Với việc ít người Canada thay đổi công việc hơn, các nấc thang nghề nghiệp đang bị tắc nghẽn, hạn chế cơ hội cho những người lao động mới vào nghề trong một thị trường lao động yếu hơn.

Tốc độ thay đổi công việc đã chậm lại trong những năm gần đây, dẫn đến việc ít người đảm nhận các vai trò mới hơn. Theo dữ liệu của Cơ quan Thống kê Canada, khoảng 4/1.000 người lao động thay đổi công việc mỗi tháng vào cuối năm 2025, giảm so với khoảng 7/1.000 trong những năm trước đại dịch.

Các nhà kinh tế cho rằng sự sụt giảm gần đây là do số lượng vị trí việc làm trống giảm, khả năng chi trả nhà ở ngày càng khó khăn và lực lượng lao động thận trọng hơn, sau nhiều năm chịu những cú sốc kinh tế.

Đối với người tìm việc, cơ hội không còn nhiều như trước, theo Brendon Bernard, nhà kinh tế cấp cao tại Indeed. Tỷ lệ thay đổi công việc, vốn tăng vọt vào năm 2022 khi số lượng vị trí việc làm trống "cao ngất trời", đã giảm khi số lượng vị trí việc làm trống giảm. Ông cho biết, tình trạng nhảy việc hiện nay thấp hơn đáng kể so với mức trước đại dịch.

Khi thị trường lao động hoạt động tốt, người lao động — đặc biệt là những người mới bắt đầu sự nghiệp — sẽ tìm được những công việc tốt hơn và tạo ra cơ hội cho những người mới gia nhập thị trường để lấp đầy khoảng trống.

“Khi mọi người ngừng thay đổi công việc, một dạng tắc nghẽn sẽ xảy ra,” Bernard nói. “Nếu có ít cơ hội hơn cho những người muốn thăng tiến, điều đó có thể đồng nghĩa với việc có ít cơ hội việc làm ở cấp độ đầu vào hơn cho những người chỉ muốn tham gia lực lượng lao động.” Đối với một thị trường việc làm đang có dấu hiệu suy yếu đối với giới trẻ, điều này đáng lo ngại, ông nói thêm.

Khả năng di chuyển công việc cũng rất quan trọng đối với người lao động nói chung, bởi vì nó thường mang lại cơ hội để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và kiếm được mức lương cao hơn.

Số lượng vị trí việc làm còn trống có lẽ chỉ là một phần lý do khiến việc thay đổi công việc chậm lại, Bernard nói thêm. Ông cho biết còn có những yếu tố khác, chẳng hạn như liệu các nhà tuyển dụng có thực sự nỗ lực để lấp đầy các vị trí thông qua tuyển dụng và các phương tiện khác hay không.

Tỷ lệ thay đổi công việc thấp không phải lúc nào cũng tiêu cực. Trên thực tế, chất lượng công việc có thể đã được cải thiện trong những năm gần đây, khiến người lao động ít có xu hướng tìm kiếm cơ hội mới hơn. Dữ liệu của Indeed cho thấy, trung bình, những người đang cần tìm việc khẩn cấp đánh giá tình trạng việc làm hiện tại của họ tệ hơn đáng kể so với những người khác, điều này cho thấy những người lao động ở lại công ty có nhiều khả năng hài lòng hơn.

Bernard gợi ý rằng nếu các nhà tuyển dụng tăng lượng thông tin trong các tin tuyển dụng, điều đó có thể dẫn đến một thị trường lao động năng động hơn. Ví dụ, các quy định về minh bạch tiền lương sắp tới của Ontario có thể giúp những người tìm việc đã đánh giá thấp các lựa chọn bên ngoài của họ, ông nói.

Colin Mang, trợ lý giáo sư kinh tế tại Đại học McMaster, lưu ý rằng thị trường nhà ở Canada cũng ảnh hưởng đến khả năng di chuyển việc làm. Trước đại dịch, các thành phố lớn như Toronto và Vancouver vẫn đang trải qua khủng hoảng nhà ở, nhưng phần còn lại của đất nước có vẻ dễ sống hơn, Mang nói.

Giờ đây, việc chuyển nhà có vẻ không còn đáng giá như trước, ông nói thêm.

“Nếu bạn muốn mọi người sẵn sàng chấp nhận rủi ro lớn hơn, thay đổi công việc và tìm kiếm một công việc mà họ có thể làm việc hiệu quả hơn và kiếm được nhiều tiền hơn, bạn phải tạo điều kiện dễ dàng cho họ di chuyển từ nơi này sang nơi khác,” ông nói. “Nếu thiếu yếu tố đó, sẽ khó thuyết phục thêm nhiều người tham gia thị trường lao động và tìm kiếm việc làm.”

Người Canada cũng đang phải vật lộn với một loạt cú sốc kinh tế, khiến họ không chắc chắn về tương lai.

“Chúng ta đã trải qua một thời kỳ thực sự khó khăn với đại dịch và sau đó là lạm phát, và giờ đây chúng ta lại rơi vào một cuộc chiến thương mại,” ông Mang nói.

Kết quả là, mọi người ngần ngại hơn trong việc chấp nhận rủi ro, ông nói, đặc biệt là khi các cuộc đàm phán thương mại giữa Mỹ và Canada vẫn đang diễn ra.

“Mọi người có nhiều khả năng chuyển việc hơn khi họ có cái nhìn lạc quan về nền kinh tế và về hướng đi của đất nước. Tôi không nghĩ rằng hiện tại chúng ta đang ở trong tình trạng có nhiều người lạc quan.”

Yahoo Finance Canada