Người nước ngoài có giấy phép lao động đóng sẽ tiếp tục được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời thời COVID cho phép họ thay đổi công ty và/hoặc nghề nghiệp trước khi xin giấy phép lao động mới.
Theo chính sách này, người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đóng có thể xin phép Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) để bắt đầu làm việc cho công ty mới và/hoặc nghề nghiệp mới trước khi xin giấy phép lao động mới.
Thông thường, một công dân nước ngoài có giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động, còn được gọi là giấy phép lao động đóng, chỉ được phép làm việc hợp pháp cho người sử dụng lao động được nêu tên trên giấy phép và trong nghề nghiệp được nêu trên giấy phép lao động, và sẽ cần phải chờ được cấp giấy phép lao động mới trước khi bắt đầu làm việc cho một nơi khác hoặc trong một vai trò mới.
Công dân nước ngoài có thể nộp đơn xin miễn trừ này nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:
- Có mặt tại Canada với tư cách tạm trú hợp lệ (bao gồm gia hạn tư cách cư trú);
- Đã nộp đơn xin giấy phép lao động (hoặc gia hạn giấy phép lao động);
- Đã được phép làm việc tại Canada khi họ nộp đơn; và
- Có ý định làm việc cho một người sử dụng lao động mới và/hoặc nghề nghiệp được nêu trong lời mời làm việc.
Công dân nước ngoài phải nộp đơn xin miễn trừ công khai này và phải yêu cầu miễn trừ áp dụng cho họ cho đến khi có quyết định về đơn xin của họ.
Trước khi bắt đầu làm công việc mới, công dân nước ngoài phải đợi IRCC xác nhận rằng họ đã thành công trong việc xin miễn trừ này.
Họ thường có thể đợi nhận được email này trong vòng 10-15 ngày.
Để biết thêm thông tin chi tiết về cách xin miễn trừ này, vui lòng truy cập trang web của IRCC cũng như trong bài viết trước đó của CIC News.
Chính sách công mới có hiệu lực từ ngày 27 tháng 5 năm 2025, sẽ hủy bỏ và thay thế chính sách ban đầu được ký lần đầu tiên vào tháng 5 năm 2020.
Thay đổi đáng kể duy nhất so với chính sách cũ là việc xóa bỏ miễn trừ đối với yêu cầu cung cấp dữ liệu sinh trắc học cho đơn xin giấy phép lao động mới.
Chính sách mới sẽ vẫn có hiệu lực cho đến khi bị hủy bỏ.
Cũng như tất cả các chính sách công tạm thời, chính sách này có thể bị hủy bỏ bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
