Những điều cần lưu ý khi chấp nhận lời mời làm việc cho các chương trình nhập cư được nhà tuyển dụng bảo lãnh

Một số công việc và nhà tuyển dụng nhất định có thể mang lại cho bạn lợi thế trong việc tìm kiếm thường trú nhân Canada.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những cân nhắc quan trọng nhất trước khi chấp nhận lời mời làm việc cho chương trình nhập cư Canada.

Các con đường nhập cư do nhà tuyển dụng bảo đảm là gì?

Các con đường nhập cư do nhà tuyển dụng bảo đảm là những con đường yêu cầu ứng viên phải có lời mời làm việc để đủ điều kiện.

Ví dụ, nhiều Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) – cho phép các tỉnh lựa chọn công dân nước ngoài để nhập cư dựa trên nhu cầu của thị trường lao động – có các luồng lời mời làm việc.

Chính phủ liên bang cũng có các chương trình nhập cư yêu cầu lời mời làm việc từ các nhà tuyển dụng được chỉ định. Đó là:

Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP);
Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP); và
Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Pháp ngữ (FCIP).

Để có thể xin thường trú nhân (PR) thông qua các chương trình này, cả bạn và lời mời làm việc của bạn đều phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định, và trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng của bạn cũng phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định.

Kiểm tra xem bạn, công việc và nhà tuyển dụng của bạn có đáp ứng các yêu cầu của chương trình nhập cư hay không.

Trước khi quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không, hãy kiểm tra lại để đảm bảo rằng bạn, công việc và nhà tuyển dụng của bạn đáp ứng các yêu cầu của lộ trình nhập cư.

Thông thường, bạn sẽ cần đáp ứng các yêu cầu về các yếu tố như:

Trình độ học vấn;
Trình độ ngôn ngữ;
\Kinh nghiệm làm việc; và
Số tiền định cư.

Công việc thường cần đáp ứng các yêu cầu như:

Làm việc toàn thời gian;
Làm việc lâu dài;
Được trả theo lương hoặc tiền công;
Làm việc trong một ngành nghề hoặc lĩnh vực nhất định; và/hoặc
Có vai trò quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của nhà tuyển dụng.

Đối với nhiều chương trình PNP, bất kỳ nhà tuyển dụng nào trong tỉnh thường đủ điều kiện, miễn là họ đáp ứng một số yêu cầu cơ bản, thường bao gồm không bị đưa vào danh sách đen và đã hoạt động trong tỉnh trong một số năm nhất định.

Mặt khác, một số lộ trình nhập cư yêu cầu người sử dụng lao động phải được chỉ định cụ thể bởi một cơ quan chính phủ:

Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương.
Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Pháp ngữ.
Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn.

Các yêu cầu luôn khác nhau đối với mỗi lộ trình nhập cư.

Nếu bạn không tự tin trong việc xác nhận đủ điều kiện, hãy cân nhắc tham khảo ý kiến của một đại diện di trú giàu kinh nghiệm.

Đọc kỹ hợp đồng lao động của bạn và cân nhắc tìm kiếm tư vấn pháp lý.

Các nhà tuyển dụng Canada thường cung cấp cho ứng viên trúng tuyển một thỏa thuận lao động bằng văn bản, hay còn gọi là hợp đồng lao động.

Thỏa thuận này nêu rõ các điều khoản và điều kiện tuyển dụng như:

Giờ làm việc và địa điểm làm việc của bạn;
Nhiệm vụ và trách nhiệm của bạn;
Mức lương của bạn;
Trợ cấp nghỉ phép; và
Quyền lợi thôi việc.

Hợp đồng lao động phải tuân thủ luật lao động của khu vực pháp lý phù hợp (thường là của tỉnh, nhưng liên bang đối với một số nghề nghiệp đặc biệt).

Đối với hầu hết các con đường nhập cư theo diện việc làm, hợp đồng phải chứng minh rằng vị trí của bạn đáp ứng các yêu cầu của con đường mà bạn muốn nộp đơn xin thường trú nhân.

Hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ hợp đồng lao động và hài lòng với các điều khoản của nó trước khi ký kết.

Bạn có thể cân nhắc tìm kiếm tư vấn pháp lý độc lập trước khi ký hợp đồng.

