Số lượng sinh viên làm việc cho chính phủ liên bang đã giảm gần 20% trong khoảng thời gian từ năm 2024 đến năm 2025.

Dữ liệu do Ban Thư ký Hội đồng Ngân khố Canada cung cấp cho thấy có 9.120 sinh viên được tuyển dụng trong khu vực công liên bang vào cuối tháng 3 năm 2024. Một năm sau, vào tháng 3 năm 2025, con số đó đã giảm xuống còn 7.370.

Các nhân viên đang nghỉ phép không lương, nhân viên miễn trừ của bộ trưởng, nhân viên được thuê tại địa phương bên ngoài Canada, một số thành viên RCMP và Lực lượng Canada cũng như một số cơ quan đã bị loại khỏi dữ liệu.

Việc cắt giảm lớn nhất về số lượng sinh viên được tuyển dụng là tại Cơ quan Thuế Canada (CRA), nơi lực lượng lao động sinh viên của họ đã giảm từ 1.356 người vào tháng 3 năm 2024 xuống còn 268 người vào tháng 3 năm 2025.

Etienne Biram, người phát ngôn của CRA, cho biết trong một email gần đây gửi tới The Canadian Press rằng việc giảm này có thể là do CRA đang thích ứng với “thực tế tài chính.”

Số lượng sinh viên trong khu vực công vào tháng 3 năm 2025 ở mức thấp nhất kể từ năm 2017, khi có 6.281 sinh viên được Chính phủ Canada tuyển dụng.

Nathan Prier, chủ tịch Hiệp hội Nhân viên Chuyên nghiệp Canada, cho biết việc cắt giảm việc làm cho sinh viên và cắt giảm nhân viên thời vụ và có thời hạn đã diễn ra trong nhiều năm là một phần của “việc cắt giảm âm thầm” đang được thực hiện đối với khu vực công.

Prier nói rằng việc cắt giảm này “được thúc đẩy bởi sự khắc khổ mang tính ý thức hệ, đổ lỗi cho công chức về một khoản thâm hụt mà họ không gây ra.”

Ông nói: “Sinh viên thường là những thành viên nhóm vô cùng có động lực và sáng tạo, mong muốn có sự nghiệp trong khu vực công. “Cách tiếp cận tương tự như DOGE này đang tàn phá lực lượng lao động hiện tại và gây nguy hiểm cho tương lai của khu vực công bằng cách quay lưng lại với những người lao động trẻ giỏi nhất và sáng giá nhất.”

Cơ quan Thống kê Canada cho biết tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên đạt 14,6% vào tháng 7, mức cao nhất kể từ tháng 9 năm 2010, không bao gồm những năm đại dịch 2020 và 2021.

Đầu tháng này, Bộ trưởng Tài chính François Philippe Champagne cho biết “những điều chỉnh” sắp đến với khu vực công khi Ottawa tìm cách cắt giảm chi tiêu hoạt động trong ngân sách mùa thu.

Champagne cho biết ông đã nhận được phản hồi từ các đồng nghiệp nội các của mình đối với yêu cầu cắt giảm chi tiêu 15% trong ba năm tới mà ông đưa ra vào đầu mùa hè này.

Thủ tướng Mark Carney đã cam kết giảm số lượng nhân viên chính phủ thông qua việc giảm nhân sự tự nhiên (attrition), sau một lời hứa tranh cử là giới hạn — chứ không cắt giảm — khu vực công.

Cựu thư ký Hội đồng Cơ mật Michael Wernick cho biết trong một cuộc phỏng vấn gần đây với The Canadian Press rằng làn sóng thu hẹp quy mô hiện tại đang tác động nặng nề nhất đến những người trẻ tuổi.

Wernick nói: “Con đường chúng ta đang đi hiện nay, trừ khi tôi bỏ lỡ điều gì đó, đang ảnh hưởng không cân xứng đến các nhóm lao động trẻ hơn.”

“Họ nên cố gắng cứu càng nhiều việc làm càng tốt của các nhóm trẻ, kỹ thuật số, đa dạng, những người mang lại năng lượng và kỹ năng… Nếu điều đó có nghĩa là cố gắng đẩy nhanh sự giảm nhân sự tự nhiên của những người lao động lớn tuổi, thì cứ làm.”

Wernick nói rằng những người trẻ tuổi có giá trị đối với khu vực công vì họ là những người bản địa kỹ thuật số (digital natives), lớn lên với mạng xã hội và thoải mái hơn với AI so với những nhân viên lớn tuổi.

Ông nói: “Điều xảy ra là nếu bạn chỉ đóng cửa trong hai hoặc ba năm, điều mà chúng ta đã làm trước đây, bạn sẽ tạo ra một nhóm thiếu hụt mà bạn sẽ cảm thấy trong nhiều năm. “Bạn sẽ thiếu hụt các nhà quản lý cấp trung và thiếu hụt các nhà quản lý cấp cao, hoặc ít nhất là nguồn tài năng nhỏ hơn.”

The Canadian Press