Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, năm tỉnh của Canada—Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward—sẽ triển khai mức tăng lương tối thiểu mới, tác động đến người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung.
Những thay đổi này được thiết lập nhằm tăng cường sự ổn định tài chính cho người lao động có thu nhập thấp, đồng thời giải quyết vấn đề chi phí sinh hoạt ngày càng tăng trên khắp Canada.
Hướng dẫn toàn diện này đi sâu vào mức lương tối thiểu được cập nhật cho năm 2025, tìm hiểu tác động của chúng đối với người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời cung cấp cái nhìn tổng quan hơn về mức lương tối thiểu trên khắp Canada.
Hãy cập nhật những thông tin mới nhất để điều hướng những thay đổi này một cách hiệu quả và hiểu cách chúng định hình bối cảnh kinh tế của Canada.
Tăng lương tối thiểu tại năm tỉnh bang của Canada có hiệu lực từ tháng 10 năm 2025
Dưới đây là bảng phân tích chi tiết về mức lương tối thiểu mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025 tại Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward, cùng với những thông tin chi tiết quan trọng cho từng tỉnh bang.
1. Tăng lương tối thiểu tại Ontario năm 2025
Ontario sẽ tăng mức lương tối thiểu chung lên 17,60 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, tăng từ mức 17,20 đô la một giờ (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2024).
Được công bố vào tháng 3 năm 2025, mức tăng này phản ánh cam kết của Ontario trong việc hỗ trợ người lao động trong bối cảnh lạm phát và những thách thức kinh tế.
Mức lương tối thiểu cho sinh viên: Đối với sinh viên dưới 18 tuổi làm việc 28 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần trong năm học hoặc các kỳ nghỉ, mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 16,20 đô la lên 16,60 đô la một giờ.
Người làm việc tại nhà: Nhân viên làm việc từ xa sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ tăng từ 18,90 đô la lên 19,35 đô la một giờ.
Lý do quan trọng: Những điều chỉnh này đảm bảo trả lương công bằng cho các nhóm đa dạng, bao gồm sinh viên và người làm việc từ xa, phù hợp với mục tiêu thúc đẩy công bằng kinh tế của Ontario.
2. Tăng lương tối thiểu tại Manitoba năm 2025
Mức lương tối thiểu của Manitoba sẽ tăng lên 16,00 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025, từ mức hiện tại là 15,80 đô la một giờ.
Mức tăng này tuân theo sự điều chỉnh hàng năm của tỉnh dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của tỉnh.
Chi tiết chính: Việc điều chỉnh dựa trên CPI đảm bảo tiền lương theo kịp lạm phát, nâng cao sức mua của người lao động.
Tác động: Việc tăng lương này sẽ mang lại sự hỗ trợ thiết thực cho người lao động có thu nhập thấp trong các lĩnh vực như bán lẻ, khách sạn và dịch vụ.
3. Tăng lương tối thiểu tại Saskatchewan năm 2025
Saskatchewan sẽ tăng lương tối thiểu từ 15,00 đô la một giờ lên 15,35 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Việc tăng lương dần dần này phản ánh cách tiếp cận cân bằng của tỉnh trong việc hỗ trợ người lao động đồng thời duy trì tính bền vững của doanh nghiệp.
Tác động: Mặc dù khiêm tốn so với các tỉnh khác, mức tăng này củng cố nền tảng tài chính cho người lao động mới vào nghề.
Bối cảnh: Việc tăng lương của Saskatchewan giúp tỉnh này duy trì khả năng cạnh tranh trong khu vực, mang lại quyền lợi cho người lao động trong các ngành như nông nghiệp và bán lẻ.
4. Tăng lương tối thiểu tại Nova Scotia năm 2025
Nova Scotia đang thực hiện hai đợt tăng lương tối thiểu vào năm 2025 để giải quyết vấn đề chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Mức lương tối thiểu đã tăng lên 15,70 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 4 năm 2025, từ mức 15,20 đô la một giờ (được ấn định vào ngày 1 tháng 4 năm 2024).
