Bạn cần làm gì tiếp theo nếu mất việc theo giấy phép lao động đóng?

Người lao động nước ngoài tạm thời tại Canada phải tuân thủ các điều kiện ghi trong giấy phép lao động của họ—làm việc cho một người sử dụng lao động khác, ở một địa điểm khác hoặc đảm nhiệm một vị trí khác không được ghi trong giấy phép lao động là bất hợp pháp.

Nếu bạn mất việc hoặc nghỉ việc, bạn có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mới dành riêng cho người sử dụng lao động tại Canada nếu giấy phép của bạn vẫn chưa hết hạn.

Bạn cũng có thể xin giấy phép từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) để bắt đầu làm việc trong khi đơn đăng ký đang được xử lý.

Bạn cũng có thể làm việc từ xa cho một người sử dụng lao động nước ngoài tại Canada cho đến khi giấy phép lao động của bạn hết hạn.

Bài viết này sẽ đề cập đến hai lựa chọn dành cho những người mất việc có giấy phép lao động đóng, bao gồm các điều kiện và cân nhắc cụ thể liên quan đến từng lựa chọn.

Lựa chọn một: Xin giấy phép lao động mới dành riêng cho người sử dụng lao động cụ thể

Nếu bạn đang ở Canada theo giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động và bị chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi làm việc, bạn không thể tiếp tục làm việc tại Canada trừ khi bạn xin giấy phép lao động mới.

Thông thường, người nước ngoài chỉ có thể xin giấy phép lao động từ bên ngoài Canada hoặc tại cửa khẩu nhập cảnh nếu họ đủ điều kiện.

Tuy nhiên, nếu giấy phép lao động hiện tại của bạn vẫn còn hiệu lực, bạn có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mới từ trong Canada—lý tưởng nhất là ít nhất 30 ngày trước giấy phép lao động của bạn hết hạn.

Giấy phép lao động vẫn có hiệu lực cho đến ngày hết hạn ban đầu được cấp ngay cả khi bạn bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi làm việc, cho phép bạn ở lại Canada cho đến ngày đó mặc dù bạn không còn làm việc.

Trước khi xin giấy phép lao động mới, trước tiên bạn phải tìm một người sử dụng lao động sẵn sàng tuyển dụng bạn và nhận được lời mời làm việc từ họ.

Khi nộp đơn xin giấy phép lao động mới, bạn sẽ phải cung cấp cho Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) các giấy tờ và thông tin được liệt kê dưới đây.

Bản sao hợp đồng lao động đã ký của bạn; và
Bản sao Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).

Nếu bạn là người lao động được miễn LMIA, bạn có thể cung cấp mã số việc làm thay thế.

Bạn cũng phải tiếp tục đáp ứng tất cả các yêu cầu về điều kiện cấp giấy phép lao động do IRCC nêu rõ, cung cấp các giấy tờ bắt buộc (và có thể bổ sung) và thanh toán lệ phí giấy phép lao động (155 đô la). Bạn cũng có thể được yêu cầu nộp lại dữ liệu sinh trắc học.

Thời gian xử lý giấy phép lao động được nộp trong phạm vi Canada là 210 ngày tại thời điểm viết bài này.

Sau khi nhận được thư quyết định, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động qua đường bưu điện đến địa chỉ Canada mà bạn đã cung cấp trong vòng sáu tuần. Nếu địa chỉ này đã thay đổi trước khi bạn nhận được thư quyết định, bạn phải thông báo cho IRCC.

Bạn có thể bắt đầu làm việc ngay khi nhận được thư quyết định; bạn không cần phải đợi đến khi giấy phép lao động được gửi đến.

Bạn phải nộp đơn xin giấy phép lao động trực tuyến trừ khi bạn đủ điều kiện nộp đơn bằng giấy.

Làm việc trong khi chờ phê duyệt

Trong một số trường hợp, bạn có thể được cấp phép hợp pháp để làm việc cho người sử dụng lao động mới trong khi đơn xin giấy phép lao động mới của bạn đang được xử lý—điều này có thể cho phép bạn bắt đầu làm việc trong vòng vài tuần, thay vì phải chờ đợi hàng tháng.

Giấy phép lao động dành cho người sử dụng lao động cụ thể cho phép bạn làm việc tại Canada chỉ cho người sử dụng lao động được nêu tên, do đó, việc làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào khác ngoài người được nêu tên trong giấy phép lao động hiện tại của bạn thường là bất hợp pháp.

Tuy nhiên, theo chính sách công tạm thời có hiệu lực tại thời điểm viết bài này, bạn có thể yêu cầu IRCC cấp phép làm việc cho một người sử dụng lao động mới của bạn trong khi đơn xin giấy phép lao động dành cho người sử dụng lao động mới của bạn đang được xử lý.

Bạn có thể thực hiện yêu cầu này thông qua mẫu đơn trực tuyến của IRCC bằng cách thực hiện các bước sau.

Trong mục Khác ở cuối trang, chọn "Xem chi tiết", sau đó chọn "Tiếp tục biểu mẫu".

Chọn "Tôi là người nộp đơn chính" và điền đầy đủ thông tin cá nhân của bạn vào tất cả các mục tương ứng của đơn đăng ký.

Ở cuối biểu mẫu, trong phần "Hãy cho chúng tôi biết về yêu cầu của bạn", hãy sao chép và dán văn bản đặc biệt cần thiết, nhập thông tin cá nhân của bạn vào dấu ngoặc vuông.

Nếu bạn là người lao động được miễn giấy phép lao động, bạn vẫn phải cần có giấy phép làm việc nếu muốn thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng. Văn bản bạn nhập vào phần "Hãy cho chúng tôi biết về yêu cầu của bạn" sẽ khác nhau.

Trong cả hai trường hợp, nếu bạn không nhập mã "PPCHANGEWORK2020" khi sao chép và dán văn bản đặc biệt do IRCC cung cấp, yêu cầu của bạn sẽ không được ưu tiên.

Sau khi bạn gửi đơn trực tuyến, IRCC sẽ gửi email cho bạn trong vòng 10 đến 15 ngày để thông báo xem yêu cầu của bạn đã được chấp thuận hay chưa. Khung thời gian này chỉ áp dụng cho những cá nhân đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới trực tuyến.

Nếu bạn đã nộp đơn trên giấy, IRCC lưu ý rằng sẽ mất nhiều thời gian hơn để nhận được email này.

Lựa chọn thứ hai: Làm việc từ xa cho một người sử dụng lao động nước ngoài

Bạn có thể được phép ở lại Canada hợp pháp và làm việc từ xa cho một người sử dụng lao động nước ngoài — với tư cách là nhà thầu độc lập, người làm việc tự do hoặc nhân viên — mà không cần giấy phép lao động Canada.

Đây chỉ là một lựa chọn khả thi nếu giấy phép lao động hiện tại của bạn vẫn còn hiệu lực và người sử dụng lao động nước ngoài tuyển dụng bạn:

Không hiện diện thực tế tại Canada;
Không có hoạt động kinh doanh tại Canada; và
Không có ràng buộc tài chính tại Canada.

Bạn không được phép tham gia thị trường lao động Canada, phục vụ khách hàng Canada hoặc được trả lương từ Canada để đủ điều kiện cho hình thức lao động miễn giấy phép lao động này.

Lưu ý rằng trước khi giấy phép lao động hiện tại của bạn hết hạn (tức là không còn hiệu lực), bạn phải thực hiện một trong những điều sau.

Rời khỏi Canada;
Gia hạn thời gian lưu trú; hoặc
Thay đổi tình trạng lưu trú.

Nếu bạn muốn gia hạn thời gian lưu trú hoặc thay đổi tình trạng lưu trú (ví dụ: từ người lao động sang du khách), bạn có thể nộp đơn xin Hồ sơ du khách (VR) để tiếp tục làm việc từ xa mà không cần giấy phép lao động.

Bạn có thể thực hiện việc này trực tuyến thông qua Tài khoản Bảo mật IRCC hoặc bằng giấy, với chi phí là 100 đô la.

