Sau đại dịch COVID-19, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng tập trung vào sự hợp tác trực tiếp, với một chuyên gia văn hóa nơi làm việc cho biết một số đang yêu cầu nhân viên quay trở lại văn phòng.
Candy Ho, một nhà tư vấn cho các phòng ban nhân sự từ các công ty khác nhau, cho biết trong một cuộc phỏng vấn video với CTVNews.ca vào thứ Sáu: "Chúng tôi đang chứng kiến sự thay đổi trong các ưu tiên của nhà tuyển dụng vì các tổ chức quay trở lại từ (COVID-19) đang nhấn mạnh hơn vào sự hợp tác, văn hóa và giám sát, đặc biệt là trong các công việc hoặc vai trò mà làm việc nhóm và tương tác với khách hàng được đề cao."
Trong khi nhiều công ty đã chuyển khỏi hình thức làm việc từ xa hoàn toàn kể từ những ngày phong tỏa và lo ngại về COVID-19, Ho, một giáo sư tại Đại học Bách khoa Kwantlen gần Vancouver, kỳ vọng xu hướng này sẽ "ổn định" hơn là tiếp tục tăng tốc.
"Điều đó nằm ở từng nhà tuyển dụng... khi họ xem xét lợi nhuận của mình, chẳng hạn, và mức năng suất của nhân viên, và liệu họ có làm việc tại nhà hay trực tiếp, có hai mặt của một vấn đề."
Ho, một thành viên hội đồng quản trị của Hiệp hội Phát triển Nghề nghiệp Quốc gia Canada, cho biết nhân viên có thể năng suất hơn khi họ có nhiều quyền kiểm soát và linh hoạt hơn khi làm việc tại nhà. Mặt khác, những người có công việc đòi hỏi nhiều sự hợp tác hơn có thể thấy việc ở văn phòng có ý nghĩa hơn.
Với tin tức về việc Royal Bank of Canada chuyển khỏi làm việc từ xa hoàn toàn, đây là một số công ty lớn trong nước đã có những động thái tương tự:
Ngân hàng Hoàng gia Canada (Royal Bank of Canada - RBC)
Reuters đưa tin rằng RBC đã yêu cầu một số nhân viên có mặt tại văn phòng bốn lần một tuần bắt đầu từ tháng Chín. Các bản ghi nhớ đã được các lãnh đạo doanh nghiệp từ ngân hàng có trụ sở tại Toronto gửi đi vào thứ Năm, sau khi công bố thu nhập quý hai, vốn thấp hơn dự kiến của các nhà phân tích. Reuters cho biết chính sách này không áp dụng cho nhân viên làm việc từ xa hoàn toàn và những người đã làm việc toàn thời gian tại văn phòng. Một người phát ngôn được trích dẫn nói rằng RBC "là một ngân hàng lấy quan hệ làm trọng tâm và sự kết nối trực tiếp, con người là cốt lõi trong văn hóa chiến thắng của chúng tôi."
Reuters đưa tin một số nhân viên đã phàn nàn về động thái này trong các cuộc trò chuyện trong các nhóm trò chuyện nội bộ, lưu ý đến thời gian và chi phí đi lại tăng thêm.
RBC đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của CTVNews.ca.
Ngân hàng Quốc gia Canada (National Bank of Canada)
Khi được hỏi về chính sách quay trở lại văn phòng của Ngân hàng Quốc gia có trụ sở tại Montreal ở Canada, một người phát ngôn cho biết chính sách này khác nhau.
Một người phát ngôn đã viết trong một email gửi tới CTVNews.ca vào thứ Sáu: "Tại Ngân hàng Quốc gia, mỗi nhóm xác định cách làm việc của mình dựa trên nhu cầu cụ thể của họ và của khách hàng. Một số nhóm làm việc hoàn toàn tại chỗ, trong khi những nhóm khác tuân theo mô hình kết hợp làm việc trực tiếp và từ xa."
Người phát ngôn đã không trả lời yêu cầu của CTVNews.ca về chi tiết cụ thể hơn.
Ngân hàng Thương mại Hoàng gia Canada (Canadian Imperial Bank of Commerce - CIBC)
Bloomberg đưa tin vào tháng 1 năm 2025 rằng CIBC đã bắt đầu yêu cầu nhân viên từ bộ phận ngân hàng doanh nghiệp và đầu tư toàn cầu của mình quay trở lại văn phòng năm ngày một tuần. Hãng tin này đã trích dẫn những người có kiến thức về tình hình.
CIBC đã không trả lời ngay lập tức các câu hỏi của CTVNews.ca về chính sách hiện tại của mình.
Người phát ngôn Andrew McGrath được trích dẫn nói trong báo cáo của Bloomberg vào tháng 1: "Tại CIBC, thời gian nhân viên làm việc tại văn phòng phụ thuộc vào vai trò của họ, có tính đến các yếu tố như tính chất công việc của họ và nơi họ sẽ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. Đối với một số nhóm, điều đó có thể có nghĩa là nhiều ngày hơn ở văn phòng, và đối với những nhóm khác, điều đó có thể có nghĩa là nhiều ngày làm việc từ xa hơn."
Reuters đưa tin vào thời điểm đó rằng CIBC đã yêu cầu nhân viên ở Canada làm việc từ xa trong bối cảnh lo ngại ngày càng tăng về COVID-19 vào tháng 12 năm 2021. Năm 2021, ngân hàng có trụ sở tại Toronto cho biết nhân viên đã quay trở lại làm việc tại chỗ đã được yêu cầu làm việc từ xa một lần nữa.
JPMorgan Chase
JPMorgan Chase
Reuters đưa tin rằng nhân viên làm việc kết hợp từ ngân hàng JPMorgan Chase có trụ sở tại New York, có hơn 600 nhân viên ở Canada, đã được yêu cầu làm việc tại văn phòng năm ngày một tuần kể từ tháng Ba.
JPMorgan Chase đã không trả lời ngay lập tức câu hỏi của CTVNews.ca về việc liệu nhân viên Canada của họ có bị ảnh hưởng hay không.
Meta Platforms Inc., công ty mẹ của Facebook, là một người ủng hộ mạnh mẽ làm việc từ xa trong đại dịch, nhưng Bloomberg đưa tin vào tháng 3 năm 2023 rằng công ty đã khuyến khích nhân viên quay trở lại văn phòng.
Theo báo cáo tin tức, Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg cho biết trong một tuyên bố vào thời điểm đó rằng một số phân tích ban đầu cho thấy "các kỹ sư tham gia Meta trực tiếp và sau đó chuyển sang làm việc từ xa hoặc vẫn làm việc trực tiếp có hiệu suất tốt hơn trung bình so với những người tham gia từ xa."
Meta đã tạo ra một chính sách vào năm 2021 để cho phép tất cả nhân viên làm việc từ xa nếu họ có thể làm việc bên ngoài văn phòng, ngay cả sau đại dịch.
Khi được hỏi về chính sách quay trở lại văn phòng hiện tại của Meta ở Canada, một người phát ngôn đã nói trong một email gửi tới CTVNews.ca vào thứ Sáu rằng chính sách của công ty hiện cho phép nhân viên làm việc ba ngày một tuần tại văn phòng, và những người đã làm việc với công ty hơn 18 tháng đủ điều kiện nộp đơn xin làm việc từ xa.
Người phát ngôn đã không cung cấp thêm thông tin ngay lập tức khi được hỏi chi tiết hơn.
Amazon
Amazon đã quyết định làm việc tại văn phòng là tốt nhất cho nhân viên.
Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã chia sẻ hướng dẫn về chính sách của công ty, cũng áp dụng cho nhân viên ở Canada, trong một thông báo vào tháng 9 năm 2024. Trong thư gửi tất cả nhân viên, Jassy cho biết những lợi thế của việc làm việc cùng nhau tại văn phòng "là đáng kể" sau khi công ty quan sát tình hình với những người làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày một tuần trong 15 tháng qua.
Jassy cho biết chính sách này sẽ cho phép mọi người "được thiết lập tốt hơn để đổi mới, hợp tác và được kết nối đủ với nhau và văn hóa của chúng tôi để mang lại điều tốt nhất tuyệt đối cho khách hàng và doanh nghiệp."
Tuy nhiên, Jassy cho biết công ty sẽ tiếp tục cho phép mọi người làm việc từ xa, như đã làm trong một số trường hợp ngay cả trước đại dịch, đối với "những trường hợp đặc biệt," chẳng hạn như các trường hợp khẩn cấp gia đình như con ốm, hoặc nếu nhân viên được chấp thuận làm việc bên ngoài văn phòng.
© 2025 CTVNews.ca
Bản tiếng Việt của The Canada Life
