Thị trường lao động Canada bước vào năm 2026 với một xu hướng rõ ràng: dự kiến ​​nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng mạnh ở các vị trí giúp duy trì hoạt động kinh doanh hàng ngày, các vị trí vận chuyển hàng hóa hiệu quả, các vị trí bảo vệ tính chính xác tài chính và các vị trí cung cấp dịch vụ chăm sóc thiết yếu.

Đồng thời, kỳ vọng “cơ bản” về kỹ năng kỹ thuật số đang tăng lên ở hầu hết mọi nhóm ngành nghề, ngay cả khi vị trí đó không được gắn nhãn là công nghệ.

Báo cáo mới nhất của Randstad về nhu cầu tuyển dụng cho thấy một bài học thực tiễn dành cho người tìm việc: nhà tuyển dụng đang ưu tiên những người có thể kết hợp kỹ năng giao tiếp tốt với năng lực vận hành.

Kết quả là một danh sách trải dài từ các vị trí bán lẻ tuyến đầu đến các vị trí chăm sóc sức khỏe được quản lý chặt chẽ, với nhiều điểm khởi đầu khác nhau tùy thuộc vào trình độ học vấn, chứng chỉ và kinh nghiệm của bạn.

Dưới đây là danh sách mới của Randstad về 15 công việc được săn đón nhất tại Canada năm 2026, cùng với các lĩnh vực thúc đẩy nhu cầu và hướng dẫn chi tiết về cách chuẩn bị và cạnh tranh cho các vị trí này.

Điều gì đang thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng ở Canada năm 2026

Một số yếu tố đang hội tụ vào năm 2026 và định hình các công việc mà nhà tuyển dụng đang cố gắng tìm được người nhanh chóng.

• Hoạt động vận hành vẫn quan trọng, ngay cả trong nền kinh tế kỹ thuật số

Các công ty tiếp tục đầu tư vào các công cụ kỹ thuật số, nhưng họ vẫn cần những người đáng tin cậy để trả lời khách hàng, xử lý đơn đặt hàng, sắp xếp lịch trình, xử lý hóa đơn và quản lý đội ngũ cửa hàng.

Đây là lý do tại sao các vai trò hỗ trợ hành chính, dịch vụ khách hàng, bán lẻ và kế toán vẫn luôn có nhu cầu.

• Hậu cần và thực hiện đơn hàng tiếp tục mở rộng

Kho bãi, phân phối và giao hàng chặng cuối đã trở thành cơ sở hạ tầng cốt lõi cho cách người Canada mua các mặt hàng thiết yếu và hàng hóa không thiết yếu.

Các vị trí vận hành xe nâng và hỗ trợ hậu cần rất quan trọng vì việc di chuyển hàng tồn kho vẫn tạo ra tắc nghẽn khi các nhóm thiếu nhân lực.

• Ngành bán lẻ đang chuyển đổi, không hề thu hẹp

Ngành bán lẻ ngày càng trở nên “đa kênh”, kết hợp trải nghiệm mua sắm tại cửa hàng với đặt hàng trực tuyến, trả hàng và các chương trình khách hàng thân thiết.

Sự thay đổi đó làm tăng nhu cầu về các cố vấn bán hàng, nhân viên bán hàng và quản lý cửa hàng có thể xử lý cả trải nghiệm khách hàng và hoạt động vận hành.

• Tình trạng thiếu nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vẫn còn nghiêm trọng

Các trợ lý dược sĩ, trợ lý nha khoa, điều dưỡng viên (LPN) và điều dưỡng viên (RN) vẫn đang rất cần thiết vì nhu cầu chăm sóc sức khỏe vẫn tiếp diễn, trong khi quá trình đào tạo và cấp phép cần thời gian.

Các nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm các vị trí hỗ trợ đáng tin cậy giúp cải thiện luồng bệnh nhân và chất lượng dịch vụ.

• Kỹ năng số đang trở thành yêu cầu cơ bản

Năm 2026, “kỹ ​​năng số” không chỉ đơn thuần là lập trình mà còn là sự thành thạo trong môi trường làm việc: hệ thống lập lịch, email và công cụ cộng tác, nền tảng điểm bán hàng, phần mềm kế toán, hồ sơ y tế điện tử và tổ chức dữ liệu. Các ứng viên học được những công cụ này nhanh chóng thường thăng tiến nhanh.