Bạn phải nộp đơn xin VR trước khi tình trạng hiện tại của bạn hết hạn. IRCC khuyến nghị bạn nên nộp đơn ít nhất 30 ngày trước khi hết hạn hoặc lý tưởng nhất là trước thời hạn này để tính đến thời gian xử lý hiện tại là 203 ngày.

Hồ sơ du khách được chấp thuận sẽ cho phép bạn duy trì tình trạng pháp lý tại Canada và sẽ bao gồm ngày hết hạn mới mà bạn phải rời khỏi Canada, trừ khi bạn yêu cầu và được gia hạn thêm.

Bạn có thể ở lại Canada trong khi đơn xin VR đang được xử lý, miễn là bạn nộp đơn trước khi tình trạng hiện tại của bạn hết hạn.

Nếu giấy phép lao động của bạn đã hết hạn và bạn chưa nộp đơn xin giấy phép lao động hoặc hồ sơ du khách khác, bạn phải:

Rời khỏi Canada và làm việc từ xa tại một địa điểm khác; hoặc
Rời khỏi Canada, nộp đơn xin thị thực du khách (nếu bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu cơ bản về điều kiện), và quay lại làm việc từ xa tại Canada trong khoảng thời gian bạn đã được chấp thuận.

Bạn sẽ phải chứng minh với các viên chức di trú rằng bạn sẽ rời khỏi Canada sau khi kết thúc chuyến thăm.

Hãy nhớ rằng nếu bạn làm việc từ xa cho một công ty nước ngoài tại Canada, bạn vẫn là cư dân Canada và có thể phải nộp thuế thu nhập Canada.

Nếu bạn nghi ngờ về tình trạng cư trú của mình cho mục đích thuế, hãy gọi cho Cơ quan Thuế vụ Canada theo số 1-800-959-8281.

Tham khảo ý kiến của đại diện di trú giàu kinh nghiệm

Những điều cần cân nhắc thêm

Nếu giấy phép lao động hiện tại của bạn hết hạn trước khi bạn có cơ hội nộp đơn xin giấy phép mới, bạn sẽ không thể nộp đơn từ Canada—trong trường hợp này, thông thường bạn phải nộp đơn từ nước ngoài.

Hiện tại, nếu bạn nộp đơn xin giấy phép lao động mới và giấy phép lao động hiện tại của bạn hết hạn trước khi bạn nhận được giấy phép mới, bạn sẽ được duy trì tình trạng cư trú.

Lưu ý rằng mặc dù tình trạng duy trì cư trú cho phép bạn ở lại Canada hợp pháp trong khi đơn xin giấy phép làm việc của bạn đang được xử lý, bạn sẽ phải đối mặt với một số hạn chế nhất định, chẳng hạn như:

Không thể gia hạn các giấy tờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ như bằng lái xe hoặc thẻ bảo hiểm y tế; và
Không thể nộp đơn xin Mã số Bảo hiểm Xã hội (SIN) hoặc cập nhật ngày hết hạn của SIN hiện tại.

Nếu tình trạng lao động của bạn tại Canada hết hạn và bạn muốn ở lại lâu hơn, bạn có thể đủ điều kiện để khôi phục tình trạng trong vòng 90 ngày nếu bạn bị mất vì:

Đã lưu trú quá thời hạn được phép (không quá 90 ngày); hoặc
Đã thay đổi người sử dụng lao động, địa điểm làm việc hoặc loại hình công việc (nghề nghiệp hoặc cấp độ trách nhiệm) trước khi xin được giấy phép lao động mới.

Để lấy lại tình trạng lao động và xin được giấy phép lao động mới, bạn vẫn phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện ban đầu cho thời gian lưu trú của mình và không được vi phạm bất kỳ điều kiện áp dụng nào khác.

Nộp đơn trong vòng 90 ngày kể từ ngày mất tình trạng lao động và đảm bảo cung cấp giải trình chi tiết về việc không đáp ứng các điều kiện cấp phép của bạn.

Quy trình xử lý ưu tiên

Lưu ý rằng IRCC hiện đang ưu tiên xử lý giấy phép lao động cho những cá nhân thực hiện hoặc hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu, bao gồm các dịch vụ trong: