Canada đang chuẩn bị cho việc tăng mức lương tối thiểu mới vào năm 2026, ảnh hưởng đến người lao động được điều chỉnh bởi liên bang và người lao động tại 4 tỉnh và 1 vùng lãnh thổ.
Mặc dù lạm phát đã giảm so với những năm gần đây, áp lực chi phí sinh hoạt vẫn ở mức cao đối với nhà ở, thực phẩm, điện nước và giao thông.
Do đó, chính phủ tiếp tục dựa vào các công thức dựa trên Chỉ số Giá tiêu dùng để điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm.
Dựa trên các mô hình lịch sử, công thức luật định và lịch trình đã được xác nhận, mức lương tối thiểu theo giờ mới ở Canada và một số tỉnh dự kiến sẽ có hiệu lực vào hoặc ngay sau quý đầu tiên năm 2026.
Đối với người lao động có thu nhập bằng hoặc gần mức lương tối thiểu, những khoản tăng này sẽ mang lại sự giảm bớt gánh nặng. Đối với người sử dụng lao động, điều này báo hiệu một năm nữa phải lập kế hoạch tiền lương và điều chỉnh chi phí.
Hướng dẫn chi tiết này giải thích ý nghĩa của mức lương tối thiểu theo giờ ở Canada, cách thiết lập mức lương liên bang và tỉnh, và những khu vực pháp lý nào dự kiến sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới vào đầu năm 2026, cùng với mức lương ước tính.
Mức lương tối thiểu ở Canada
Mức lương tối thiểu ở Canada là mức lương theo giờ thấp nhất mà người sử dụng lao động bắt buộc phải trả cho người lao động theo luật định.
Nó đóng vai trò là mức lương tối thiểu nhằm bảo vệ người lao động khỏi mức lương quá thấp và đảm bảo một mức thu nhập cơ bản.
Canada không có một mức lương tối thiểu theo giờ duy nhất trên toàn quốc áp dụng cho tất cả mọi người. Thay vào đó, có hai hệ thống:
- Mức lương tối thiểu liên bang do Chính phủ Canada quy định
- Mức lương tối thiểu theo giờ của tỉnh và vùng lãnh thổ do chính phủ từng tỉnh/vùng lãnh thổ quy định
Mức lương tối thiểu nào được áp dụng phụ thuộc vào loại hình người sử dụng lao động và lĩnh vực mà người đó làm việc.
Mức lương tối thiểu theo giờ liên bang chỉ áp dụng cho người sử dụng lao động thuộc khu vực tư nhân được liên bang quản lý.
Điều này bao gồm các ngành thuộc thẩm quyền liên bang, bất kể họ hoạt động ở tỉnh hoặc vùng lãnh thổ nào.
Tất cả những người lao động khác được điều chỉnh bởi mức lương tối thiểu theo giờ do tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của họ quy định.
Sự khác biệt này rất quan trọng vì mức lương tối thiểu liên bang và tỉnh có thể khác nhau đáng kể.
Mức lương tối thiểu mới ở Canada cho các ngành được quản lý bởi liên bang
Mức lương tối thiểu liên bang ở Canada được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 4 dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).
Mục tiêu là để đảm bảo tiền lương theo kịp lạm phát và không bị mất sức mua theo thời gian.
Mức lương tối thiểu theo giờ hiện hành của liên bang
- Mức hiện tại: 17,75 đô la mỗi giờ
- Ngày có hiệu lực: 1 tháng 4 năm 2026
- Lần tăng tiếp theo: 18,10 đô la mỗi giờ dựa trên chỉ số CPI 2% do CRA sử dụng
Mức này áp dụng cho nhân viên và thực tập sinh làm việc trong các ngành tư nhân được quản lý bởi liên bang, bao gồm:
- Ngân hàng
- Dịch vụ bưu chính và chuyển phát nhanh
- Vận tải hàng không, đường sắt, đường bộ và đường biển liên tỉnh
- Viễn thông
- Một số tập đoàn nhà nước
Việc tăng lương này sẽ được thực hiện ngay khi mức lương tối thiểu mới ở Nova Scotia sẽ có hiệu lực ngay sau khi kết thúc quý đầu tiên năm 2026 và sẽ được áp dụng tự động mà không cần sự chấp thuận của cơ quan lập pháp, vì nó được điều chỉnh theo quy định.
Mức lương tối thiểu mới ở Nova Scotia
Nova Scotia đã trải qua một số đợt tăng lương tối thiểu đáng kể nhất ở Canada trong vài năm qua.
Tỉnh này sử dụng công thức được luật định để liên kết việc tăng lương tối thiểu với chỉ số giá tiêu dùng (CPI) quốc gia cộng thêm 1%.
Mức lương tối thiểu hiện hành theo giờ ở Nova Scotia
- Mức hiện tại: 16,50 đô la mỗi giờ
- Ngày có hiệu lực: 1 tháng 10 năm 2025
Nova Scotia đã xác nhận hai đợt tăng cho năm 2026:
- 1 tháng 4 năm 2026: 16,75 đô la mỗi giờ
- 1 tháng 10 năm 2026: 17,00 đô la mỗi giờ
Cách tiếp cận hai giai đoạn nhằm cho các doanh nghiệp có thời gian điều chỉnh sau những đợt tăng mạnh trong khi vẫn đảm bảo người lao động được hưởng lợi từ việc bảo vệ khỏi lạm phát và tăng trưởng tiền lương thực tế.
Mức lương tối thiểu mới tại Đảo Prince Edward
Đảo Prince Edward tiếp tục tiến gần hơn đến mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn thông qua các đợt tăng lương theo kế hoạch được đề xuất bởi Hội đồng Tiêu chuẩn Lao động.
Mức lương tối thiểu hiện tại tại PEI:
- Mức lương tối thiểu hiện tại: 16,50 đô la Mỹ/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025
- Mức tăng lương tối thiểu theo giờ tiếp theo được xác nhận: 17 đô la Mỹ/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2026
Hàng năm, Hội đồng Tiêu chuẩn Lao động đánh giá mức lương tối thiểu và đệ trình các khuyến nghị lên chính phủ để thông qua.
Điều này khiến mức tăng vào tháng 4 năm 2026 trở thành một trong những mức tăng chắc chắn nhất trong số các tỉnh của Canada.
Dự kiến tăng lương tối thiểu tại New Brunswick
New Brunswick điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ hàng năm dựa trên sự thay đổi của Chỉ số Giá tiêu dùng.
Không giống như một số tỉnh khác, tỉnh này không cộng thêm phần trăm nào ngoài tỷ lệ lạm phát.
- Mức lương tối thiểu hiện tại ở New Brunswick: 15,65 đô la/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2025
- Mức tăng lương tối thiểu tiếp theo: Dự kiến là 16 đô la/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2026
Con số cuối cùng sẽ được xác nhận gần ngày thực hiện hơn sau khi dữ liệu CPI năm 2025 được hoàn thiện.
Tăng lương tối thiểu ở Newfoundland và Labrador
Newfoundland và Labrador áp dụng phương pháp điều chỉnh theo chỉ số, điều chỉnh lương tối thiểu dựa trên Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) của năm trước đó.
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Newfoundland và Labrador
- Mức lương tối thiểu hiện tại: 16,00 đô la/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2025
- Mức tăng lương tối thiểu dự kiến: 16,32 đô la/giờ dựa trên chỉ số lạm phát 2%.
Giống như các tỉnh khác được liên kết với CPI, tỷ lệ cuối cùng sẽ được xác nhận sau khi dữ liệu lạm phát được hoàn thiện.
Tăng lương tối thiểu cho Yukon
Yukon có một trong những mức lương tối thiểu cao nhất ở Canada, phản ánh chi phí sinh hoạt cao hơn trong vùng lãnh thổ này.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên Chỉ số Giá tiêu dùng Whitehorse.
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Yukon
- Mức hiện tại: 17,94 đô la/giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2025, tăng từ 17,59 đô la/giờ.
- Lần tăng tiếp theo: 18,37 đô la/giờ dựa trên tỷ lệ lạm phát 2,4% ở Whitehorse.
Việc điều chỉnh này đảm bảo tiền lương phù hợp với xu hướng chi phí sinh hoạt địa phương chứ không phải mức trung bình quốc gia.
Tăng lương tối thiểu ở Ontario
Ontario có lịch trình khác so với nhiều tỉnh khác.
Ontario dự kiến sẽ công bố tăng lương tối thiểu theo giờ từ 17,60 đô la lên gần 18 đô la/giờ vào hoặc trước ngày 1 tháng 4 năm 2026.
Mặc dù tỉnh thường công bố những thay đổi về lương tối thiểu theo giờ vào mùa xuân, nhưng mức tăng sẽ không có hiệu lực cho đến tháng Mười.
Những điều cần biết về mức lương tối thiểu ở Ontario năm 2026
Mức lương tối thiểu mới của Ontario sẽ được công bố chính thức vào hoặc trước ngày 1 tháng 4 năm 2026.
Tuy nhiên, mức tăng sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10 năm 2026.
Do đó, Ontario không nằm trong số các tỉnh được áp dụng mức lương tối thiểu mới vào đầu năm 2026, nhưng người lao động vẫn có thể kỳ vọng mức tăng lương vào cuối năm.
Chính sách lương tối thiểu theo giờ ở Canada ngày càng dựa trên dữ liệu, với hầu hết các khu vực pháp lý dựa vào chỉ số CPI hơn là các khoản tăng tùy ý.
Mặc dù mức tăng dự kiến vào năm 2026 có vẻ khiêm tốn so với những năm gần đây, nhưng chúng phản ánh sự chuyển dịch sang ổn định sau một thời kỳ lạm phát nhanh.
Người lao động trong các lĩnh vực do liên bang quản lý và 5 tỉnh và vùng lãnh thổ có thể kỳ vọng mức lương cao hơn vào đầu năm 2026, trong khi những nơi khác, bao gồm British Columbia, Quebec, Manitoba, Saskatchewan và Ontario, sẽ được hưởng mức lương cao hơn vào cuối năm.
Khi lạm phát, năng suất và điều kiện thị trường lao động tiếp tục thay đổi, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ sẽ vẫn là một công cụ chính sách quan trọng để định hình lực lượng lao động và nền kinh tế của Canada.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Những tỉnh và vùng lãnh thổ nào sẽ có mức lương tối thiểu theo giờ mới vào đầu năm 2026?
Các tỉnh và vùng lãnh thổ dự kiến sẽ áp dụng mức lương tối thiểu theo giờ mới vào đầu năm 2026 là Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Newfoundland và Labrador, và Yukon. Những đợt tăng lương này được lên kế hoạch hoặc dự kiến vào khoảng ngày 1 tháng 4 năm 2026, dựa trên các công thức theo luật định hoặc chỉ số CPI.
Tại sao hầu hết các đợt tăng lương tối thiểu diễn ra vào đầu năm 2026?
Hầu hết các đợt tăng lương tối thiểu theo giờ diễn ra vào ngày 1 tháng 4 vì dữ liệu lạm phát đầy đủ của năm trước đã có vào thời điểm đó. Chính phủ sử dụng dữ liệu này để áp dụng các chính sách điều chỉnh lương. Điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (PI), cho phép tiền lương theo kịp lạm phát trong khi vẫn thông báo trước cho người sử dụng lao động vào đầu chu kỳ tài chính mới.
Mức lương tối thiểu liên bang dự kiến ở Canada năm 2026 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu theo giờ liên bang ở Canada dự kiến sẽ tăng lên khoảng 18,10 đô la mỗi giờ vào ngày 1 tháng 4 năm 2026. Ước tính này dựa trên chỉ số giá tiêu dùng trung bình di động 2% trong mười hai tháng được sử dụng để điều chỉnh hàng năm. Mức lương liên bang chỉ áp dụng cho người lao động khu vực tư nhân được liên bang quản lý, chẳng hạn như những người làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, vận tải và dịch vụ bưu chính.
Liệu Ontario có mức lương tối thiểu mới vào năm 2026 không?
Có, Ontario dự kiến sẽ công bố mức lương tối thiểu theo giờ mới vào hoặc trước ngày 1 tháng 4 năm 2026. Tuy nhiên, không giống như các tỉnh phía đông, việc tăng lương tối thiểu của Ontario sẽ không có hiệu lực cho đến ngày 1 tháng 10 năm 2026, có nghĩa là người lao động sẽ thấy sự thay đổi vào cuối năm.
Mức lương tối thiểu theo giờ được tính như thế nào ở hầu hết các tỉnh của Canada?
Hầu hết các tỉnh của Canada tính toán mức tăng lương tối thiểu theo giờ bằng cách sử dụng Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI). Một số tỉnh, chẳng hạn như Nova Scotia, cộng thêm 1% vào lạm phát, trong khi những tỉnh khác chỉ dựa vào CPI. Các vùng lãnh thổ như Yukon sử dụng dữ liệu CPI địa phương, chẳng hạn như CPI Whitehorse, để phản ánh điều kiện chi phí sinh hoạt trong khu vực.
Liệu mức lương tối thiểu theo giờ có thể tăng cao hơn dự kiến vào năm 2026?
Mức lương tối thiểu theo giờ có thể tăng cao hơn so với ước tính hiện tại nếu lạm phát năm 2025 cao hơn dự kiến. Vì hầu hết các đợt tăng lương đều gắn trực tiếp với CPI, nên lạm phát cao hơn sẽ tự động dẫn đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn vào tháng 4 năm 2026.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
