Ngân sách mới 2025 của Canada - được thông qua với tỷ lệ sít sao vào ngày 17 tháng 11 – dự kiến sẽ định hình lại cách người lao động và người mới đến Canada hòa nhập vào nền kinh tế, tìm kiếm công việc tốt và xây dựng cuộc sống thành công tại Canada.

Đối với người dân Canada và người mới đến, kế hoạch này đưa ra các giải pháp thiết thực, được mong đợi từ lâu cho những thách thức lớn: công nhận bằng cấp nước ngoài, đào tạo kỹ năng, tính linh hoạt trong việc làm và bảo vệ thu nhập cho những người bị ảnh hưởng bởi sự gián đoạn thị trường.

Thông điệp cơ bản rất rõ ràng - sự tăng trưởng của Canada phụ thuộc vào lực lượng lao động mạnh mẽ, và Ngân sách 2025 nhằm mục đích giúp mọi người thành công nhanh hơn.

Những điểm nổi bật cho người lao động Canada

• Quỹ Hành động Công nhận Bằng cấp Nước ngoài trị giá 97 triệu đô la để đẩy nhanh việc cấp phép dành cho các chuyên gia được đào tạo quốc tế.
• Quỹ Liên minh và Đổi mới Lực lượng Lao động Mới nhằm kết nối lực lượng lao động trong các lĩnh vực và khu vực trọng điểm, đồng thời tuyển dụng và giữ chân lực lượng lao động mà họ cần.
• 50 triệu đô la cho nền tảng việc làm và đào tạo kỹ thuật số quốc gia—giúp tìm kiếm việc làm nhanh hơn và minh bạch hơn.
• Bảo hiểm Việc làm mở rộng (EI) hỗ trợ những người có công việc bị ảnh hưởng bởi thuế quan hoặc thay đổi kinh tế.
• Mở rộng đào tạo nghề và kỹ năng nghề theo Chương trình Đào tạo và Đổi mới của Công đoàn.
• Các chương trình đào tạo lại kỹ năng thông qua Thỏa thuận Phát triển Thị trường Lao động (LMDA) với các tỉnh và vùng lãnh thổ.

Những sáng kiến ​​này thể hiện một khoản đầu tư lớn vào hòa nhập kinh tế—giúp người nhập cư có tay nghề chuyển từ tình trạng thiếu việc làm sang sự nghiệp ổn định, lương cao trong các lĩnh vực cần họ nhất.

Hỗ trợ mới 1.100 đô la mỗi năm cho nhân viên hỗ trợ cá nhân

Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân (PSW) đóng vai trò quan trọng trong việc chăm sóc người cao tuổi, người người khuyết tật và người đang được chăm sóc dài hạn.

Để ghi nhận đóng góp của họ, Ngân sách 2025 giới thiệu Khoản tín dụng thuế mới dành cho người lao động hỗ trợ cá nhân trong 5 năm.

Những người lao động hỗ trợ cá nhân đủ điều kiện sẽ nhận được khoản tín dụng thuế hoàn lại bằng 5% thu nhập đủ điều kiện của họ, lên đến 1.100 đô la mỗi năm.

Khoản tín dụng này sẽ được áp dụng tại các tỉnh và vùng lãnh thổ chưa ký thỏa thuận tăng lương với chính phủ liên bang.

Sự hỗ trợ có mục tiêu này đảm bảo rằng những người lao động chăm sóc nhập cư, những người đóng vai trò trụ cột trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi của Canada, được công nhận về mặt tài chính và hỗ trợ tốt hơn, đặc biệt là ở những khu vực chưa thực hiện tăng lương thông qua các thỏa thuận song phương.

Công nhận Chứng chỉ nhanh hơn cho người nhập cư có tay nghề

Trong nhiều năm, những người mới đến Canada—bao gồm bác sĩ, y tá, kỹ sư và chuyên gia xây dựng—đã phải đối mặt với sự chậm trễ kéo dài và quy trình cấp phép không rõ ràng trước khi họ có thể làm việc trong lĩnh vực của mình.

Để khắc phục điều này, Ngân sách 2025 giới thiệu Quỹ Hành động Công nhận Chứng chỉ Nước ngoài, một sáng kiến ​​trị giá 97 triệu đô la trong 5 năm (bắt đầu từ năm 2026–27).

Điều này có tác động gì

• Đơn giản hơn, quá trình nhanh hơn và công bằng hơn để đánh giá chứng chỉ nước ngoài.
• Minh bạch hơn—người nộp đơn sẽ biết những yêu cầu, thời gian thực hiện và các bước cần hoàn thành.
• Tập trung vào các lĩnh vực có nhu cầu cao như chăm sóc sức khỏe và xây dựng, nơi đang rất cần người nhập cư có tay nghề.

Tác động dự kiến

Hàng ngàn người mới đến sẽ gia nhập lực lượng lao động nhanh hơn, lấp khoảng trống lao động quan trọng nhất của Canada.

Hệ thống y tế và xây dựng nhà ở sẽ được hưởng lợi từ việc nhiều chuyên gia có trình độ gia nhập thị trường sớm hơn.

Đối với những người mới đến có bằng cấp hoặc giấy phép hành nghề nước ngoài, điều này đánh dấu một sự chuyển đổi mang tính chuyển đổi hướng tới sự công bằng và cơ hội.

Cơ hội việc làm mới thông qua nền tảng đào tạo kỹ thuật số

Nhiều lao động có tay nghề, dù là người Canada hay người mới đến, gặp khó khăn trong việc kết nối với nhà tuyển dụng do các cổng thông tin việc làm bị phân hóa và khả năng tiếp cận các chương trình đào tạo hạn chế.

Ngân sách 2025 giải quyết vấn đề này bằng cách ra mắt một nền tảng việc làm và đào tạo kỹ thuật số quốc gia mới.

Chi tiết chính

• Đầu tư 50 triệu đô la trong 5 năm, với 8 triệu đô la tài trợ đang diễn ra.
• Được phát triển với sự hợp tác của khu vực tư nhân.
• Kết hợp danh sách việc làm, công cụ ứng tuyển và các mô-đun đào tạo trực tuyến trong một hệ thống quốc gia.

Nền tảng duy nhất này sẽ giúp người mới đến dễ dàng tìm kiếm, ứng tuyển và nâng cao kỹ năng từ bất kỳ đâu tại Canada.

Tại sao điều này quan trọng

Nền tảng mới này đặc biệt quan trọng đối với người lao động Canada đang trong giai đoạn chuyển đổi nghề nghiệp - những người chuyển đổi nghề nghiệp hoặc quay trở lại lực lượng lao động.

Nền tảng này cũng sẽ giúp kết nối trực tiếp người sử dụng lao động với người lao động mới đủ điều kiện trong các lĩnh vực đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.

Hỗ trợ việc làm và đào tạo lại kỹ năng tốt hơn

Đối với người lao động bị ảnh hưởng bởi gián đoạn thương mại toàn cầu hoặc sa thải, Ngân sách 2025 cung cấp các mạng lưới an sinh mở rộng và các lộ trình đào tạo lại.

Các Chương trình Trọng điểm

• 570 triệu đô la thông qua các Thỏa thuận Phát triển Thị trường Lao động (LMDA) với các tỉnh và vùng lãnh thổ để tài trợ cho đào tạo và hỗ trợ việc làm.
• 382,9 triệu đô la trong 5 năm cho Liên minh Lực lượng Lao động và Quỹ Đổi mới Lực lượng Lao động.
• Tính linh hoạt của Chương trình Chia sẻ Việc làm EI Tạm thời trị giá 370,5 triệu đô la, giúp người sử dụng lao động tránh bị sa thải.
• 3,6 tỷ đô la hỗ trợ thu nhập EI mở rộng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi thuế quan và bất ổn thị trường.

Những biện pháp này đảm bảo người lao động Canada mất việc có thể nhanh chóng đào tạo lại, tránh bị sa thải và đảm bảo thu nhập trong khi chuyển sang các vai trò mới.

Nhiều con đường hơn trong các ngành nghề có tay nghề cao

Sự bùng nổ nhà ở và cơ sở hạ tầng của Canada cần hàng nghìn lao động mới.

Để đáp ứng nhu cầu này, Ngân sách 2025 mở rộng Chương trình Đào tạo và Đổi mới của Công đoàn với 75 triệu đô la trong ba năm.

Điều này đồng nghĩa với việc người lao động Canada có nhiều cơ hội hơn để tham gia vào các ngành nghề được Red Seal quản lý—từ thợ điện và thợ hàn đến thợ sửa ống nước và người vận hành thiết bị hạng nặng.

Tại sao đây là một bước đột phá?

Người lao động có thể vừa đào tạo vừa tham gia các ngành nghề có tay nghề cao mà vẫn kiếm được thu nhập.

Các chương trình do Công đoàn dẫn dắt cung cấp chương trình học nghề và cố vấn có cấu trúc.

Đối với nhiều người lao động Canada, các ngành nghề có tay nghề cao hiện là con đường trực tiếp dẫn đến sự nghiệp lâu dài và thành công tại Canada.

