn đang đảm nhiệm nhiều vai trò cùng lúc.

Sự linh hoạt này có khả năng thay đổi cuộc chơi đối với người nộp đơn, nhưng nó đi kèm với những cảnh báo.

IRCC nhấn mạnh rằng các đánh giá được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể và người nộp đơn phải cung cấp giấy tờ đáng tin cậy để chứng minh đủ điều kiện.

Bạn có thể được cộng điểm cho cả kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài không?

Có, trong một số điều kiện nhất định, bạn có thể được cộng điểm CRS cho cả kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài được thực hiện đồng thời. Chúng ta hãy cùng phân tích:

Kinh nghiệm làm việc tại Canada: Nếu bạn làm việc toàn thời gian tại Canada trong một nghề có tay nghề với giấy phép lao động hợp lệ, điều này sẽ được tính vào kinh nghiệm làm việc tại Canada. Tùy thuộc vào trình độ của bạn, bạn có thể kiếm được điểm cốt lõi CRS (tối đa 80 điểm cho ba năm kinh nghiệm trở lên tại Canada).

Kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài (từ xa): Nếu bạn đồng thời làm việc từ xa cho một nhà tuyển dụng nước ngoài trong một vai trò có tay nghề, điều này có thể được tính là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài. Bạn có thể kiếm được điểm chuyển giao kỹ năng (tối đa 50 điểm) nếu kết hợp với kỹ năng ngôn ngữ hoặc trình độ học vấn tại Canada.

Việc làm đồng thời: IRCC cho phép bạn được cộng điểm cho cả hai công việc, miễn là chúng đáp ứng định nghĩa về công việc toàn thời gian (ít nhất 30 giờ mỗi tuần cho mỗi công việc) và thuộc các nghề có tay nghề. Tuy nhiên, hệ thống giới hạn số điểm kinh nghiệm làm việc để tránh tính hai lần số giờ vượt quá 30 mỗi tuần cho tiêu chí lựa chọn.

Ví dụ, hãy tưởng tượng bạn là một kỹ sư phần mềm ở Toronto có giấy phép lao động của Canada.

Bạn làm việc 40 giờ mỗi tuần cho một công ty công nghệ Canada (NOC TEER 1) và 30 giờ mỗi tuần làm việc từ xa cho một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Hoa Kỳ trong vai trò tương tự.

Cả hai công việc đều có thể được cộng điểm CRS:

Công việc tại Canada nhận được điểm CRS cốt lõi cho kinh nghiệm tại Canada.

Công việc tại Hoa Kỳ được cộng điểm chuyển giao kỹ năng cho kinh nghiệm ở nước ngoài.

Tuy nhiên, bạn chỉ có thể tính tối đa 30 giờ mỗi tuần để đáp ứng tiêu chí đủ điều kiện kinh nghiệm cơ bản 1 năm là 1.560 giờ (tức là không quá 30 giờ mỗi tuần).

Điểm chuyển giao kỹ năng là gì?

Điểm chuyển giao kỹ năng là một hạng mục CRS cộng thêm cho các tổ hợp kỹ năng, giúp hồ sơ của bạn cạnh tranh hơn.

Bạn có thể nhận được tới 100 điểm trong năm tổ hợp, với tối đa 50 điểm cho các kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Liên quan đến hướng dẫn này:

Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài + Trình độ ngôn ngữ: Tối đa 50 điểm nếu bạn có ba năm trở lên kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và điểm ngôn ngữ cao (CLB 7 trở lên).

Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài + Kinh nghiệm làm việc tại Canada: Tối đa 50 điểm nếu bạn có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Nếu bạn làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài trong khi ở Canada, công việc ở nước ngoài có thể đủ điều kiện cho các tổ hợp này, giúp tăng đáng kể điểm CRS của bạn.

Các yêu cầu chính để xem công việc từ xa là kinh nghiệm ở nước ngoài

Để công việc từ xa được xem là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, bạn phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt và cung cấp tài liệu rõ ràng.

Sau đây là những điều bạn cần biết:

Nghề nghiệp có tay nghề: Cả hai công việc (Canada và nước ngoài) phải thuộc các loại NOC TEER 0, 1, 2 hoặc 3. Ví dụ bao gồm quản lý, chuyên gia (kỹ sư, kế toán) và các vai trò kỹ thuật (ví dụ: chuyên gia CNTT).

Làm việc toàn thời gian: Mỗi công việc phải gồm ít nhất 30 giờ mỗi tuần. Công việc bán thời gian có thể được tính vào kinh nghiệm nhưng sẽ không đủ điều kiện để tính điểm CRS toàn thời gian.

Giấy phép lao động hợp lệ: Bạn phải được pháp luật cho phép làm việc tại Canada, thường thông qua giấy phép lao động mở hoặc giấy phép lao động cụ thể của người sử dụng lao động.

Thỏa thuận làm việc từ xa: Công việc ở nước ngoài phải được thực hiện từ xa, với công ty có trụ sở bên ngoài Canada. Bạn phải chọn quốc gia/lãnh thổ của chủ lao động trong hồ sơ Express Entry, không phải Canada, ngay cả khi bạn đang ở Canada.

Giấy tờ: Khi được mời nộp đơn, hãy nộp bằng chứng chi tiết về thỏa thuận làm việc từ xa, bao gồm:

Hợp đồng lao động hoặc thư mời làm việc nêu rõ công việc từ xa.

Phiếu lương, chứng từ thuế hoặc sao kê ngân hàng cho thấy khoản thanh toán của công ty nước ngoài.

Thư từ ngườ sử dụng lao động xác nhận địa điểm, nhiệm vụ và bản chất làm việc từ xa của công việc.

Bằng chứng về vị trí thực tế của bạn tại Canada (ví dụ: hợp đồng thuê nhà, hóa đơn điện nước).

IRCC cảnh báo rằng hệ thống Express Entry hiện không nắm bắt được thông tin cụ thể về công việc từ xa, vì vậy người nộp đơn phải làm rõ thỏa thuận sau ITA.

Nếu không đủ hồ sơ có thể dẫn đến việc từ chối, vì bạn phải chịu trách nhiệm thuyết phục viên chức nhập cư.

Đánh giá từng trường hợp: Điều này có nghĩa là gì?

Hướng dẫn của IRCC không phải là chính sách chính thức mà chỉ là sự làm rõ từ phía các viên chức di trú.

Điều này có nghĩa là mỗi đơn đăng ký được đánh giá riêng lẻ, xem xét:

Bản chất của thỏa thuận làm việc từ xa.

Vị trí và hoạt động kinh doanh của người sử dụng lao động.

Khả năng chứng minh cả hai công việc đều đáp ứng các yêu cầu của chương trình của người nộp đơn.

Ví dụ, nếu người sử dụng lao động nước ngoài của bạn có công ty con tại Canada, IRCC có thể xem xét kỹ lưỡng xem công việc đó có thực sự đủ điều kiện là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hay không.

Tương tự như vậy, nếu giờ làm việc từ xa của bạn trùng lặp đáng kể với công việc tại Canada, viên chức có thể đặt câu hỏi về cách bạn quản lý hiệu quả cả hai vai trò.

Để giảm thiểu rủi ro, hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia nhập cư để đảm bảo hồ sơ của bạn được kiểm tra kỹ lưỡng và phù hợp với hướng dẫn của IRCC.

Tối đa hóa Điểm CRS của Bạn

Để tận dụng hướng dẫn này một cách hiệu quả, hãy cân nhắc các chiến lược sau:

Tối ưu hóa Điểm Ngôn ngữ: Điểm CLB cao (9 trở lên) sẽ tăng điểm chuyển giao kỹ năng cho kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài. Đầu tư vào các chứng chỉ ngôn ngữ như IELTS hoặc CELPIP.

Chuẩn bị giấy tờ đầy đủ: Bắt đầu thu thập giaays tờ sớm, bao gồm thư của người sử dụng lao động, hợp đồng và hồ sơ trả lương. Minh bạch về thiết lập làm việc từ xa của bạn.

Tham khảo ý kiến chuyên gia: Luật sư hoặc cố vấn di trú có thể xem xét trường hợp của bạn để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của IRCC, đặc biệt là đối với các tình huống làm hai việc phức tạp.

Theo dõi các đợt rút thăm: Điểm chuẩn CRS dao động. Điểm cao hơn (ví dụ: 500+) sẽ cải thiện cơ hội ITA của bạn. Theo dõi các đợt rút thăm gần đây trên trang web của IRCC.

Chọn đúng mã NOC: Đảm bảo cả hai công việc đều phù hợp với các danh mục TEER của NOC có tay nghề. Phân loại sai có thể gây nguy hiểm cho đơn đăng ký của bạn.

Thách thức và rủi ro

Mặc dù hướng dẫn mang lại nhiều cơ hội, nhưng vẫn có những rào cản cần vượt qua:

Gánh nặng về giấy tờ: Việc chứng minh các công việc toàn thời gian đồng thời đòi hỏi nhiều giấy tờ. Giấy tờ bị thiếu hoặc không rõ ràng có thể dẫn đến sự chậm trễ hoặc từ chối.

Hạn chế của hệ thống: Hồ sơ Express Entry không ghi rõ công việc từ xa, yêu cầu phải làm rõ thủ công sau khi nhận ITA.

Quyền quyết định của viên chức: Đánh giá từng trường hợp gây ra sự không chắc chắn. Diễn giải của viên chức về công việc từ xa của bạn có thể khác với hướng dẫn.

Ý nghĩa về thuế và pháp lý: Làm việc cho một công ty nước ngoài trong khi ở Canada có thể đặt ra các câu hỏi về luật thuế hoặc lao động. Tham khảo ý kiến chuyên gia thuế để tuân thủ.

Hướng dẫn của IRCC về công việc từ xa mở ra cánh cửa mới cho những người nộp đơn xin Express Entry.

Bằng cách khai báo cả kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài, bạn có thể tăng đáng kể điểm CRS của mình, tiến gần hơn đến quyền thường trú.

Tuy nhiên, thành công phụ thuộc vào việc chuẩn bị hồ sơ cẩn thận và hiểu rõ các yêu cầu của IRCC.

Nếu bạn đang làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài trong khi ở Canada, hãy hành động ngay.

Xem lại các thỏa thuận công việc của bạn, thu thập bằng chứng và cân nhắc lời khuyên của chuyên gia để củng cố đơn đăng ký của bạn.

Với kế hoạch chiến lược, công việc từ xa của bạn có thể là chìa khóa mở ra giấc mơ Canada của bạn.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca