Chính phủ liên bang đang kéo dài các thay đổi đã thực hiện vào tháng 3 đối với chương trình bảo hiểm việc làm (EI) nhằm ứng phó với cuộc chiến thương mại với Hoa Kỳ.
Các thay đổi này nhằm giúp các doanh nghiệp giữ chân người lao động bằng cách giảm giờ làm của họ và bồi thường cho họ qua bảo hiểm việc làm cho phần lương bị mất.
Các thay đổi đối với EI đã có hiệu lực vào tháng 4 và dự kiến sẽ kết thúc vào thứ Bảy này.
Văn phòng Bộ trưởng Việc làm Patty Hajdu cho biết các thay đổi sẽ được áp dụng cho đến ngày 11 tháng 10.
Các thay đổi này đặt giới hạn đủ điều kiện nhận trợ cấp EI thông thường ở 630 giờ và cho phép người yêu cầu đủ điều kiện nhận thêm bốn tuần trợ cấp.
Các thay đổi tạm thời về EI đã được công bố vào đầu tháng 3 cùng với gói viện trợ 6,5 tỷ đô la để giúp các doanh nghiệp đối phó với cuộc chiến thương mại.
Thông tin chi tiết về các biện pháp tạm thời của EI:
Giới hạn giờ làm: Giảm số giờ làm tối thiểu cần thiết để đủ điều kiện nhận trợ cấp EI thông thường xuống 630 giờ, giúp nhiều người lao động hơn có thể tiếp cận trợ cấp khi giờ làm của họ bị cắt giảm.
Thêm tuần trợ cấp: Người yêu cầu đủ điều kiện có thể nhận thêm tối đa bốn tuần trợ cấp.
Miễn thời gian chờ một tuần: Tạm thời bỏ qua thời gian chờ một tuần thường lệ trước khi nhận trợ cấp EI. Điều này giúp người lao động nhận được hỗ trợ tài chính nhanh hơn sau khi bị mất việc làm hoặc giảm giờ làm.
Tạm ngưng xử lý các khoản thanh toán khi chấm dứt hợp đồng: Các khoản tiền được trả khi chấm dứt hợp đồng lao động (như tiền đền bù thôi việc, tiền nghỉ phép chưa sử dụng) sẽ không được tính vào thu nhập khi xác định điều kiện nhận EI. Điều này có nghĩa là người lao động có thể nhận trợ cấp EI sớm hơn mà không cần phải sử dụng hết các khoản thanh toán đó trước.
Điều chỉnh tỷ lệ thất nghiệp theo khu vực: Chính phủ đã điều chỉnh tăng tỷ lệ thất nghiệp theo khu vực lên một điểm phần trăm ở tất cả các vùng EI (tối đa 13,1%, không có vùng nào thấp hơn 7,1%). Điều này nhằm phản ánh tốt hơn tình hình thị trường lao động thực tế bị ảnh hưởng bởi thuế quan và giúp người lao động ở các khu vực bị ảnh hưởng dễ dàng đủ điều kiện nhận EI và nhận trợ cấp trong thời gian dài hơn.
Những biện pháp này được thiết kế để hỗ trợ cả người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh bất ổn kinh tế do cuộc chiến thương mại gây ra, giúp doanh nghiệp tránh sa thải nhân viên và người lao động duy trì thu nhập trong thời gian khó khăn.
The Canadian Press