Xây dựng thị trường việc làm công bằng hơn

Ngân sách 2025 cũng đưa ra một cải cách lớn về chuyển đổi lao động—hạn chế các thỏa thuận không cạnh tranh trong các ngành do liên bang quản lý.

Đối với người lao động trong các ngành nghề được quản lý này, điều này đồng nghĩa với việc họ có nhiều quyền tự do hơn trong việc thay đổi công việc hoặc khởi nghiệp kinh doanh mà không gặp rào cản pháp lý.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh hơn cho các chuyên gia lành nghề.
• Dễ dàng chuyển đổi giữa các nhà tuyển dụng để thăng tiến trong sự nghiệp.
• Tăng cường đổi mới và tinh thần khởi nghiệp cho những người muốn xây dựng các dự án kinh doanh mới.

Biện pháp này hỗ trợ trực tiếp mục tiêu của chính phủ là tạo ra một thị trường lao động năng động và công bằng, nơi người lao động được khen thưởng dựa trên kỹ năng và sáng kiến ​​của họ.

Tại sao những thay đổi này lại quan trọng đối với cộng đồng người nhập cư

Cộng đồng người nhập cư đóng vai trò trung tâm trong nền kinh tế Canada, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, xây dựng, công nghệ và chăm sóc.

Tuy nhiên, nhiều người mới đến phải đối mặt với những rào cản như chậm trễ về công nhận bằng cấp, mạng lưới nhà tuyển dụng hạn chế và quá trình chuyển đổi công việc chậm hơn. Ngân sách 2025 giải quyết những vấn đề này một cách trực diện bằng cách cung cấp:

• Sẵn sàng làm việc nhanh hơn thông qua cải cách công nhận bằng cấp.
• Dễ dàng tiếp cận các thông báo tuyển dụng và đào tạo trực tuyến.
• Hỗ trợ tài chính tốt hơn thông qua các biện pháp EI nâng cao.
• Thêm nhiều suất đào tạo nghề cho các ngành nghề thực tế, lương cao.
• Tự do di chuyển thông qua việc hạn chế các điều khoản không cạnh tranh.

Cùng nhau, những chính sách này tạo ra một con đường rõ ràng hơn, nhanh hơn và công bằng hơn để hội nhập kinh tế cho người nhập cư trên khắp Canada.

Ý kiến từ Nội các: Cam kết Hòa nhập

“Người lao động Canada là động lực cho nền kinh tế của chúng ta. Chúng tôi đang thực hiện các hành động mạnh mẽ, có mục tiêu để hỗ trợ những người bị ảnh hưởng bởi gián đoạn thương mại và giúp mọi người lao động xây dựng các kỹ năng và khả năng phục hồi cần thiết cho tương lai.”

— François-Philippe Champagne, Bộ trưởng Tài chính và Doanh thu Quốc gia

“Chúng ta đang cùng nhau xây dựng tương lai bằng cách bảo vệ cộng đồng, trao quyền cho các gia đình và đầu tư vào Canada. Chúng ta đang bảo vệ những người lao động đang xây dựng tương lai đó mỗi ngày.”

— Patty Hajdu, Bộ trưởng Việc làm và Gia đình

“Chúng tôi đang đảm bảo mọi người lao động — bao gồm cả người mới đến — đều có các công cụ và hỗ trợ cần thiết để tiến lên. Khi người lao động của chúng ta thành công, Canada thành công.” — John Zerucelli, Bộ trưởng Ngoại giao (Lao động)

Những tuyên bố này củng cố rằng người lao động và người mới đến Canada là trọng tâm trong chiến lược lực lượng lao động của Canada.

Ngân sách Liên bang 2025 không chỉ là một kế hoạch tài chính — mà còn là một lộ trình cho tăng trưởng toàn diện.

Bằng cách đầu tư vào việc công nhận bằng cấp nước ngoài, phát triển kỹ năng và quyền chuyển đổi, Canada đang đặt nền móng cho một nền kinh tế khai thác triệt để tài năng và sức bật của những người lao động Canada xứng đáng.

Từ nhân viên chăm sóc và kỹ sư đến y tá và thợ xây, người dân Canada sẽ dẫn dắt giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Canada — xây dựng nhà cửa, bệnh viện và những đổi mới định hình tương lai.

Đây chính là cốt lõi của điều mà chính phủ gọi là “Canada Vững Mạnh” — một quốc gia được xây dựng bởi những người lao động từ mọi hoàn cảnh, đoàn kết bởi cơ hội.

Ngân sách 2025 đánh dấu một bước tiến lịch sử cho cộng đồng lực lượng lao động Canada.

Đối với người mới đến, ngân sách không chỉ hứa hẹn khả năng tiếp cận việc làm nhanh hơn và được đối xử công bằng hơn mà còn là một cơ hội thực sự để phát triển.