Lịch trình tăng lương tiếp theo lên 16,50 đô la một giờ dự kiến vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Lịch sử gần đây:
Ngày 1 tháng 10 năm 2023: 15,00 đô la một giờ
Ngày 1 tháng 4 năm 2024: 15,20 đô la một giờ
Ngày 1 tháng 4 năm 2025: 15,70 đô la một giờ
Ngày 1 tháng 10 năm 2025: 16,50 đô la một giờ
Lý do quan trọng: Những điều chỉnh nhất quán này thể hiện những nỗ lực chủ động của Nova Scotia nhằm cải thiện đời sống của người lao động trong một môi trường chi phí cao.
5. Tăng lương tối thiểu tại Đảo Hoàng tử Edward năm 2025
Đảo Hoàng tử Edward (PEI) sẽ tăng lương tối thiểu từ 16,00 đô la một giờ lên 16,50 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Lên kế hoạch tăng thêm 17,00 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 4 năm 2026.
Triển vọng tương lai: Việc tăng lương hai bước của PEI nhấn mạnh cam kết hỗ trợ người lao động trong các ngành công nghiệp chủ chốt như du lịch và nông nghiệp.
Phúc lợi người lao động: Việc tăng lương này sẽ tăng cường sự ổn định tài chính cho người lao động có thu nhập thấp, thúc đẩy nền kinh tế địa phương.
Mức lương tối thiểu vẫn còn xa mới đạt mức lương đủ sống tại Canada năm 2025
Mặc dù mức lương tối thiểu tăng vào tháng 10 năm 2025 tại Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward, nhưng vẫn còn một lo ngại ngày càng tăng: mức lương này vẫn chưa đạt mức lương đủ sống trên toàn Canada.
Mức lương đủ sống là mức lương theo giờ mà người lao động cần có để trang trải các chi phí cơ bản—nhà ở, thực phẩm, phương tiện đi lại, chăm sóc con cái và khoản tiết kiệm khiêm tốn—trong khi mức lương tối thiểu thường tăng chậm hơn, khiến nhiều người có thu nhập thấp phải vật lộn để trang trải cuộc sống.
Tại Ontario, mức lương tối thiểu mới là 17,60 đô la một giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, là một bước tiến nhưng vẫn thấp hơn mức lương đủ sống ước tính khoảng 20-25 đô la một giờ tại các thành phố như Toronto và Ottawa, theo Trung tâm Chính sách Thay thế Canada (CCPA).
Mức tăng lên 16,00 đô la một giờ của Manitoba và 15,35 đô la một giờ của Saskatchewan thậm chí còn xa mức lương đủ sống chuẩn mực, dao động từ 18-22 đô la một giờ ở các khu vực thành thị của các tỉnh này.
Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward, cả hai đều đạt 16,50 đô la một giờ, cũng gặp phải khoảng cách tương tự, với mức lương đủ sống ở Halifax và Charlottetown ước tính khoảng 21-23 đô la một giờ.
Sự chênh lệch này bắt nguồn từ chi phí sinh hoạt tăng cao, đặc biệt là nhà ở và nhu yếu phẩm, vốn đã vượt xa mức điều chỉnh lương.
Ví dụ, tại Ontario, giá thuê trung bình cho một căn hộ một phòng ngủ ở các thành phố lớn là trên 2.000 đô la mỗi tháng, đòi hỏi thu nhập cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.
Người lao động hưởng lương tối thiểu thường làm nhiều công việc hoặc dựa vào hỗ trợ xã hội để sinh sống, làm nổi bật khoảng cách giữa việc điều chỉnh chính sách và nhu cầu thực tế.
Những người chỉ trích cho rằng việc tăng lương tối thiểu, mặc dù được hoan nghênh, nhưng thường gắn liền với các chỉ số lạm phát như Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI), vốn không phản ánh đầy đủ áp lực tài chính đối với các hộ gia đình có thu nhập thấp.
