Những cách tốt nhất để tìm việc làm có LMIA tại Canada năm 2026

Năm 2026, việc tìm kiếm việc làm LMIA không còn chỉ là “lựa chọn tốt hơn” đối với nhiều người cư trú tạm thời nữa—mà đó là sự khác biệt giữa việc ở lại Canada hợp pháp và hết hạn hợp đồng.

Với số lượng người có giấy phép lao động vừa hết hạn hoặc sắp hết hạn ngày càng tăng, việc làm LMIA có thể là con đường giúp bạn xin giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng.

Người cư trú tạm thời tại Canada có thể gia hạn thời gian lưu trú thông qua con đường này—chỉ khi họ thực hiện đúng quy trình và tránh các chiêu trò lừa đảo đang lan rộng trên thị trường LMIA.

Một điểm cần phải rõ ràng ngay từ đầu: trả tiền để có được việc làm LMIA là bất hợp pháp.

Các nhà tuyển dụng không được phép thu các khoản phí liên quan đến LMIA hoặc phí tuyển dụng từ người lao động, trực tiếp hoặc gián tiếp.

Tuy nhiên, nhiều người vẫn khai báo bị yêu cầu trả “các khoản phí lớn” để đổi lấy lời mời làm việc LMIA. Đó là một dấu hiệu cảnh báo nghiêm trọng.

Tin tốt là các nhà tuyển dụng chân chính vẫn tồn tại, và có những cách hợp pháp để tìm kiếm họ—đặc biệt nếu bạn sử dụng các bộ lọc phù hợp, nhắm mục tiêu vào đúng ngành nghề và nộp đơn với chiến lược phù hợp với cách thức tuyển dụng LMIA thực sự hoạt động.

Tổng quan nhanh: Bạn cần biết gì trước khi bắt đầu?

Đây là thực trạng của thị trường LMIA chính thức trên Job Bank hiện nay.

Trong mục “Lao động nước ngoài tạm thời” của Job Bank, các nhà tuyển dụng đăng tải các công việc mà họ đã có hoặc đang nộp đơn xin LMIA.

Tính đến thời điểm viết bài này (ngày 13 tháng 1 năm 2026), cổng thông tin hiển thị tổng cộng 4.023 tin tuyển dụng.

Trong số các tin tuyển dụng đó, bộ lọc trạng thái LMIA tích hợp cho thấy:

LMIA đã yêu cầu: 3.894 việc làm được tìm thấy
LMIA đã được chấp thuận: 130 việc làm được tìm thấy
Nhà tuyển dụng được công nhận: 195 việc làm được tìm thấy

Những con số này thay đổi thường xuyên, nhưng mô hình thì nhất quán: các tin tuyển dụng thực sự “đã được LMIA chấp thuận” chỉ chiếm một phần nhỏ, đó chính là lý do tại sao bạn cần một phương pháp lặp lại và một chiến lược dựa trên số lượng.

Việc làm LMIA là gì?

Một “việc làm LMIA” thường đề cập đến một lời mời làm việc mà nhà tuyển dụng sẵn sàng hỗ trợ bạn theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), thường bằng cách:

xin LMIA, hoặc
sử dụng LMIA đã được chấp thuận (khi nó vẫn còn hiệu lực và áp dụng được).

Job Bank cũng nêu rõ rằng tìm kiếm việc làm “Lao động Nước ngoài Tạm thời” dành cho những người hiện đang ở Canada và có thể đang thay đổi nhà tuyển dụng, và việc sử dụng là miễn phí.

LMIA được chấp thuận so với LMIA được yêu cầu: sự khác biệt quyết định cho giấy phép lao động của bạn

Đây là nơi nhiều người nộp đơn mất hàng tháng trời.

“LMIA được yêu cầu” có nghĩa là nhà tuyển dụng đã nộp đơn (hoặc đang trong quá trình) nhưng chưa nhận được quyết định LMIA tích cực.