Danh sách đầy đủ 15 công việc có nhu cầu nhiều nhất ở Canada năm 2026

1) Nhân viên tư vấn bán hàng

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 71.792 đô la

Nhân viên tư vấn bán hàng thường là điểm tiếp xúc đầu tiên trong hành trình của khách hàng.

Công việc cốt lõi là hiểu nhu cầu của khách hàng, đề xuất sản phẩm hoặc dịch vụ và giúp chốt đơn hàng trong khi vẫn duy trì trải nghiệm mua sắm tích cực và chuyên nghiệp.

Những nhân viên tư vấn bán hàng giỏi nhất cũng xác định các cơ hội bán thêm và bán chéo bằng cách đề xuất các mặt hàng bổ sung và giải thích rõ ràng các chương trình khuyến mãi.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Chào đón khách hàng, đặt câu hỏi tìm hiểu và đề xuất giải pháp
• Xử lý giao dịch bằng hệ thống điểm bán hàng
• Duy trì kiến ​​thức về sản phẩm, các chương trình khuyến mãi hiện tại, và các mặt hàng mới về
• Hỗ trợ nhóm bằng phản hồi, mục tiêu và tiêu chuẩn trưng bày cửa hàng

Trình độ học vấn thông thường: bằng tốt nghiệp trung học; các chứng chỉ bổ sung hoặc bằng cấp có thể cải thiện thu nhập và thăng tiến

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Quản lý tài khoản, quản lý bán hàng hoặc các vai trò lãnh đạo khác trong quản lý khách hàng và lập ngân sách bán hàng
• Lộ trình cố vấn và lãnh đạo nhóm cho những người có thành tích cao
• Các doanh nghiệp bán lẻ và dịch vụ cần những người thúc đẩy doanh thu mạnh mẽ, những người có thể mang lại trải nghiệm khách hàng chất lượng cao trong suốt các chu kỳ sản phẩm và chương trình khuyến mãi thay đổi.

2) Trợ lý hành chính

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 55.496 đô la

Trợ lý hành chính vẫn là một vai trò được săn đón lâu dài vì họ là những người nhân rộng hoạt động.

Công việc không còn giới hạn ở việc photocopy và lên lịch cơ bản. Tại nhiều nơi làm việc, trợ lý hành chính cũng hỗ trợ các nhiệm vụ kế toán hàng ngày, các hoạt động tiếp thị cơ bản, quản lý hồ sơ, đặt vé du lịch và điều phối trong các vấn đề hoạt động bất ngờ.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Quản lý lịch trình, xung đột lịch, email và liên lạc
• Tổ chức dữ liệu, tệp và hồ sơ trong hệ thống kỹ thuật số
• Đặt vé máy bay và điều phối các cuộc họp
• Hỗ trợ các quy trình kế toán và các dự án tiếp thị/quản trị không thường xuyên

Trình độ học vấn điển hình: khác nhau; bằng cấp hoặc đào tạo chuyên ngành có thể nâng cao khả năng cạnh tranh

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Tiến lên các vị trí điều phối nhân sự, điều phối dự án, lập hóa đơn, phân tích kế toán hoặc hỗ trợ tiếp thị
• Chuyên môn hóa có thể giúp bạn chuyển từ quản trị chung sang các vị trí vận hành có mức lương cao hơn
• Các tổ chức đang cố gắng hoạt động hiệu quả mà vẫn duy trì khả năng đáp ứng. Hỗ trợ hành chính mạnh mẽ giúp giảm sự chậm trễ và cải thiện năng suất nội bộ.

3) Nhân viên dịch vụ khách hàng

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 54.080 đô la

Nhân viên dịch vụ khách hàng đóng vai trò trung tâm trong việc giữ chân khách hàng.

Họ xử lý các câu hỏi, khiếu nại và mối quan ngại, và họ thường quyết định liệu khách hàng có trung thành hay rời đi.

