Ontario phát lời mời cho các ứng viên nhập cư cấp tỉnh theo các luồng lời mời làm việc

Sau thời gian tạm dừng kéo dài bốn tháng, Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) của Ontario đã bắt đầu phát lời mời cho các ứng viên một lần nữa.

Vào ngày 6 tháng 6, Chương trình đề cử nhập cư Ontario (OINP) đã tổ chức một đợt rút thăm có mục tiêu cho các ứng viên tại Greater Sudbury.

Trong đợt rút thăm này, lời mời đã được phát cho các ứng viên đủ điều kiện cho các luồng OINP Employer Job Offer.

Sự phân chia theo các luồng như sau:

Luồng Employer Job Offer	Số lượng lời mời đã phát	Điểm tối thiểu
Luồng lao động nước ngoài	32	36
Luồng sinh viên quốc tế	34	54
Luồng kỹ năng đang có nhu cầu	6	32

Ứng viên cần có hồ sơ còn hiệu lực được tạo vào hoặc trước ngày 3 tháng 6 năm 2025.

Tổng cộng, 72 ứng viên đã được mời trong đợt rút thăm ngày 6 tháng 6.

Để đủ điều kiện, ứng viên phải có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng trong bộ phận điều tra dân số Greater Sudbury. Họ cũng phải sống ở Canada và có bằng cử nhân trở lên.

Những người đã nhận được lời mời phải nộp đơn trước ngày 20 tháng 6 năm 2025.

Chi tiết về quy trình nộp đơn có thể được tìm thấy trên trang web của OINP.

Tin tức về các đợt rút thăm này xuất hiện chỉ vài ngày sau khi OINP mở lại các đợt rút thăm PNP vào ngày 3 tháng 6, sau bốn tháng tạm dừng.

Vào ngày 3 tháng 6, 3.719 lời mời đã được phát theo các luồng OINP Employer Job Offer.

Trước đó, OINP chỉ tổ chức một đợt rút thăm duy nhất vào năm 2025.

Lần rút thăm này diễn ra vào ngày 15 tháng 1 theo luồng Employer Job Offer: diện Người lao động nước ngoài và chỉ mời bốn ứng viên theo đợt rút thăm dành cho công dân nước ngoài tham gia Chương trình thí điểm Economic Mobility Pathways.

OINP gần đây đã xác nhận việc cắt giảm phân bổ đề cử cấp tỉnh năm 2025, giảm tổng số suất đề cử xuống còn 10.750.

Hệ thống EOI mới

OINP sẽ triển khai hệ thống Nhà tuyển dụng quan tâm (EOI) mới vào ngày 2 tháng 7.

Hệ thống mới sẽ đánh dấu sự thay đổi từ quy trình do người nộp đơn khởi tạo sang quy trình do nhà tuyển dụng dẫn dắt đối với các luồng Employer Job Offer OINP.

Điều đó có nghĩa là giờ đây, các nhà tuyển dụng sẽ phải bắt đầu quy trình nộp đơn bằng cách gửi thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng trực tiếp thông qua Cổng thông tin của Nhà tuyển dụng trước khi người nộp đơn có thể đăng ký EOI.

Nó cũng đánh dấu sự chuyển đổi từ hệ thống giấy sang nền tảng kỹ thuật số.

Các ứng viên đã nộp EOI sẽ phải làm việc với người sử dụng lao động của mình để khởi tạo lại EOI hiện có sau khi cổng thông tin ra mắt vào ngày 2 tháng 7.

Hệ thống EOI mới áp dụng cho các luồng Employer Job Offer sau: