Chính phủ liên bang đang hành động để củng cố thị trường việc làm mùa hè vốn yếu kém đối với sinh viên — ngay cả khi một nhà kinh tế lập luận rằng triển vọng việc làm khó khăn đối với những người trẻ tuổi cho thấy sự yếu kém rộng lớn hơn trên thị trường việc làm.

Cơ quan Thống kê Canada đã làm rõ triển vọng việc làm khó khăn đối với sinh viên chuẩn bị trở lại trường vào mùa thu này trong báo cáo việc làm tháng 5 vào thứ Sáu tuần trước.

Cơ quan này cho biết, khoảng một trong năm sinh viên từ 15 đến 24 tuổi đã thất nghiệp vào tháng 5. Lần cuối cùng tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên cao như vậy ngoài thời kỳ đại dịch là vào tháng 5 năm 2009.

Cũng vào thứ Sáu, chính phủ liên bang đã công bố mở rộng chương trình Việc làm Mùa hè Canada, cung cấp trợ cấp tiền lương cho các doanh nghiệp thuê thanh niên làm việc thời vụ.

Ottawa cho biết có kế hoạch trợ cấp thêm 6.000 việc làm ngoài 70.000 việc làm đã được lên kế hoạch cho các nhà tuyển dụng tham gia chương trình hàng năm.

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada, cơ quan điều hành chương trình Việc làm Mùa hè Canada, sẽ chi trả cho các vị trí bổ sung này bằng 25 triệu đô la từ nguồn quỹ nội bộ được phân bổ lại.

Bộ trưởng Việc làm Patty Hajdu cho biết trong một tuyên bố truyền thông rằng mục tiêu cao hơn nhằm "đáp ứng nhu cầu cấp bách mà thanh niên đang trải qua trên thị trường việc làm."

StatCan cho biết tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên trở lại trường đã tăng lên hàng năm vào mỗi tháng 5 kể từ năm 2022, khi chỉ hơn 10% số sinh viên trở lại trường thất nghiệp trong một thị trường lao động tương đối eo hẹp.

Brendon Bernard, nhà kinh tế cấp cao tại trang web việc làm trực tuyến Indeed, cho biết thị trường lao động mùa hè "hiện đang khá yếu."

Ông nói: "Nhưng sự yếu kém đó gắn liền với các xu hướng kinh tế rộng lớn hơn."

"Các chính sách nhắm mục tiêu vào thanh niên sẽ chỉ giải quyết một trong những triệu chứng của vấn đề, trong khi có những khía cạnh khác của thị trường lao động mà... chúng ta cần cải thiện để tình hình thực sự được cải thiện."

Tỷ lệ thất nghiệp chung của Canada cũng đã tăng trong những năm gần đây, lên 7% vào tháng 5.

Bernard cho biết, một sự gián đoạn lớn trên thị trường lao động liên quan đến cuộc chiến thương mại giữa Canada và Hoa Kỳ có thể đang tước đi kinh nghiệm làm việc sớm của những người trẻ tuổi.

Ông chỉ ra những mất mát việc làm gần đây trong các lĩnh vực như sản xuất là một vấn đề đặc biệt đối với các thị trấn biên giới phụ thuộc nhiều vào thương mại giữa Canada và Hoa Kỳ.

Bernard cho biết, những người Canada trẻ tuổi từng hy vọng tham gia vào lĩnh vực sản xuất ở những khu vực đó hiện đang thấy các cơ hội cạn kiệt, và họ có thể đang bị đẩy sang các cơ hội khác ngoài lĩnh vực của họ — gây tắc nghẽn thị trường việc làm cho tất cả thanh niên vào mùa hè này.

Tỷ lệ trống việc làm quốc gia — tỷ lệ việc làm chưa được lấp đầy so với tất cả các vị trí có sẵn ở Canada — đứng ở mức ba phần trăm, theo dữ liệu mới nhất có sẵn từ tháng 3.

Tỷ lệ trống việc làm thấp như vậy cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp giảm, hoặc cho thấy họ ít hoặc không gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí.

Dữ liệu do ESDC cung cấp cho thấy nhu cầu của nhà tuyển dụng đối với Chương trình Việc làm Mùa hè năm nay thấp hơn so với những năm trước.

Bộ đã nhận được 44.821 yêu cầu từ các doanh nghiệp xin tài trợ để hỗ trợ 225.766 việc làm trong thời gian nộp đơn vào cuối năm ngoái. Con số đó ít hơn khoảng 2.000 đơn và gần 9.000 việc làm so với mỗi hai năm trước đó.

Bernard cho biết tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ngày nay cao hơn so với năm 2019 — lần cuối cùng tỷ lệ trống việc làm của Canada thấp như vậy.

Ông nói rằng điều đó cho thấy có nhiều sự dư thừa đang hình thành ở phần trẻ hơn của lực lượng lao động.

Bernard nói: "Có điều gì đó đã tác động đến thị trường lao động thanh niên khác với thị trường lao động đối với những người lao động lớn tuổi."

Ông cho biết một lời giải thích có thể là xu hướng tăng trưởng dân số gần đây đã chứng kiến ​sự gia tăng số lượng lao động trẻ tuổi vào Canada trong vài năm qua.

Nhưng Bernard cũng cho biết việc thiếu tính di chuyển của những người lao động Canada lớn tuổi đang tạo ra một "ùn tắc giao thông" trên thị trường lao động.

Ông nói: "Một yếu tố tiềm năng khác đã tác động đến việc làm của thanh niên gần đây là việc chuyển đổi công việc diễn ra quá chậm."

Bernard cho biết, tỷ lệ thay đổi việc làm trong tháng 5 là 0,46% — thấp hơn một phần ba so với năm 2019.

Bernard nói, trong một thị trường việc làm mạnh mẽ, bạn thường thấy người lao động thay đổi công việc và thăng tiến trong sự nghiệp, để lại các vị trí cấp thấp cho những người lao động trẻ hơn cần kinh nghiệm.

Ông nói rằng những nỗ lực của chính phủ nhằm hỗ trợ lực lượng lao động trẻ có thể sẽ không đạt được kết quả vì hoàn cảnh của những người tìm việc trẻ tuổi gắn liền với các điều kiện rộng lớn hơn trên thị trường lao động.

Hajdu thừa nhận trong tuyên bố của mình rằng chính phủ "không thể tự mình làm được."

Bà nói: "Các chương trình như thế này mở ra cánh cửa, nhưng chính các nhà tuyển dụng, các nhà lãnh đạo cộng đồng và các tổ chức mới giúp những người trẻ tuổi bước qua cánh cửa đó."

© 2025 The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life