Mức lương tối thiểu tại Nova Scotia sẽ được tăng hai lần vào năm 2026, đẩy mức lương cơ bản của tỉnh lên 17 đô la và giúp hàng ngàn người có thu nhập thấp có thêm một chút ngân sách hàng tháng.

Vào ngày 2 tháng 12 năm 2025, tỉnh đã chính thức xác nhận rằng mức lương tối thiểu sẽ tăng vào ngày 1 tháng 4 và một lần nữa vào ngày 1 tháng 10 năm 2026.

Điều này được thực hiện theo khuyến nghị nhất trí từ Ủy ban Đánh giá Mức Lương Tối thiểu.

Hai đợt tăng lương tối thiểu được xác nhận cho năm 2026

Mức lương tối thiểu chung của Nova Scotia hiện là 16,50 đô la sau khi tăng kỷ lục vào năm 2025.

Năm 2026, mức lương sẽ tăng theo hai giai đoạn:

• Ngày 1 tháng 4 năm 2026: lên đến 16,75 đô la một giờ
• Ngày 1 tháng 10 năm 2026: lên đến 17 đô la một giờ

Những thay đổi này tiếp tục theo luật định của tỉnh về việc gắn mức lương tối thiểu với Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) quốc gia cộng thêm 1% mỗi năm, đồng thời sử dụng mức tăng hai giai đoạn để giúp doanh nghiệp có thêm thời gian điều chỉnh sau những biến động lớn vào năm 2025.

Lộ trình tăng lương tối thiểu của Nova Scotia

Ngày 1 tháng 10 năm 2026: 17,00 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 4 năm 2026: 16,75 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 10 năm 2025: 16,50 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 4 năm 2025: 15,70 đô la một giờ

Ngày 1 tháng 4 năm 2024: 15,20 đô la một giờ

Ngày chính xác và việc triển khai mức lương tối thiểu mới

Đối với bất kỳ ai đang hưởng mức lương tối thiểu theo giờ hiện nay, những thay đổi năm 2026 sẽ mang đến hai đợt tăng lương:

Vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, mức lương theo giờ của bạn sẽ tăng thêm 0,25 đô la, từ 16,50 đô la lên 16,75 đô la.

Vào ngày 1 tháng 10 năm 2026, mức lương theo giờ của bạn sẽ tăng thêm 0,25 đô la, từ 16,75 đô la lên 17 đô la.

Đối với một nhân viên toàn thời gian làm việc 40 giờ mỗi tuần:

Từ tháng 4 đến tháng 9 năm 2026 (khoảng 26 tuần), khoản tăng thêm 0,25 đô la mỗi giờ tương đương với:

0,25 đô la × 40 giờ = thêm 10 đô la mỗi tuần

10 đô la × 26 tuần = thêm 260 đô la trong sáu tháng đó

Từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2026 (khoảng 13 tuần), mức tăng 0,50 đô la so với hiện tại (17 đô la so với 16,50 đô la) tương đương với:

0,50 đô la × 40 giờ = thêm 20 đô la mỗi tuần

20 đô la × 13 tuần = thêm 260 đô la trong ba tháng đó

Tổng cộng, một nhân viên toàn thời gian hưởng mức lương tối thiểu theo giờ có thể kiếm được thêm khoảng 520 đô la vào năm 2026 so với mức lương hiện tại là 16,50 đô la cho cả năm, trước thuế và các khoản khấu trừ.

Tại sao Nova Scotia lại tăng lương tối thiểu hai lần

Quyết định năm 2026 được đưa ra sau khuyến nghị nhất trí từ Ủy ban Rà soát Lương Tối thiểu, một nhóm gồm đại diện của người sử dụng lao động và người lao động, chịu trách nhiệm rà soát mức lương hàng năm và tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Lao động, Kỹ năng và Nhập cư.

Cách tiếp cận của họ được định hướng bởi ba mục tiêu chính:

• Giúp người lao động lương thấp theo kịp giá cả tăng cao
• Giúp người sử dụng lao động dự đoán được mức tăng
• Dần dần thu hẹp, ít nhất là một phần, khoảng cách giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt thực tế tại tỉnh

Nova Scotia là một tỉnh đặc biệt ở Canada vì luật pháp của tỉnh này chính thức gắn mức lương tối thiểu với sự thay đổi của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) quốc gia cộng thêm 1% mỗi năm, thay vì chỉ dựa vào các quyết định chính trị nhất thời.

Tuy nhiên, sau mức tăng kỷ lục 1,30 đô la trong một năm của năm 2025, ủy ban đã khuyến nghị chia mức điều chỉnh năm 2026 thành hai lần tăng nhỏ hơn để giảm áp lực lên các doanh nghiệp nhỏ trong khi vẫn thực hiện được mức tăng.

Nova Scotia so sánh với các tỉnh bang khác

Tính đến cuối năm 2025, mức lương tối thiểu 16,50 đô la của Nova Scotia nằm trong nửa trên của các khu vực pháp lý Canada nhưng chưa phải là mức cao nhất:

British Columbia có mức lương 17,85 đô la tính đến ngày 1 tháng 6 năm 2025.

Mức lương tối thiểu liên bang (đối với nhiều người lao động do liên bang quản lý) là 17,75 đô la tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2025.

Mức lương tối thiểu chung theo giờ của Ontario là 17,60 đô la tính đến ngày 1 tháng 10 năm 2025.

Tại Đại Tây Dương Canada, Đảo Hoàng tử Edward và Nova Scotia hiện đang ở mức 16,50 đô la.

Đến tháng 10 năm 2026, Nova Scotia sẽ đạt mức 17 đô la, điều này sẽ giúp Nova Scotia cạnh tranh với các tỉnh bang và vùng lãnh thổ khác, mặc dù một số tỉnh bang như Ontario, British Columbia, Nunavut và Yukon có thể vẫn có mức lương cao hơn nhiều.

Ai được hưởng mức lương tối thiểu theo giờ tại Nova Scotia?

Báo cáo của Chính phủ cho thấy:

Khoảng 7% người lao động tại Nova Scotia được hưởng mức lương tối thiểu theo giờ trong năm 2024, tương đương hơn 30.000 người.

Hầu hết làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ lưu trú và ăn uống.

Phần lớn là phụ nữ, và nhiều người không phải là sinh viên, là nhân viên chính thức, là cư dân tạm trú mong muốn trở thành thường trú nhân, và thậm chí là trụ cột gia đình.

Điều đó có nghĩa là mức tăng lương năm 2026 này không chỉ áp dụng cho thanh thiếu niên làm việc bán thời gian; mà còn ảnh hưởng đến hàng nghìn người trưởng thành và gia đình đang dựa vào công việc lương thấp để trang trải tiền thuê nhà, thực phẩm, phương tiện đi lại và các nhu cầu thiết yếu khác.

Ai được hưởng mức lương tối thiểu mới?

Mức lương tối thiểu chung theo giờ tại Nova Scotia áp dụng cho hầu hết người lao động, nhưng có một số trường hợp ngoại lệ và tình huống đặc biệt được nêu trong tiêu chuẩn lao động của tỉnh, bao gồm:

• Một số loại hình bán hàng theo hoa hồng
• Một số nhóm công nhân nông trại và sinh viên trong các chương trình cụ thể
• Những người được trả lương theo "giá trị sản phẩm", những người vẫn phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu tương đương với số giờ làm việc của họ.

Hầu hết người lao động làm việc theo giờ trong các ngành bán lẻ, dịch vụ nhà hàng, dịch vụ ăn uống, dịch vụ cá nhân và nhiều vị trí mới sẽ thấy mức lương mới trên bảng lương của họ bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 và ngày 1 tháng 10 năm 2026.

Nếu bạn không chắc chắn liệu công việc của mình có được áp dụng mức lương mới hay không, bạn có thể kiểm tra chi tiết trong Sắc lệnh Mức lương Tối thiểu (Chung) và Bộ luật Tiêu chuẩn Lao động của Nova Scotia.

Nhìn về tương lai, một số yếu tố sẽ định hình các cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu theo giờ tại Nova Scotia sau năm 2026:

Dữ liệu CPI trong tương lai: Vì công thức là CPI + 1%, nên các con số lạm phát trong tương lai sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các mức lương mới.

Áp lực về khả năng chi trả: Chi phí nhà ở và chi phí sinh hoạt chung sẽ tiếp tục thúc đẩy các cuộc thảo luận về việc liệu mức lương tối thiểu có đủ cao hay không.

Cạnh tranh quốc gia: Khi các tỉnh lân cận điều chỉnh mức lương tối thiểu của riêng mình, Nova Scotia có thể phải đối mặt với áp lực phải bắt kịp để thu hút và giữ chân người lao động.

Chính sách lương tối thiểu theo giờ chỉ là một phần của bức tranh lớn hơn về khả năng chi trả, nhưng đối với hàng chục nghìn người lao động ở Nova Scotia, 2 lần tăng lương sắp tới được ấn định vào năm 2026 sẽ được theo dõi sát và nhanh chóng cảm nhận được trong mỗi tấm séc lương.

Những câu hỏi thường gặp về việc tăng lương tối thiểu tại Nova Scotia năm 2026

Mức lương tối thiểu tại Nova Scotia là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu tại Nova Scotia là 16,50 đô la một giờ vào cuối năm 2025, sau khi mức tăng được áp dụng vào ngày 1 tháng 10 năm 2025 theo hệ thống điều chỉnh CPI hàng năm của tỉnh. Mức lương này sẽ tăng hai lần vào năm 2026: lần đầu tiên lên 16,75 đô la vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, và sau đó lên 17 đô la vào ngày 1 tháng 10 năm 2026. Nova Scotia áp dụng một mức lương tối thiểu chung duy nhất cho hầu hết người lao động, và không giống như một số tỉnh khác, Nova Scotia không có các hạng mục lương riêng cho sinh viên hoặc nhân viên phục vụ rượu. Các mức lương này áp dụng cho phần lớn nhân viên làm việc theo giờ trong các ngành bán lẻ, dịch vụ ăn uống, khách sạn. và hầu hết các công việc phổ thông, trừ khi có một ngoại lệ cụ thể được liệt kê trong Bộ luật Tiêu chuẩn Lao động.

Mức lương tối thiểu mới của năm 2026 sẽ có hiệu lực chính xác khi nào tại Nova Scotia?

Mức lương tối thiểu chung theo giờ dự kiến ​​sẽ tăng lên 16,75 đô la vào ngày 1 tháng 4 năm 2026 và lên 17 đô la vào ngày 1 tháng 10 năm 2026 trên toàn Nova Scotia.

Những mức tăng này diễn ra tự động hay cần phải hỏi người sử dụng lao động?

Người sử dụng lao động được yêu cầu trả ít nhất mức lương tối thiểu theo giờ theo luật định. Mức lương mới sẽ được tự động áp dụng vào ngày có hiệu lực. Nếu bạn nhận thấy mức lương theo giờ của mình không thay đổi sau ngày 1 tháng 4 hoặc ngày 1 tháng 10 năm 2026, bạn nên hỏi người sử dụng lao động và nếu cần, hãy liên hệ với cơ quan tiêu chuẩn lao động của tỉnh.

Liệu có mức lương tối thiểu khác nhau tại Nova Scotia cho sinh viên hoặc các ngành nghề cụ thể không?

Hiện tại, Nova Scotia sử dụng một mức lương tối thiểu chung theo giờ duy nhất thay vì các mức lương thấp hơn dành riêng cho sinh viên hoặc nhân viên phục vụ, không giống như một số tỉnh khác. Một số vị trí công việc có thể có quy định riêng, nhưng hầu hết người lao động đều thuộc diện áp dụng mức lương chung.

Mức tăng lương tối thiểu theo giờ năm 2026 tại Nova Scotia được quyết định như thế nào?

Ủy ban Đánh giá Lương Tối thiểu, bao gồm đại diện của người sử dụng lao động và người lao động, xem xét các dữ liệu như lạm phát, tiền lương và xu hướng kinh tế, sau đó đề xuất các thay đổi hàng năm. Chính phủ đã chấp nhận khuyến nghị năm 2026 về việc áp dụng công thức CPI + 1% theo hai giai đoạn.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca

© Bản tiếng Việt của thecanada.life