Ngược lại, việc tính toán mức lương đủ sống có tính đến sự khác biệt về chi phí sinh hoạt giữa các khu vực và nhu cầu của gia đình, đưa ra một chuẩn mực thực tế hơn.
Những người ủng hộ, bao gồm các công đoàn lao động và các nhóm chống đói nghèo, đang thúc đẩy việc điều chỉnh mức lương tối thiểu sao cho gần với mức lương đủ sống hơn nhằm giảm bất bình đẳng thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Đối với các doanh nghiệp, mức lương tối thiểu cao hơn làm tăng chi phí hoạt động, đặc biệt là trong các lĩnh vực như bán lẻ và khách sạn, nhưng các nghiên cứu cho thấy việc trả lương đủ sống có thể thúc đẩy năng suất và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Khi những thay đổi về mức lương tối thiểu năm 2025 của Canada có hiệu lực, các cuộc thảo luận về mức lương đủ sống ngày càng sôi nổi, thúc giục các nhà hoạch định chính sách thu hẹp khoảng cách để hướng tới một nền kinh tế công bằng hơn.
Những câu hỏi thường gặp về việc tăng lương tối thiểu năm 2025 của Canada
Liệu mức lương tối thiểu của Ontario có tăng vào năm 2025 không?
Mức lương tối thiểu chung của Ontario sẽ là 17,60 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, tăng từ mức 17,20 đô la một giờ. Mức lương tối thiểu đặc biệt dành cho sinh viên và làm việc tại nhà cũng đang tăng lên.
Liệu mức lương tối thiểu của Saskatchewan có tăng vào năm 2025 không?
Có, mức lương tối thiểu của Saskatchewan sẽ tăng từ 15,00 đô la lên 15,35 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025, như một phần của chiến lược điều chỉnh lương dần dần của tỉnh.
Tỉnh nào có mức lương tối thiểu thấp nhất Canada?
Tính đến ngày 1 tháng 10 năm 2025, Alberta có mức lương tối thiểu thấp nhất 15,00 đô la mỗi giờ. Không có thông báo tăng lương nào được đưa ra kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2018, khiến đây trở thành mức thấp nhất trong số các tỉnh bang và vùng lãnh thổ.
Tỉnh nào có mức lương tối thiểu cao nhất Canada?
British Columbia có mức lương tối thiểu cao nhất là 17,85 đô la mỗi giờ so với tất cả các tỉnh bang khác.
Mức lương tối thiểu cho sinh viên tại Ontario năm 2025 là bao nhiêu?
Đối với sinh viên dưới 18 tuổi làm việc 28 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần, mức lương tối thiểu của Ontario sẽ tăng từ 16,20 đô la mỗi giờ lên 16,60 đô la mỗi giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh ở Canada bao lâu một lần?
Hầu hết các tỉnh bang đều điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm hoặc hai năm một lần, thường gắn liền với lạm phát hoặc Chỉ số giá tiêu dùng (CPI). Ví dụ, Manitoba điều chỉnh mức lương vào ngày 1 tháng 10 hàng năm dựa trên CPI.
Việc tăng lương tối thiểu vào năm 2025 trên khắp Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward cho thấy nỗ lực liên tục nhằm hỗ trợ người lao động trong một môi trường kinh tế năng động.
Những thay đổi này không chỉ cải thiện sự ổn định tài chính cá nhân mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế Canada công bằng và vững mạnh hơn.
Hãy cập nhật những thông tin cập nhật này để định hướng hiệu quả bối cảnh tiền lương đang thay đổi.
Cho dù bạn là người lao động đang lập kế hoạch tài chính hay là một doanh nghiệp đang thích ứng với chi phí mới, việc hiểu rõ những thay đổi này là chìa khóa để ổn định vào năm 2025.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