Lời khuyên an toàn khi tìm kiếm việc làm

Là người tìm việc, bạn có thể là mục tiêu của những kẻ lừa đảo.

Bảng dưới đây nêu ra các dấu hiệu cảnh báo cần lưu ý và các bước bạn có thể thực hiện để giảm nguy cơ bị lừa đảo.

Dấu hiệu cảnh báo	Nguy hiểm	Các biện pháp cần thực hiện
Nhà tuyển dụng hoặc người sử dụng lao động yêu cầu bạn thanh toán.	Đây là hành vi lừa đảo nhằm chiếm đoạt tiền của bạn. Không có người sử dụng lao động hợp pháp nào ở Canada yêu cầu bạn thanh toán cho bất kỳ mục đích nào.*	Không gửi bất kỳ thông tin thanh toán nào và cắt đứt liên lạc.
Mức lương cực kỳ cao so với các vị trí tương tự.	Bất cứ điều gì nghe có vẻ "quá tốt" đều có khả năng là lừa đảo. Nếu mức lương của vị trí không phù hợp với mức giá thị trường, rất có thể bạn đang ứng tuyển vào một công việc giả mạo.	Tìm hiểu mức lương trung bình hoặc mức lương chung cho vị trí của bạn tại tỉnh bạn muốn làm việc để bạn có ý tưởng sơ bộ về những gì mong đợi.
Quy trình phỏng vấn cực kỳ dễ dàng/lỏng lẻo.	Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cẩn thận các ứng viên trước khi đưa ra lời mời làm việc.	Luôn tìm hiểu về công ty/các nhân viên khác trong công ty, tìm hiểu kinh nghiệm của họ trong việc nhận được lời mời làm việc.
Thiếu sự hiện diện trực tuyến.	Có thể là một công ty giả mạo hoặc một kẻ xấu mạo danh một công ty thật.	Luôn tìm hiểu về công ty trực tuyến. Nếu công ty có sự hiện diện trực tuyến, nhưng bạn vẫn nghi ngờ có gian lận, thì đó có thể là một công ty giả mạo mạo danh một công ty thật. Liên hệ với công ty thông qua thông tin liên hệ chính thức để xác minh các điều khoản của lời mời làm việc.
Giao tiếp thiếu chuyên nghiệp (ngữ pháp kém, lời chào chung chung, chi tiết công việc mơ hồ).	Nhà tuyển dụng thực sự thường giao tiếp rõ ràng và chuyên nghiệp, vì vậy đây có thể là dấu hiệu cảnh báo về một nhà tuyển dụng giả mạo.	Kiểm tra tên miền email của người gửi (các công ty hợp pháp sử dụng tên miền công ty, không phải Gmail/Hotmail). Khi nghi ngờ, hãy gọi điện trực tiếp cho công ty để xác nhận.
Nhà tuyển dụng tuyên bố rằng bạn chắc chắn sẽ nhận được PR nếu bạn nhận việc.	Đây là lời nói dối. Không nhà tuyển dụng nào có thể đảm bảo cho bạn PR. Ngay cả khi công việc đủ điều kiện theo diện thường trú nhân (PR), thành công của bạn vẫn không được đảm bảo và sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào quyết định của các viên chức di trú của chính phủ.	Hãy làm rõ liệu nhà tuyển dụng có thực sự cam kết đảm bảo thường trú nhân (PR) hay chỉ đơn giản là nói với bạn rằng lời mời làm việc đủ điều kiện theo diện thường trú nhân (PR). Nếu họ thực sự cam kết, hãy từ chối.
Yêu cầu thông tin cá nhân/tài chính ngay từ đầu quy trình.	Những kẻ lừa đảo yêu cầu thông tin như giấy tờ tùy thân, số bảo hiểm xã hội (SIN) và/hoặc thông tin ngân hàng ngay từ đầu quy trình có thể đang xem xét hành vi trộm cắp danh tính.	Không cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm cho đến khi lời mời hợp lệ được ký kết và bạn đã xác nhận tính xác thực của nhà tuyển dụng.

Ngoại lệ, một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn trả tiền cho đồng phục của công ty. Trong những trường hợp như vậy, chi phí thường không đáng kể và nhà tuyển dụng thường sẽ đề nghị khấu trừ chi phí này vào tiền lương tháng đầu tiên của bạn.

Nguồn tin: cicnews.com