“LMIA được chấp thuận” có nghĩa là nhà tuyển dụng đã nhận được quyết định LMIA tích cực.

Chỉ có LMIA tích cực mới có thể hỗ trợ yêu cầu về LMIA cho đơn xin giấy phép lao động cụ thể của nhà tuyển dụng.

Điều đó không có nghĩa là bạn nên bỏ qua các công việc “LMIA được yêu cầu”. Nhiều nhà tuyển dụng hợp pháp bắt đầu từ đó.

Nhưng điều đó có nghĩa là kỳ vọng và thời gian của bạn phải phù hợp với thực tế:

Các vị trí “đã được LMIA chấp thuận” có thể được xử lý nhanh hơn
Các vị trí “đã yêu cầu LMIA” vẫn có thể được chấp thuận, nhưng bạn cần lên kế hoạch dựa trên thời gian xử lý và ngày hết hạn giấy phép của mình

Làm thế nào các công việc LMIA có thể giúp bạn gia hạn thời gian lưu trú nếu giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn?

Phần này quan trọng nhất nếu bạn đang trong giai đoạn đếm ngược.

Nếu giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn

Nếu bạn nộp đơn gia hạn hoặc thay đổi giấy phép lao động trước khi hết hạn, IRCC cho biết bạn có thể ở lại Canada cho đến khi có quyết định – đây là tình trạng gia hạn.

Trong nhiều trường hợp, bạn cũng có thể được phép tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại trong khi chờ đợi, miễn là bạn đã nộp đơn trước khi hết hạn và vẫn ở Canada.

Điều đó có nghĩa là gì về mặt LMIA:

bạn muốn có thư mời làm việc và kế hoạch LMIA được thực hiện sớm
bạn không muốn chỉ tìm kiếm việc làm một cách nghiêm túc trong những tuần cuối cùng

Nếu giấy phép lao động của bạn đã hết hạn

Nếu giấy phép lao động của bạn đã hết hạn và bạn không nộp đơn gia hạn kịp thời, hướng dẫn của IRCC thường yêu cầu bạn khôi phục tình trạng của mình trong vòng 90 ngày và bạn không được làm việc trong khi đơn xin khôi phục đang được xử lý.

Đây là nơi một số người bị mắc kẹt bởi những lời khuyên sai lầm. Một công việc theo diện LMIA vẫn có thể là một phần của giải pháp, nhưng bạn phải tuân thủ các quy định:

Ngừng làm việc ngay lập tức
Tập trung vào việc khôi phục tình trạng cư trú và xây dựng lại con đường pháp lý hợp lệ

3 nơi tốt nhất để tìm việc làm theo diện LMIA hợp pháp năm 2026

1) Tìm kiếm việc làm “Lao động nước ngoài tạm thời” trên Job Bank

Đây là điểm khởi đầu tốt nhất vì nó được xây dựng cụ thể dựa trên bối cảnh LMIA, bao gồm cả bộ lọc trạng thái LMIA.

2) Danh sách “nhà tuyển dụng được chấp thuận LMIA” hàng quý

ESDC công bố danh sách nhà tuyển dụng trên Cổng thông tin Chính phủ Mở theo dõi các nhà tuyển dụng được cấp LMIA tích cực (thường là các tệp có thể tải xuống theo quý).

Đây không phải là “tin tuyển dụng”, nhưng chúng rất hữu ích để xây dựng danh sách nhà tuyển dụng mục tiêu để tiếp cận và kết nối.

3) Tín hiệu tuân thủ của nhà tuyển dụng (những người cần tránh)

IRCC duy trì danh sách công khai các nhà tuyển dụng bị phát hiện không tuân thủ, những người có thể phải đối mặt với hình phạt hoặc lệnh cấm tuyển dụng lao động tạm thời.

Danh sách này cũng nêu rõ các lý do khiến người sử dụng lao động có thể bị coi là không tuân thủ, bao gồm việc thu phí liên quan đến tuyển dụng hoặc không đảm bảo người lao động không bị bất kỳ ai tham gia vào quá trình tuyển dụng thu phí.

Hướng dẫn từng bước tìm việc làm LMIA trên Job Bank năm 2026

Dưới đây là phương pháp thực tế bạn có thể lặp lại hàng ngày.

Bước 1: Bắt đầu từ cổng thông tin chính thức “Người lao động nước ngoài tạm thời”

Truy cập trang Người lao động nước ngoài tạm thời của Job Bank và nhấp chuột để tìm kiếm các bài đăng tuyển dụng.

Phần này dành riêng cho các công việc mà người sử dụng lao động đã có hoặc đã nộp đơn xin LMIA.

Bước 2: Tìm kiếm rộng trước, sau đó thu hẹp

Bắt đầu tìm kiếm rộng bằng cách sử dụng:

1-2 chức danh công việc (không phải 10)

1 địa điểm (tỉnh hoặc thành phố lớn)

1 từ khóa kỹ năng (tùy chọn)

Sau đó thu hẹp bằng cách sử dụng các bộ lọc.

Bước 3: Sử dụng bộ lọc trạng thái LMIA đúng cách

Đây là bộ lọc quan trọng nhất:

Chọn “LMIA đã được phê duyệt” khi bạn sắp hết hạn hoặc cần nhanh chóng
Bao gồm “LMIA đã được yêu cầu” khi bạn có thể dành nhiều thời gian hơn

Bộ lọc của Job Bank hiện cho thấy tập hợp con “đã được phê duyệt” rất nhỏ, đó là lý do tại sao một quy trình tìm kiếm có kỷ luật lại quan trọng.

Bước 4: Thêm bộ lọc độ tin cậy (những bộ lọc này cải thiện cơ hội của bạn)

Sử dụng các bộ lọc này để ưu tiên các bài đăng có khả năng ứng tuyển cao hơn:

“Được đăng trực tiếp bởi nhà tuyển dụng” / “Ứng tuyển trực tiếp” nếu có (giảm thiểu sự can thiệp của người trung gian)
Mức lương phù hợp với kinh nghiệm của bạn (tránh những trường hợp không phù hợp dẫn đến không bao giờ được phỏng vấn)
Số giờ làm việc toàn thời gian (nhiều chương trình LMIA yêu cầu các vị trí toàn thời gian, và các yêu cầu của chương trình lương thấp quy định toàn thời gian là ít nhất 30 giờ/tuần)
“Nhà tuyển dụng được công nhận” (khi có liên quan)

Bước 5: Lập danh sách rút gọn và ứng tuyển nhanh chóng

Đối với tuyển dụng LMIA, tốc độ thường quan trọng hơn sự hoàn hảo. Các nhà tuyển dụng làm thủ tục giấy tờ TFWP không muốn để vị trí tuyển dụng mở trong nhiều tháng nếu có thể tránh được.

Mục tiêu hàng ngày của bạn nên là:

10-20 đơn xin việc có mục tiêu (không phải 200 đơn ngẫu nhiên)
3-5 lần liên hệ lại với các nhà tuyển dụng mà bạn đã nộp đơn

Bước 6: Theo dõi kết quả như một hệ thống

Tạo một danh sách theo dõi đơn giản:

Tên nhà tuyển dụng
Chức danh công việc và mã số việc làm trên Job Bank
Trạng thái LMIA (đã yêu cầu/đã phê duyệt)
Ngày nộp đơn
Ngày liên hệ lại
Phản hồi nhận được (có/không)

Khi bạn làm điều này một cách nhất quán trong 2-3 tuần, các mô hình sẽ trở nên rõ ràng: chức danh nào gọi lại, khu vực nào phản hồi và nhà tuyển dụng nào đăng tuyển lặp đi lặp lại so với nhà tuyển dụng nào chỉ đăng để đáp ứng yêu cầu quảng cáo.

Cách biến một tin tuyển dụng thành một lời mời làm việc thực sự được hỗ trợ bởi LMIA

Một tin tuyển dụng không phải là LMIA. Nhiệm vụ của bạn là xác nhận xem nhà tuyển dụng có thực sự hỗ trợ bạn hay không.

Khi nhà tuyển dụng nói “có”, danh sách kiểm tra xác minh của bạn nên bao gồm:

thư mời làm việc bằng văn bản và chi tiết hợp đồng lao động
xác nhận họ sẽ không tính phí tuyển dụng hoặc “phí LMIA”
xác nhận họ hiểu rằng phí xử lý LMIA do nhà tuyển dụng chi trả và không thể thu hồi từ người lao động
nếu họ nói “LMIA đã được phê duyệt”, hãy hỏi xem nó còn hiệu lực hay không (LMIA có hiệu lực tối đa 6 tháng đối với các đơn đăng ký nhận được kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2024, và ngày hết hạn là hạn chót để người lao động nộp đơn xin giấy phép lao động)

Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra phòng thủ khi bạn hỏi những câu hỏi cơ bản, đó là thông tin cần biết.

Trả tiền để có được LMIA là bất hợp pháp: Phải làm gì khi ai đó yêu cầu trả tiền

Đây là ranh giới mà nhiều người vượt qua mà không nhận ra mức độ nghiêm trọng của nó.

Chương trình của chính phủ yêu cầu nêu rõ phí xử lý LMIA không thể được trả bởi, hoặc thu từ người lao động nước ngoài tạm thời.

Các quy định của chương trình cũng yêu cầu người sử dụng lao động phải đảm bảo không ai tuyển dụng thay mặt họ tính phí hoặc thu phí tuyển dụng từ người lao động—nếu vi phạm có thể dẫn đến quyết định LMIA tiêu cực.

IRCC cũng liệt kê “việc tính phí cho người nước ngoài liên quan đến việc tuyển dụng của họ” và không đảm bảo rằng họ không bị tính phí bởi bất kỳ ai tham gia vào quá trình tuyển dụng là một trong những lý do khiến người sử dụng lao động có thể bị coi là không tuân thủ.

Nếu ai đó yêu cầu bạn trả tiền để đổi lấy:

LMIA
một lời mời làm việc “đảm bảo”
“xử lý”
“phê duyệt nhanh”

hãy coi đó là tình huống rủi ro cao.

Các bước an toàn hơn:

dừng cuộc trò chuyện ngay lập tức
không gửi tiền đặt cọc, “trả góp” hoặc thanh toán bằng tiền mặt
giữ lại bằng chứng (ảnh chụp màn hình, tin nhắn, tên) trong trường hợp bạn cần báo cáo gian lận sau này

Có những người sử dụng lao động chân chính. Mục tiêu là tránh bị lôi kéo vào mặt trái bất hợp pháp của thị trường trong khi vẫn tích cực ứng tuyển vào các cơ hội hợp pháp.

Tại sao một số tin tuyển dụng LMIA lại không có tiến triển

Nhiều tin tuyển dụng liên quan đến LMIA được đăng tải như một phần của yêu cầu tuyển dụng. Điều đó có thể dẫn đến các kết quả như:

Không nhận được phản hồi vì nhà tuyển dụng đã có ứng viên
Phản hồi chậm có thể xảy ra nếu nhà tuyển dụng vẫn đang cân nhắc xem có nên xin Giấy phép Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) hay không, hoặc đang tìm cách kiếm tiền bất hợp pháp để bán LMIA.
Tin tuyển dụng vẫn còn hiển thị trong khi thủ tục giấy tờ đang được tiến hành

Điều này thật khó chịu, nhưng không có nghĩa là toàn bộ thị trường là giả mạo.

Điều đó có nghĩa là bạn phải coi việc tìm kiếm việc làm LMIA như việc xây dựng nguồn nhân lực, chứ không phải là một đợt nộp đơn một lần.

Chiến lược ứng tuyển hiệu quả cho việc tuyển dụng LMIA

Chọn những vị trí bạn thực sự có thể đảm nhiệm

Các nhà tuyển dụng LMIA không muốn mạo hiểm. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn không phù hợp với vị trí, bạn sẽ không phải là người họ chọn để biện minh cho thủ tục giấy tờ.

Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với quy trình tuyển dụng của Canada

Sử dụng:

một bản tóm tắt rõ ràng (2-3 dòng)
một phần kỹ năng với các từ khóa từ bài đăng
những thành tích được định lượng (thời gian tiết kiệm, doanh thu, khối lượng công việc đã xử lý)
ngày tháng và chức danh công việc nhất quán

Viết một thư xin việc ngắn gọn, trực tiếp (không phải một bài luận)

Thư xin việc của bạn nên trả lời các câu hỏi sau:

Bạn hiện có đang ở Canada không?
Bạn có tình trạng cư trú như thế nào và khi nào nó hết hạn?
Tại sao bạn phù hợp với công việc này?
Bạn có thời gian để phỏng vấn trong tuần này không?

Hãy theo dõi một cách chuyên nghiệp

Một tin nhắn theo dõi hiệu quả cần ngắn gọn:

xác nhận bạn đã ứng tuyển
nhắc lại sự phù hợp của bạn trong 1 câu
yêu cầu một khung thời gian phỏng vấn

Nhà tuyển dụng thường bị quá tải. Sự kiên trì lịch sự sẽ giúp ích.

Các ngành nghề thường sử dụng LMIA (nơi cơ hội của bạn cao hơn)

Mặc dù bất kỳ nhà tuyển dụng đủ điều kiện nào cũng có thể nộp đơn, trên thực tế, việc tuyển dụng theo LMIA phổ biến hơn ở những vị trí mà:

tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao
tình trạng thiếu lao động kéo dài
công việc phụ thuộc vào địa điểm và khó tuyển dụng nhanh chóng

Ví dụ về những lĩnh vực mà nhiều ứng viên tập trung vào bao gồm:

dịch vụ ăn uống và khách sạn
vận tải đường bộ và hậu cần
ngành xây dựng
chăm sóc người già và một số vai trò hỗ trợ sức khỏe nhất định
nông nghiệp và chế biến thực phẩm
quản lý bán lẻ tại các cộng đồng nhỏ hơn

Cách tốt nhất là chọn 1-2 lĩnh vực mà kinh nghiệm của bạn đáng tin cậy và tập trung tìm kiếm việc làm.

LMIA (Đánh giá Tác động Thị trường Lao động) là bằng chứng của nhà tuyển dụng—do Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC)/Service Canada cấp—cho thấy việc tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời dự kiến sẽ có tác động trung lập hoặc tích cực đến thị trường lao động của Canada.

Về mặt thực tế, một lời mời làm việc được hỗ trợ bởi LMIA có thể hỗ trợ đơn xin giấy phép lao động cụ thể của nhà tuyển dụng.

Điều này rất quan trọng trong năm 2026 vì nhiều người không thể dựa vào giấy phép lao động mở, và vì áp lực về tình trạng cư trú hết hạn đang gia tăng trên nhiều con đường cư trú tạm thời.

Đồng thời, thị trường LMIA đang rất sôi động:

một số tin tuyển dụng chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu tuyển dụng
một số nhà tuyển dụng muốn có người lao động nhưng không hiểu rõ quy trình giấy tờ
một số kẻ xấu cố gắng chào bán các lời mời làm việc hoặc thu phí

Lợi thế của bạn đến từ việc biết được các tín hiệu LMIA hợp pháp xuất hiện ở đâu, chúng có ý nghĩa gì và làm thế nào để hành động nhanh chóng khi bạn tìm thấy chúng.

Câu hỏi thường gặp về việc tìm việc làm LMIA trong năm 2026

Liệu các công việc được LMIA chấp thuận trên Job Bank có đảm bảo tuyển dụng tôi không?

Không, “LMIA được chấp thuận” chỉ ra rằng nhà tuyển dụng đã có quyết định LMIA tích cực, nhưng bạn vẫn phải được chọn và đáp ứng các yêu cầu công việc.

Tôi có nên bỏ qua các công việc yêu cầu LMIA không?

Không nhất thiết. Nhiều nhà tuyển dụng hợp pháp bắt đầu với các công việc “đã yêu cầu”. Nếu thời hạn cư trú của bạn eo hẹp, hãy ưu tiên các công việc “đã được chấp thuận” trong khi vẫn chọn lọc ứng tuyển vào các công việc “đã yêu cầu”.

Nếu tôi nhận được lời mời làm việc, tôi có thể ở lại Canada trong khi giấy phép lao động của tôi đang được xử lý không?

Nếu bạn đã nộp đơn gia hạn hoặc thay đổi giấy phép lao động trước khi hết hạn, IRCC cho biết bạn có thể ở lại Canada theo diện được gia hạn tình trạng cư trú cho đến khi có quyết định.

Giấy phép lao động của tôi đã hết hạn. Tôi vẫn có thể khôi phục tình trạng cư trú của mình thông qua việc làm theo diện LMIA không?

Có thể, nhưng thông thường bạn cần khôi phục trong vòng 90 ngày và bạn không được làm việc trong khi quá trình khôi phục đang diễn ra.

Người sử dụng lao động có thể nộp đơn xin LMIA mà không cần giấy tờ của tôi, hay họ cần hộ chiếu và thông tin chi tiết của tôi trước?

Hầu hết các nhà tuyển dụng có thể bắt đầu quy trình LMIA. Quá trình xin giấy phép lao động dựa trên LMIA có thể không cần đầy đủ hộ chiếu, nhưng thông thường họ cần thông tin cá nhân chính xác khi đã hoàn tất thủ tục tuyển dụng (để gửi thư mời làm việc, ký hợp đồng và hỗ trợ xin giấy phép lao động sau này).

Nếu tôi nhận được giấy phép lao động dựa trên LMIA và địa điểm làm việc thay đổi (thành phố/tỉnh khác), liệu có vấn đề gì không?

Giấy phép lao động dành riêng cho từng nhà tuyển dụng thường gắn liền với các điều kiện công việc chính như nhà tuyển dụng, ngành nghề và địa điểm. Việc thay đổi đáng kể địa điểm làm việc có thể yêu cầu nhà tuyển dụng cập nhật phương pháp tiếp cận của họ và bạn có thể cần giấy phép mới trước khi chuyển đến nơi làm việc mới.

Điều gì xảy ra nếu tôi bị sa thải hoặc nhà tuyển dụng đóng cửa sau khi giấy phép lao động dựa trên LMIA của tôi được chấp thuận?

Thông thường, bạn không thể làm việc cho một nhà tuyển dụng khác với cùng một giấy phép. Bạn thường cần một thư mời làm việc mới từ một nhà tuyển dụng khác và một lộ trình hỗ trợ mới trước khi bắt đầu công việc mới. Trong thời gian đó, ưu tiên của bạn là tuân thủ các điều kiện về tình trạng cư trú của mình.

Các công ty tuyển dụng bên thứ ba cho các công việc LMIA có đáng tin cậy không, và làm thế nào tôi có thể giảm thiểu rủi ro bị lừa đảo?

Một số trường hợp là hợp pháp, nhưng rủi ro cao hơn vì bạn có thể đang giao dịch với người trung gian thay vì nhà tuyển dụng trực tiếp. Cách an toàn hơn là:

(a) xác nhận bạn đang liên lạc với địa chỉ email thuộc tên công ty thật hoặc người liên hệ kinh doanh đã được xác minh,

(b) yêu cầu thư mời làm việc bằng văn bản với mô tả công việc, mức lương và địa điểm rõ ràng,

(d) tự mình xác minh sự tồn tại và hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp trước khi chia sẻ các tài liệu nhạy cảm.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca