Mức lương tối thiểu mới tại British Columbia có hiệu lực từ tháng 6 năm 2025

Mức lương tối thiểu mới tăng tại British Columbia có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2025 và B.C. hiện sẽ có mức lương tối thiểu cao nhất so với các tỉnh khác.

Mức lương tối thiểu chung sẽ tăng từ 17,40 đô la lên 17,85 đô la một giờ, đánh dấu mức tăng 2,6%.

Mức lương tối thiểu đặc biệt của BC cũng sẽ tăng đối với người phục vụ rượu, người quản lý trại lưu trú, nhân viên hỗ trợ tại nhà và người chăm sóc.

Mặc dù thay đổi này mang lại một số sự hỗ trợ trong bối cảnh áp lực lạm phát đang diễn ra, nhưng nó đã làm dấy lên cuộc thảo luận rộng rãi hơn về việc liệu mức tăng khiêm tốn này có đủ để giải quyết chi phí sinh hoạt tăng vọt của tỉnh hay không.

Với mức lương đủ sống tại Metro Vancouver được định ở mức là 27,05 đô la một giờ, khoảng cách giữa mức lương tối thiểu và mức lương đủ sống vẫn là một vấn đề gây tranh cãi.

Bài viết toàn diện này khám phá chi tiết về mức lương tối thiểu mới, ý nghĩa của nó đối với người lao động và doanh nghiệp, cuộc tranh luận về mức lương đủ sống đang diễn ra và bối cảnh kinh tế rộng hơn ở British Columbia.

Hiểu về mức lương tối thiểu mới ở British Columbia

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, mức tăng lương tối thiểu sẽ áp dụng cho hầu hết người lao động, cho dù họ được trả lương theo giờ, theo tháng, theo hoa hồng hay thông qua các hệ thống dựa trên khuyến khích.

Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều kiếm được ít nhất mức lương tương đương với mức lương tối thiểu cho số giờ làm việc, nếu cần, hãy trả thêm.

Việc tăng lương theo từng đợt này tuân theo mô hình điều chỉnh hàng năm nhất quán tại British Columbia.

Sau đây là diễn biến của mức lương tối thiểu trong những năm gần đây:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 17,85 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 17,40 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 16,75 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2022: 15,65 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2021: 15,20 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2020: 14,60 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2019: 13,85 đô la một giờ

Sự gia tăng đều đặn chứng tỏ cam kết của British Columbia trong việc hỗ trợ những người lao động có mức lương thấp, nhưng những người chỉ trích cho rằng tốc độ điều chỉnh này quá chậm để theo kịp chi phí sinh hoạt ngày càng tăng của tỉnh.

Mức lương cụ thể cũng tăng đối với các vai trò chuyên môn

Ngoài mức lương tối thiểu chung, các vị trí cụ thể sẽ thấy mức tăng tương ứng:

Người phục vụ rượu

Người phục vụ rượu—những nhân viên chủ yếu phục vụ đồ ăn hoặc đồ uống và thường xuyên phục vụ rượu tại các cơ sở được cấp phép—cũng sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ tăng lên 17,85 đô la một giờ kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2025.

Điều này phù hợp với mức lương tối thiểu chung, một sự thay đổi chính sách bắt đầu vào năm 2021 để loại bỏ "mức lương được boa" thấp hơn trước đây được áp dụng cho người phục vụ.

Sự thay đổi này đảm bảo rằng tiền boa và tiền thưởng thêm sẽ bổ sung, thay vì thay thế, cho mức lương cơ bản của người phục vụ. Mức lương cho nhân viên phục vụ rượu:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 17,85 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 17,40 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 16,75 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2022: 15,65 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2021: 15,20 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2020: 13,95 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 6 năm 2019: 12,70 đô la một giờ

Quản lý trại lưu trú

Quản lý trại lưu trú, được trả lương theo ngày, sẽ thấy mức lương của họ tăng lên 142,61 đô la một ngày hoặc làm việc nửa ngày bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, tăng từ 138,93 đô la vào năm 2024.

Sự điều chỉnh này tiếp tục phản ánh bản chất đặc trưng của công việc của họ, thường liên quan đến việc kéo dài giờ làm việc và trách nhiệm tại chỗ. Mức lương trước đây bao gồm:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 142,61 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 138,93 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 133,69 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2022: 125,06 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2021: 121,65 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2020: 116,86 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2019: 110,87 đô la

Nhân viên hỗ trợ tại nhà

Nhân viên hỗ trợ tại nhà, những người chăm sóc tại nhà của khách hàng, sẽ kiếm được 133,05 đô la mỗi ngày hoặc làm việc bán thời gian kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, tăng từ 129,62 đô la vào năm 2024.

Vai trò này rất quan trọng trong việc hỗ trợ những nhóm dân số dễ bị tổn thương và việc tăng lương nhằm mục đích ghi nhận những đóng góp của họ. Mức lương trước đây bao gồm:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 133,05 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 129,62 đô la

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 124,73 đô la

Trước ngày 1 tháng 6 năm 2023: 116,68 đô la

Quản lý toàn nhà

Người chịu trách nhiệm quản lý các tòa nhà dân cư được trả lương hàng tháng dựa trên số lượng phòng trong tòa nhà.

Đối với các tòa nhà có từ 9 đến 60 phòng, mức lương tối thiểu sẽ là 1.069,36 đô la một tháng cộng với 42,84 đô la cho mỗi phòng bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2025.

Đối với các tòa nhà có 61 phòng trở lên, mức lương tối thiểu sẽ là 3.642,51 đô la một tháng.

Các mức lương này phản ánh mức tăng 2,6% so với năm 2024. Mức lương cho người quản lý tòa nhà có từ 9 đến 60 phòng bao gồm:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 1.069,36 đô la mỗi tháng + 42,84 đô la mỗi phòng

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 1.041 đô la. 80 đô la một tháng + 41,74 đô la một phòng

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 1.002,53 đô la một tháng + 40,17 đô la một phòng

Ngày 1 tháng 6 năm 2022: 937,82 đô la một tháng + 37,58 đô la một phòng

Ngày 1 tháng 6 năm 2021: 912,28 đô la một tháng + 36,56 đô la một phòng

Đối với các tòa nhà có 61 phòng trở lên:

Ngày 1 tháng 6 năm 2025: 3.642,51 đô la một tháng

Ngày 1 tháng 6 năm 2024: 3.548,63 đô la một tháng

Ngày 1 tháng 6 năm 2023: 3.414,85 đô la một tháng

Ngày 1 tháng 6 năm 2022: 3.194,43 đô la một tháng

Ngày 1 tháng 6 năm 2021: 3.107,42 đô la một tháng

Lương cho người thu hoạch cây trồng bằng tay

Vào ngày 31 tháng 12 năm 2025, mức lương tối thiểu theo sản phẩm cho 15 loại cây trồng thu hoạch bằng tay cũng sẽ tăng 2,6%.

Các mức lương này áp dụng cho những người lao động nông nghiệp được trả lương dựa trên khối lượng cây trồng mà họ thu hoạch, chẳng hạn như quả mọng, nấm hoặc trái cây.

Việc điều chỉnh này đảm bảo rằng những người lao động theo sản phẩm sẽ thấy mức tăng lương tương ứng theo mức lương tối thiểu của những người khác.

Bức tranh toàn cảnh: Tại sao mức lương tối thiểu lại quan trọng

Mức tăng lương tối thiểu 2,6% nhằm giúp những người lao động có mức lương thấp theo kịp lạm phát, vốn là một thách thức bấy lâu nay ở British Columbia.

Theo cơ quan Thống kê Canada, Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) ở British Columbia đã tăng khoảng 2,4% vào năm 2024, do chi phí nhà ở, thực phẩm và vận chuyển tăng.

Mặc dù mức tăng lương 2,6% cao hơn một chút so với lạm phát, nhưng những người chỉ trích cho rằng mức tăng này không giải quyết được nhiều tác động tích lũy của nhiều năm chi phí tăng cao.

Đối với những người lao động có mức lương thấp, mỗi xu kiếm được đều có giá trị. Một công nhân kiếm được mức lương tối thiểu là 17,40 đô la một giờ vào năm 2024, làm việc 35 giờ một tuần, kiếm được khoảng 31.668 đô la một năm trước thuế.

Với mức lương mới là 17,85 đô la, thu nhập hàng năm đó tăng lên 32.487 đô la—chênh lệch 819 đô la một năm.

Mặc dù mức tăng này có thể giúp trang trải các chi phí nhỏ, chẳng hạn như tiền mua thực phẩm trong một tháng hoặc hóa đơn điện nước, nhưng vẫn chưa giải quyết được các vấn đề hệ thống lớn hơn như khả năng chi trả cho nhà ở.

Cuộc tranh luận về mức lương đủ sống: 17,85 đô la so với 27,05 đô la

Mặc dù mức tăng lương tối thiểu là một bước đi đúng hướng, nhưng nó đã khơi lại các cuộc thảo luận về khái niệm mức lương đủ sống—mức lương theo giờ cần thiết để một người lao động trang trải các nhu cầu cơ bản mà không cần dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ hoặc từ thiện.

Theo Mức lương đủ sống cho các gia đình BC, mức lương đủ sống ở Metro Vancouver vào năm 2024 là 27,05 đô la một giờ, dựa trên tuần làm việc 35 giờ. Con số này tính đến những nhu cầu thiết yếu như:

Nhà ở: Tiền thuê một căn hộ một phòng ngủ khiêm tốn

Thức ăn: Chế độ ăn uống bổ dưỡng cho gia đình bốn người

Phương tiện đi lại: Phương tiện công cộng hoặc xe đã qua sử dụng

Chăm sóc trẻ em: Chi phí cho trẻ nhỏ

Tiết kiệm: Một khoản tiền dự phòng nhỏ cho các trường hợp khẩn cấp hoặc giải trí khiêm tốn

Khoảng cách giữa mức lương tối thiểu mới là 17,85 đô la và mức lương đủ sống là 27,05 đô la là rất lớn.

Một người lao động hưởng mức lương tối thiểu sẽ cần phải làm việc khoảng 53 giờ mỗi tuần—tương đương với 1,5 công việc toàn thời gian—để kiếm được mức lương đủ sống tương đương.

Đối với cha mẹ đơn thân, sinh viên hoặc những người có vấn đề về sức khỏe, khối lượng công việc này thường không thể đạt được.

“Bất kể họ sống ở đâu, mọi người đều phải có khả năng chi trả cho một cuộc sống đàng hoàng”, theo tuyên bố của tổ chức Lương đủ sống cho các gia đình BC trên trang web của mình.

“Có những công việc cần phải làm ở mọi cộng đồng, do đó mọi người cần có nhà ở, dịch vụ và chất lượng cuộc sống tốt ở mọi cộng đồng”.

Tổ chức này lập luận rằng mức lương đủ sống là điều cần thiết để đảm bảo người lao động có thể phát triển, không chỉ để sống sót, và người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương phản ánh chi phí sinh hoạt thực tế.

Sự khác biệt về chi phí sinh hoạt theo khu vực

Chi phí sinh hoạt ở British Columbia thay đổi đáng kể tùy theo khu vực. Tại Metro Vancouver, nơi chi phí nhà ở thuộc loại cao nhất Canada, mức lương đủ sống đặc biệt khó đạt được.

Theo Hiệp hội Bất động sản Canada, giá nhà trung bình ở Greater Vancouver là khoảng 1,3 triệu đô la vào năm 2024, với giá thuê căn hộ một phòng ngủ trung bình là 2.500 đô la mỗi tháng.

Đối với một lao động hưởng lương tối thiểu, riêng tiền thuê nhà có thể chiếm gần 70% thu nhập của họ, không còn nhiều tiền cho các nhu cầu thiết yếu khác.

Ngược lại, các khu vực nông thôn như Kootenays hoặc Bắc BC có thể có chi phí nhà ở thấp hơn, nhưng các chi phí khác, chẳng hạn như đi lại, có thể cao hơn do các lựa chọn phương tiện giao thông công cộng hạn chế.

Ví dụ, một người lao động ở cộng đồng nông thôn có thể cần bảo dưỡng xe để đi làm, làm tăng thêm chi phí nhiên liệu, bảo hiểm và bảo dưỡng vào ngân sách của họ.

Những biến động theo khu vực này làm phức tạp thêm nỗ lực thiết lập chính sách tiền lương chung cho tất cả mọi người, nhưng chúng cũng nhấn mạnh nhu cầu về các giải pháp có mục tiêu để giải quyết các thách thức về khả năng chi trả.

Tác động đến người lao động

Đối với khoảng 6% lực lượng lao động của British Columbia hưởng mức lương tối thiểu—khoảng 150.000 người lao động, theo chính quyền BC—mức lương 17,85 đô la một giờ là một sự gia tăng khiêm tốn.

Đối với một người lao động toàn thời gian, mức tăng 45 xu tương đương với thêm 936 đô la mỗi năm (dựa trên tuần làm việc 40 giờ).

Khoản thu nhập thêm này có thể trang trải một tháng tiền mua thực phẩm, hóa đơn điện nước hoặc một khoản chi phí dự phòng khẩn cấp nhỏ, nhưng không có khả năng cải thiện đáng kể sự ổn định tài chính.

Những người lao động có mức lương thấp trong các ngành như bán lẻ, khách sạn và nông nghiệp nằm trong số những người bị ảnh hưởng nhiều nhất được điều chỉnh bởi sự gia tăng này.

Ví dụ, một người phục vụ rượu ở Vancouver dựa vào tiền boa để tăng thêm thu nhập của họ hiện sẽ có mức lương cơ bản cao hơn, có khả năng giảm sự phụ thuộc của họ vào tiền boa không thể đoán trước.

Tương tự như vậy, những người lao động nông nghiệp thu hoạch các loại cây trồng như quả việt quất hoặc anh đào sẽ thấy mức lương theo sản phẩm của họ tăng lên, mang lại mức tăng thu nhập nhỏ nhưng có ý nghĩa trong mùa thu hoạch.

Tuy nhiên, mức tăng này ít tác động hơn đối với những người lao động ở các khu vực có chi phí sinh hoạt cao như Metro Vancouver, nơi mức lương đủ sống vẫn nằm ngoài tầm với.

Đối với các cha mẹ đơn thân hoặc những người lao động trẻ, khoảng cách giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt thường buộc phải đưa ra những lựa chọn khó khăn, chẳng hạn như cắt giảm các nhu cầu thiết yếu hoặc nhận thêm việc làm.

Phong trào Tiền lương đủ sống: Lời kêu gọi thay đổi

Tiền lương đủ sống được định nghĩa là mức lương theo giờ mà một người lao động cần kiếm được để trang trải các chi phí cơ bản, nuôi sống gia đình và duy trì mức sống khiêm tốn mà không cần dựa vào trợ cấp của chính phủ hoặc từ thiện.

Không giống như mức lương tối thiểu do chính phủ quy định và áp dụng trên toàn quốc, mức lương đủ sống được tính toán dựa trên dữ liệu chi phí sinh hoạt tại địa phương và thay đổi tùy theo khu vực.

Tại British Columbia, mức lương đủ sống cho các gia đình BC tính toán mức lương đủ sống cho nhiều cộng đồng khác nhau, với mức lương năm 2024 của Metro Vancouver ở mức 27,05 đô la một giờ.

Con số này dựa trên một gia đình bốn người (hai phụ huynh làm việc toàn thời gian và hai con nhỏ) và bao gồm chi phí nhà ở, thực phẩm, phương tiện đi lại, chăm sóc trẻ em, chăm sóc sức khỏe và một khoản nhỏ để tiết kiệm hoặc dùng trong trường hợp khẩn cấp.

Khoảng cách 9,20 đô la giữa mức lương tối thiểu năm 2025 (17,85 đô la) và mức lương đủ sống của Metro Vancouver (27,05 đô la) có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động và cộng đồng.

Đối với những người hưởng mức lương tối thiểu, việc không đủ khả năng chi trả cho các nhu cầu cơ bản có thể dẫn đến căng thẳng về tài chính, phụ thuộc vào ngân hàng thực phẩm hoặc tình trạng nhà ở không ổn định.

Vào năm 2024, Ngân hàng Thực phẩm Greater Vancouver báo cáo nhu cầu tăng 20%, với nhiều khách hàng nêu lý do chính khiến họ tìm kiếm sự hỗ trợ là mức lương thấp.

Khoảng cách này cũng có tác động rộng hơn đến xã hội. Người lao động có thu nhập dưới mức lương đủ sống có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe hoặc các cơ hội thăng tiến, kéo dài chu kỳ đói nghèo.

Ngoài ra, mức lương thấp có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động, vì người lao động tìm kiếm các cơ hội được trả lương cao hơn ở các tỉnh hoặc ngành khác.

Mức lương đủ sống cho các gia đình BC và các nhóm vận động khác cho rằng người sử dụng lao động—cả công và tư—nên tự nguyện áp dụng các chính sách về mức lương đủ sống.

Hơn 200 người sử dụng lao động ở British Columbia, bao gồm các thành phố, tổ chức phi lợi nhuận và doanh nghiệp nhỏ, đã được chứng nhận là người sử dụng lao động có mức lương đủ sống, cam kết trả cho nhân viên và nhà thầu của họ ít nhất là mức lương đủ sống tại địa phương.

Những người sử dụng lao động này báo cáo các lợi ích như tinh thần của nhân viên được cải thiện, giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao danh tiếng trong cộng đồng.

Tuy nhiên, những người chỉ trích phong trào mức lương đủ sống, bao gồm một số nhóm doanh nghiệp, cho rằng việc bắt buộc mức lương đủ sống có thể dẫn đến mất việc làm, đặc biệt là ở các doanh nghiệp nhỏ hoặc ngành có biên lợi nhuận thấp.

Họ cũng chỉ ra rằng mức lương đủ sống áp dụng chung cho tất cả mọi người bỏ qua sự khác biệt về chi phí sinh hoạt theo vùng và có thể ảnh hưởng không cân xứng đến người sử dụng lao động ở vùng nông thôn.

So sánh mức lương tối thiểu của British Columbia với các tỉnh khác

Mức lương tối thiểu của British Columbia là 17,85 đô la sẽ vẫn là mức cao nhất trong số các tỉnh của Canada tính đến ngày 1 tháng 6 năm 2025. Để so sánh:

Mức lương tối thiểu của Ontario: 17,20 đô la một giờ (tính đến tháng 10 năm 2024 và mức tăng lương tối thiểu mới của Ontario sẽ có hiệu lực vào tháng 10 năm 2025 là 17,60 đô la một giờ)

Alberta: 15,00 đô la một giờ

Mức lương tối thiểu của Quebec tăng từ 15,75 đô la một giờ lên 16,10 đô la vào ngày 1 tháng 5 năm 2025.

Mức lương tối thiểu của Manitoba là 15,80 đô la một giờ và sẽ tăng lên 16,00 đô la một giờ vào tháng 10 năm 2025.

Mặc dù BC dẫn đầu, nhưng chi phí sinh hoạt cao của nơi này có nghĩa là sức mua của mức lương tối thiểu của nơi này kém ấn tượng hơn.

Một nghiên cứu năm 2024 của Trung tâm Chính sách Thay thế Canada cho thấy mức lương tối thiểu của BC chỉ bao gồm 66% mức lương đủ sống ở Metro Vancouver, so với 80% ở một số tỉnh có chi phí thấp hơn như Manitoba.

Mức lương tối thiểu mới là 17,85 đô la một giờ tại British Columbia, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, mang lại sự thúc đẩy khiêm tốn cho những người lao động có mức lương thấp, từ người phục vụ rượu đến công nhân nông nghiệp.

Tuy nhiên, khoảng cách thường thấy giữa mức lương tối thiểu và mức lương đủ sống—27,05 đô la tại Metro Vancouver—làm nổi bật những thách thức trong việc đạt được sự ổn định tài chính tại một trong những tỉnh đắt đỏ nhất của Canada.

Mặc dù mức tăng này phù hợp với lạm phát, nhưng vẫn chưa giải quyết được cuộc khủng hoảng khả năng chi trả nghiêm trọng hơn mà người lao động đang phải đối mặt.

Đối với các doanh nghiệp, việc tăng lương vừa mang đến thách thức vừa mang đến cơ hội, đòi hỏi phải điều hướng cẩn thận để cân bằng chi phí và khả năng cạnh tranh.

Khi phong trào trả lương đủ sống ngày càng phát triển và người lao động nêu lên tiếng nói của mình, British Columbia đang phải đối mặt với thời điểm quan trọng trong việc xác định lại ý nghĩa của việc kiếm được mức lương công bằng.

Khi nào mức lương tối thiểu tăng ở BC?

Mức lương tối thiểu ở British Columbia sẽ tăng vào ngày 1 tháng 6 năm 2025 lên 17,85 đô la một giờ. Ngoài ra, mức lương theo sản phẩm cho các loại cây trồng thu hoạch bằng tay sẽ tăng 2,6% vào ngày 31 tháng 12 năm 2025.

Mức lương tối thiểu của BC vào năm 2025 sẽ là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu tại British Columbia sẽ là 17,85 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2025 đối với hầu hết nhân viên, bao gồm người phục vụ rượu, với mức lương cụ thể theo ngày hoặc theo tháng cho người quản lý trại lưu trú, nhân viên hỗ trợ tại nhà và người chăm sóc cư trú.

Làm việc toàn thời gian bao nhiêu giờ tại BC?

Ở British Columbia, làm việc toàn thời gian thường được coi là 35 đến 40 giờ một tuần, mặc dù điều này có thể thay đổi tùy theo người sử dụng lao động và ngành nghề. Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm không định nghĩa giờ làm việc toàn thời gian nhưng đặt ra các tiêu chuẩn cho việc làm thêm giờ sau 40 giờ một tuần.

Bạn có thể sống bằng mức lương tối thiểu tại BC không?

Sống bằng mức lương tối thiểu 17,85 đô la một giờ tại BC là một thách thức, đặc biệt là ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao như Metro Vancouver, nơi mức lương đủ sống năm 2024 là 27,05 đô la. Một lao động toàn thời gian hưởng mức lương tối thiểu kiếm được khoảng 32.487 đô la mỗi năm, thường không đủ để trang trải tiền thuê nhà, thực phẩm và các nhu cầu thiết yếu khác.

Mức lương tối thiểu thấp nhất ở Canada là bao nhiêu?

Tính đến năm 2025, mức lương tối thiểu thấp nhất ở Canada là ở Saskatchewan và Alberta là 15,00 đô la một giờ.

Mức lương tối thiểu của BC có tăng vào năm 2025 không?

Có, mức lương tối thiểu ở British Columbia sẽ tăng vào ngày 1 tháng 6 năm 2025, từ 17,40 đô la lên 17,85 đô la một giờ, tăng 2,6%.

Nguồn tin: cicnews.com