Canada Post đã đồng ý gặp gỡ công đoàn theo yêu cầu, một người phát ngôn của công ty đã xác nhận với CTV News. Chỉ còn vài giờ nữa để đạt được một thỏa thuận trước khi công nhân bắt đầu một cuộc đình công quy mô lớn.
Canada Post cho biết hôm thứ Năm rằng họ đã nhận thấy lượng thư giảm trước một cuộc đình công tiềm năng khác và đang thúc đẩy một giải pháp khẩn cấp. Người phát ngôn Lisa Liu nói rằng Canada Post vẫn chưa nhận được phản hồi từ công đoàn về các đề xuất của họ được đưa ra một ngày trước đó.
Dịch vụ bưu chính sẵn sàng nối lại đàm phán "càng sớm càng tốt" với một hòa giải viên tại bàn đàm phán. Bà Liu bày tỏ hy vọng: "Chúng tôi vẫn hy vọng các cuộc đàm phán có thể tiếp tục. Các sự chậm trễ hoặc một cuộc đình công khác sẽ có tác động lớn đến nhân viên, doanh nghiệp nhỏ và hàng triệu người Canada phụ thuộc vào hệ thống bưu chính."
Trong một bản tin đăng vào cuối ngày thứ Tư, Công đoàn Bưu chính Canada (CUPW) cho biết họ vẫn đang xem xét các đề xuất do tập đoàn nhà nước này đưa ra trước đó trong ngày. Tuy nhiên, họ đã xác định một số lĩnh vực mà các đề xuất này gây thất vọng, đặc biệt là về tiền lương và điều chỉnh chi phí sinh hoạt.
Các đề xuất của Canada Post đưa ra mức tăng lương hơn 13% trong bốn năm, trong khi công đoàn đang tìm kiếm mức gần 19% để bù đắp sau nhiều năm lạm phát tăng cao.
Công đoàn cũng bày tỏ lo ngại về đề xuất của Canada Post về việc tuyển thêm nhân viên bán thời gian và giới thiệu "định tuyến động" – một mô hình có thể khiến các tuyến giao thư thay đổi hàng ngày để điều chỉnh theo các điều kiện khác nhau – mà không có các quy tắc được thiết lập để quản lý hệ thống. CUPW cũng lập luận rằng sáu ngày nghỉ cá nhân bổ sung được đề xuất chỉ là "bề ngoài" và đã được quy định trong Bộ luật Lao động Canada. Công đoàn cũng phản đối đề xuất loại bỏ "thời gian rửa tay năm phút" của công nhân.
Nếu không có thỏa thuận nào được ký kết vào cuối ngày thứ Năm, các thành viên CUPW dự kiến sẽ đình công ngay sau nửa đêm.
Canada Post đã từ chối lời kêu gọi "đình chiến" hai tuần của CUPW, điều này lẽ ra sẽ cho công đoàn thời gian để xem xét chi tiết các đề xuất mới. Nếu công nhân bưu chính ngừng việc, đây sẽ là lần thứ hai trong vòng chưa đầy sáu tháng.
Bộ trưởng Việc làm Patty Hajdu đang giám sát hồ sơ này cùng với John Zerucelli, Thư ký Nhà nước về Lao động, người phát ngôn của bà Hajdu, John Fragos, cho biết hôm thứ Năm. Bà Hajdu đã nói chuyện lần cuối với hai bên vào ngày 16 tháng 5, khi họ thảo luận về một báo cáo mới được công bố – do chính phủ liên bang ủy nhiệm và được viết bởi trọng tài viên William Kaplan – trong đó phác thảo "khủng hoảng hiện sinh" mà tập đoàn nhà nước đang đối mặt cùng với các khuyến nghị. Các hòa giải viên liên bang đang liên lạc hàng ngày với cả hai bên.
© 2025 CTV News
Bản tiếng Việt của The Canada Life