Các nhà tuyển dụng thường cung cấp đào tạo, nhưng các ứng viên có kinh nghiệm trước đó và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt có xu hướng thăng tiến nhanh hơn.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Trả lời các câu hỏi của khách hàng qua điện thoại, trò chuyện trực tuyến, email hoặc trực tiếp
• Xử lý khiếu nại và giải quyết vấn đề một cách chuyên nghiệp
• Khắc phục sự cố, ghi chép trường hợp và tuân theo quy trình giải quyết
• Hợp tác với các nhóm để khắc phục các vấn đề thường xuyên xảy ra

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Trưởng nhóm, giám sát viên hoặc các vai trò về thành công khách hàng và vận hành
• Các chứng chỉ chuyên ngành có thể mở ra con đường đến các lĩnh vực liên quan
• Khi cạnh tranh ngày càng gia tăng, trải nghiệm khách hàng trở thành yếu tố khác biệt. Các công ty đang đầu tư vào đội ngũ hỗ trợ tuyến đầu đáng tin cậy.

4) Kỹ thuật viên kế toán

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 52.583 đô la

Kỹ thuật viên kế toán (hoặc nhân viên văn phòng) duy trì hoạt động của bộ máy tài chính bằng cách xử lý các giao dịch, nhập dữ liệu tài chính, xử lý hóa đơn và đối chiếu tài khoản.

Họ cũng chuẩn bị các báo cáo cơ bản và hỗ trợ kiểm toán bằng cách tổ chức và xác thực dữ liệu.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Xử lý các giao dịch hàng ngày và duy trì hồ sơ chính xác
• Đối chiếu tài khoản và điều tra sự khác biệt
• Chuẩn bị các báo cáo tài chính cơ bản và hỗ trợ kiểm toán
• Quản lý hóa đơn và duy trì cơ sở dữ liệu tài chính

Trình độ học vấn điển hình: quen thuộc với thuật ngữ kế toán và phần mềm kế toán là điều quan trọng

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Kế toán viên, chuyên viên kế toán phải trả (AP) hoặc kế toán phải thu (AR), kế toán viên công cộng
• Đào tạo bổ sung về kiểm toán, thuế hoặc phân tích tài chính có thể dẫn đến các vai trò quản lý kế toán hoặc kiểm soát viên
• Áp lực về độ chính xác tài chính và tuân thủ đang gia tăng, và các tổ chức cần sự hỗ trợ đáng tin cậy để giữ cho hồ sơ sạch sẽ và sẵn sàng cho kiểm toán.

5) Nhân viên lễ tân

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 48.838 đô la

Nhân viên lễ tân đảm nhiệm vai trò tiếp đón khách, quản lý đường dây điện thoại và hỗ trợ các công việc hành chính.

Vai trò lễ tân hiện đại thường bao gồm lên lịch hẹn, duy trì hồ sơ, thư từ và phối hợp giữa các nhóm.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Chào đón khách đến và xử lý các cuộc gọi đến một cách chuyên nghiệp
• Quản lý lịch trình và các cuộc hẹn
• Xử lý thư từ, hồ sơ và các công việc hành chính thường xuyên
• Hỗ trợ trải nghiệm khách hàng nhất quán và tích cực

Trình độ học vấn điển hình: bằng tốt nghiệp trung học; đào tạo quản trị kinh doanh là một lợi thế

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Điều phối viên văn phòng, trợ lý điều hành hoặc các vai trò vận hành hành chính rộng hơn
• Các tổ chức tiếp xúc trực tiếp với khách hàng cần những chuyên gia tiếp xúc ban đầu giỏi, có khả năng quản lý khối lượng giao tiếp và duy trì hoạt động có tổ chức.

6) Kế toán

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 58.543 đô la

Kế toán quản lý hồ sơ tài chính hàng ngày và hỗ trợ bảng lương, khoản phải trả/phải thu, báo cáo và tuân thủ.

Kỹ năng giao tiếp và sử dụng phần mềm kế toán thành thạo là rất cần thiết, cùng với sự thoải mái khi xử lý thông tin nhạy cảm.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Ghi nhận giao dịch, quản lý khoản phải trả/phải thu và hỗ trợ bảng lương Lập báo cáo tài chính cơ bản và đối chiếu tài khoản
• Hỗ trợ quy trình kiểm toán và đảm bảo tuân thủ
• Giao tiếp rõ ràng giữa các nhóm tài chính và phi tài chính

Cơ hội thăng tiến:

• Kế toán trưởng, quản lý kế toán, kiểm soát viên tài chính
• Các công ty cần những chuyên gia tài chính ổn định để duy trì sự minh bạch trong hoạt động, đặc biệt là trong giai đoạn tăng trưởng, áp lực chi phí và các yêu cầu tuân thủ thay đổi.

7) Nhân viên bán hàng

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 38.231 đô la

Nhân viên bán hàng tập trung vào việc chào đón khách hàng, giúp họ lựa chọn sản phẩm, xử lý giao dịch và duy trì tiêu chuẩn cửa hàng.

Kỹ năng giao tiếp tốt và sự chú ý đến chi tiết rất quan trọng, và kinh nghiệm bán lẻ thường dẫn đến việc thăng tiến nội bộ nhanh chóng.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Hỗ trợ khách hàng và tư vấn sản phẩm
• Xử lý đơn hàng và trả hàng
• Duy trì vệ sinh, trưng bày hàng hóa và độ chính xác của hàng tồn kho
• Cập nhật thông tin về các chương trình khuyến mãi, chương trình khách hàng thân thiết và hàng mới về

Cơ hội thăng tiến:

• Nhân viên bán hàng cấp cao, trợ lý quản lý, quản lý cửa hàng
• Mở rộng sang các vị trí dịch vụ khách hàng, vận hành, phát triển bán lẻ hoặc bán lẻ doanh nghiệp
• Nhu cầu tuyển dụng bán lẻ luôn ở mức cao do tỷ lệ nghỉ việc, tăng trưởng và sự phức tạp của bán hàng đa kênh. Luôn cần nhân viên đáng tin cậy.

8) Quản lý cửa hàng

Mức lương trung bình hàng năm: 73.166 đô la

Quản lý cửa hàng điều hành toàn bộ hoạt động bán lẻ: lãnh đạo nhân viên, hàng tồn kho, dịch vụ khách hàng, tuân thủ quy định, trưng bày cửa hàng và giám sát tài chính.

Nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng giao tiếp, quản lý thời gian, ra quyết định và khả năng quản lý ngân sách.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

Tuyển dụng, đào tạo, lên lịch và hướng dẫn nhân viên

• Quản lý hàng tồn kho, phòng chống thất thoát và tiêu chuẩn cửa hàng
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng xuất sắc và giải quyết khiếu nại
• Giám sát ngân sách, mục tiêu doanh số và hiệu suất hoạt động

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Các vai trò lãnh đạo khu vực, con đường tư vấn bán lẻ hoặc sở hữu nhượng quyền thương hiệu
• Kỹ năng vận hành và tiếp thị mạnh mẽ mở ra cơ hội thăng tiến lâu dài
• Khả năng lãnh đạo cửa hàng tốt giúp cải thiện doanh số, giảm tổn thất và ổn định đội ngũ trong môi trường có tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao.

9) Trợ lý dược sĩ

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: 47.386 đô la

Trợ lý dược sĩ hỗ trợ hoạt động của nhà thuốc dưới sự giám sát của dược sĩ có giấy phép.

Họ giúp quản lý hàng tồn kho, theo dõi hạn sử dụng và hỗ trợ quy trình kê đơn.

Vai trò này là điểm khởi đầu phổ biến cho các nghề nghiệp chăm sóc sức khỏe rộng hơn.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Tổ chức kho thuốc và kiểm tra hạn sử dụng thuốc
• Hỗ trợ xử lý đơn thuốc và quy trình hành chính
• Duy trì hoạt động nhà thuốc an toàn, hiệu quả và dịch vụ khách hàng

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Kỹ thuật viên dược, vai trò giám sát viên, hoặc học tiếp lên các chương trình dược sĩ
• Nhà thuốc là điểm tiếp xúc với bệnh nhân có khối lượng giao dịch lớn. Hỗ trợ vận hành giúp cải thiện sự an toàn, tốc độ và trải nghiệm của bệnh nhân.