Khi ngân sách được trình lên và bắt đầu triển khai, người mới đến nên luôn sẵn sàng, được cập nhật thông tin và tham gia — bởi vì những cơ hội mở ra vào năm 2025 có thể định nghĩa lại ý nghĩa của việc bắt đầu cuộc sống tại Canada.

Câu hỏi thường gặp (FAQ) về Ngân sách Canada mới năm 2025

Những quyền lợi chính cho người lao động Canada trong Ngân sách 2025 là gì?

Ngân sách 2025 cung cấp các chương trình mục tiêu hỗ trợ người lao động Canada thông qua đào tạo việc làm, bảo vệ thu nhập và phát triển kỹ năng.

Các biện pháp chính bao gồm Quỹ Hành động Công nhận Chứng chỉ Nước ngoài trị giá 97 triệu đô la, nền tảng việc làm và đào tạo kỹ thuật số trị giá 50 triệu đô la, và các chương trình học nghề mở rộng trị giá 75 triệu đô la.

Những sáng kiến ​​này nhằm mục đích củng cố lực lượng lao động của Canada, tạo ra sự nghiệp chất lượng cao và đảm bảo người lao động sẵn sàng cho công việc trong tương lai.

Khoản tín dụng thuế mới dành cho người lao động hỗ trợ cá nhân hoạt động như thế nào?

Khoản tín dụng thuế dành cho Người lao động Hỗ trợ Cá nhân (PSW) cung cấp cho người lao động đủ điều kiện một khoản tín dụng thuế được hoàn lại bằng 5% thu nhập đủ điều kiện, lên đến 1.100 đô la mỗi năm.

Khoản tín dụng 5 năm này áp dụng tại các tỉnh và vùng lãnh thổ chưa ký thỏa thuận tăng lương với chính phủ liên bang.

Khoản tín dụng này ghi nhận vai trò quan trọng của PSW trong việc chăm sóc Người cao tuổi và người khuyết tật, đảm bảo hỗ trợ tài chính công bằng hơn trên toàn Canada.

Quỹ Hành động Công nhận bằng cấp nước ngoài là gì?

Quỹ Hành động Công nhận bằng cấp nước ngoài, trị giá 97 triệu đô la trong 5 năm, bắt đầu từ năm 2026-2027, sẽ giúp các chuyên gia có trình độ làm việc tại Canada nhanh chóng và dễ dàng hơn.

Quỹ tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm như chăm sóc sức khỏe và xây dựng, nơi sự chậm trễ trong cấp phép đã làm chậm quá trình tuyển dụng.

Quỹ sẽ giúp đơn giản hóa việc đánh giá và cải thiện sự hợp tác giữa chính phủ và các cơ quan quản lý để giảm bớt thủ tục rườm rà cho lao động lành nghề được đào tạo ở nước ngoài.

Ngân sách 2025 sẽ tạo ra các cơ hội đào tạo và việc làm mới như thế nào?

Ngân sách 2025 đầu tư 50 triệu đô la trong 5 năm (cộng thêm 8 triệu đô la đang triển khai) để ra mắt nền tảng việc làm và đào tạo kỹ thuật số quốc gia.

Hệ thống một cửa này sẽ kết nối người dân Canada với các thông tin tuyển dụng, chương trình đào tạo và công cụ ứng tuyển trực tuyến.

Bằng cách hợp tác với khu vực tư nhân, nền tảng này sẽ giúp người lao động dễ dàng nâng cao kỹ năng, khám phá các nghề nghiệp mới và tiếp cận các cơ hội có nhu cầu cao.

Những chương trình hỗ trợ bổ sung nào được bao gồm cho người lao động Canada?

Ngân sách Năm 2025, thị trường lao động Canada sẽ được củng cố thông qua một số sáng kiến ​​tài trợ:

570 triệu đô la cho các chương trình đào tạo và việc làm cấp tỉnh theo Thỏa thuận Phát triển Thị trường Lao động.

382,9 triệu đô la cho Liên minh Lực lượng Lao động và Quỹ Đổi mới để kết nối người sử dụng lao động, công đoàn và nhà giáo dục.

3,6 tỷ đô la hỗ trợ thu nhập từ Bảo hiểm Việc làm (EI) tăng cường và 370,5 triệu đô la cho chương trình Chia sẻ Việc làm EI linh hoạt để giúp người lao động duy trì việc làm.

Cùng nhau, các biện pháp này cung cấp các công cụ, đào tạo và bảo vệ thu nhập mà người lao động Canada cần để phát triển trong một nền kinh tế đang thay đổi.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca

© Bản tiếng Việt của thecanada.life