10) Y tá được cấp phép

Mức lương trung bình hàng năm theo Randstad: khoảng 46.449 đô la

Y tá được cấp phép cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân cơ bản dưới sự giám sát, hỗ trợ quản lý thuốc hàng ngày, duy trì hồ sơ, hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và đóng góp vào các thủ tục chẩn đoán.

Họ cũng hướng dẫn bệnh nhân và hỗ trợ tinh thần.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Cho bệnh nhân uống thuốc và hỗ trợ chăm sóc lâm sàng cơ bản
• Duy trì hồ sơ bệnh nhân chính xác và an toàn
• Hỗ trợ bệnh nhân di chuyển, vệ sinh và các nhu cầu hàng ngày
• Hỗ trợ các thủ tục chẩn đoán cơ bản và giáo dục bệnh nhân
• Các yêu cầu điển hình (như đã mô tả): chương trình điều dưỡng được công nhận, kỳ thi bắt buộc và giấy phép hành nghề cấp tỉnh

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Vai trò lãnh đạo, các chuyên ngành lâm sàng, con đường nghiên cứu hoặc quản lý
• Nhu cầu nhân sự y tế vẫn ở mức cao, và điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề (LPN) rất cần thiết cho việc chăm sóc bệnh nhân và sự liên tục trong chăm sóc.

11) Trợ lý nha khoa

Mức lương trung bình hàng năm (Randstad): 53.639 đô la

Trợ lý nha khoa kết hợp các trách nhiệm lâm sàng và hành chính.

Họ giúp tạo ra trải nghiệm suôn sẻ cho bệnh nhân, hỗ trợ kiểm soát nhiễm khuẩn, hỗ trợ tại ghế nha khoa, duy trì hồ sơ bệnh nhân và hỗ trợ các nhiệm vụ phòng thí nghiệm cơ bản tùy thuộc vào phòng khám.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Chuẩn bị cho bệnh nhân và hỗ trợ trải nghiệm thăm khám thoải mái
• Duy trì hồ sơ bệnh nhân chính xác và theo dõi các dấu hiệu sinh tồn khi cần thiết
• Kiểm soát nhiễm khuẩn, khử trùng và chuẩn bị thiết bị
• Hỗ trợ tại ghế nha khoa, xử lý dụng cụ và hỗ trợ hút dịch

Ưu điểm điển hình: chứng chỉ từ chương trình trợ lý nha khoa được công nhận tại tỉnh/thành phố của bạn

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Chuyên môn hóa, các vai trò quản lý hoặc thăng tiến với đào tạo để trở thành EFDA hoặc chuyên viên vệ sinh răng miệng
• Nhu cầu chăm sóc nha khoa vẫn ổn định, và hỗ trợ lâm sàng hiệu quả giúp tăng công suất phòng khám và số lượng bệnh nhân được khám.

12) Điều dưỡng đăng ký

Mức lương trung bình hàng năm (Randstad): khoảng 92.566 đô la

Điều dưỡng đã đăng ký (RN) cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân trực tiếp, quản lý thuốc, theo dõi tình trạng sức khỏe và hỗ trợ theo dõi sau điều trị.

Họ hướng dẫn bệnh nhân và gia đình và với vai trò là người bảo vệ quyền lợi bệnh nhân để đảm bảo đáp ứng được nhu cầu của họ.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Chăm sóc bệnh nhân trực tiếp, quản lý thuốc và theo dõi liên tục
• Ghi chép hồ sơ lâm sàng và điều phối chăm sóc
• Giáo dục và hỗ trợ bệnh nhân và gia đình
• Vận động và giao tiếp giữa các nhóm đa ngành

Phát triển nghề nghiệp:

• Chứng chỉ chuyên khoa cấp cứu, hồi sức tích cực và các chuyên khoa khác có thể đẩy nhanh tiến độ nghề nghiệp và tiềm năng thu nhập
• Việc bố trí nhân viên điều dưỡng vẫn là ưu tiên hàng đầu trong chăm sóc sức khỏe. Nhu cầu được duy trì và các lộ trình chuyên môn vẫn mạnh mẽ.

13) Điều dưỡng hành nghề được cấp phép

Mức lương trung bình hàng năm (Randstad): 68.320 đô la

Danh sách của Randstad bao gồm một mục điều dưỡng khác với mức lương khác và các ví dụ mở rộng về nhiệm vụ lâm sàng, phản ánh rằng phạm vi công việc và mức lương có thể khác nhau tùy theo nhà tuyển dụng, khu vực và chuyên ngành.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Theo dõi sức khỏe bệnh nhân, cho thuốc và ghi chép dữ liệu lâm sàng
• Thực hiện các xét nghiệm cơ bản như điện tâm đồ và lấy máu định kỳ (nếu được phép và được đào tạo)

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Các chứng chỉ chuyên ngành (nhi khoa, chăm sóc vết thương) và lộ trình lãnh đạo
• Các yếu tố thúc đẩy tương tự như trên: nhu cầu nhân sự, số lượng bệnh nhân và sự hỗ trợ thiết yếu mà điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề (LPN) cung cấp trong nhiều môi trường chăm sóc.

14) Quản trị viên văn phòng

Mức lương trung bình hàng năm (Randstad): 53.463 đô la

Quản trị viên văn phòng giám sát hoạt động văn phòng, điều phối lịch trình, quản lý hồ sơ, hỗ trợ nhân viên và thường hỗ trợ lập báo cáo và thuyết trình.

Vai trò này kết hợp việc thực hiện công việc thường ngày với sự phối hợp và giải quyết vấn đề.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Lập lịch trình, quản lý thư từ và hỗ trợ hoạt động văn phòng
• Đặt hàng vật tư và duy trì hoạt động liên tục
• Hỗ trợ báo cáo, thuyết trình và phân tích cơ bản tùy thuộc vào tổ chức
• Giữ cho hệ thống được tổ chức để các nhóm có thể làm việc hiệu quả

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

• Trợ lý điều hành, quản lý văn phòng, quản trị viên cấp cao hoặc các lộ trình lãnh đạo hoạt động rộng hơn
• Khi các tổ chức tối ưu hóa nhân sự, các quản trị viên văn phòng có thể xử lý nhiều nhiệm vụ hoạt động vẫn được đánh giá cao.

15) Người vận hành xe nâng

Mức lương trung bình theo giờ (Randstad): 24,10 đô la

Người vận hành xe nâng rất quan trọng đối với hiệu suất hậu cần và kho bãi.

Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm trước đó trên các loại xe nâng khác nhau và, tùy thuộc vào thiết bị và chính sách nơi làm việc, chứng chỉ hợp lệ.

Các trách nhiệm chính thường bao gồm:

• Bốc dỡ hàng hóa từ xe tải giao hàng
• Di chuyển pallet và hàng tồn kho trong kho
• Vận hành thiết bị an toàn và hiệu quả trong thời gian ngắn
• Hỗ trợ luồng hàng tồn kho và năng suất kho

Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp:

• Giám sát kho, quản lý hậu cần, các vị trí kiểm soát hàng tồn kho
• Các lộ trình liên quan đến thợ sửa xe nâng, chuyên môn hóa thiết bị hoặc các vị trí đào tạo
• Mạng lưới hậu cần không thể hoạt động nếu thiếu người vận hành thiết bị lành nghề. Năng suất và an toàn phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên đủ điều kiện.

Các lĩnh vực đang phát triển ở Canada năm 2026

Dựa trên các vai trò nêu trên, nhu cầu tập trung vào một số lĩnh vực tuyển dụng cao:

• Quản trị và hoạt động văn phòng
• Trợ lý hành chính, lễ tân, quản trị viên văn phòng
• Bán lẻ và các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng
• Cố vấn bán hàng, nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng, đại diện dịch vụ khách hàng
• Hỗ trợ tài chính và kế toán
• Kỹ thuật viên kế toán, kế toán
• Chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ bệnh nhân
• Trợ lý dược sĩ, trợ lý nha khoa, y tá điều dưỡng (LPN, RN)
• Hậu cần và kho bãi
• Người vận hành xe nâng

Đối với người tìm việc, các thôgn tin này rất hữu ích vì chúng cho thấy kỹ năng của bạn có thể chuyển đổi tốt ở đâu.

Ví dụ, một nhân viên chăm sóc khách hàng học được cách sử dụng các công cụ lập lịch và lập hóa đơn cơ bản có thể chuyển sang các vị trí trợ lý hành chính.

Một nhân viên bán hàng phát triển kỹ năng lãnh đạo, đo lường hiệu quả và quản lý hàng tồn kho có thể tiến tới các vị trí trợ lý quản lý và quản lý cửa hàng.

Một kỹ thuật viên kế toán trau dồi kỹ năng kiểm toán, thuế hoặc phân tích có thể thăng tiến lên các vị trí tài chính cao hơn.

Danh sách các ngành nghề có nhu cầu nhiều nhất năm 2026 của Randstad cho thấy một thị trường lao động đánh giá cao năng lực thực tiễn: kỹ năng phục vụ tốt, khả năng thực hiện đáng tin cậy và khả năng sử dụng các hệ thống nơi làm việc hiện đại một cách tự tin.

Cho dù bạn đang bước vào lực lượng lao động, chuyển đổi ngành nghề hay lên kế hoạch tăng lương và ổn định công việc, con đường nhanh nhất là chọn một vai trò trong các nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao này, làm quen với các công cụ liên quan và định vị bản thân là người được tuyển dụng với rủi ro thấp, có thể đóng góp ngay lập tức.

Câu hỏi thường gặp về các công việc được yêu cầu nhiều nhất ở Canada năm 2026

Những công việc có nhu cầu nhiều nhất có con đường gia nhập nhanh nhất?

Các vị trí bán lẻ, chăm sóc khách hàng, lễ tân và một số vị trí trợ lý hành chính thường có con đường gia nhập nhanh hơn vì chúng có thể không yêu cầu quá trình chứng chỉ dài. Kỹ năng giao tiếp tốt, sự đáng tin cậy và khả năng sử dụng phần mềm cơ bản là quan trọng nhất.

Những công việc nào trong danh sách thường có mức lương cao nhất?

Điều dưỡng là một trong những vị trí có mức lương cao nhất trong danh sách, và quản lý cửa hàng cũng như cố vấn bán hàng cũng có mức lương cao trong bảng xếp hạng của Randstad.

Bạn có cần bằng đại học cho hầu hết các vị trí này?

Không, một số vị trí có thể đảm nhiệm chỉ với bằng tốt nghiệp trung học phổ thông cộng với kỹ năng làm việc tốt, trong khi các vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe thường yêu cầu các chương trình được công nhận và cấp phép hơn là bằng đại học truyền thống.

Kỹ năng nào giúp tăng khả năng tìm việc trong toàn bộ danh sách?

Giao tiếp rõ ràng kết hợp với sự đáng tin cậy nhất quán là một yếu tố tạo nên sự khác biệt mạnh mẽ. Khi kết hợp với khả năng sử dụng công nghệ số cơ bản, nó giúp giảm rủi ro tuyển dụng cho nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để thăng tiến nhanh hơn từ vị trí bán lẻ cấp thấp lên vị trí quản lý?

Tập ​​trung vào hiệu suất có thể đo lường được, độ tin cậy và hành vi lãnh đạo: đào tạo nhân viên mới, cải thiện độ chính xác của hàng tồn kho, xử lý các khiếu nại của khách hàng và hiểu các chỉ số cửa hàng và các nguyên tắc cơ bản về ngân sách.

Người tìm việc nên nghĩ gì về “kỹ năng số” nếu họ không làm trong lĩnh vực công nghệ?

Kỹ năng số năm 2026 chủ yếu có nghĩa là sử dụng thành thạo các công cụ và quy trình tại nơi làm việc: hệ thống lập lịch, nền tảng POS, phần mềm kế toán, tổ chức tệp và lập tài liệu chính xác trong các hệ thống mà nhà tuyển dụng sử dụng.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca

© Bản tiếng Việt của thecanada.life